Onderwysersbetaling is 'n sensitiewe onderwerp, en eerlik gesê, dit is dikwels 'n neerdrukkende een. Alhoewel daar baie navorsing daar buite is wat die voordele toon van die verhoging van onderwysersloon, is tye tans uitdagend. Dit beteken dat baie state en distrikte aanhou nee sê vir aansienlike verhogings en redes vind om dit uit te stel.

Daar is egter 'n paar distrikte daar buite wat salarisverhogings gee en wys dat dit moontlik is. Alhoewel baie mense sal beweer dit is nie genoeg nie en meer gedoen moet word, wys dit wel dat daar mense is wat maniere uitvind om dit te laat werk.

1. Baker School District in Oregon verhoog salaris tot $60,000 minimum.

Vanaf volgende skooljaar sal alle onderwysers in hierdie distrik 'n minimum van $60,000/jaar verdien, wat heelwat hoër is vanaf $38,000/jaar. Onderwysers in hierdie landelike gebied sê dit sal 'n groot impak in hul lewens maak en hulle help om dinge soos dagsorg vir hul kinders te bekostig. Die distrik kon dit deels laat gebeur deur hul betaalstelsel in die algemeen te vereenvoudig. Dan hoop hulle dat wetgewing in die staat bykomende groei moontlik sal maak. Kyk hier na die besonderhede.

2. San Antonio ISD in Texas gee die grootste verhoging in 25 jaar.

Dit het baie tyd en moeite gekos, maar hierdie skooldistrik gee die meeste personeelverhogings van 3% tot 9% vanaf volgende jaar. Hierdie bedraetot meer as $20 miljoen in totaal. Hierdie distrik het etlike jare 'n afname in inskrywings vir die pas gehad, so hulle beplan om hiervoor te betaal deur middel van sentrale kantoorbesnoeiings en ander afskaling. Lees meer oor die besonderhede hier.

3. Los Angeles-skooldistrik in Kalifornië maak die gemiddelde betaling vir 'n onderwyser $106 000.

Dit is nog nie 'n uitgemaakte saak nie, maar dit is goed op pad met vakbondverteenwoordigers wat 'n voorlopige ooreenkoms met die distrik bereik. Ja, dit het 'n onderwyserstaking gekos om dit te laat gebeur, maar dit kan 'n groot en betekenisvolle stamp vir baie onderwysers beteken. Nuwe salarisse sal na verwagting wissel van $69,000/jaar tot sowat $122,000/jaar. Lees die storie in die Los Angeles Times .

4. Camden-skooldistrik in New Jersey gee tot $10 000 bonusse op.

Soos baie distrikte wat tans deur moeilike tye gaan om opvoeders te lok, raak hierdie een kreatief vir daardie moeilike poste. Hulle bied tot $10 000 aan, uitbetaal oor 'n tydperk van twee jaar. Die grootste behoefteareas sluit spesiale onderwys, wiskunde, wetenskap en ESL in. Hier is 'n onlangse storie daaroor .

5. Austin Independent School District verbeter betaling met 7%.

Dit is die grootste verhoging ooit vir hierdie distrik, en dit kom ná jare se werk van 'n voorspraakgroep. Nie net sal die fakulteit 'n toename van 7% sien nie, maar baie ander (soos busbestuurders, IT-personeel en nie-onderrigpersoneel) sal ook 'n verhoging van $4/uur sien. Jy kan meer daaroor lees hier.

Daar is baie ander state en distrikte wat voorstelle in plek het. Baie is redelik klein geldelik, maar hulle is lankal agterstallig vir opvoeders. Sommige distrikte word selfs kreatief, soos een in Holland, Michigan, wat onderwysers afbetalings bied vir huise om in die distrik te woon.

Daar is geen twyfel dat daar opgeknap moet word wanneer dit by onderwysersbetaling kom nie. Dit kan 'n rukkie neem om daar te kom, maar dit is goed om diegene wat daaraan werk, aan te moedig.

Wil jy praat oor onderwyser betaal met mense wat dit werklik kry? Kom soek ander om mee te gesels in ons WeAreTeachers HULPLINE-groep op Facebook.

Kyk ook na hierdie artikel oor Bewese voordele vir die verhoging van onderwysersloon.