Плаќањето на наставниците е чувствителна тема, и искрено, често е депресивна тема. Иако има многу истражувања што ги покажуваат придобивките од зголемувањето на платата на наставниците, времињата се предизвикувачки во моментов. Ова значи дека многу држави и области продолжуваат да велат не на значителни покачувања и да најдат причини да ги одложат.

Сепак, има некои области таму кои даваат зголемувања на платите и покажуваат дека тоа е можно. И покрај тоа што многу луѓе ќе тврдат дека тоа не е доволно и дека треба да се направи повеќе, тоа покажува дека има луѓе кои бараат начини да го направат тоа да функционира.

1. Училишниот округ Бејкер во Орегон ја зголемува платата на минимум 60.000 УСД.

Почнувајќи од следната учебна година, сите наставници во оваа област ќе заработуваат минимум 60.000 УСД/годишно, што е малку повеќе од 38.000 долари годишно. Наставниците во оваа рурална област велат дека ова ќе има големо влијание во нивните животи, помагајќи им да си дозволат работи како дневен престој за нивните деца. Областа можеше да го оствари тоа делумно со поедноставување на нивниот систем на плати во целост. Потоа, долгорочно, тие се надеваат дека законодавството во државата ќе овозможи дополнителен раст. Проверете ги деталите овде.

2. Сан Антонио ISD во Тексас го дава најголемото покачување во последните 25 години.

Беше потребно многу време и напор, но оваа училишна област на повеќето вработени им дава покачувања од 3% до 9%, почнувајќи од следната година. Ова изнесувана повеќе од 20 милиони долари вкупно. Овој округ има пад на уписите за постот неколку години, па тие планираат да го платат ова преку кратења на централните канцеларии и други намалувања. Повеќе за деталите прочитајте овде.

3. Училишниот округ во Лос Анџелес во Калифорнија ја прави просечната плата за наставник 106.000 долари.

Сè уште не е завршена работа, но на добар пат е со претставниците на синдикатот да постигнат пробен договор со областа. Да, беше потребен штрајк на наставниците за да се случи ова, но тоа може да значи голема и значајна нерамнина за многу наставници. Новите плати се очекува да се движат од 69.000 долари годишно до околу 122.000 долари годишно. Прочитајте ја приказната во Лос Анџелес Тајмс .

4. Училишната област Камден во Њу Џерси дава бонуси до 10.000 американски долари.

Како и многу области кои моментално минуваат низ тешки времиња за да привлечат едукатори, и оваа станува креативна за оние позиции кои тешко се пополнуваат. Тие нудат до 10.000 долари, исплатени во период од две години. Највисоките области на потреба вклучуваат специјално образование, математика, наука и ESL. Еве една неодамнешна приказна за тоа.

5. Независниот училишен округ Остин ја подобрува платата за 7%.

Ова го означува најголемото покачување досега за оваа област и доаѓа по долгогодишна работа од група за застапување. Не само што факултетите ќе забележат пораст од 7%, туку и многу други (како возачи на автобуси,  ИТ персонал и не-наставниот персонал) исто така ќе има покачување од 4 долари/час. Можете да прочитате повеќе за тоа овде.

Има многу други држави и области кои имаат предлози. Многу од нив се прилично мали парично, но тие се одамна задоцнети за воспитувачите. Некои области дури стануваат креативни, како онаа во Холандија, Мичиген, која на наставниците им нуди авансни плаќања за куќите за живеење во областа.

Нема сомнение дека треба да се направи ремонт кога станува збор за платата на наставниците. Можеби ќе биде потребно извесно време за да стигнете таму, но добро е да продолжите да ги охрабрувате оние кои работат на тоа.

Сакате да разговарате за платата на наставниците со луѓе кои навистина ја добиваат? Дојдете да најдете други со кои ќе разговарате во нашата група за ПОМОШ на WeAreTeachers на Facebook.

Исто така, проверете ја оваа статија за докажани придобивки за зголемување на платата на наставниците.