La retribución de los profesores es un tema delicado y, francamente, a menudo deprimente. Aunque hay muchos estudios que demuestran los beneficios de aumentar la retribución de los profesores, los tiempos actuales son difíciles, lo que significa que muchos estados y distritos siguen diciendo no a aumentos sustanciales y encuentran razones para posponerlos.

Sin embargo, hay algunos distritos que están dando aumentos de sueldo y demostrando que es posible. Aunque muchas personas dirán que no es suficiente y que hay que hacer más, esto demuestra que hay gente que está buscando maneras de hacer que funcione.

1. El distrito escolar de Baker, en Oregón, sube el sueldo a 60.000 dólares como mínimo.

A partir del próximo curso escolar, todos los profesores de este distrito ganarán un mínimo de 60.000 dólares anuales, lo que supone un aumento considerable con respecto a los 38.000 dólares anuales. Los profesores de esta zona rural afirman que esto tendrá un gran impacto en sus vidas, ya que les ayudará a permitirse cosas como la guardería para sus hijos. El distrito ha podido conseguirlo en parte gracias a la simplificación de su sistema salarial en general. A largo plazo, esperan queLa legislación del Estado hará posible un crecimiento adicional. Consulte los detalles aquí .

2. El distrito escolar de San Antonio, en Texas, concede la mayor subida de sueldo de los últimos 25 años.

Ha costado mucho tiempo y esfuerzo, pero este distrito escolar va a conceder a la mayoría del personal aumentos de entre el 3% y el 9% a partir del año que viene, lo que supone un total de más de 20 millones de dólares. Este distrito ha experimentado un descenso en el número de alumnos matriculados durante los últimos años, por lo que tiene previsto sufragar los gastos mediante recortes en la oficina central y otras reducciones de plantilla. Lea más sobre los detalles aquí .

3. El distrito escolar de Los Ángeles, en California, paga de media a un profesor 106.000 dólares.

Aún no es un acuerdo cerrado, pero está en camino con los representantes sindicales llegando a un acuerdo tentativo con el distrito. Sí, se necesitó una huelga de maestros para que esto suceda, pero podría significar un aumento grande y significativo para muchos maestros. Se espera que los nuevos salarios oscilen entre $ 69,000 / año y alrededor de $ 122,000 / año. Lea la historia en el Los Angeles Times .

4. El distrito escolar de Camden, en Nueva Jersey, concede primas de hasta 10.000 dólares.

Al igual que muchos distritos que actualmente atraviesan tiempos difíciles para atraer educadores, éste se está volviendo creativo para esos puestos difíciles de cubrir. Están ofreciendo hasta 10.000 dólares, pagados en un período de dos años. Las áreas de mayor necesidad incluyen educación especial, matemáticas, ciencias y ESL. Aquí hay una historia reciente al respecto .

5. El Distrito Escolar Independiente de Austin mejora sus retribuciones un 7%.

Se trata del mayor aumento de la historia de este distrito, y llega después de años de trabajo de un grupo de defensa. No sólo los profesores verán un aumento del 7%, sino que muchos otros (como los conductores de autobús, el personal de TI y el personal no docente) también verán un aumento de 4 $/hora. Puedes leer más al respecto aquí.

Hay muchos otros estados y distritos que tienen propuestas en marcha. Muchas son bastante reducidas desde el punto de vista monetario, pero los educadores deberían haberlas adoptado hace tiempo. Algunos distritos son incluso creativos, como uno de Holland (Michigan), que ofrece a los profesores anticipos para casas en las que vivir en el distrito.

No cabe duda de que hay que revisar la retribución de los profesores. Puede que se tarde algún tiempo en conseguirlo, pero es bueno seguir animando a quienes trabajan en ello.

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Además, no deje de consultar este artículo sobre los beneficios probados de aumentar la retribución de los profesores.