शिक्षक वेतन एक संवेदनशील विषय है, और स्पष्ट रूप से, यह अक्सर एक निराशाजनक विषय होता है। जबकि वहाँ बहुत सारे शोध हैं जो शिक्षक वेतन में वृद्धि के लाभ दिखाते हैं, अभी समय चुनौतीपूर्ण है। इसका मतलब यह है कि कई राज्य और जिले पर्याप्त वृद्धि को ना कह रहे हैं और उन्हें टालने के लिए कारण खोज रहे हैं।

हालांकि, कुछ जिले ऐसे हैं जो वेतन वृद्धि दे रहे हैं और दिखा रहे हैं कि यह संभव है। भले ही बहुत से लोग दावा करेंगे कि यह पर्याप्त नहीं है और अधिक करने की जरूरत है, यह दिखाता है कि वहां ऐसे लोग हैं जो इसे काम करने के तरीकों का पता लगा रहे हैं।

1. ओरेगॉन में बेकर स्कूल डिस्ट्रिक्ट ने वेतन बढ़ाकर $60,000 न्यूनतम कर दिया है।

अगले स्कूल वर्ष की शुरुआत से, इस जिले के सभी शिक्षक न्यूनतम $60,000/वर्ष अर्जित करेंगे, जो कि $38,000/वर्ष से काफी अधिक है। इस ग्रामीण क्षेत्र के शिक्षकों का कहना है कि यह उनके जीवन में एक बड़ा प्रभाव डालेगा, जिससे उन्हें अपने बच्चों के लिए डेकेयर जैसी चीजें खरीदने में मदद मिलेगी। जिला अपने वेतन प्रणाली को समग्र रूप से सरल बनाकर इसे आंशिक रूप से पूरा करने में सक्षम था। फिर दीर्घावधि, वे उम्मीद कर रहे हैं कि राज्य में कानून से अतिरिक्त विकास संभव होगा। यहां विवरण की जांच करें ।

2. टेक्सास में सैन एंटोनियो आईएसडी 25 वर्षों में सबसे बड़ी वृद्धि देता है।

इसमें बहुत समय और प्रयास लगा, लेकिन यह स्कूल डिस्ट्रिक्ट अगले साल से शुरू करते हुए अधिकांश कर्मचारियों को 3% से 9% तक कहीं भी बढ़ा रहा है। यह राशिकुल $ 20 मिलियन से अधिक। पिछले कई वर्षों से इस जिले में नामांकन में गिरावट आई है, इसलिए वे इसके लिए केंद्रीय कार्यालय में कटौती और अन्य कटौती के माध्यम से भुगतान करने की योजना बना रहे हैं। विवरण के बारे में यहाँ और पढ़ें।

3. कैलिफोर्निया में लॉस एंजिल्स स्कूल जिला एक शिक्षक के लिए औसत वेतन $106,000 बनाता है।

यह अभी तक एक सौदा नहीं हुआ है, लेकिन यह अच्छी तरह से चल रहा है, क्योंकि यूनियन प्रतिनिधि जिले के साथ एक अस्थायी समझौते पर आ रहे हैं। हां, ऐसा करने के लिए एक शिक्षक हड़ताल करनी पड़ी, लेकिन इसका मतलब कई शिक्षकों के लिए एक बड़ा और अर्थपूर्ण टक्कर हो सकता है। नए वेतन $69,000/वर्ष से लेकर लगभग $122,000/वर्ष तक होने की उम्मीद है। लॉस एंजिल्स टाइम्स में कहानी पढ़ें।

4. न्यू जर्सी में कैमडेन स्कूल डिस्ट्रिक्ट $10,000 तक का बोनस दे रहा है।

कई जिलों की तरह जो वर्तमान में शिक्षकों को आकर्षित करने के लिए कठिन दौर से गुजर रहे हैं, यह उन कठिन पदों के लिए रचनात्मक हो रहा है जिन्हें भरना मुश्किल है। वे दो साल की अवधि में भुगतान किए गए $ 10,000 तक की पेशकश कर रहे हैं। आवश्यकता के उच्चतम क्षेत्रों में विशेष शिक्षा, गणित, विज्ञान और ईएसएल शामिल हैं। यहां इसके बारे में हाल ही की एक कहानी दी गई है।

5। ऑस्टिन इंडिपेंडेंट स्कूल डिस्ट्रिक्ट के वेतन में 7% की वृद्धि हुई है।

यह इस जिले के लिए अब तक की सबसे बड़ी वृद्धि है, और यह एक हिमायती समूह के वर्षों के काम के बाद आया है। न केवल फैकल्टी में 7% की वृद्धि होगी, बल्कि कई अन्य (जैसे बस चालक, आईटी कर्मचारी और गैर-अनुदेशात्मक कर्मचारी) भी $4/घंटे की वृद्धि देखेंगे। आप इसके बारे में यहां और अधिक पढ़ सकते हैं।

ऐसे कई अन्य राज्य और जिले हैं जिनके पास प्रस्ताव मौजूद हैं। कई आर्थिक रूप से काफी छोटे हैं, लेकिन वे शिक्षकों के लिए लंबे समय से अतिदेय हैं। कुछ जिले रचनात्मक भी हो रहे हैं, जैसे हॉलैंड, मिशिगन में एक, जो शिक्षकों को जिले में रहने के लिए घरों के लिए डाउन पेमेंट की पेशकश कर रहा है।

इसमें कोई संदेह नहीं है कि जब शिक्षक वेतन की बात आती है तो इसमें सुधार की आवश्यकता होती है। वहां पहुंचने में कुछ समय लग सकता है, लेकिन जो लोग इस पर काम कर रहे हैं उन्हें प्रोत्साहित करते रहना अच्छा है।

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साथ ही, शिक्षक वेतन बढ़ाने के सिद्ध लाभों पर इस लेख को अवश्य देखें।