Gaji guru ialah topik yang sensitif, dan terus terang, ia selalunya menjadi topik yang menyedihkan. Walaupun terdapat banyak penyelidikan di luar sana yang menunjukkan faedah meningkatkan gaji guru, masa kini mencabar. Ini bermakna banyak negeri dan daerah terus berkata tidak kepada kenaikan gaji yang besar dan mencari sebab untuk menangguhkannya.

Walau bagaimanapun, terdapat beberapa daerah di luar sana yang memberikan kenaikan gaji dan menunjukkan bahawa ia boleh dilakukan. Walaupun ramai orang akan mendakwa ia tidak mencukupi dan banyak lagi yang perlu dilakukan, ini menunjukkan bahawa terdapat orang di luar sana yang memikirkan cara untuk menjadikannya berfungsi.

1. Daerah Sekolah Baker di Oregon menaikkan gaji minimum $60,000.

Mulai tahun persekolahan akan datang, semua guru di daerah ini akan memperoleh sekurang-kurangnya $60,000/tahun, iaitu meningkat sedikit daripada $38,000/tahun. Guru-guru di kawasan luar bandar ini berkata ini akan memberi impak yang besar dalam kehidupan mereka, membantu mereka membeli barangan seperti penjagaan harian untuk anak-anak mereka. Daerah ini dapat merealisasikannya sebahagiannya dengan memudahkan sistem gaji mereka secara keseluruhan. Kemudian jangka panjang, mereka berharap undang-undang di negeri ini akan memungkinkan pertumbuhan tambahan. Semak butiran di sini.

2. San Antonio ISD di Texas memberikan kenaikan gaji terbesar dalam 25 tahun.

Ia mengambil banyak masa dan usaha, tetapi daerah sekolah ini memberikan kebanyakan kenaikan gaji kakitangan dari 3% hingga 9%, mulai tahun depan. Jumlah inikepada lebih daripada $20 juta jumlah. Daerah ini telah mengalami penurunan dalam pendaftaran untuk pas beberapa tahun, jadi mereka merancang untuk membayarnya melalui pemotongan pejabat pusat dan pengecilan saiz lain. Baca lebih lanjut mengenai butiran di sini.

3. Daerah sekolah Los Angeles di California membuat gaji purata untuk seorang guru $106,000.

Perjanjian itu belum selesai, tetapi ia sedang berjalan dengan baik dengan wakil kesatuan mencapai perjanjian tentatif dengan daerah itu. Ya, ia memerlukan mogok guru untuk merealisasikan perkara ini, tetapi ia boleh bermakna satu kejayaan besar dan bermakna bagi ramai guru. Gaji baharu dijangka berkisar antara $69,000/tahun hingga kira-kira $122,000/tahun. Baca cerita dalam Los Angeles Times .

4. Daerah sekolah Camden di New Jersey memberikan bonus sehingga $10,000.

Seperti kebanyakan daerah yang sedang melalui masa sukar untuk menarik pendidik, daerah ini semakin kreatif untuk jawatan yang sukar diisi itu. Mereka menawarkan sehingga $10,000, dibayar dalam tempoh dua tahun. Bidang keperluan tertinggi termasuk pendidikan khas, matematik, sains dan ESL. Berikut ialah cerita terbaru tentangnya.

5. Austin Independent School District meningkatkan gaji sebanyak 7%.

Ini menandakan kenaikan terbesar yang pernah ada untuk daerah ini dan ia datang selepas bertahun-tahun bekerja daripada kumpulan advokasi. Fakulti bukan sahaja akan melihat peningkatan sebanyak 7%, tetapi banyak lagi yang lain (seperti pemandu bas,  kakitangan IT dan bukankakitangan pengajaran) juga akan melihat kenaikan $4/jam. Anda boleh membaca lebih lanjut mengenainya di sini.

Terdapat banyak negeri dan daerah lain yang mempunyai cadangan. Ramai yang agak kecil dari segi kewangan, tetapi mereka sudah lama tertunggak untuk pendidik. Sesetengah daerah semakin kreatif, seperti di Holland, Michigan, yang menawarkan bayaran muka guru untuk rumah untuk didiami di daerah itu.

Tidak syak lagi perlu ada baik pulih mengenai gaji guru. Ia mungkin mengambil sedikit masa untuk sampai ke sana, tetapi adalah baik untuk terus menggalakkan mereka yang mengusahakannya.

Ingin bercakap dengan guru membayar dengan orang yang benar-benar mendapatnya? Mari cari orang lain untuk bersembang dalam kumpulan TALIAN BANTUAN WeAreTeachers kami di Facebook.

Selain itu, pastikan anda menyemak artikel ini tentang Faedah Terbukti Menaikkan Gaji Guru.