Оплата труда учителей - это деликатная тема, и, откровенно говоря, она часто вызывает уныние. Хотя существует множество исследований, показывающих преимущества повышения оплаты труда учителей, сейчас наступили непростые времена. Это означает, что многие штаты и районы отказываются от существенных повышений и находят причины, чтобы отложить их.

Несмотря на то, что многие люди будут утверждать, что этого недостаточно и нужно сделать больше, это показывает, что есть люди, которые находят способы, чтобы это работало.

1. Школьный округ Бейкер в штате Орегон повышает зарплату до минимального уровня в $60 000.

Начиная со следующего учебного года, все учителя в этом округе будут зарабатывать минимум $60 000 в год, что значительно выше, чем $38 000 в год. Учителя в этом сельском районе говорят, что это сильно повлияет на их жизнь, помогая им позволить себе такие вещи, как детский сад для своих детей. Округу удалось добиться этого отчасти благодаря упрощению системы оплаты труда в целом. В долгосрочной перспективе они надеются.Законодательство в штате сделает возможным дополнительный рост. Ознакомьтесь с деталями здесь .

2. San Antonio ISD в Техасе дает самую большую прибавку к зарплате за последние 25 лет.

Это потребовало много времени и усилий, но этот школьный округ со следующего года повышает зарплату большинству сотрудников от 3% до 9%. Общая сумма составляет более $20 млн. В этом округе в течение нескольких лет наблюдалось снижение численности учащихся, поэтому они планируют компенсировать это за счет сокращения центрального офиса и других штатов. Подробнее о деталях читайте здесь.

3. В школьном округе Лос-Анджелеса в Калифорнии средняя зарплата учителя составляет $106 000.

Да, для этого потребовалась забастовка учителей, но это может означать большой и значительный рост для многих учителей. Ожидается, что новые зарплаты будут варьироваться от 69 000 долларов в год до 122 000 долларов в год. Читайте статью в Лос-Анджелес Таймс .

4. Школьный округ Камден в Нью-Джерси выдает премии до 10 000 долларов.

Как и многие районы, которые сейчас переживают трудные времена в плане привлечения преподавателей, этот район проявляет изобретательность в отношении трудно заполняемых вакансий. Они предлагают до $10 000, которые выплачиваются в течение двух лет. Наиболее востребованные области включают специальное образование, математику, естественные науки и ESL. Вот недавняя история об этом.

5. Независимый школьный округ Остина повышает оплату труда на 7%.

Это самая большая прибавка за всю историю округа, и это произошло после многолетней работы группы по защите интересов. Не только преподаватели получат прибавку в 7%, но и многие другие (например, водители автобусов, ИТ-персонал и непедагогический персонал) также получат прибавку в $4/час. Подробнее об этом вы можете прочитать здесь.

Во многих других штатах и округах уже действуют соответствующие предложения. Многие из них довольно незначительны в денежном отношении, но они давно назрели для работников образования. Некоторые округа даже подходят к делу творчески, как, например, округ Холланд, штат Мичиган, который предлагает учителям авансовые платежи за дома для проживания в округе.

Нет сомнений в том, что необходимо пересмотреть систему оплаты труда учителей. Возможно, на это уйдет какое-то время, но хорошо, что мы продолжаем поощрять тех, кто работает над этим.

Хотите поговорить о зарплате учителей с людьми, которые действительно понимают это? Найдите собеседников в нашей группе WeAreTeachers HELPLINE на Facebook.

Также обязательно ознакомьтесь с этой статьей о доказанных преимуществах повышения оплаты труда учителей.