Learaarlean is in gefoelich ûnderwerp, en earlik sein, it is faaks in deprimearjend. Hoewol d'r in soad ûndersyk is dy't de foardielen sjen litte fan it ferheegjen fan lean foar leararen, binne tiden op dit stuit útdaagjend. Dit betsjut dat in protte steaten en distrikten nee sizze tsjin substansjele ferhegingen en redenen fine om se út te setten.

D'r binne lykwols guon distrikten dy't leansferhegings jouwe en sjen litte dat it mooglik is. Ek al sille in protte minsken beweare dat it net genôch is en mear dien wurde moat, lit it sjen dat d'r minsken binne dy't manieren útfine om it te wurkjen.

1. Baker School District yn Oregon ferheft lean nei $ 60.000 minimum.

Begjin takom skoaljier sille alle learkrêften yn dizze wyk in minimum fan $ 60.000 / jier fertsjinje, wat in bytsje omheech is fan $ 38.000 / jier. Leararen yn dit plattelân sizze dat dit in grutte ynfloed sil meitsje op har libben, en sil har helpe om dingen lykas bernedeiferbliuwen te beteljen foar har bern. De wyk koe it foar in part barre troch har leansysteem algemien te ferienfâldigjen. Dan hoopje se op lange termyn dat wetjouwing yn 'e steat ekstra groei mooglik makket. Besjoch de details hjir.

2. San Antonio ISD yn Teksas jout de grutste ferheging yn 25 jier.

It duorre in protte tiid en muoite, mar dit skoaldistrikt jout de measte personielsferhegingen oeral fan 3% oant 9%, begjinnend takom jier. Dit bedraggenoant mear as $ 20 miljoen totaal. Dizze wyk hat in delgong yn 'e ynskriuwing foar de pas ferskate jierren, sadat se fan plan binne om dit te beteljen troch besunigings op sintrale kantoaren en oare fermindering. Lês mear oer de details hjir.

3. Los Angeles skoaldistrikt yn Kalifornje makket de gemiddelde lean foar in learaar $ 106.000.

It is noch net in dien deal, mar it is goed op 'e wei mei union reps komme ta in foarlopige oerienkomst mei de wyk. Ja, it duorre in learkrêftstaking om dit barre te litten, mar it kin in grutte en betsjuttingsfolle bult betsjutte foar in protte leararen. Nije salarissen wurde ferwachte te fariearjen fan $ 69,000 / jier oant sawat $ 122,000 / jier. Lês it ferhaal yn 'e Los Angeles Times .

4. Camden skoaldistrikt yn New Jersey jout oant $10.000 bonussen.

Lykas in protte distrikten dy't op it stuit troch drege tiden geane om ûnderwizers oan te lûken, wurdt dizze kreatyf foar dy dreech te foljen posysjes. Se biede oant $ 10,000 oan, útbetelle oer in perioade fan twa jier. De heechste gebieten fan need omfetsje spesjaal ûnderwiis, wiskunde, wittenskip, en ESL. Hjir is in resint ferhaal deroer.

5. Austin Independent School District ferbettert lean mei 7%.

Dit markearret de grutste ferheging ea foar dizze wyk, en it komt nei jierren fan wurk fan in advysgroep. Fakulteiten sille net allinich in tanimming fan 7% sjen, mar in protte oaren (lykas bussjauffeurs,  IT-personiel, en net-ynstruksjoneel personiel) sil ek in ferheging fan $ 4 / oere sjen. Jo kinne hjir mear oer lêze.

Der binne in protte oare steaten en distrikten dy't foarstellen hawwe. In protte binne frij lyts monetêr, mar se binne lang om let foar ûnderwizers. Guon distrikten wurde sels kreatyf, lykas ien yn Hollân, Michigan, dy't leararen oanbetellingen biedt foar huzen om yn 'e wyk te wenjen.

D'r is gjin twifel dat der opknapt wurde moat as it giet om learkrêftlean. It kin wat tiid duorje om dêr te kommen, mar it is goed om dejingen dy't der oan wurkje te stimulearjen.

Wolle learaar beteljen prate mei minsken dy't it echt krije? Kom en fyn oaren om mei te petearjen yn ús WeAreTeachers HELPLINE-groep op Facebook.

Besjoch ek dit artikel oer bewiisde foardielen foar it ferheegjen fan learkrêften.