Заплащането на учителите е чувствителна тема, която, честно казано, често е депресираща. Макар че има много изследвания, които показват ползите от увеличаването на заплащането на учителите, сега времената са трудни. Това означава, че много щати и области продължават да отказват значителни повишения и да намират причини да ги отлагат.

Въпреки това има някои области, които увеличават заплатите си и показват, че това е възможно. Въпреки че много хора ще твърдят, че това не е достатъчно и че трябва да се направи повече, това показва, че има хора, които намират начини да работят.

1. Училищният район Бейкър в Орегон повишава заплащането до минимум 60 000 долара.

От следващата учебна година всички учители в този район ще получават минимум 60 000 долара годишно, което е доста повече от 38 000 долара годишно. Учителите в този селски район казват, че това ще окаже голямо влияние върху живота им, като им помогне да си позволят неща като детска градина за децата си. Районът е успял да го осъществи отчасти чрез опростяване на системата си за заплащане като цяло. В дългосрочен план те се надяватзаконодателство в щата ще направи възможен допълнителен растеж. Вижте подробностите тук .

2. ISD в Сан Антонио, Тексас, повишава най-много заплатите от 25 години насам.

Отне много време и усилия, но от следващата година този училищен район повишава заплатите на повечето служители с от 3 до 9 %. Това възлиза общо на повече от 20 млн. долара. През последните няколко години броят на записаните ученици в този район намалява, така че те планират да платят за това чрез съкращения в централния офис и други съкращения.

3. Средната заплата на един учител в училищен район Лос Анджелис в Калифорния е 106 000 долара.

Все още не е сключена сделка, но е на път да се постигне предварително споразумение между синдикатите и окръга. Да, за да се случи това, беше необходима учителска стачка, но тя може да означава голям и значителен скок за много учители. Очаква се новите заплати да варират от 69 000 долара годишно до около 122 000 долара годишно. Лос Анджелис Таймс .

4. училищният район Камдън в Ню Джърси дава бонуси до 10 000 долара.

Подобно на много райони, които в момента преживяват трудни времена за привличане на преподаватели, и този е креативен за тези трудни за попълване позиции. Те предлагат до 10 000 долара, изплащани в продължение на две години. Най-големите области на нужда включват специално образование, математика, наука и ESL. Ето една скорошна история за това.

5. Независимият училищен окръг Остин подобрява заплащането със 7%.

Това е най-голямото повишение в историята на този район и идва след години работа на група за защита на правата. Не само преподавателите ще получат 7% увеличение, но и много други (като шофьори на автобуси, ИТ персонал и неинструкторски персонал) също ще получат увеличение от 4 долара на час. Можете да прочетете повече за това тук.

Има много други щати и области, в които са въведени предложения. Много от тях са сравнително малки в парично отношение, но отдавна са закъснели за преподавателите. Някои области дори подхождат творчески, като тази в Холандия, Мичиган, която предлага на учителите авансови плащания за къщи, за да живеят в областта.

Няма съмнение, че заплащането на учителите трябва да бъде променено. Може би ще отнеме известно време, но е добре да насърчаваме тези, които работят по въпроса.

Искате ли да поговорите за заплащането на учителите с хора, които наистина разбират от това? Елате да намерите други хора, с които да разговаряте в нашата група WeAreTeachers HELPLINE във Facebook.

Не пропускайте да прочетете и тази статия за доказаните ползи от повишаването на заплащането на учителите.