교사 급여는 민감한 주제이며 솔직히 우울한 경우가 많습니다. 교사 급여 인상의 이점을 보여주는 많은 연구가 있지만 지금은 어려운 시기입니다. 이것은 많은 주와 지역구가 계속해서 상당한 인상을 거부하고 인상을 연기할 이유를 찾는다는 것을 의미합니다.

그러나 일부 학군에서는 급여 인상이 가능하다는 것을 보여주고 있습니다. 많은 사람들이 그것이 충분하지 않고 더 많은 일이 필요하다고 주장할지라도, 그것을 작동시키는 방법을 알아내는 사람들이 있다는 것을 보여줍니다.

1. 오레곤의 베이커 학군은 급여를 최소 $60,000로 인상합니다.

내년부터 이 학군의 모든 교사는 연간 최소 $60,000를 벌게 되며 이는 연간 $38,000에서 상당히 증가한 것입니다. 이 시골 지역의 교사들은 이것이 그들의 삶에 큰 영향을 미쳐 아이들을 위한 탁아소와 같은 비용을 감당할 수 있도록 도울 것이라고 말합니다. 학군은 전체적으로 급여 시스템을 단순화함으로써 부분적으로 이를 실현할 수 있었습니다. 그런 다음 장기적으로 그들은 주의 입법이 추가 성장을 가능하게 해주기를 바라고 있습니다. 자세한 내용은 여기에서 확인하십시오.

2. 텍사스의 샌안토니오 ISD는 25년 만에 가장 큰 인상을 줍니다.

많은 시간과 노력이 들었지만 이 학군은 내년부터 대부분의 직원 인상을 3%에서 9%로 인상하고 있습니다. 이 금액총 2000만 달러 이상. 이 학군은 몇 년 동안 패스에 대한 등록이 감소했기 때문에 중앙 사무실 삭감 및 기타 축소를 통해 이에 대한 비용을 지불할 계획입니다. 자세한 내용은 여기를 참조하십시오.

3. 캘리포니아의 로스앤젤레스 학군은 교사의 평균 급여가 $106,000입니다.

아직 거래가 완료되지는 않았지만 노조 대표가 학군과 잠정 합의에 도달하는 과정에 있습니다. 예, 이를 실현하기 위해 교사 파업이 필요했지만 많은 교사들에게 크고 의미 있는 충돌을 의미할 수 있습니다. 새로운 급여는 $69,000/년에서 약 $122,000/년까지 다양할 것으로 예상됩니다. Los Angeles Times 에서 기사를 읽어보십시오.

4. 뉴저지의 Camden 학군은 최대 10,000달러의 보너스를 제공합니다.

현재 교육자를 유치하기 힘든 시기를 겪고 있는 많은 학군과 마찬가지로 이 학군은 충원하기 어려운 직책을 위해 창의력을 발휘하고 있습니다. 그들은 2년 동안 지불된 최대 $10,000를 제공하고 있습니다. 가장 필요한 분야는 특수 교육, 수학, 과학 및 ESL입니다. 이에 대한 최근 이야기입니다.

5. 오스틴 독립 교육구는 급여를 7% 인상합니다.

이는 ​​이 학군에서 가장 큰 인상이며 옹호 그룹에서 수년간의 작업 끝에 나온 것입니다. 교수진은 7% 증가할 뿐만 아니라 다른 많은 사람들(예: 버스 운전사, IT 직원,교수진) 또한 시간당 $4 인상을 보게 될 것입니다. 여기에서 자세한 내용을 읽을 수 있습니다.

제안을 시행 중인 다른 많은 주 및 지역이 있습니다. 많은 사람들이 금전적으로 상당히 적지만 교육자들에게는 오랫동안 기한이 지났습니다. 미시건주 홀랜드와 같은 일부 학군에서는 교사가 학군에 거주할 주택에 대한 계약금을 제공하는 것과 같이 창의력을 발휘하고 있습니다.

교사 급여와 관련하여 점검이 필요하다는 데는 의심의 여지가 없습니다. 거기에 도달하는 데 시간이 다소 걸릴 수 있지만 작업하는 사람들을 계속 격려하는 것이 좋습니다.

진정으로 그것을 얻는 사람들과 교사 지불에 대해 이야기하고 싶습니까? Facebook의 WeAreTeachers HELPLINE 그룹에서 채팅할 다른 사람을 찾으십시오.

또한 교사 급여 인상의 입증된 이점에 대한 이 기사를 확인하십시오.