ប្រាក់ឈ្នួលគ្រូគឺជាប្រធានបទដ៏រសើប ហើយនិយាយដោយត្រង់ទៅ វាច្រើនតែជារឿងដែលគួរឲ្យសោកស្ដាយ។ ខណៈ​ពេល​ដែល​មាន​ការ​ស្រាវ​ជ្រាវ​ជា​ច្រើន​នៅ​ទីនោះ​ដែល​បង្ហាញ​ពី​អត្ថប្រយោជន៍​នៃ​ការ​បង្កើន​ប្រាក់​ខែ​គ្រូ​នោះ ពេល​វេលា​កំពុង​មាន​ការ​លំបាក​នៅ​ពេល​នេះ។ នេះមានន័យថារដ្ឋ និងស្រុកជាច្រើនបន្តនិយាយថាទេចំពោះការលើកឡើងសំខាន់ៗ និងការស្វែងរកហេតុផលដើម្បីបញ្ឈប់ពួកគេ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានស្រុកមួយចំនួននៅទីនោះ ដែលផ្តល់ការដំឡើងប្រាក់ខែ ហើយបង្ហាញថាវាអាចទៅរួច។ ទោះបីជាមនុស្សជាច្រើននឹងអះអាងថាវាមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់ និងត្រូវការបន្ថែមទៀតដើម្បីធ្វើក៏ដោយ វាបង្ហាញថាមានមនុស្សនៅទីនោះកំពុងស្វែងរកវិធីដើម្បីធ្វើឱ្យវាដំណើរការ។

1. សាលា Baker School District ក្នុងរដ្ឋ Oregon ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍អប្បបរមាដល់ $60,000។

ចាប់ពីឆ្នាំសិក្សាក្រោយ គ្រូទាំងអស់នៅក្នុងស្រុកនេះនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍អប្បបរមាចំនួន $60,000/ឆ្នាំ ដែលកើនឡើងបន្តិចពី $38,000/ឆ្នាំ។ គ្រូបង្រៀននៅតំបន់ជនបទនេះនិយាយថា នេះនឹងធ្វើឱ្យមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ ដោយជួយពួកគេឱ្យមានលទ្ធភាពទិញរបស់របរផ្សេងៗ ដូចជាការថែទាំពេលថ្ងៃសម្រាប់កូនៗរបស់ពួកគេ។ ស្រុក​អាច​ធ្វើ​ឱ្យ​វា​កើត​ឡើង​មួយ​ផ្នែក​ដោយ​ការ​សម្រួល​ប្រព័ន្ធ​ប្រាក់​ឈ្នួល​របស់​ពួក​គេ​ជារួម។ បន្ទាប់មករយៈពេលវែង ពួកគេសង្ឃឹមថា ច្បាប់នៅក្នុងរដ្ឋនឹងធ្វើឱ្យមានការរីកចម្រើនបន្ថែមទៀត។ សូមពិនិត្យមើលព័ត៌មានលម្អិតនៅទីនេះ។

2. San Antonio ISD នៅរដ្ឋតិចសាស់ ផ្តល់នូវការកើនឡើងដ៏ធំបំផុតក្នុងរយៈពេល 25 ឆ្នាំ។

វាត្រូវការពេលវេលា និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើន ប៉ុន្តែសាលារៀននេះកំពុងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកភាគច្រើនដំឡើងនៅកន្លែងណាមួយពី 3% ទៅ 9% ចាប់ពីឆ្នាំក្រោយ។ បរិមាណនេះ។សរុបជាង 20 លានដុល្លារ។ ស្រុកនេះមានការធ្លាក់ចុះនៃការចុះឈ្មោះចូលរៀនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ដូច្នេះហើយពួកគេគ្រោងនឹងបង់ប្រាក់សម្រាប់ការនេះតាមរយៈការកាត់បន្ថយការិយាល័យកណ្តាល និងការកាត់បន្ថយផ្សេងទៀត។ សូមអានបន្ថែមអំពីព័ត៌មានលម្អិតនៅទីនេះ។

3. សង្កាត់សាលា Los Angeles ក្នុងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ធ្វើឱ្យប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមសម្រាប់គ្រូបង្រៀន $106,000។

វាមិនទាន់រួចរាល់នៅឡើយទេ ប៉ុន្តែវាកំពុងដំណើរការល្អជាមួយនឹងតំណាងសហជីពដែលមកធ្វើកិច្ចព្រមព្រៀងបណ្តោះអាសន្នជាមួយស្រុក។ បាទ វាត្រូវការការធ្វើកូដកម្មរបស់គ្រូដើម្បីធ្វើឱ្យរឿងនេះកើតឡើង ប៉ុន្តែវាអាចមានន័យថាជាការប៉ះទង្គិចដ៏ធំ និងមានអត្ថន័យសម្រាប់គ្រូបង្រៀនជាច្រើន។ ប្រាក់ខែថ្មីត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានចាប់ពី $69,000/ឆ្នាំ ដល់ប្រហែល $122,000/ឆ្នាំ។ សូមអានរឿងនៅក្នុង Los Angeles Times ។

4. សាលា Camden នៅរដ្ឋ New Jersey កំពុងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់ទៅ $10,000។

ដូចស្រុកជាច្រើនដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងឆ្លងកាត់ពេលវេលាដ៏លំបាកដើម្បីទាក់ទាញអ្នកអប់រំ សាលាមួយនេះកំពុងទទួលបានភាពច្នៃប្រឌិតសម្រាប់មុខតំណែងដែលពិបាកបំពេញ។ ពួកគេផ្តល់ជូនរហូតដល់ 10,000 ដុល្លារ ដែលត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំ។ ផ្នែកដែលត្រូវការខ្ពស់បំផុតរួមមានការអប់រំពិសេស គណិតវិទ្យា វិទ្យាសាស្ត្រ និង ESL ។ នេះជារឿងថ្មីៗអំពីវា។

5. សាលា Austin Independent School District កែលម្អប្រាក់ខែ 7%

នេះជាការកើនឡើងដ៏ធំបំផុតដែលមិនធ្លាប់មានសម្រាប់ស្រុកនេះ ហើយវាកើតឡើងបន្ទាប់ពីការងារជាច្រើនឆ្នាំពីក្រុមតស៊ូមតិ។ មិន​ត្រឹម​តែ​មហាវិទ្យាល័យ​នឹង​ឃើញ​ថា​មាន​ការ​កើន​ឡើង 7% ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​ច្រើន​ទៀត (ដូច​ជា​អ្នក​បើក​បរ​រថយន្ត​ក្រុង បុគ្គលិក IT និង​អ្នក​មិន​មែនបុគ្គលិកបង្រៀន) ក៏នឹងឃើញការដំឡើងប្រាក់ចំនួន 4 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងផងដែរ។ អ្នកអាចអានបន្ថែមអំពីវានៅទីនេះ។

មានរដ្ឋ និងស្រុកជាច្រើនទៀតដែលមានសំណើជំនួស។ មនុស្សជាច្រើនមានរូបិយវត្ថុតិចតួច ប៉ុន្តែពួកគេហួសពេលយូរសម្រាប់អ្នកអប់រំ។ ស្រុកមួយចំនួនថែមទាំងទទួលបានគំនិតច្នៃប្រឌិតផងដែរ ដូចជាមួយនៅហូឡង់ រដ្ឋមីឈីហ្គែន ដែលផ្តល់ការបង់ប្រាក់ដល់គ្រូបង្រៀនសម្រាប់ផ្ទះសម្រាប់រស់នៅក្នុងស្រុក។

គ្មានការងឿងឆ្ងល់ទេថាត្រូវតែមានការផ្លាស់ប្តូរនៅពេលនិយាយអំពីប្រាក់ឈ្នួលគ្រូ។ វាអាចចំណាយពេលខ្លះដើម្បីទៅដល់ទីនោះ ប៉ុន្តែវាជាការល្អក្នុងការបន្តលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលកំពុងធ្វើការលើវា។

ចង់​និយាយ​ជាមួយ​គ្រូ​បង់​ប្រាក់​ជាមួយ​អ្នក​ដែល​ទទួល​បាន​យ៉ាង​ពិត​ប្រាកដ? មករកអ្នកផ្សេងទៀតដើម្បីជជែកជាមួយនៅក្នុងក្រុម WeAreTeachers HELPLINE របស់យើងនៅលើ Facebook។

ក៏ត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលអត្ថបទនេះអំពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលគ្រូ។