La rémunération des enseignants est un sujet sensible et, très franchement, souvent déprimant. Bien que de nombreuses études démontrent les avantages d'une augmentation de la rémunération des enseignants, les temps sont durs en ce moment. Cela signifie que de nombreux États et districts refusent des augmentations substantielles et trouvent des raisons de les repousser.

Cependant, certains districts accordent des augmentations de salaire et montrent que c'est possible. Même si de nombreuses personnes affirment que ce n'est pas suffisant et qu'il faut en faire plus, cela montre qu'il y a des gens qui trouvent des moyens de faire fonctionner les choses.

1) Le district scolaire de Baker, dans l'Oregon, augmente les salaires jusqu'à 60 000 dollars minimum.

À partir de l'année scolaire prochaine, tous les enseignants de ce district gagneront au minimum 60 000 dollars par an, ce qui représente une augmentation considérable par rapport aux 38 000 dollars annuels. Les enseignants de cette région rurale affirment que cette mesure aura un impact important sur leur vie, en les aidant à financer des choses telles que la garde de leurs enfants. Le district a pu y parvenir en partie en simplifiant son système de rémunération dans son ensemble. À long terme, ils espèrentLa législation de l'État rendra possible une croissance supplémentaire. Voir les détails ici .

2. l'ISD de San Antonio, au Texas, accorde la plus forte augmentation depuis 25 ans.

Il a fallu beaucoup de temps et d'efforts, mais ce district scolaire accorde à la plupart des membres du personnel des augmentations allant de 3 % à 9 %, à partir de l'année prochaine, ce qui représente plus de 20 millions de dollars au total. Ce district a connu une baisse des inscriptions au cours des dernières années, de sorte qu'il prévoit de financer ces augmentations en réduisant les effectifs de l'administration centrale et en procédant à d'autres réductions d'effectifs.

3. le district scolaire de Los Angeles, en Californie, verse un salaire moyen de 106 000 dollars à un enseignant.

L'accord n'est pas encore conclu, mais il est en bonne voie, les représentants syndicaux étant parvenus à un accord de principe avec le district. Certes, il a fallu une grève des enseignants pour que cela se produise, mais cela pourrait représenter une augmentation importante et significative pour de nombreux enseignants. Les nouveaux salaires devraient aller de 69 000 $/an à environ 122 000 $/an. Lisez l'article dans le Los Angeles Times .

4. le district scolaire de Camden, dans le New Jersey, accorde des primes pouvant aller jusqu'à 10 000 dollars.

Comme de nombreux districts qui traversent actuellement une période difficile pour attirer des éducateurs, celui-ci fait preuve de créativité pour les postes difficiles à pourvoir. Il offre jusqu'à 10 000 dollars, versés sur une période de deux ans. Les domaines où les besoins sont les plus importants sont l'éducation spécialisée, les mathématiques, les sciences et l'anglais langue seconde. Voici un article récent à ce sujet.

5. l'Austin Independent School District améliore les salaires de 7 %.

Il s'agit de l'augmentation la plus importante jamais accordée à ce district, après des années de travail de la part d'un groupe de pression. Non seulement les enseignants bénéficieront d'une augmentation de 7 %, mais beaucoup d'autres personnes (comme les chauffeurs de bus, le personnel informatique et le personnel non enseignant) recevront également une augmentation de 4 $ de l'heure.

De nombreux autres États et districts ont mis en place des propositions. Beaucoup d'entre elles sont relativement modestes sur le plan financier, mais elles sont attendues depuis longtemps par les éducateurs. Certains districts font même preuve de créativité, comme celui de Holland, dans le Michigan, qui offre aux enseignants des acomptes pour l'achat d'une maison afin qu'ils puissent y vivre.

Il ne fait aucun doute que la rémunération des enseignants doit être revue. Il faudra peut-être du temps pour y parvenir, mais il est bon d'encourager ceux qui s'y emploient.

Si vous voulez parler de la rémunération des enseignants avec des personnes qui comprennent vraiment la situation, venez trouver d'autres personnes avec qui discuter dans notre groupe WeAreTeachers HELPLINE sur Facebook.

Ne manquez pas non plus de consulter cet article sur les avantages avérés d'une augmentation de la rémunération des enseignants.