Trả lương cho giáo viên là một chủ đề nhạy cảm, và thẳng thắn mà nói, nó thường là một chủ đề đáng buồn. Mặc dù có rất nhiều nghiên cứu cho thấy lợi ích của việc tăng lương cho giáo viên, nhưng thời điểm hiện tại đang gặp nhiều thách thức. Điều này có nghĩa là nhiều tiểu bang và quận tiếp tục nói không với các khoản tăng đáng kể và tìm lý do để trì hoãn chúng.

Tuy nhiên, có một số quận đang tăng lương và cho thấy điều đó là có thể. Mặc dù nhiều người sẽ cho rằng nó không đủ và cần phải làm nhiều hơn nữa, nhưng điều đó cho thấy rằng có những người đang tìm ra cách để làm cho nó hoạt động.

1. Học khu Baker ở Oregon tăng lương tối thiểu lên 60.000 đô la.

Bắt đầu từ năm học tới, tất cả giáo viên trong học khu này sẽ kiếm được tối thiểu 60.000 đô la/năm, tăng khá nhiều so với mức 38.000 đô la/năm. Các giáo viên ở khu vực nông thôn này cho biết điều này sẽ có tác động lớn đến cuộc sống của họ, giúp họ có đủ khả năng chi trả những thứ như nhà trẻ cho con cái. Học khu đã có thể làm cho điều đó xảy ra một phần bằng cách đơn giản hóa tổng thể hệ thống trả lương của họ. Sau đó, về lâu dài, họ hy vọng luật pháp trong tiểu bang sẽ giúp tăng trưởng thêm. Kiểm tra các chi tiết tại đây .

2. Khu học chánh San Antonio ở Texas đưa ra mức tăng lương lớn nhất trong 25 năm.

Phải mất rất nhiều thời gian và công sức, nhưng khu học chánh này đang tăng lương cho hầu hết nhân viên ở bất kỳ đâu từ 3% đến 9%, bắt đầu từ năm tới. số tiền nàytổng cộng hơn 20 triệu đô la. Khu học chánh này đã giảm số lượng đăng ký trong vài năm qua, vì vậy họ dự định chi trả cho điều này thông qua việc cắt giảm văn phòng trung tâm và thu hẹp quy mô khác. Đọc thêm về các chi tiết ở đây.

3. Khu học chánh Los Angeles ở California đưa ra mức lương trung bình cho một giáo viên là 106.000 đô la.

Thỏa thuận vẫn chưa hoàn tất, nhưng mọi việc đang diễn ra tốt đẹp khi các đại diện công đoàn đi đến một thỏa thuận sơ bộ với khu học chánh. Vâng, phải có một cuộc đình công của giáo viên để điều này xảy ra, nhưng nó có thể có nghĩa là một bước ngoặt lớn và có ý nghĩa đối với nhiều giáo viên. Mức lương mới dự kiến ​​sẽ dao động từ $69,000/năm đến khoảng $122,000/năm. Đọc câu chuyện trên Los Angeles Times .

4. Khu học chánh Camden ở New Jersey đang trao số tiền thưởng lên tới 10.000 đô la.

Giống như nhiều khu học chánh hiện đang trải qua thời kỳ khó khăn để thu hút các nhà giáo dục, khu học chánh này đang trở nên sáng tạo cho những vị trí khó tìm người đó. Họ đang cung cấp tới 10.000 đô la, được thanh toán trong khoảng thời gian hai năm. Các lĩnh vực có nhu cầu cao nhất bao gồm giáo dục đặc biệt, toán, khoa học và ESL. Đây là một câu chuyện gần đây về nó .

5. Khu học chánh độc lập Austin tăng lương thêm 7%.

Điều này đánh dấu mức tăng lương lớn nhất từ ​​trước đến nay đối với khu học chánh này sau nhiều năm nỗ lực của một nhóm vận động chính sách. Không chỉ giảng viên sẽ thấy mức tăng 7% mà nhiều người khác (như tài xế xe buýt, nhân viên CNTT và những người không chuyênnhân viên hướng dẫn) cũng sẽ được tăng $4/giờ. Bạn có thể đọc thêm về nó ở đây.

Có nhiều tiểu bang và quận khác có đề xuất tại chỗ. Nhiều người khá nhỏ về mặt tài chính, nhưng họ đã quá hạn đối với các nhà giáo dục. Một số quận thậm chí còn trở nên sáng tạo, chẳng hạn như một quận ở Holland, Michigan, đó là cung cấp cho giáo viên các khoản tiền trả trước để mua nhà ở trong quận.

Rõ ràng là cần phải xem xét lại vấn đề trả lương cho giáo viên. Có thể mất một thời gian để đạt được điều đó, nhưng thật tốt khi tiếp tục khuyến khích những người đang làm việc đó.

Bạn muốn nói chuyện về việc trả lương cho giáo viên với những người thực sự hiểu? Hãy tìm những người khác để trò chuyện trong nhóm ĐƯỜNG DÂY TRỢ GIÚP WeAreTeachers của chúng tôi trên Facebook.

Ngoài ra, hãy nhớ xem bài viết này về Những lợi ích đã được chứng minh đối với việc tăng lương cho giáo viên.