Ուսուցչի վարձատրությունը զգայուն թեմա է և, անկեղծ ասած, հաճախ ճնշող թեմա է: Թեև կան բազմաթիվ հետազոտություններ, որոնք ցույց են տալիս ուսուցիչների վարձատրության բարձրացման առավելությունները, այս պահին ժամանակները դժվարին են: Սա նշանակում է, որ շատ նահանգներ և շրջաններ շարունակում են «ոչ» ասել էական բարձրացումներին և պատճառներ գտնել դրանք հետաձգելու համար:

Այնուամենայնիվ, կան որոշ շրջաններ, որոնք բարձրացնում են աշխատավարձերը և ցույց են տալիս, որ դա հնարավոր է: Թեև շատերը կպնդեն, որ դա բավարար չէ, և պետք է ավելին անել, դա ցույց է տալիս, որ կան մարդիկ, ովքեր գտնում են այն գործելու ուղիները:

1. Օրեգոնի Բեյքեր դպրոցական շրջանը բարձրացնում է աշխատավարձը մինչև $60,000 նվազագույնը:

Հաջորդ ուսումնական տարվանից այս շրջանի բոլոր ուսուցիչները կվաստակեն նվազագույնը $60,000/տարեկան, ինչը բավականին բարձր է $38,000/տարեկանից: Այս գյուղական շրջանի ուսուցիչներն ասում են, որ սա մեծ ազդեցություն կունենա իրենց կյանքում՝ օգնելով իրենց թույլ տալ այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են ցերեկային խնամքը իրենց երեխաների համար: Շրջանը կարողացավ մասամբ իրականացնել դա՝ ընդհանուր առմամբ պարզեցնելով իրենց վճարային համակարգը: Այնուհետև երկարաժամկետ հեռանկարում նրանք հուսով են, որ նահանգի օրենսդրությունը հնարավոր կդարձնի լրացուցիչ աճ: Մանրամասներին ծանոթացեք այստեղ:

2. Տեխասի Սան Անտոնիո ISD-ն տալիս է ամենաշատ բարձրացումը վերջին 25 տարվա ընթացքում:

Դա շատ ժամանակ և ջանք պահանջեց, բայց այս դպրոցական շրջանը 3%-ից մինչև 9% բարձրացնում է անձնակազմի մեծ մասը՝ սկսած հաջորդ տարվանից: Այս գումարներըընդհանուր առմամբ ավելի քան 20 միլիոն դոլար: Այս շրջանը մի քանի տարիների ընթացքում գրանցվածների թվի նվազում է ունեցել, ուստի նրանք նախատեսում են վճարել դրա համար կենտրոնական գրասենյակների կրճատումների և այլ կրճատումների միջոցով: Մանրամասների մասին մանրամասն կարդացեք այստեղ:

3. Կալիֆորնիայի Լոս Անջելեսի դպրոցական շրջանը ուսուցչի համար միջինը վճարում է $106,000:

Դա դեռ ավարտված չէ, բայց այն լավ ճանապարհին է, երբ արհմիության ներկայացուցիչները նախնական համաձայնության են եկել շրջանի հետ: Այո, ուսուցչի գործադուլ պահանջվեց, որպեսզի դա տեղի ունենա, բայց դա կարող է նշանակալից մեծ ու բովանդակալից բախում ունենալ շատ ուսուցիչների համար: Ակնկալվում է, որ նոր աշխատավարձերը կկազմեն $69,000/տարեկան մինչև $122,000/տարեկան: Կարդացեք պատմությունը Los Angeles Times -ում:

4. Նյու Ջերսիի Քեմդեն դպրոցական շրջանը տալիս է մինչև $10,000 բոնուսներ:

Ինչպես շատ շրջաններ, որոնք ներկայումս դժվար ժամանակներ են ապրում մանկավարժներ ներգրավելու համար, այս մեկը ստեղծագործական է դառնում այդ դժվարին պաշտոնների համար: Նրանք առաջարկում են մինչև 10,000 ԱՄՆ դոլար՝ վճարված երկու տարվա ընթացքում: Անհրաժեշտության ամենաբարձր ոլորտները ներառում են հատուկ կրթությունը, մաթեմատիկան, գիտությունը և ESL: Ահա մի  վերջին պատմություն դրա մասին:

5. Օսթինի անկախ դպրոցական շրջանը բարելավում է աշխատավարձը 7%-ով:

Սա այս շրջանի համար երբևէ եղած ամենամեծ բարձրացումն է, և դա տեղի է ունենում շահերի պաշտպանության խմբի կողմից տարիների աշխատանքից հետո: Ոչ միայն պրոֆեսորադասախոսական կազմը կտեսնի 7% աճ, այլև շատ ուրիշներ (օրինակ՝ ավտոբուսի վարորդներ,  ՏՏ անձնակազմ և ոչուսուցողական անձնակազմը) նույնպես կտեսնեն $4/ժամյա բարձրացում: Այս մասին ավելին կարող եք կարդալ այստեղ:

Կան բազմաթիվ այլ նահանգներ և շրջաններ, որոնք առաջարկներ ունեն: Շատերը բավականին փոքր են դրամական առումով, բայց դրանք վաղուց ուշացած են մանկավարժների համար: Որոշ շրջաններ նույնիսկ ստեղծագործական են դառնում, ինչպես օրինակ Հոլանդիայում, Միչիգանում, որը ուսուցիչներին առաջարկում է կանխավճարներ թաղամասում բնակվող տների համար:

Կասկածից վեր է, որ անհրաժեշտ է վերանայել, երբ խոսքը վերաբերում է ուսուցիչների վարձատրությանը: Այնտեղ հասնելու համար կարող է որոշ ժամանակ պահանջվել, բայց լավ է շարունակել խրախուսել նրանց, ովքեր աշխատում են դրա վրա:

Ուզու՞մ եք խոսել ուսուցիչների վարձատրության մասին այն մարդկանց հետ, ովքեր իսկապես ստանում են այն: Գտեք ուրիշների հետ զրուցելու մեր WeAreTeachers HELPLINE խմբում Facebook-ում:

Նաև, համոզվեք, որ ստուգեք այս հոդվածը Ուսուցիչների վարձատրության բարձրացման ապացուցված առավելությունների մասին: