ဆရာလစာသည် ထိလွယ်ရှလွယ် ခေါင်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောရလျှင် ၎င်းသည် မကြာခဏ စိတ်ပျက်စရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆရာလစာတိုးခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို ပြသသော သုတေသနများစွာရှိသော်လည်း အချိန်များသည် ယခုအချိန်တွင် စိန်ခေါ်မှုများ ရှိနေပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ပြည်နယ်နှင့် ခရိုင်အများအပြားသည် များပြားလှသော တိုးမြင့်မှုများကို ငြင်းဆိုခြင်းနှင့် ၎င်းတို့အား ဖယ်ရှားရန် အကြောင်းပြချက်များကို ရှာဖွေနေခြင်းကို ဆိုလိုသည်။

သို့သော်၊ လစာတိုးပေးပြီး ဖြစ်နိုင်ကြောင်းပြသသည့် အပြင်တွင် အချို့ခရိုင်များရှိပါသည်။ မလုံလောက်ကြောင်းနှင့် နောက်ထပ်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု လူအများက ဆိုကြသော်လည်း၊ ၎င်းသည် အလုပ်ဖြစ်မြောက်ရန် နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေနေသူများ ရှိနေကြောင်း ပြသနေပါသည်။

၁။ အော်ရီဂွန်ရှိ Baker School District သည် အနည်းဆုံး လစာ $60,000 သို့ တိုးပေးပါသည်။

လာမည့် စာသင်နှစ်မှစ၍ ဤခရိုင်ရှိ ဆရာများအားလုံးသည် တစ်နှစ်လျှင် အနည်းဆုံး $60,000 ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး၊ ယင်းသည် တစ်နှစ်လျှင် $38,000 မှ အနည်းငယ်တက်ပါသည်။ ဤကျေးလက်ဒေသရှိ ဆရာများက ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ဘဝတွင် ကြီးမားသောအကျိုးသက်ရောက်မှုကို ဖြစ်စေပြီး ကလေးများအတွက် နေ့ထိန်းကျောင်းကဲ့သို့သော အရာများကို တတ်နိုင်စေရန် ကူညီပေးသည်ဟု ဆိုသည်။ ခရိုင်သည် ၎င်းတို့၏ ပေးချေမှုစနစ်တစ်ခုလုံးကို ရိုးရှင်းစေခြင်းဖြင့် ၎င်းကို တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်အောင် ပြုလုပ်နိုင်ခဲ့သည်။ အဲဒီအခါမှာ ရေရှည်မှာ ပြည်နယ်တွင်း ဥပဒေတွေ ထပ်လောင်းတိုးလာဖို့ သူတို့ မျှော်လင့်နေပါတယ်။ အသေးစိတ်ကို ဤနေရာတွင် ကြည့်ပါ။

၂။ တက္ကဆက်ရှိ San Antonio ISD သည် 25 နှစ်အတွင်း အကြီးမားဆုံး တိုးမြှင့်မှုကို ပေးသည်။

၎င်းသည် အချိန်နှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုများစွာ ယူခဲ့သော်လည်း လာမည့်နှစ်မှစတင်၍ ဝန်ထမ်းအများစုကို 3% မှ 9% အထိ တိုးမြှင့်ပေးခြင်းကို ဤကျောင်းခရိုင်က ပေးဆောင်နေသည်။ ဤပမာဏစုစုပေါင်း ဒေါ်လာ သန်း ၂၀ ကျော်အထိ။ ဤခရိုင်သည် နှစ်ပေါင်းများစွာ စာရင်းသွင်းမှု ကျဆင်းလာသောကြောင့် ဗဟိုရုံးဖြတ်တောက်ခြင်းနှင့် အခြားသော လျှော့ချခြင်းများမှတစ်ဆင့် ၎င်းအတွက် ပေးဆောင်ရန် စီစဉ်လျက်ရှိသည်။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဤနေရာတွင် ဖတ်ရှုပါ။

၃။ ကယ်လီဖိုးနီးယားရှိ Los Angeles ကျောင်းခရိုင်သည် ဆရာတစ်ဦးအတွက် ပျမ်းမျှလစာ $106,000 ရရှိသည်။

၎င်းသည် သဘောတူညီမှုမရသေးသော်လည်း ခရိုင်နှင့် ကြိုတင်သဘောတူညီချက်တစ်ခုရရှိရန် သမဂ္ဂကိုယ်စားလှယ်များက လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ရောက်နေပါသည်။ ဟုတ်တယ်၊ ဒီလိုဖြစ်မြောက်အောင်လုပ်ဖို့ ဆရာက သပိတ်ကိုယူခဲ့ပေမယ့် ဆရာတော်တော်များများအတွက် ကြီးမားတဲ့ အဓိပ္ပါယ်ရှိတဲ့ အဖုအထစ်တစ်ခု ဖြစ်သွားနိုင်ပါတယ်။ လစာအသစ်များသည် တစ်နှစ်လျှင် $69,000 မှ $122,000/ year ခန့်ရှိမည်ဟု ခန့်မှန်းရသည်။ ဇာတ်လမ်းကို Los Angeles Times တွင်ဖတ်ပါ။

၄။ New Jersey ရှိ Camden ကျောင်းခရိုင်သည် ဘောနပ်စ်ဒေါ်လာ 10,000 အထိပေးနေသည်။

ပညာရေးသမားများကို ဆွဲဆောင်ရန် ခက်ခဲသောကာလများကို ဖြတ်သန်းနေရသည့် ခရိုင်များစွာကဲ့သို့ပင်၊ ဤအရာသည် ခက်ခဲသောရာထူးများအတွက် တီထွင်ဖန်တီးမှုရရှိနေပါသည်။ ၎င်းတို့သည် နှစ်နှစ်တာကာလအတွင်း ပေးချေထားသော ဒေါ်လာ 10,000 အထိ ကမ်းလှမ်းထားသည်။ လိုအပ်သော နယ်ပယ်များတွင် အထူးပညာရေး၊ သင်္ချာ၊ သိပ္ပံနှင့် ESL တို့ ပါဝင်သည်။ ဤသည်မှာ ၎င်းနှင့်ပတ်သက်သည့် မကြာသေးမီက သတင်းတစ်ပုဒ်ဖြစ်သည်။

၅။ Austin Independent School District သည် လစာအား 7% ဖြင့် မြှင့်တင်ပေးသည်

၎င်းသည် ဤခရိုင်အတွက် အကြီးမားဆုံး တိုးမြှင့်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး ရှေ့နေအဖွဲ့တစ်ခုမှ နှစ်ပေါင်းများစွာ အလုပ်လုပ်ပြီးနောက် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ ဆရာမများ 7% တိုးလာရုံသာမက အခြားများစွာသော (ဘတ်စ်ကားမောင်းသူများ၊  IT ဝန်ထမ်းများ၊ နှင့် မဟုတ်သူများကဲ့သို့၊သင်ကြားရေးဝန်ထမ်း) သည် တစ်နာရီလျှင် ၄ ဒေါ်လာ တိုးပေးမည် ဖြစ်သည်။ ၎င်းအကြောင်းကို ဤနေရာတွင် သင်ပိုမိုဖတ်ရှုနိုင်ပါသည်။

အဆိုပြုချက်တင်ထားသော အခြားပြည်နယ်နှင့် ခရိုင်များစွာ ရှိပါသည်။ အများစုသည် ငွေကြေးအရ သေးငယ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် ပညာတတ်များအတွက် နောက်ကျနေပါသည်။ ဟော်လန်ပြည်နယ်၊ မစ်ရှီဂန်ရှိ အချို့သောခရိုင်များသည် ခရိုင်တွင်နေထိုင်ရန် အိမ်များအတွက် ဆရာများကို အခကြေးငွေပေးဆောင်သည့် ဟော်လန်ပြည်နယ်၊ မစ်ရှီဂန်ရှိ ခရိုင်အချို့တွင်ပင် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်ကြသည်။

ဆရာလစာနှင့်ပတ်သက်လျှင် ပြန်လည်ပြင်ဆင်ရန် လိုအပ်မည်မှာ သေချာပါသည်။ ထိုနေရာသို့ရောက်ရန် အချိန်အနည်းငယ်ကြာနိုင်သော်လည်း ၎င်းကိုလုပ်ဆောင်နေသူများအား ဆက်လက်အားပေးခြင်းသည် ကောင်းပါတယ်။

တကယ်ရတဲ့သူတွေနဲ့ ဆရာကို ပိုက်ဆံပေးပြီး စကားပြောချင်ပါသလား။ Facebook ရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏ WeAreTeachers HELPLINE အဖွဲ့တွင် ချတ်လုပ်ရန် အခြားသူများကို လာရှာပါ။

ထို့ပြင် ဆရာလစာတိုးခြင်းအတွက် သက်သေပြထားသော အကျိုးကျေးဇူးများအကြောင်း ဤဆောင်းပါးကို သေချာကြည့်ပါ။