Encontrar profesores sustitutos cualificados que encajen bien con los alumnos y el personal puede ser todo un reto. Una vez que se encuentran esos sustitutos estrella, se convierte en una misión mantenerlos en la rotación regular, especialmente con la escasez de sustitutos en aumento. Después de todo, es francamente doloroso garantizar una cobertura adecuada del personal sin combinar clases, que es el último recurso.

En un mundo perfecto, los profesores sustitutos cobrarían más, tendrían una asistencia perfecta y los alumnos tratarían a todos los sustitutos con el máximo nivel de respeto. Pero seamos realistas, la mayoría de las veces los sustitutos entran en clase completamente desprevenidos y salen al final del día sintiéndose frustrados y poco apreciados.

Aquí tienes algunos consejos útiles y probados de otros directores que puedes utilizar para asegurarte de que tus suplentes sienten el amor y están deseando enseñar en tu centro:

1. No los llames suplentes.

"Llámalos profesores invitados, no sustitutos" -Jeffrey See

2. Haz que formen parte de tu familia escolar.

Les invito a las celebraciones del personal, sobre todo cuando hay comida, para que se sientan parte de la familia. Nuestros abonados más frecuentes también reciben regalos del personal (lanyards, tazas de café, etc.), y yo les digo todo el tiempo: "¡No podríamos sobrevivir sin vosotros!"" -Carrie Criswell Sanchez

3. Demuéstrales que son todo eso y una bolsa de patatas fritas.

"¡Ajunto una tarjeta de submarino gratis a una bolsa de patatas fritas! ¡Me donaron los submarinos!" -Kelly Herzog Kerchner

4. Prepárate con una subcarpeta.

"Les formamos para facilitarles la transición a nuestro edificio. Nos aseguramos de que todos los miembros del personal tengan una carpeta con toda la información necesaria, incluidas las partes pertinentes de un IEP, que facilitará las cosas a un sustituto. Menos desconocimiento hace la vida mejor" -Jeffrey See

5. Dales un toque de atención en el anuncio matinal.

"Damos la bienvenida a cada uno por su nombre durante los anuncios de la mañana" -Emily Hathaway

6. Deséales unas felices fiestas.

"Escribí tarjetas de Navidad a mis abonados habituales. Ha suscitado muchos comentarios y agradecimientos" -Messina Lambert

7. Obtén su opinión.

"Me aprendo sus nombres, les saludo personalmente y hago que nuestra secretaria les entregue una breve encuesta en la que se les pide su opinión sobre su experiencia de trabajo en nuestro edificio, compartiendo que nos gustaría reflexionar sobre sus comentarios para poder seguir creciendo" -Jessica Blasic

8. Visite las aulas.

"Les visito y me aseguro de que están bien. Sé que suena básico, pero funciona" -Chante Renee Campbell

9. Añádelos a tu lista de regalos para profesores.

Obsequia a los substitutos con las mismas cosas que se regalan a los profesores a lo largo del año, como regalos de agradecimiento a los profesores, camisetas y ropa escolar, tarjetas regalo para cafés, etc.

10. Invítales a un café.

"Dales K-cups para que las usen en la Keurig del personal" -Holly Booth

11. Envía una nota a tus profesores.

Pide a la secretaria o al administrador que envíe un correo electrónico por la mañana al profesorado, indicando el nombre del sustituto y en qué aula está. De este modo, cuando los demás profesores los vean por los pasillos, podrán llamarlos por su nombre y darles la bienvenida. Esto demuestra respeto ante los alumnos y hace que los profesores sustitutos se sientan bienvenidos.

¿Tienes algún consejo especial para que los abonados vuelvan a tu centro? Compártelos con nosotros en nuestro Grupo de Facebook Vida de Director. Más, formas en que los directores pueden recompensar a los profesores.