Znalezienie wykwalifikowanych nauczycieli na zastępstwo, którzy dobrze współpracują z uczniami i personelem, może być trudne. Po znalezieniu tych gwiazd rocka, misją staje się utrzymanie ich w regularnej rotacji, zwłaszcza w obliczu rosnącego niedoboru zastępców. W końcu zapewnienie odpowiedniego personelu bez łączenia klas, co jest ostatecznością, jest wręcz bolesne.

W idealnym świecie nauczyciele zastępczy otrzymywaliby wyższe wynagrodzenie, nauczyciele mieliby doskonałą frekwencję, a uczniowie traktowaliby wszystkich zastępców z najwyższym poziomem szacunku. Ale spójrzmy prawdzie w oczy, najczęściej zastępcy wchodzą do klasy zupełnie nieprzygotowani i wychodzą pod koniec dnia sfrustrowani i niedocenieni.

Oto kilka pomocnych, wypróbowanych i prawdziwych wskazówek od innych dyrektorów, które możesz wykorzystać, aby upewnić się, że Twoi podwładni czują miłość i chętnie uczą w Twojej szkole:

1) Nie nazywaj ich subskrybentami.

"Nazywaj ich gościnnymi nauczycielami, a nie zastępcami" - Jeffrey See

2. uczynić ich częścią szkolnej rodziny.

"Zapraszam ich na uroczystości pracownicze, zwłaszcza gdy jest jedzenie, aby czuli się częścią rodziny. Nasi najczęstsi subskrybenci również otrzymują upominki dla pracowników (smycze, kubki do kawy itp.), a ja cały czas im powtarzam: "Nie przetrwalibyśmy bez ciebie!"" - Carrie Criswell Sanchez.

3. Pokaż im, że są tylko tym i torbą chipsów.

"Dołączam kartę z darmowymi subami do torby chipsów! Dostałem suby za darmo!" -Kelly Herzog Kerchner

4) Przygotuj segregator.

"Szkolimy ich, ułatwiając przejście do naszego budynku. Upewnij się, że każdy członek personelu ma segregator ze wszystkimi niezbędnymi informacjami, w tym odpowiednimi częściami IEP, które ułatwią pracę podwładnemu. Mniej nieznanego sprawia, że życie jest lepsze." - Jeffrey See

5) Przekaż im poranne ogłoszenie.

"Witamy każdego po imieniu podczas porannych ogłoszeń." - Emily Hathaway

6. życzyć im wesołych świąt.

"Napisałam kartki świąteczne do moich stałych subskrybentów. Wywołało to wiele komentarzy i wyrazów uznania." - Messina Lambert

7. uzyskać ich opinie.

"Uczę się ich imion, witam się z nimi osobiście i proszę naszą sekretarkę o wypełnienie krótkiej ankiety z prośbą o opinię na temat ich doświadczeń z pracy w naszym budynku, informując, że chcielibyśmy zastanowić się nad ich komentarzami, abyśmy mogli się dalej rozwijać" - Jessica Blasic.

8. wizyty w klasie.

"Odwiedzam ich i upewniam się, że nic im nie jest. Wiem, że brzmi to banalnie, ale działa" - Chante Renee Campbell

9 Dodaj je do listy prezentów dla nauczycieli.

Podaruj subskrybentom te same rzeczy, które nauczyciele otrzymują przez cały rok - takie jak prezenty dla nauczycieli, szkolne koszulki i sprzęt, karty podarunkowe na kawę itp.

10. poczęstuj ich kawą.

"Daj im kubki K do użycia w Keurigu dla personelu" - Holly Booth.

11 Wyślij notatkę do swoich nauczycieli.

Niech sekretarka lub administrator wyślą poranną wiadomość e-mail do nauczycieli, podając imię i nazwisko zastępcy oraz salę, w której się znajduje. W ten sposób, gdy inni nauczyciele zobaczą go na korytarzu, będą mogli zawołać go po imieniu i powitać. Okazuje to szacunek przed uczniami i sprawia, że nauczyciele zastępczy czują się mile widziani.

Czy masz jakieś specjalne wskazówki, jak sprawić, by subskrybenci wrócili do Twojej szkoły? Podziel się nimi z nami w naszej grupie Principal Life na Facebooku. Plus, sposoby nagradzania nauczycieli przez dyrektorów.