학생 및 교직원과 잘 어울리는 자격을 갖춘 대체 교사를 찾는 것은 어려울 수 있습니다. 이러한 록스타 잠수함을 찾으면 특히 잠수함 부족이 증가하는 상황에서 그들을 정규 로테이션에 유지하는 것이 임무가 됩니다. 결국 최후의 수단인 수업을 결합하지 않고 적절한 직원 범위를 보장하는 것은 정말 고통스러운 일입니다.

완벽한 세상에서 대체 교사는 더 많은 급여를 받고 교사는 완벽한 출석을 유지하며 학생들은 모든 보조 교사를 최고 수준의 존경심으로 대할 것입니다. 그러나 현실을 직시하자, 잠수정이 완전히 준비되지 않은 상태로 교실에 들어와 하루가 끝나면 좌절감과 감사함을 느끼지 않고 떠나는 경우가 더 많습니다.

다음은 서브가 사랑을 느끼고 학교에서 가르치기를 열망하는지 확인하는 데 사용할 수 있는 다른 교장의 유용하고 검증된 팁입니다.

1. 그들을 서브라고 부르지 마세요.

"그들을 서브가 아니라 게스트 선생님이라고 부르세요." —제프리 참조

2. 그들을 학교 가족의 일원으로 만드세요.

“특히 음식이 있을 때 직원 축하 행사에 초대하여 가족의 일부처럼 느끼게 합니다. 우리의 가장 빈번한 잠입 직원도 직원 선물(끈, 커피 머그 등)을 받습니다. 저는 항상 그들에게 '당신 없이는 살아남을 수 없습니다!'라고 말합니다.” —Carrie Criswell Sanchez

3. 표시 그것들은 모두 칩 한 봉지입니다.

“칩 한 봉지에 무료 서브 카드를 붙입니다! 나는 얻었다서브가 기부되었습니다!” —Kelly Herzog Kerchner

4. 서브바인더로 준비하세요.

“우리는 그들을 교육하여 우리 건물로 쉽게 전환할 수 있도록 합니다. 모든 직원이 IEP의 관련 부분을 포함하여 필요한 모든 정보가 포함된 하위 바인더를 가지고 있는지 확인하여 하위 작업을 더 쉽게 할 수 있습니다. 미지의 것이 적어지면 삶이 더 좋아집니다.” —제프리

5 참조. 그들에게 아침 안내 방송을 외치세요.

“아침 안내 시간에 한 분 한 분의 이름을 부르며 환영합니다.” —에밀리 해서웨이

6. 행복한 연휴 보내시기 바랍니다.

“일반 구독자에게 크리스마스 카드를 썼습니다. 많은 댓글과 감사를 불러일으켰습니다.” —메시나 램버트

7. 그들의 피드백을 받습니다.

“나는 그들의 이름을 알고 개인적으로 인사를 한 다음 비서에게 우리 건물에서 일한 경험에 대한 피드백을 요청하는 간단한 설문 조사를 하도록 합니다. 우리가 계속 성장할 수 있도록 의견을 말하십시오.” —제시카 블라식

8. 강의실 방문을 위해 들르십시오.

“나는 그들을 방문하여 그들이 괜찮은지 확인합니다. 기본적으로 들리지만 작동합니다.” —Chante Renee Campbell

9. 선생님 선물 목록에 추가하세요.

교사 감사 선물, 학교 셔츠 및 장비, 커피 상품권 등과 같이 일년 내내 교사에게 제공되는 것과 동일한 항목으로 서브를 취급하십시오.

10 . 그들에게 커피를 대접하십시오.

"직원 Keurig에서 사용할 K컵을 주십시오." —홀리부스

11. 교사에게 메모를 보내세요.

비서나 관리자가 교직원에게 아침 이메일을 보내서 하위 이름과 그들이 있는 방을 공유하도록 하세요. 이렇게 하면 다른 교사가 복도에서 그들을 볼 때 그들의 이름을 부르며 환영하십시오. 이것은 학생들 앞에서 존경심을 나타내고 대체 교사가 환영받는다고 느끼게 합니다.

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