การหาครูทดแทนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งเข้ากับนักเรียนและเจ้าหน้าที่ของคุณได้ดีอาจเป็นเรื่องยาก เมื่อคุณพบสมาชิกร็อคสตาร์เหล่านั้นแล้ว มันจะกลายเป็นภารกิจที่จะรักษาพวกเขาไว้ในการหมุนเวียนของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการขาดแคลนกำลังพลที่เพิ่มขึ้น ท้ายที่สุด มันเป็นเรื่องเจ็บปวดอย่างยิ่งที่จะต้องดูแลพนักงานให้ครอบคลุมอย่างเหมาะสมโดยไม่ต้องรวมชั้นเรียน ซึ่งเป็นทางเลือกสุดท้าย

ในโลกที่สมบูรณ์แบบ ครูที่ทำหน้าที่แทนจะได้รับค่าตอบแทนมากขึ้น ครูจะเข้าเรียนได้อย่างสมบูรณ์ และนักเรียนจะปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมดด้วยความเคารพในระดับสูงสุด แต่ลองมาดูกันเถอะ บ่อยครั้งกว่าที่สมาชิกย่อยจะเดินเข้าไปในห้องเรียนโดยไม่ได้เตรียมตัวมาก่อนและจากไปในตอนท้ายของวันด้วยความรู้สึกหงุดหงิดและไม่เห็นคุณค่า

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์และทดลองจริงจากครูใหญ่คนอื่นๆ ที่คุณสามารถใช้เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณรู้สึกถึงความรักและกระตือรือร้นที่จะสอนที่โรงเรียนของคุณ:

1. อย่าเรียกพวกเขาว่าผู้ใต้บังคับบัญชา

“จงเรียกพวกเขาว่าอาจารย์รับเชิญ ไม่ใช่ผู้ใต้บังคับบัญชา” —เจฟฟรีย์ ซี

2. ทำให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวในโรงเรียนของคุณ

“ฉันเชิญพวกเขามาร่วมงานฉลองให้กับพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีอาหาร เพื่อให้พวกเขารู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว สมาชิกที่ติดตามบ่อยที่สุดของเรายังได้รับของขวัญจากพนักงาน (เชือกเส้นเล็ก แก้วกาแฟ ฯลฯ) และฉันบอกพวกเขาตลอดเวลาว่า 'เราคงอยู่ไม่ได้ถ้าไม่มีคุณ!'” —Carrie Criswell Sanchez

3. แสดง มันคือทั้งหมดนั้นและชิปหนึ่งถุง

“ฉันแนบการ์ดย่อยฟรีในถุงชิป! ฉันได้รับบริจาคซับ!” —เคลลี่ เฮอร์ซ็อก เคอร์ชเนอร์

4. เตรียมแฟ้มย่อยไว้ด้วย

“เราฝึกฝนพวกเขา ทำให้ง่ายต่อการเปลี่ยนผ่านเข้าไปในอาคารของเรา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนมีแฟ้มย่อยที่มีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมด รวมถึงส่วนที่เกี่ยวข้องของ IEP ซึ่งจะทำให้ง่ายขึ้นในแฟ้มย่อย สิ่งที่ไม่รู้จักน้อยลงทำให้ชีวิตดีขึ้น” —เจฟฟรีย์ ซี

5. ส่งเสียงประกาศในตอนเช้าให้พวกเขาฟัง

“เรายินดีต้อนรับทุกคนตามชื่อในระหว่างการประกาศตอนเช้า” —เอมิลี แฮธาเวย์

6. ขอให้พวกเขามีความสุขในวันหยุด

“ฉันเขียนการ์ดคริสต์มาสถึงผู้ติดตามประจำของฉัน ทำให้เกิดความคิดเห็นและชื่นชมมากมาย” —เมสซีนา แลมเบิร์ต

7. รับความคิดเห็นของพวกเขา

“ฉันรู้ชื่อของพวกเขา ทักทายพวกเขาเป็นการส่วนตัว และให้เลขานุการของเราทำแบบสำรวจสั้น ๆ ให้กับพวกเขาเพื่อขอความคิดเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานในอาคารของเรา และแบ่งปันสิ่งที่เราต้องการสะท้อนถึงพวกเขา ความคิดเห็นเพื่อที่เราจะได้เติบโตต่อไป” —เจสสิก้า บลาซิช

8. แวะเยี่ยมชมห้องเรียน

“ฉันไปเยี่ยมพวกเขาและตรวจดูให้แน่ใจว่าพวกเขาสบายดี ฉันรู้ว่าฟังดูธรรมดา แต่ได้ผล” —แชนเต เรนี แคมป์เบลล์

9. เพิ่มลงในรายการของขวัญสำหรับครูของคุณ

ปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยสิ่งเดียวกันที่ครูได้รับตลอดทั้งปี เช่น ของขวัญขอบคุณครู เสื้อและอุปกรณ์ของโรงเรียน บัตรของขวัญกาแฟ ฯลฯ

10 . เลี้ยงพวกเขาด้วยกาแฟ

“ให้ K-cups เพื่อใช้ในพนักงาน Keurig” —ฮอลลี่บูธ

11. ส่งบันทึกถึงครูของคุณ

ให้เลขานุการหรือผู้ดูแลระบบส่งอีเมลตอนเช้าถึงคณาจารย์ โดยแจ้งชื่อรองและห้องที่พวกเขาอยู่ ด้วยวิธีนี้เมื่อครูคนอื่นเห็นพวกเขาในห้องโถง พวกเขาสามารถ เรียกชื่อพวกเขาและต้อนรับพวกเขา นี่เป็นการแสดงความเคารพต่อหน้านักเรียนและทำให้ครูที่ทำหน้าที่แทนรู้สึกเป็นที่ต้อนรับ

คุณมีเคล็ดลับพิเศษในการส่งผู้ติดตามกลับไปโรงเรียนไหม แบ่งปันกับเราในกลุ่ม Facebook ของ Principal Life นอกจากนี้ วิธีที่ครูใหญ่สามารถให้รางวัลแก่ครู