Setelah Anda menemukan guru pengganti yang berkualitas dan cocok dengan siswa dan staf Anda, menjadi sebuah misi untuk mempertahankan mereka dalam rotasi reguler Anda, terutama dengan kekurangan guru yang terus meningkat. Lagipula, sangat sulit untuk memastikan cakupan staf yang sesuai tanpa menggabungkan kelas, yang merupakan pilihan terakhir.

Di dunia yang sempurna, guru pengganti akan dibayar lebih tinggi, guru akan memiliki kehadiran yang sempurna, dan siswa akan memperlakukan semua guru pengganti dengan rasa hormat yang tinggi. Namun, sering kali guru pengganti masuk ke ruang kelas tanpa persiapan sama sekali dan pulang dengan perasaan frustrasi dan tidak dihargai.

Berikut ini adalah beberapa tips yang sudah teruji dan terbukti dari para kepala sekolah lain yang dapat Anda gunakan untuk memastikan bahwa para guru Anda merasa senang dan bersemangat untuk mengajar di sekolah Anda:

1. Jangan sebut mereka kapal selam.

"Panggil mereka guru tamu, bukan guru pengganti." -Jeffrey See

2. Jadikan mereka bagian dari keluarga sekolah Anda.

"Saya mengundang mereka ke perayaan staf, terutama saat ada makanan, sehingga mereka merasa seperti bagian dari keluarga. Anak buah kapal kami yang paling sering mendapatkan hadiah dari staf (tali pengikat, cangkir kopi, dll.), dan saya selalu mengatakan kepada mereka, 'Kami tidak bisa bertahan tanpa kalian!" -Carrie Criswell Sanchez

3. Tunjukkan kepada mereka bahwa itu semua dan sekantong keripik.

"Saya menempelkan kartu sub gratis pada sekantong keripik! Saya mendapatkan sub yang disumbangkan!" -Kelly Herzog Kerchner

4. Bersiaplah dengan sub pengikat.

"Kami melatih mereka, sehingga lebih mudah untuk bertransisi ke dalam gedung kami. Pastikan setiap anggota staf memiliki sub binder dengan semua informasi yang diperlukan, termasuk bagian yang relevan dari PPP, yang akan memudahkan dalam melakukan transisi. Lebih sedikit hal yang tidak diketahui akan membuat hidup menjadi lebih baik." -Jeffrey See

5. Berikan mereka pengumuman pagi hari.

"Kami menyambut setiap orang dengan namanya saat pengumuman pagi." -Emily Hathaway

6. Ucapkan selamat berlibur kepada mereka.

"Saya menulis kartu Natal untuk para pemain reguler saya. Hal ini telah menimbulkan banyak komentar dan apresiasi." -Messina Lambert

7. Dapatkan umpan balik dari mereka.

"Saya mempelajari nama mereka, menyapa mereka secara pribadi, dan meminta sekretaris kami memberikan survei singkat untuk meminta umpan balik tentang pengalaman mereka bekerja di gedung kami, berbagi bahwa kami ingin merefleksikan komentar mereka agar kami dapat terus berkembang." -Jessica Blasic

8. Singgahlah untuk kunjungan kelas.

"Saya mengunjungi mereka dan memastikan mereka baik-baik saja. Saya tahu kedengarannya sederhana, tetapi itu berhasil." -Chante Renee Campbell

9. Tambahkan mereka ke daftar hadiah guru Anda.

Manjakan anak dengan hal-hal yang sama dengan yang diberikan kepada guru sepanjang tahun - seperti hadiah apresiasi guru, kemeja dan perlengkapan sekolah, kartu hadiah kopi, dll.

10. Traktir mereka minum kopi.

"Beri mereka K-cup untuk digunakan di staf Keurig." -Holly Booth

11. Kirimkan memo kepada guru Anda.

Mintalah sekretaris atau admin untuk mengirim email pagi ke fakultas, membagikan nama guru pengganti dan ruangan mana mereka berada. Dengan demikian, saat guru lain melihat mereka di aula, mereka dapat memanggil nama mereka dan menyambutnya. Hal ini menunjukkan rasa hormat di depan siswa dan membuat guru pengganti merasa diterima.

Apakah Anda memiliki kiat khusus tentang cara membuat anak didik kembali ke sekolah Anda? Bagikan dengan kami di Grup Facebook Principal Life. Plus, cara-cara yang dapat dilakukan kepala sekolah untuk memberikan penghargaan kepada guru.