Può essere difficile trovare supplenti qualificati che vadano d'accordo con i vostri studenti e il vostro staff. Una volta trovati i supplenti migliori, diventa una missione mantenerli nella rotazione regolare, specialmente con la carenza di supplenti in aumento. Dopo tutto, è davvero doloroso assicurare una copertura adeguata del personale senza combinare le classi, che è l'ultima risorsa.

In un mondo perfetto, i supplenti sarebbero pagati di più, gli insegnanti avrebbero una presenza perfetta e gli studenti tratterebbero tutti i supplenti con il massimo rispetto. Ma ammettiamolo, il più delle volte i supplenti entrano in classe completamente impreparati e se ne vanno alla fine della giornata sentendosi frustrati e non apprezzati.

Ecco alcuni consigli utili e collaudati di altri presidi che potete utilizzare per far sì che i vostri supplenti sentano l'amore e siano desiderosi di insegnare nella vostra scuola:

1. Non chiamateli sostituti.

"Chiamateli insegnanti ospiti, non supplenti".

2. Rendeteli parte della vostra famiglia scolastica.

I nostri clienti più assidui ricevono anche regali per il personale (cordoncini, tazze da caffè, ecc.) e io dico loro in continuazione: "Non potremmo sopravvivere senza di voi!"" -Carrie Criswell Sanchez

3. Mostrate loro che sono tutto questo e un sacchetto di patatine.

"Ho attaccato una carta di sottomarini gratuiti a un sacchetto di patatine! Ho fatto donare i sottomarini!" -Kelly Herzog Kerchner

4. Preparatevi con un raccoglitore di sottoinsiemi.

"Assicuratevi che ogni membro del personale abbia un raccoglitore per i supplenti con tutte le informazioni necessarie, comprese le parti rilevanti di un IEP, che renderanno più facile il lavoro dei supplenti. Meno incognite rendono la vita migliore".

5. Date loro un annuncio mattutino.

"Diamo il benvenuto a ciascuno per nome durante gli annunci mattutini" - Emily Hathaway

6. Augurare loro buone vacanze.

"Ho scritto dei biglietti di auguri di Natale ai miei abbonati abituali, suscitando molti commenti e apprezzamenti".

7. Ottenere il loro feedback.

"Imparo i loro nomi, li saluto personalmente e chiedo alla nostra segretaria di consegnare loro un breve sondaggio in cui si chiede un feedback sulla loro esperienza di lavoro nel nostro edificio, dicendo che vorremmo riflettere sui loro commenti per continuare a crescere".

8. Fermatevi a visitare le classi.

"Vado a trovarli e mi assicuro che stiano bene. So che sembra una cosa elementare, ma funziona".

9. Aggiungeteli alla vostra lista di regali per insegnanti.

Regalate ai supplenti le stesse cose che vengono date agli insegnanti durante l'anno, come regali di apprezzamento per gli insegnanti, magliette e abbigliamento scolastico, carte regalo per il caffè, ecc.

10. Offrite loro un caffè.

"Date loro le tazze K da usare nel Keurig del personale" - Holly Booth

11. Inviate un promemoria ai vostri insegnanti.

Chiedete alla segreteria o all'amministrazione di inviare un'e-mail mattutina ai docenti, condividendo il nome del supplente e l'aula in cui si trova. In questo modo, quando gli altri insegnanti li vedono nei corridoi, possono chiamarli per nome e dar loro il benvenuto. Questo dimostra il rispetto di fronte agli studenti e fa sentire i supplenti benvenuti.

Avete dei consigli speciali per far tornare i subs nella vostra scuola? Condivideteli con noi nel nostro gruppo Facebook Vita da Preside. Inoltre, modi in cui i direttori possono premiare gli insegnanti.