Het kan een uitdaging zijn om gekwalificeerde vervangende leerkrachten te vinden die goed passen bij uw leerlingen en personeel. Als u die rocksterondersteuners eenmaal hebt gevonden, wordt het een missie om ze in uw regelmatige roulatie te houden, vooral nu het tekort aan vervangers toeneemt. Het is immers ronduit pijnlijk om te zorgen voor voldoende personeelsdekking zonder klassen te combineren, wat het laatste redmiddel is.

In een perfecte wereld zouden vervangende leerkrachten meer betaald krijgen, zouden leerkrachten een perfecte aanwezigheid hebben, en zouden leerlingen alle vervangende leerkrachten met het grootste respect behandelen. Maar laten we eerlijk zijn, vaak lopen vervangende leerkrachten volledig onvoorbereid een klaslokaal binnen en gaan ze aan het eind van de dag gefrustreerd en niet gewaardeerd weg.

Hier zijn enkele nuttige, beproefde tips van andere directeuren die u kunt gebruiken om ervoor te zorgen dat uw ondergeschikten de liefde voelen en graag op uw school lesgeven:

1. Noem ze geen subs.

"Noem ze gastdocenten, geen vervangers." - Jeffrey See

2. Maak ze deel van je schoolfamilie.

"Ik nodig ze uit voor personeelsfeesten, vooral als er eten is, zodat ze zich als deel van de familie voelen. Onze meest frequente abonnees krijgen ook personeelsgeschenken (lanyards, koffiemokken, enz.), en ik zeg hen voortdurend: 'We zouden niet kunnen overleven zonder jullie!'" -Carrie Criswell Sanchez

3. Laat ze zien dat ze alles zijn en een zak chips.

"Ik koppel een gratis subkaart aan een zak chips! Ik kreeg de subkaarten geschonken!" -Kelly Herzog Kerchner

4. Wees voorbereid met een submap.

"We leiden ze op, zodat ze gemakkelijker de overstap naar ons gebouw kunnen maken. Zorg ervoor dat elk personeelslid een submap heeft met alle nodige informatie, inclusief relevante delen van een IEP, die het voor een sub gemakkelijker maakt. Minder onbekend maakt het leven beter." -Jeffrey See

5. Geef ze een ochtendaankondiging.

"We verwelkomen iedereen bij naam tijdens de ochtendaankondigingen." -Emily Hathaway

6. Wens ze een fijne vakantie.

"Ik schreef kerstkaarten naar mijn vaste abonnees. Het heeft veel reacties en waardering opgeleverd." -Messina Lambert

7. Vraag hun feedback.

"Ik leer hun namen, begroet hen persoonlijk en laat onze secretaresse hen een korte enquête geven waarin ik hen om feedback vraag over hun ervaring met het werken in ons gebouw, waarbij ik vertel dat we graag willen nadenken over hun opmerkingen zodat we kunnen blijven groeien." -Jessica Blasic

8. Kom langs voor klassenbezoeken.

"Ik bezoek ze en zorg dat ze in orde zijn. Ik weet dat het simpel klinkt, maar het werkt." -Chante Renee Campbell

9. Voeg ze toe aan je lijst met geschenken voor leraren.

Trakteer de abonnees op dezelfde dingen die leraren het hele jaar door krijgen - zoals geschenken voor lerarenwaardering, schoolshirts en -kleding, koffiecadeaubonnen, enz.

10. Trakteer ze op koffie.

"Geef ze K-cups om te gebruiken in de staf Keurig." -Holly Booth

11. Stuur een memo naar je leraren.

Laat de secretaresse of administratie 's ochtends een e-mail sturen naar de faculteit, met de naam van de vervanger en het lokaal waar hij/zij zit. Op die manier kunnen andere docenten hen bij naam noemen en welkom heten als ze hen in de gangen zien. Dit getuigt van respect tegenover de leerlingen en geeft de vervangers het gevoel welkom te zijn.

Heb jij nog speciale tips om subs terug te laten keren op jouw school? Deel ze met ons in onze Principal Life Facebook Group. Plus, manieren waarop directeuren leraren kunnen belonen.