Poate fi o provocare să găsești profesori suplinitori calificați care să se potrivească bine cu elevii și personalul dvs. Odată ce ați găsit acei suplinitori de top, devine o misiune să îi păstrați în rotația dvs. regulată, mai ales în contextul în care deficitul de suplinitori este în creștere. La urma urmei, este de-a dreptul dureros să asiguri o acoperire adecvată a personalului fără a combina clasele, care este ultima soluție.

Într-o lume perfectă, profesorii suplinitori ar fi plătiți mai mult, profesorii ar avea o prezență perfectă, iar elevii ar trata toți suplinitorii cu cel mai înalt nivel de respect. Dar să recunoaștem, de cele mai multe ori suplinitorii intră într-o clasă complet nepregătiți și pleacă la sfârșitul zilei simțindu-se frustrați și neapreciați.

Iată câteva sfaturi utile și testate de alți directori pe care le puteți folosi pentru a vă asigura că suplinitorii dvs. simt dragostea și sunt dornici să predea la școala dvs:

1. Nu le spuneți substitut.

"Spuneți-le profesori invitați, nu suplinitori." -Jeffrey See

2. Fă-i să facă parte din familia școlii tale.

"Îi invit la sărbătorile personalului, mai ales atunci când este mâncare, pentru ca ei să se simtă ca parte din familie. Cei mai frecvenți dintre cei care se abonează la noi primesc, de asemenea, cadouri din partea personalului (șnururi, căni de cafea etc.), iar eu le spun tot timpul: "Nu am putea supraviețui fără voi!"" -Carrie Criswell Sanchez

3. Arată-le că sunt doar atât și o pungă de chipsuri.

"Atașez un card de submarin gratuit la o pungă de chipsuri! Am primit submarinele donate!" -Kelly Herzog Kerchner

4. Fiți pregătiți cu un subdosar.

"Îi instruim, facilitând tranziția în clădirea noastră. Asigurați-vă că fiecare membru al personalului are un dosar pentru suplinitori cu toate informațiile necesare, inclusiv părțile relevante ale unui IEP, care va ușura munca unui suplinitor. Mai puțin necunoscut face viața mai bună." -Jeffrey See

5. Dă-le un anunț de dimineață.

"Îi întâmpinăm pe fiecare pe nume în timpul anunțurilor de dimineață." -Emily Hathaway

6. Urați-le sărbători fericite.

"Am scris felicitări de Crăciun pentru abonații mei obișnuiți. A stârnit multe comentarii și aprecieri." -Messina Lambert

7. Obțineți feedback-ul lor.

"Le învăț numele, îi salut personal și îi rog pe secretarul nostru să le dea un scurt sondaj în care le cer un feedback despre experiența lor de lucru în clădirea noastră, spunându-le că am dori să reflectăm asupra comentariilor lor pentru a putea continua să ne dezvoltăm." - Jessica Blasic

8. Opriți-vă pentru vizite la clasă.

"Îi vizitez și mă asigur că sunt bine. Știu că sună elementar, dar funcționează." -Chante Renee Campbell

9. Adăugați-le pe lista de cadouri pentru profesori.

Oferiți-le subsemnatului aceleași lucruri pe care le primesc profesorii pe tot parcursul anului - cum ar fi cadouri de apreciere a profesorilor, tricouri și echipamente școlare, carduri cadou pentru cafea etc.

10. Oferiți-le o cafea.

"Dă-le cupe K-cup pentru a le folosi în Keurig-ul personalului." -Holly Booth

11. Trimiteți un memoriu profesorilor dumneavoastră.

Puneți secretara sau administratorul să trimită un e-mail de dimineață către cadrele didactice, în care să comunice numele suplinitorului și în ce sală se află. Astfel, atunci când ceilalți profesori îi văd pe holuri, îi pot striga pe nume și le pot ura bun venit. Acest lucru demonstrează respect în fața elevilor și îi face pe profesorii suplinitori să se simtă bineveniți.

Aveți vreun sfat special pentru a face ca subsemnata să se întoarcă la școala dvs.? Împărtășiți-le cu noi în grupul nostru de Facebook "Viața de director". Plus, modalități prin care directorii pot recompensa profesorii.