Môže byť náročné nájsť kvalifikovaných náhradných učiteľov, ktorí sa dobre znášajú s vašimi žiakmi a zamestnancami. Keď už nájdete týchto náhradných učiteľov, je úlohou udržať ich v pravidelnej rotácii, najmä pri rastúcom nedostatku náhradných učiteľov. Koniec koncov, zabezpečiť primerané personálne pokrytie bez spájania tried, ktoré je poslednou možnosťou, je priam bolestivé.

V dokonalom svete by boli zastupujúci učitelia lepšie platení, učitelia by mali perfektnú dochádzku a študenti by sa ku všetkým zastupujúcim učiteľom správali s najvyššou úrovňou rešpektu. Ale priznajme si, že častejšie ako ostatní zastupujúci učitelia prichádzajú do triedy úplne nepripravení a na konci dňa odchádzajú s pocitom frustrácie a nedocenenia.

Tu je niekoľko užitočných, osvedčených tipov od iných riaditeľov, ktoré môžete použiť, aby ste sa uistili, že vaši zástupcovia pocítia lásku a budú chcieť učiť na vašej škole:

1. Nenazývajte ich náhradníkmi.

"Nazývajte ich hosťujúcimi učiteľmi, nie náhradníkmi." - Jeffrey See

2. Urobte z nich súčasť svojej školskej rodiny.

"Pozývam ich na oslavy pre zamestnancov, najmä keď je tam jedlo, aby sa cítili ako súčasť rodiny. Naši najčastejší predplatitelia dostávajú aj darčeky pre zamestnancov (šnúrky, hrnčeky na kávu atď.) a ja im stále hovorím: "Bez vás by sme neprežili!"" - Carrie Criswell Sanchez

3. Ukážte im, že sú to všetko a ešte aj vrece čipsov.

"K vrecku čipsov prikladám kartu s ponukou zadarmo! Ponuku som dostala darom!" -Kelly Herzog Kerchner

4. Pripravte si podkladový materiál.

"Školíme ich, čím im uľahčujeme prechod do našej budovy. Uistite sa, že každý zamestnanec má pre náhradníka zložku so všetkými potrebnými informáciami vrátane príslušných častí IEP, ktoré mu uľahčia prácu. Menej neznámeho robí život lepším." - Jeffrey See

5. Dajte im ranné oznámenie.

"Počas ranného ohlasovania vítame každého menom." -Emily Hathaway

6. Poprajte im šťastnú dovolenku.

"Napísala som vianočné pohľadnice svojim pravidelným odberateľom. Vyvolalo to veľa komentárov a ocenení." -Messina Lambert

7. Získajte ich spätnú väzbu.

"Naučím sa ich mená, osobne ich pozdravím a požiadam našu sekretárku, aby im dala krátky dotazník, v ktorom ich požiadam o spätnú väzbu na ich skúsenosti s prácou v našej budove, a poviem im, že by sme sa radi zamysleli nad ich pripomienkami, aby sme mohli ďalej rásť." -Jessica Blasic

8. Zastavte sa na návšteve v triede.

"Navštevujem ich a uisťujem sa, že sú v poriadku. Viem, že to znie jednoducho, ale funguje to." -Chante Renee Campbell

9. Pridajte ich na zoznam darčekov pre učiteľov.

Doprajte náhradníkom rovnaké veci, aké dostávajú učitelia počas celého roka - napríklad darčeky pre učiteľov, školské tričká a výstroj, darčekové karty na kávu atď.

10. Pohostite ich kávou.

"Dajte im šálky K, aby ich mohli používať v Keurigu pre zamestnancov." -Holly Booth

11. Pošlite učiteľom zápisnicu.

Nech sekretárka alebo administrátor pošle učiteľskému zboru ranný e-mail, v ktorom uvedie meno suplujúceho učiteľa a v ktorej miestnosti sa nachádza. Keď ho ostatní učitelia uvidia na chodbe, môžu ho osloviť menom a privítať ho. Tým preukáže rešpekt pred študentmi a zabezpečí, aby sa zastupujúci učitelia cítili vítaní.

Máte nejaké špeciálne tipy, ako dosiahnuť návrat predplatiteľov do vašej školy? Podeľte sa o ne s nami v našej skupine Život riaditeľa na Facebooku. Plus, spôsoby, akými môžu riaditelia odmeňovať učiteľov.