要找到与你的学生和员工融洽相处的合格代课教师是很有挑战性的。 一旦你找到了这些摇滚明星代课教师，让他们留在你的常规轮换中就成了一项任务，特别是在代课教师短缺的情况下。 毕竟，在不合并班级的情况下确保适当的人员覆盖是非常痛苦的，这是最后的手段。

在一个完美的世界里，代课教师会得到更多的报酬，教师会有完美的出勤率，学生会对所有的代课教师给予最高的尊重。 但让我们面对现实吧，更多的时候，代课教师在完全没有准备的情况下走进教室，在一天结束时离开，感到沮丧和不被赏识。

这里有一些来自其他校长的有用的、屡试不爽的提示，你可以用来确保你的下属感受到爱，并渴望在你的学校任教：

1.不要叫他们子弟兵。

"称他们为客座教师，而不是代课教师。"--杰弗里-萨伊

2.使他们成为你学校大家庭的一部分。

"我邀请他们参加员工的庆祝活动，特别是有食物的时候，这样他们就会觉得自己是家庭的一部分。 我们最常去的代购也会得到员工的礼物（挂绳、咖啡杯等），我经常告诉他们，'没有你们，我们无法生存！'" - 卡丽-克里斯威尔-桑切斯

3.向他们展示他们是所有这些和一袋薯片。

"我在一袋薯片上附上一张免费的子卡！我得到了捐赠的子！"--Kelly Herzog Kerchner

4.准备好副刊夹。

"我们对他们进行培训，使他们更容易过渡到我们的建筑中。 确保每个工作人员都有一个包含所有必要信息（包括个人教育计划的相关部分）的代课材料夹，这将使代课人员更容易。 少一些未知的东西使生活更美好。" -Jeffrey See

5.给他们一个早晨的公告喊话。

"我们在早晨的公告中欢迎每一个人的名字。"--埃米莉-海瑟薇

6.祝他们节日快乐。

"我给我的老客户写了圣诞贺卡。 它引起了许多评论和赞赏。" -Messina Lambert

7.获得他们的反馈。

"我知道他们的名字，亲自问候他们，并让我们的秘书给他们做一份简短的调查，请他们对在我们大楼工作的经历进行反馈，分享我们希望对他们的意见进行反思，以便我们可以继续成长。"-Jessica Blasic

8.停留在教室参观。

"我去看望他们，确保他们没事。 我知道这听起来很基本，但它很有效。" - 钱特-雷尼-坎贝尔

9.将他们加入你的教师礼物清单。

用教师一年中得到的同样的东西来对待子弟兵--如教师感谢礼物、学校衬衫和装备、咖啡礼品卡等。

10.请他们喝咖啡。

"给他们K杯，让他们在工作人员的Keurig中使用。" - 霍利-布斯

11.给你的老师发一份备忘录。

让秘书或行政人员给教师们发一封早晨的电子邮件，告诉他们代课教师的名字和他们所在的教室。 这样，当其他教师在大厅里看到他们时，就可以叫出他们的名字并欢迎他们。 这表明在学生面前的尊重，并使代课教师感到受欢迎。

对于如何让子弟兵回到你的学校，你有什么特别的建议吗？ 在我们的校长生活Facebook群中与我们分享。 加上、 校长可以奖励教师的方式。