Það getur verið erfitt að finna hæfa afleysingakennara sem tengjast nemendum þínum og starfsfólki vel. Þegar þú hefur fundið þessa rokkstjörnu varamenn, verður það verkefni að halda þeim í venjulegum snúningi þínum, sérstaklega þar sem undirskortur er að aukast. Þegar öllu er á botninn hvolft er það beinlínis sársaukafullt að tryggja viðeigandi umfjöllun starfsfólks án þess að sameina flokka, sem er síðasta úrræðið.

Í fullkomnum heimi myndu afleysingakennarar fá hærri laun, kennarar hefðu fullkomna mætingu og nemendur myndu koma fram við alla undirmenn af hæstu virðingu. En við skulum horfast í augu við það, oftar en ekki ganga undirmenn algjörlega óundirbúnir inn í kennslustofu og fara í lok dags, svekktur og vanþakklátur.

Hér eru nokkur gagnleg og sannreynd ráð frá öðrum skólastjórum sem þú getur notað til að tryggja að undirmenn þínir finni fyrir ástinni og séu áhugasamir um að kenna í skólanum þínum:

1. Ekki kalla þá undirmenn.

„Kallaðu þá gestakennara, ekki undirmenn.“ —Jeffrey Sjá

2. Gerðu þau að hluta af skólafjölskyldunni þinni.

„Ég býð þeim á hátíðahöld starfsmanna, sérstaklega þegar það er matur, svo þeim líði sem hluti af fjölskyldunni. Algengustu áskrifendurnir okkar fá líka gjafir frá starfsfólki (snúra, kaffikrús o.s.frv.) og ég segi alltaf við þá: „Við gætum ekki lifað af án þín!““ —Carrie Criswell Sanchez

3. Sýning þeir eru allt það og poki af franskum.

“Ég festi ókeypis undirkort við franskapoka! Ég fékkvaramenn gefnir!" —Kelly Herzog Kerchner

4. Vertu tilbúinn með undirbindiefni.

“Við þjálfum þá, sem gerir það auðveldara að skipta yfir í bygginguna okkar. Gakktu úr skugga um að sérhver starfsmaður hafi undirbindi með öllum nauðsynlegum upplýsingum, þar á meðal viðeigandi hlutum IEP, sem mun gera það auðveldara fyrir undir. Minna af hinu óþekkta gerir lífið betra.“ —Jeffrey Sjá

5. Gefðu þeim morguntilkynningu.

„Við tökum vel á móti hverjum og einum með nafni í morguntilkynningunum.“ —Emily Hathaway

6. Óska þeim gleðilegrar hátíðar.

„Ég skrifaði jólakort til venjulegra undirmanna minna. Það hefur valdið mörgum athugasemdum og þakklæti.“ —Messina Lambert

7. Fáðu álit þeirra.

“Ég læri nöfn þeirra, heilsa þeim persónulega og læt ritara okkar gefa þeim stutta könnun þar sem þeir biðja þá um álit um reynslu sína af því að vinna í byggingunni okkar, og segja að við viljum endurspegla þær athugasemdir svo að við getum haldið áfram að vaxa.“ —Jessica Blasic

8. Komdu í heimsóknir í kennslustofu.

„Ég heimsæki þau og passa að þau séu í lagi. Ég veit að þetta hljómar einfalt, en það virkar.“ —Chante Renee Campbell

9. Bættu þeim við gjafalistann þinn fyrir kennara.

Dekraðu við áskrifendur með sama hlutnum sem kennurum er gefið allt árið – eins og þakklætisgjafir kennara, skólaskyrtur og búnað, kaffigjafakort o.s.frv.

10 . Dekraðu við þá með kaffi.

„Gefðu þeim K-bolla til að nota í starfsfólkinu Keurig.“ — HollyBás

11. Sendu minnisblað til kennaranna þinna.

Láttu ritara eða stjórnanda senda morgunpóst til deildarinnar, deila nafni undirmannsins og í hvaða herbergi þeir eru. Þannig þegar aðrir kennarar sjá þá í salnum geta þeir kalla þá með nafni og taka vel á móti þeim. Þetta sýnir virðingu fyrir framan nemendur og lætur afleysingakennara líða vel.

Ertu með einhverjar sérstakar ráðleggingar um hvernig á að fá áskrifendur aftur í skólann þinn? Deildu þeim með okkur í Principal Life Facebook hópnum okkar. Auk, leiðir skólastjóra geta umbunað kennurum.