مەكتىپىڭىزگە كارخانا ئىئانىسىنى قانداق قوندۇرىمىز - بىز ئوقۇتقۇچى

 مەكتىپىڭىزگە كارخانا ئىئانىسىنى قانداق قوندۇرىمىز - بىز ئوقۇتقۇچى

James Wheeler

مەزمۇن جەدۋىلى

مەكتەپلەر مەكتەپ ئىئانە توپلىغۇچىلارنى تولۇقلىغاندا ، نەچچە مىڭ دوللار كارخانا ئىئانە پۇلىنى ئۈستەلگە قويۇپ قويىدۇ. مەيلى يەرلىك كارخانا ۋاقىت ، تالانت ياكى خەزىنە بېرىشنى خالامدۇ ، بۇ مەھەللە مۇناسىۋىتىنى جارى قىلدۇرۇش چوڭ غەلبە ۋە تېخىمۇ چوڭ مەبلەغ توپلاش نەتىجىسىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.

قاراڭ: 2023-يىلدىكى ئەڭ ياخشى ئوقۇتقۇچىلارنى تەقدىرلەش سوۋغاتلىرى ۋە سودىسى

يەرلىك كارخانا ۋە دۆلەت زەنجىرى ئوخشاشلا پايدا ئالمايدىغان تەشكىلاتلارنىڭ تەلەپ قىلىشىنى ئۈمىد قىلىدۇ. بۇ ئىئانە قىلىش جەريانىنى مەلۇم دەرىجىدە رىقابەت كۈچىگە ئىگە قىلىدۇ ، شۇڭلاشقا مەكتىپىڭىزنى ئالاھىدە گەۋدىلەندۈرۈشنىڭ يوللىرىنى تېپىشنىڭ مۇھىملىقىنىڭ سەۋەبى. ئېھتىياجىڭىزنى ئېنىقلاپ ، مەكتەپكە مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش ئۈچۈن كارخانىلارغا يېقىنلىشىشتىن بۇرۇن پىلان تۈزۈڭ. بۇ يەردە ئويلىنىشقا تېگىشلىك بىر قانچە ئىشلار بار:

يەرلىك سودا ئەۋزەللىكى

يەرلىك كارخانىلار ئاللىبۇرۇن ئۇلارنىڭ مەھەللىسىگە قىزىقىدۇ ، ئۇلار ياخشى نىيەتنىڭ ئېغىزدىن-ئېغىزغا پايدىلىق ئىكەنلىكىنى بىلىدۇ. . سودا خوجايىنلىرى ئاتا-ئانىلار بولۇشى مۇمكىن ، ياكى مەكتىپىڭىز بىلەن مۇناسىۋەتلىك كىشىلەرنى تونۇشى مۇمكىن. شۇڭلاشقا ، ئۇلار قىزىقىشى مۇمكىن ، چۈنكى ئۇلار ئىئانە قىلىش ئارقىلىق كىمنىڭ پايدا ئالىدىغانلىقىنى ئاللىبۇرۇن بىلىدۇ. ئەمما بۇ تەشكىلاتلار يەرلىك مەھەللىلەرگە بارغانسېرى يۈكلەنگەن بولۇپ ، ھەمىشە ئىئانە تەلەپ قىلىدىغان ئۆلچەملىك پروگرامما بار. مەسىلەن ، سودا باشقۇرغۇچىلار سوۋغات كارتىسى ئىئانە قىلالايدۇكىشىلەرنى دۇكانلىرىغا قايتۇرىدۇ. ياكى ئۇلار مەكتەپ پائالىيىتىدە رافتېلغا ياكى مەبلەغ توپلاش رىغبەتلەندۈرۈشكە ئىشلىتىلىدىغان ئەمەلىي تاۋارلار بىلەن تەمىنلىشى مۇمكىن. بەزى شىركەتلەرنىڭ تور بېتىدە تور ئىئانە قىلىش تەلىپىنى قوبۇل قىلىدىغان ئورنى بار. PTO بۈگۈنكى تور بېتىدە تەجرىبىلىك ئاتا-ئانىلار گۇرۇپپىسى رەھبەرلىرىنىڭ تەكلىپ-پىكىرلىرى بىلەن تەمىنلەيدىغان ئەڭ ئاخىرقى ئىئانە تىزىملىكى بار. ئوچۇق پىكىردە بولۇپ ، مەكتىپىڭىزنىڭ ئۇلار تەمىنلىگەن نەرسىلەردىن قانداق پايدىلىنىپ ، يىلدىن-يىلغا بۇ مۇناسىۋەتلەرنى يېتىلدۈرەلەيدىغانلىقىنى ئويلاڭ.

قاراڭ: ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەش ۋاقتىدىكى ھەقىقەت - ئوقۇتقۇچىلار قانچە سائەت ئىشلەيدۇ

كارخانا خوجايىنلىرىغا قانداق مۇئامىلە قىلىش

تەييارلىق سوراش ئەندىشىسىنى ئازايتالايدۇ تۆھپە قوشىدىغان سودا. ھەر بىر يەرنى تاپشۇرۇۋېلىشنى ئۈمىد قىلىدىغانلىقىڭىزنى ۋە نېمە ئۈچۈن سودىنىڭ بۇ تەلەپكە ماس كېلىدىغانلىقىنى ئويلايسىز؟

  • قاچان يېقىنلىشىشنى ئېنىقلاڭ. كەچلىك تاماق ۋاقتىدا رېستوراننى زىيارەت قىلىش بەلكىم ئانچە ياخشى ئىش ئەمەس ، بەزى كارخانىلار مالىيە كالىندارىغا ئاساسەن يىلنىڭ مەلۇم ۋاقىتلىرىدا ئىئانە قىلىشنى ياخشى كۆرىدۇ. كىمنىڭ ئىئانە قىلىش قارارىنى چىقىرىش ئىقتىدارى بار. ئۇلارغا ئىئانە خېتى ئەۋەتىدىغانلىقىڭىزنى بىلدۈرۈڭ ، بۇ ئىئانىنىڭ نېمىگە ئىشلىتىلىدىغانلىقى ھەققىدە ئېنىق ئۇچۇر بىلەن تەمىنلەيدۇ.
  • ئەگەر سىزتەيىنلەش ، خەتنى بىللە ئېلىپ كېلىڭ. بۇ خەتنىڭ مەكتىپىڭىز ياكى تەشكىلات خېتىڭىزگە بېسىلغانلىقى ۋە ئالاقىلىشىش ئۇچۇرلىرىڭىزنى ئۆز ئىچىگە ئالغانلىقىغا كاپالەتلىك قىلىڭ. خېتىڭىزنى ئالاقىلاشقۇچىنىڭ ئىسمى ۋە سودا ئىسمى بىلەن خاسلاشتۇرۇڭ. بۇ سىزنىڭ دىققىتىڭىزنى ئىنچىكە ھالقىلارغا ۋە قارار چىقارغۇچىغا ھۆرمەت قىلىۋاتقانلىقىڭىزنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.
  • ھەممەيلەننىڭ غەلىبە قىلىشىغا كاپالەتلىك قىلىڭ پەرقى. ئىئانە خېتىڭىزدە سودىنىڭ قانداق پايدا ئالىدىغانلىقى توغرىسىدىكى ئۇچۇرلار بولۇشى كېرەك. مەكتەپلەر ئائىلىگە يېقىنلىشالايدىغان سودا ئۈچۈن ئېسىل بايلىق بىلەن تەمىنلەيدۇ. سودىنىڭ ئۇلارنىڭ كەلگۈسىدىكى ئۇچرىشىشلاردا ياكى تەشۋىقات ماتېرىياللىرى بىلەن ئۇلارنىڭ نامىنى تەشۋىق قىلىشنى پىلانلىغانلىقىڭىزنى بىلىدىغانلىقىغا كاپالەتلىك قىلىڭ. ئۇلار ئىئانە ھەققىدە Facebook ياكى Twitter دا يوللىغانلىقىڭىزدىن مىننەتدار. ئېلان قىلىشنى پىلانلىغان ۋاقتىڭىزدا سودىغا خەۋەر قىلىڭ ، شۇنداق بولغاندا ئۇلار سىز بىلەن رەقەملىك ئالاقىلىشالايدۇ ۋە ئۇچۇرنىڭ تەسىرىنى ئەڭ زور دەرىجىدە ئاشۇرالايدۇ. 3) تەشكىل ، ئۇلارنى ۋاقتىدا تاپشۇرۇۋېلىش بىلەن تەمىنلەڭ. توغرا قىلىشتىن باشقا ، ئۇ سىزنى تىزىملىكنىڭ بېشىدا تۇرغۇزۇشىڭىزغا ياردەم بېرىشى مۇمكىنكېلەر يىللىق ئىئانە قىلىشمۇ. ۋاقىت چىقىرىپ ئۇنى شەخسىي ۋە كونكرېت قىلىڭ. كارخانىلار مەيلى قانچىلىك چوڭ بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، ئۇلارنىڭ تۆھپىسىگە مىننەتدارلىق ھېسسىياتىنى قەدىرلەيدۇ. بۇ سىزنىڭ ئوقۇغۇچىلىرىڭىز بىلەن تېخىمۇ ئالاھىدە بولىدۇ.

    James Wheeler

    جەيمىس ۋېللېر 20 يىلدىن ئارتۇق ئوقۇتقۇچىلىق تەجرىبىسى بار پېشقەدەم مائارىپچى. ئۇ مائارىپ كەسپىدە ماگىستىرلىق ئۇنۋانىغا ئىگە بولۇپ ، ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ئوقۇغۇچىلارنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىنى ئىلگىرى سۈرىدىغان يېڭىلىق يارىتىش ئوقۇتۇش ئۇسۇلىنى تەرەققىي قىلدۇرۇشقا ياردەم بېرىش قىزغىنلىقى بار. جامېس مائارىپقا ئائىت بىر قانچە ماقالە ۋە كىتابلارنىڭ ئاپتورى بولۇپ ، يىغىن ۋە كەسپىي تەرەققىيات سېخلىرىدا دائىم سۆزلەيدۇ. ئۇنىڭ بىلوگى «ئىدىيە ، ئىلھام ۋە ئوقۇتقۇچىلارغا سوۋغا قىلىش» ئىجادىي ئوقۇتۇش ئىدىيىسى ، پايدىلىق تەكلىپلەر ۋە مائارىپ دۇنياسىدىكى قىممەتلىك چۈشەنچىلەرنى ئىزدەۋاتقان ئوقۇتقۇچىلارنىڭ مەنبەسى. جامېس ئوقۇتقۇچىلارنىڭ دەرسخانىدا مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىغا ياردەم بېرىپ ، ئوقۇغۇچىلارنىڭ تۇرمۇشىغا ئاكتىپ تەسىر كۆرسىتىدۇ. مەيلى سىز باشلىغاندا, بىر پىشقان پېشقەدەم پېشقەدەم پېشقەدەم پېشقەدەملەر, ئۈنسىزلىكىڭىز سىزنى يېڭى پىكىر ۋە يېڭىلىق يارىتىش ئۇسۇللىرى بىلەن ئىلھاملاندۇرىدۇ.