සෑම ගුරුවරයෙක්ම එහි සිට ඇත. ඔබට එම පණිවිඩය ලැබෙන දවස සඳහා පන්ති කාමරයෙන් පිටතට යාමට පෙර ඔබ ඔබේ ඊමේල්/හඬ තැපෑල නැවත වරක් පරීක්ෂා කරන්න. ඔබ දන්නවා, එය තම දරුවාට අසාධාරණ ලෙස සැලකීම, ව්‍යාපෘතියක් පැහැදිලිව පැහැදිලි නොකිරීම, එකඟ නොවීමකදී වෙනත් ශිෂ්‍යයෙකුගේ පැත්ත ගැනීම හෝ වෙනත් මිලියන ගණනක වෙනත් තත්වයන් සම්බන්ධයෙන් ඔබට චෝදනා කරන මාපියෙකුගෙන් ලැබෙන කෝපාවිෂ්ඨ (සහ බොහෝ විට රළු) පණිවිඩයයි. පහළම රේඛාව - ඔවුන් ඔබ කෙරෙහි කෝපයෙන් සිටින අතර දැන් ඔබ එය හසුරුවන්නේ කෙසේදැයි සොයා බැලිය යුතුය. මෙම අවස්ථා වලදී කළ යුතු වැදගත්ම දෙය ගැටලුව විසඳීම වන අතර, ඔබේ පැත්තෙන් සරල ක්‍රියා කිහිපයක් මෙම කෝපාවිෂ්ට මාපියාව මිත්‍රයෙකු බවට පත් කිරීමට ඔබට උපකාරී වේ.

1. සන්සුන්ව සිටින්න

සමහරවිට කෝපාවිෂ්ට දෙමාපියෙකුට/භාරකරුවෙකුට ප්‍රතිචාර දැක්වීමේදී කළ යුතු වැදගත්ම දෙය නම් සන්සුන්ව සිටීමයි. ඔබට ප්‍රහාරයක් දැනෙන විට එය කිරීමට අපහසු විය හැකිය, විශේෂයෙන් දෙමාපියන් වැරදි බව ඔබට හැඟේ නම්, නමුත් දඩබ්බර ප්‍රතිචාර විද්‍යුත් තැපෑලෙන් ඉවත් කිරීම හෝ මාපියෙකුට ඔවුන්ගේ ස්වරය ඔබ අගය නොකරන බව කෝපයෙන් පැවසීම තත්වය වඩාත් නරක අතට හැරෙනු ඇත. ඔබට අවශ්‍ය නම්, ඔබට සන්සුන්ව ප්‍රතිචාර දැක්වීමට හැකි වන තෙක් ටිකක් රැඳී සිටින්න (විනාඩි පහක් පවා ප්‍රමාණවත් විය හැක). හුස්මක් ගෙන මතක තබා ගන්න, ඔවුන් පෘථිවියේ රළුම දෙමව්පියන් වුවද, ඔවුන්ගේ මනසෙහි, ඔවුන් තම දරුවා ගැන සොයා බැලීමට උත්සාහ කරන කනස්සල්ලට පත් මවක් හෝ පියා පමණක් බව මතක තබා ගන්න.

2. ඔබේ ආචාර විධි මතක තබා ගන්න

කෝපාවිෂ්ට දෙමව්පියෙකුව පහත් කිරීමට වේගවත්ම ක්‍රමයක් නම් ඔවුන්ගේ ගැටළු පිළිගැනීම සහවිසඳුමක් සෙවීමට ඔබ ඔවුන් සමඟ වැඩ කරන බවට ඔවුන්ට සහතික වන්න. ඔබ මාපියන් හරිද වැරදිද කියා සිතනවාද යන්න නොසලකා, ගැටලුව ඔබේ අවධානයට යොමු කිරීම ගැන ඔවුන්ට ස්තුති කරන්න, ඔබ ඔවුන්ගේ කනස්සල්ලට සවන් දෙන බවට ඔවුන්ට සහතික වන්න, සහ විසඳුමක් සෙවීම සඳහා එකට වැඩ කිරීමට ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම කැපවී සිටින බව ප්‍රකාශ කරන්න. සමහර විට, යමෙකුගේ හැඟීම් වලංගු කිරීම පුද්ගලයාට හුස්මක් ගෙන සන්සුන් වීමට අවශ්‍ය වේ.

3. ඔබේ වැරදි පිළිගන්න

අපි කවුරුත් සර්ව සම්පූර්ණ නැහැ. දෙමව්පියන්ට ඇහුම්කන් දීමෙන් පසු, වැරැද්ද ඔබේ වරදක් (හෝ අර්ධ වශයෙන් ඔබේ වරද) බව ඔබට වැටහෙන්නේ නම්, එය පිළිගැනීමට බිය නොවන්න. බොහෝ දෙමාපියන් තමන් වැරදි බව පිළිගැනීම ප්‍රතික්ෂේප කරන ගුරුවරයෙකුට වඩා අවංක සමාව ඉල්ලීමකින් සහ ඔබ ගැටලුව විසඳන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ සාකච්ඡාවකින් සෑහීමකට පත්වේ.

4 . Hold Your Ground

එසේ නම්, ශිෂ්‍යයා අවංක නොවන්නේ නම් හෝ ඔබේ ක්‍රියාවන්හි ඔබ නිවැරදි යැයි ඔබ අවංකව විශ්වාස කරන්නේ නම්, මාපියන්/භාරකරු කෝප වූ පමණින් පසුබසින්න එපා. අපි වෘත්තිකයන් වන්නේ හේතුවක් ඇතුවයි. අප කරන්නේ කුමක්ද සහ අපගේ තේරීම් එක් එක් අවස්ථාවන්හිදී අධ්‍යාපනික වශයෙන් හොඳම භාවිතයන් වන්නේ මන්දැයි දැන ගැනීමට අපට පුහුණුව සහ අධ්‍යාපනය ලැබී ඇත. දෙමව්පියන් සහ/හෝ ශිෂ්‍යයා කලබල වී ඇති බව පිළිගන්න, තත්වය කලකිරීමට හේතුව කුමක්ද යන්න පිළිබඳ අවබෝධය ප්‍රකාශ කරන්න, නමුත් පන්තිකාමර ගුරුවරයා වශයෙන්, ඔබේ තේරීම පිටුපස ඇති තර්කය නිවැරදි බව ඔබට හැඟෙන බව ප්‍රකාශ කරන්න. ඔබට සිදු වනු ඇතඔබ කළ තේරීම් කළේ ඇයිද යන්න පැහැදිලි කිරීමට සූදානම්ව සිටින්න, නමුත් බොහෝ විට දෙමාපියන්ට ක්‍රියාව පිටුපස ඇති හොඳ තර්ක ඇසෙන විට, ඔවුන් ඒවා තේරුම් ගනීවි.

5. දෙමාපියන් ඔබේ කණ්ඩායමේ සගයා කරන්න

මෙම පියවර තීරණාත්මක එකකි. වරද කාගේ වුවත්, ඔබට මෙම ස්ථානයේ සිට කණ්ඩායමක් ලෙස ඉදිරියට යාමට අවශ්‍ය බව මාපියන්ට දන්වන්න. ඔබ, ශිෂ්‍යයා සහ දෙමාපිය(දෙමව්පියන්) එකට වැඩ කළහොත් පමණක් ඔවුන්ගේ පුතා හෝ දියණිය ඉගෙන ගෙන වර්ධනය වනු ඇතැයි ඔබ තරයේ විශ්වාස කරන බව ප්‍රකාශ කරන්න. ශිෂ්‍යයා තම දෙමාපියන්ට පන්තියේ සිදුවන දේ ගැන වංක බව ඔබට හැඟේ නම්, ශිෂ්‍යයාට ඔබ සමඟ සෙල්ලම් කිරීමට නොහැකි වන පරිදි ඔබ සහ ඔවුන් නිතර නිතර සන්නිවේදනය කළ යුතු බව දෙමාපියන්ට කියන්න. ශිෂ්‍යයා හෝ දෙමව්පියෝ ඔවුන්ගේ වගකීමක් වන දේවල් සඳහා ඔබට දොස් පවරන බව ඔබට හැඟේ නම්, ගුරුවරයා ලෙස ඔබේ කාර්යභාරය කුමක්දැයි සන්නිවේදනය කිරීමට ඔබ ඔබේ කොටස කරන බව ඔවුන්ට දන්වන්න, එවිට ඔවුන්ට ශිෂ්‍යයෙකු ලෙස සහ දෙමාපියන් ලෙස ඔවුන්ගේ කාර්යය කිරීමට හැකි වේ. ශිෂ්‍ය සහ මාපියන්ට ඔබ අසාධාරණ යැයි හැඟේ නම්, ඔබ කරන තේරීම් කරන්නේ ඇයිද යන්න පිළිබඳ විවෘත සන්නිවේදනය ඔබ ඔබේ සියලුම සිසුන්ට සාධාරණ ලෙස සලකන බවත් ඔබ ගැඹුරින් කැපවී සිටින බවත් බැලීමට ඔවුන්ට උපකාර වන බව ඔවුන්ට කියන්න. ඔවුන්ගේ ශිෂ්‍යයාගේ තනි සාර්ථකත්වය.

අවසානය වශයෙන්, කෝපයට පත් දෙමාපියෙකු සම්පූර්ණයෙන්ම වළක්වා ගැනීමට ඇති හොඳම ක්‍රමය නම්, ඔවුන් කෝපයට පත් වීමට පෙර ඔවුන් මිත්‍රයෙකු බවට පත් කිරීමයි. මුල් අවධියේදී දෙමාපියන් වෙත ළඟා වන්නඅවුරුදු. පාසලේ පළමු සතිය තුළ විද්‍යුත් තැපෑලෙන් ඔබව හඳුන්වා දෙන්න. ඔබ ඔවුන්ගේ පුතා හෝ දියණිය දැන හඳුනා ගැනීමට ප්‍රිය කරන බවත් ඔබ ඔවුන් සමඟ මේ වසරේ වැඩ කිරීමට බලාපොරොත්තු වන බවත් ඔවුන්ට දන්වන්න. කිසියම් සැලකිල්ලක් හෝ ප්‍රශ්නයක් සමඟ ඔබව සම්බන්ධ කර ගැනීමට ඔවුන්ව දිරිමත් කර ඔබත් එයම කරන බව ඔවුන්ට දන්වන්න. එසේ කිරීමෙන්, ඔබ පසුව ධනාත්මක සන්නිවේදනය සඳහා අඩිතාලම දමයි.