প্রিয় WeAreTeachers,

আমি আমার 12 তম বছরে তৃতীয় শ্রেণীতে পড়ছি। আমি আমার স্কুল ভালোবাসি এবং একটি চমত্কার দল আছে. কিন্তু আমি মনে করি আমার শক্তির সদ্ব্যবহার করা হয়! আমার প্রিন্সিপাল আবিষ্কার করেছেন যে আমি সত্যিই দুর্দান্ত বুলেটিন বোর্ড তৈরি করি, তাই এখন আমি হলওয়ের সমস্ত প্রধান বুলেটিন বোর্ডের দায়িত্বে আছি (সেখানে আট আছে)। আমি একজন খুব শক্তিশালী শিক্ষক, তাই এখন আমি এমন সব ছাত্রছাত্রীদের ক্লাসরুম ট্রান্সফার পাই যারা আচরণের সাথে লড়াই করে। আমার প্রায় প্রতি বছর একজন ছাত্র শিক্ষক আছে। এটা মনে হয় প্রতিবার যখন কেউ সনাক্ত করে যে আমি কিছুতে ভাল, আমি এমন দায়িত্বে ভার হয়ে যাই যা আমি চাইনি। আমি মনে করি আমি শিক্ষাদানে ভাল হওয়ার জন্য শাস্তি পাচ্ছি। এটা কি আমাকে মেনে নিতে হবে?—অদক্ষতাকে দৃঢ়ভাবে বিবেচনা করা

প্রিয় S.C.I.,

আহ, যোগ্যতার অভিশাপ। আমার জন্য, এটি সর্বদা এই প্রশ্নটি উদ্বেলিত করে: "কেন সক্ষম ব্যক্তিদের শাস্তি দেওয়ার পরিবর্তে কম সক্ষম লোকদের প্রশিক্ষণ দেওয়া বা প্রত্যাশা বাড়াচ্ছে না?" বারবার সেই প্রশ্নটির প্রতিফলন আমাকে কিছু বড় বিরক্তির দিকে নিয়ে যায়, এবং, যথেষ্ট মজার, অভিশাপটি ফিরিয়ে দেয়নি৷

সুসংবাদটি হল আপনাকে এটি গ্রহণ করতে হবে না৷

খুব ভালো খবর নয় যে এটি আপনার প্রশাসকের সাথে কথোপকথনের মাধ্যমে সীমানা নির্ধারণের প্রয়োজন৷ সীমানা নির্ধারণ যে কারও জন্য অস্বস্তিকর হতে পারে, তবে বিশেষ করে শিক্ষকরা যাদের প্রায়শই নিখুঁততাবাদী এবং লোক-আনন্দজনক বৈশিষ্ট্যের কঠিন সমন্বয় থাকে("আমি যা করতে চাই না তা করার জন্য আমাকে আপনার প্রয়োজন? অবশ্যই! আমাকে আমার সময় এবং শক্তির ঘন্টা ব্যয় করতে দিন যাতে এটি ত্রুটিমুক্ত হয়!")।

আপনার প্রশাসকের সাথে দেখা করার আগে, পরিকল্পনা করুন আপনার কাজের দায়িত্বের অংশ হিসাবে আপনি এখনও কী করতে ইচ্ছুক, ক্ষতিপূরণের সাথে আপনি কী করতে ইচ্ছুক (অতিরিক্ত পরিকল্পনা সময়ের আকারে অর্থ বা সময়ের পরিপ্রেক্ষিতে, বিকেলে দায়িত্ব নেই, বা অন্য আলোচনা ), এবং আপনি আর কি করতে ইচ্ছুক নন। তারপরে একটি কথোপকথন করুন যেখানে আপনি আপনার বর্তমান পরিস্থিতি, এই কথোপকথন থেকে আপনি কী পেতে আশা করেন এবং কেন।

“আজ আমার সাথে দেখা করার জন্য ধন্যবাদ। আমি এখানে কাজ করতে ভালোবাসি, এবং আমি কিছু বিষয়ে আপনার সাথে সৎ হতে চাই: আমি অভিভূত। আমি উপলব্ধি করছি যে আমি অনেক কিছুর জন্য ব্যান্ডউইথ নেই যা আমি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করেছি, তাই আমি যা নিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়েছি তা সামঞ্জস্য করার বিষয়ে আমি অনেক চিন্তা করছি। আমি কি আপনাকে কিছু ধারনা বলতে পারি যা আমার বর্তমানে রয়েছে এমন কিছু ভূমিকা ঘোরানো, অর্পণ করা এবং পুনঃবন্টন করার জন্য আমার আছে?”

হয়তো আপনার প্রশাসকের ধারণা ছিল না যে আপনি কী একটি অন্যায্য অংশ বহন করছেন৷ কিন্তু যদি তারা বুঝতে না পারে—অথবা যদি তারা কিছু অপমানজনক "শুধু চুষে দাও" বলে প্রতিক্রিয়া জানায় যে কীভাবে প্রত্যেকের, এমনকি কিছু না করা কেভিনেরও শক্তি রয়েছে যা তারা টেবিলে নিয়ে আসে যা আপনার অতিরিক্ত প্রতিশ্রুতিকে ন্যায্যতা দেয়—আপনি ভাবতে চাইতে পারেন সীমানাকে সম্মান করে না এমন একটি স্কুলে থাকা মূল্যবান কিনা।

প্রিয়WeAreTeachers,

একজন ভয়ঙ্কর সহকারী প্রিন্সিপালের কারণে আমি আমার শেষ স্কুলটি ছেড়ে দিয়েছি, এবং এখন আমাদের ব্যাক-টু-স্কুল ইমেলে আবিষ্কার করেছি যে এই একই AP আমার নতুন স্কুলে স্থানান্তরিত হয়েছে! তিনি ছাত্র এবং অনুষদের প্রতি অভদ্র ছিলেন এবং আমার প্রতি এতটাই বিনয়ী ছিলেন যে তার সাথে দেখা করার আগে আমি আতঙ্কিত হয়ে পড়তাম। আমি কি আমার নতুন অধ্যক্ষকে বলব যে আমি তার সাথে কাজ করতে পারি না? —লিভিং ইন মাই নাইটমেয়ার

প্রিয় L.I.M.N.,

আমি শুনেছি যে এটি বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রে ঘটছে। প্রতিবারই আমার ত্বকে খুব কষ্ট হয়।

যদিও আমাদের মধ্যে যে কেউ একটি নতুন চাকরিতে যাওয়ার এবং আমাদের অতীতের একটি দানবকে দেখার ভৌতিক-মুভির দৃশ্য কল্পনা করতে পারে ("REEE! REEE! ইঙ্গিত করুন! REEE!” এর বেহালা স্ট্রিং স্ক্রীচিং), আমি মনে করি না যে এখনই আপনার প্রিন্সিপ্যালকে কিছু বলা বেশ কিছু কারণে ভালো হবে৷

1. এটি বিপরীতমুখী হতে পারে এবং আপনাকে আপনার মতো দেখাতে পারে৷ এর সাথে কাজ করা কঠিন।
2. আমি সবসময় মনে করি মানুষকে তাদের নিজস্ব মতামত তৈরি করতে দেওয়া একটি ভাল ধারণা। ব্যক্তিগতভাবে, আমি এমন একজনের ব্যাপারে সবসময় সতর্ক থাকি যে আমাকে বলে যে আমি সত্যিই তাদের জানার সুযোগ পাওয়ার আগে তাদের সম্পর্কে আমার কীভাবে চিন্তা করা উচিত। আপনার প্রিন্সিপালের ক্ষেত্রেও একই কথা সত্য হতে পারে যিনি মনে করেন যে তারা একটি দুর্দান্ত নতুন এপি নিয়োগ করেছেন। লোকেরা সর্বদা আপনাকে দেখাবে যে তারা কে। যা আমাকে আমার পরবর্তী পয়েন্টে নিয়ে যায়:
3. সম্ভবত আপনার এপি গ্রীষ্মের একটি অলৌকিক পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে গেছে! (আমরা এখানে বড় স্বপ্ন সমর্থন করি।) আপনি তাকে একটি না দেওয়া পর্যন্ত আপনি জানতে পারবেন নাসুযোগ।
4. আপনার সহকারী প্রিন্সিপাল যদি আপনার ছাড়া অন্য কোনো বিষয় বা গ্রেড লেভেলের তত্ত্বাবধান করেন, তাহলে সম্ভবত আপনি তার সাথে খুব কমই মিথস্ক্রিয়া করবেন।

এর মধ্যে, অনুগ্রহ করে নিজেকে রক্ষা করুন . কোনো অপ্রীতিকর আচরণ নথিভুক্ত. সম্ভব হলে ইমেল পর্যন্ত তার সাথে মিথস্ক্রিয়া সীমিত করুন। উপস্থিত অন্য সহকর্মী ছাড়া তার সাথে ব্যক্তিগতভাবে দেখা করবেন না। তবে আসুন আমরা সবাই "অলৌকিক গ্রীষ্মের পরিবর্তন" এর জন্য আমাদের আঙ্গুলগুলিকে ক্রস করে রাখি।

প্রিয় WeAreTeachers,

আমি এই স্কুল বছরটি শুরু করেছি যা একজন পেশাদার হিসাবে আমার সর্বনিম্ন পয়েন্ট বলে মনে হয়। ব্যক্তিগতভাবে আমার কোনো অনুপ্রেরণা নেই। সাধারণত আমি আমার চারপাশের লোকদের কাছ থেকে "অস্মোসিস" দ্বারা শক্তি এবং ইতিবাচকতা ধার করতে পারি, কিন্তু আমার স্কুলে মনোবলের অস্তিত্ব নেই বলে মনে হয়। এছাড়াও, আমার দুই সেরা শিক্ষক বন্ধু গত বছর বড় শিক্ষকের প্রস্থানে চলে গেছে। আমার কি এখনই ছেড়ে দেওয়া উচিত, নাকি এই বছরটি আরও ভাল হয়? —Solo and So Low

প্রিয় S.A.S.L.,

এই বছর শিক্ষকদের মনোবল কতটা নিম্নগামী তা শুনে আমার হৃদয় ভেঙে যায়। আমার ইচ্ছা হয় আমি তোমাদের সবাইকে তুলে ধরতে পারতাম, আমার সোফায় আপনার চারপাশে একটি কম্বল বেঁধে দিতে পারতাম, এবং আপনাকে একটি ছোট্ট ডেবি কসমিক ব্রাউনি দিতে পারতাম যখন আপনি হয় আমাকে আপনার সমস্ত সমস্যার কথা বলুন বা আমরা পরিবর্তে ডেরি গার্লস হেসে ফেলি৷<2 1 কিন্তু আপনার নিজের অভিজ্ঞতায় ছোটখাটো উন্নতি করার কিছু উপায় আছে। এটি সম্পূর্ণরূপে আপনার ব্যক্তিত্বের উপর নির্ভর করে, যদিও, এবং আপনি কি খুঁজে পানপ্রশান্তিদায়ক, সহায়ক, বা উত্সাহজনক। এখানে কিছু নিবন্ধ রয়েছে যা আমি সংগ্রহ করেছি যেগুলি আপনার সাথে দেখা করতে পারে যদি আপনি যেখানে থাকেন:

বিদ্রোহ দ্বারা অনুপ্রাণিত হন: শিক্ষকরা এই বছর "প্রতিরোধে" যোগ দিচ্ছেন—আপনি কি আছেন?

আপনি যখন ব্যায়াম করেন তখন শক্তিশালী বোধ করুন: শিক্ষকদের ওয়ার্কআউটগুলিকে বাস্তবে কার্যকর করার জন্য টিপস

এটি একজন পেশাদারের সাথে কথা বলতে চান: 27+ শিক্ষকদের জন্য বিনামূল্যে কাউন্সেলিং বিকল্পগুলি

একটি ভাগ করা অভিজ্ঞতা হিসাবে আপনার ট্রমাকে যাচাই করা খুঁজুন সহায়ক: আমরা শিক্ষকদের কোভিড ট্রমাকে সম্বোধন করিনি

একটি বিভ্রান্তি চাই: শিক্ষকরা এখনই তাদের সুস্থ রাখার শখগুলি ভাগ করুন, শিক্ষকদের জন্য গ্রীষ্মকালীন পাঠের সেরা বই

হাসার দরকার: 14 হাস্যকর TikTok-এর শিক্ষকরা

কিন্তু আপনি যদি ইতিমধ্যে এমন জায়গায় পৌঁছে থাকেন যেখানে মনে হয় যে কিছুই আপনার অসুখ কমাতে পারবে না, আমি মনে করি অন্য বিকল্পগুলি অন্বেষণ করা বুদ্ধিমানের কাজ হবে, আদর্শভাবে একজন থেরাপিস্টের নির্দেশনা নিয়ে। নিশ্চিত করুন যে আপনার কাছে চুক্তির মাঝামাঝি ত্যাগ করা কীভাবে পেশাদার এবং আর্থিকভাবে আপনাকে প্রভাবিত করতে পারে সে সম্পর্কে আপনার কাছে সমস্ত তথ্য রয়েছে যাতে আপনি একটি সচেতন সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন যা আপনার জন্য সবচেয়ে ভাল।

আপনার কি একটি জ্বলন্ত প্রশ্ন আছে? আমাদের [email protected]এ ইমেল করুন।

প্রিয় WeAreTeachers,

আমি মধ্যাহ্নভোজনে প্রাক্তন ছাত্রদের একটি দলের সাথে চ্যাট করছিলাম। তারা আমাকে গ্রীষ্মে তোলা একগুচ্ছ ছবি দেখিয়েছিল যেগুলি সব একই রকম দেখায়, তাই আমি মজা করে জিজ্ঞাসা করলাম যে তারা সবাই একই ফটোগ্রাফার নিয়োগ করেছে কিনা। তখনই তারা আমাকে আমাদের সামাজিক একজন বলেছিলঅধ্যয়নের শিক্ষকরা বিনামূল্যে ছবি তোলেন। আমি প্রতিক্রিয়া ব্যক্ত করিনি তবে নিজেরাই কিছু খনন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমি তার ফেসবুক পেজ খুঁজে পেয়েছি এবং তার কাছে আমাদের স্কুলের মেয়েদের কয়েক ডজন অ্যালবাম রয়েছে। যদিও কোনও ছবিই স্পষ্টতই ঝুঁকিপূর্ণ নয়, অনেকগুলি ক্যাপশন ছিল "সুন্দর জর্জিয়া" বা "এখানে পালোমাকে যেভাবে আলো ফেলে তা আমি পছন্দ করি।" তিনি আমাদের ক্যাম্পাসে দীর্ঘদিনের শিক্ষক, এবং আমি তাকে সমস্যায় ফেলতে চাই না যদি এটি একটি বৈধ পার্শ্ব শখ হয় যা তিনি পিতামাতার অনুমতি নিয়ে করেন। আমি তার ফেসবুক পৃষ্ঠাটি খুঁজে পাওয়ার পরে যে স্থূল অনুভূতি পেয়েছি তা আমি নাড়াতে পারি না। আমার কি করা উচিৎ? —CO