પ્રિય WeAreTeachers,

હું ત્રીજા ધોરણને ભણાવવાના મારા 12મા વર્ષમાં છું. હું મારી શાળાને પ્રેમ કરું છું અને મારી પાસે કલ્પિત ટીમ છે. પરંતુ મને લાગે છે કે મારી શક્તિઓનો લાભ લેવામાં આવે છે! મારા પ્રિન્સિપાલે શોધ્યું કે હું ખરેખર શાનદાર બુલેટિન બોર્ડ બનાવું છું, તેથી હવે હું તમામ મુખ્ય હોલવે બુલેટિન બોર્ડનો હવાલો સંભાળું છું (ત્યાં આઠ છે). હું ખૂબ જ મજબૂત શિક્ષક છું, તેથી હવે મને વર્તન સાથે સંઘર્ષ કરતા વિદ્યાર્થીઓના તમામ વર્ગખંડમાં સ્થાનાંતરણ મળે છે. મારી પાસે લગભગ દર વર્ષે વિદ્યાર્થી શિક્ષક પણ હોય છે. એવું લાગે છે કે દર વખતે જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ ઓળખે છે કે હું કોઈ વસ્તુમાં સારો છું, ત્યારે હું એવી જવાબદારીઓથી ભરાઈ જાઉં છું જે માટે મેં પૂછ્યું ન હતું. મને એવું લાગે છે કે મને ભણાવવામાં સારા હોવા બદલ સજા કરવામાં આવી રહી છે. શું આ કંઈક મારે સ્વીકારવાનું છે?—અક્ષમતા પર ભારપૂર્વક વિચારણા

પ્રિય S.C.I.,

આહ, યોગ્યતાનો શ્રાપ. મારા માટે, તે હંમેશા આ પ્રશ્ન પર ઉકળે છે: "શા માટે સક્ષમ લોકોને સજા કરવાને બદલે ઓછા સક્ષમ લોકોને તાલીમ આપવી અથવા તેમની અપેક્ષાઓ વધારવા નથી?" તે પ્રશ્ન પર વારંવાર વિચાર કરવાથી મને થોડી મોટી નારાજગી થઈ, અને મજાની વાત એ છે કે, શ્રાપને ઉલટાવી શક્યો નહીં.

સારા સમાચાર એ છે કે તમારે આ સ્વીકારવાની જરૂર નથી.

સારા સમાચાર એ છે કે તેને તમારા એડમિનિસ્ટ્રેટર સાથે વાતચીત દ્વારા સીમાઓ સેટ કરવાની જરૂર છે. બાઉન્ડ્રી સેટિંગ કોઈપણ માટે અસ્વસ્થતા હોઈ શકે છે, પરંતુ ખાસ કરીને શિક્ષકો કે જેઓ ઘણીવાર સંપૂર્ણતાવાદી અને લોકોને આનંદ આપનારા લક્ષણોનું અઘરું સંયોજન ધરાવે છે.("તમારે મારે આ કામ કરવાની જરૂર છે જે હું નથી કરવા માંગતો? ચોક્કસ! તે દોષરહિત છે તેની ખાતરી કરવા માટે મને મારા સમય અને શક્તિના કલાકો ગાળવા દો!").

તમે તમારા એડમિનિસ્ટ્રેટરને મળો તે પહેલાં, યોજના બનાવો તમારી નોકરીની ફરજોના ભાગ રૂપે તમે હજુ પણ શું કરવા તૈયાર છો, તમે વળતર સાથે શું કરવા તૈયાર છો (કાં તો નાણાં અથવા સમયના સંદર્ભમાં વધારાના આયોજન સમયગાળાના સ્વરૂપમાં, બપોર પછીની ફરજ નહીં અથવા અન્ય વાટાઘાટો ), અને તમે હવે શું કરવા તૈયાર નથી. પછી વાતચીત કરો જ્યાં તમે તમારી વર્તમાન પરિસ્થિતિ, તમે આ વાર્તાલાપમાંથી શું મેળવવાની આશા રાખો છો અને શા માટે.

“આજે મારી સાથે મળવા બદલ આભાર. મને અહીં કામ કરવું ગમે છે, અને હું તમારી સાથે કંઈક વિશે પ્રમાણિક રહેવા માંગુ છું: હું અભિભૂત છું. હું સમજી રહ્યો છું કે મેં જે ઘણી બધી વસ્તુઓ માટે પ્રતિબદ્ધ કર્યું છે તેના માટે મારી પાસે બેન્ડવિડ્થ નથી, તેથી હું જે લેવા માટે પ્રતિબદ્ધ છું તેને સમાયોજિત કરવા વિશે હું ઘણું વિચારી રહ્યો છું. શું હું હાલમાં મારી પાસે રહેલી કેટલીક ભૂમિકાઓને ફેરવવા, સોંપવા અને પુનઃવિતરિત કરવા માટેના કેટલાક વિચારો તમને જણાવી શકું?"

કદાચ તમારા એડમિનિસ્ટ્રેટરને ખ્યાલ ન હતો કે તમે કયો અયોગ્ય શેર લઈ રહ્યા છો. પરંતુ જો તેઓ સમજી શકતા નથી-અથવા જો તેઓ કેટલાક અપમાનજનક "જસ્ટ તેને ચૂસવા" સાથે પ્રતિસાદ આપે છે કે કેવી રીતે દરેક વ્યક્તિ, નથિંગ કેવિન પણ, તેમની પાસે એવી શક્તિઓ છે કે જે તમારી અતિશય પ્રતિબદ્ધતાને ન્યાયી ઠેરવે છે-તમે તેના વિશે વિચારી શકો છો શું તે શાળામાં રહેવું યોગ્ય છે જે સીમાઓનું સન્માન કરતી નથી.

પ્રિયWeAreTeachers,

એક ભયંકર સહાયક આચાર્યને કારણે મેં મારી છેલ્લી શાળા છોડી દીધી, અને હવે અમારા બેક-ટુ-સ્કૂલ ઈમેલ પર જાણવા મળ્યું છે કે આ જ એપી મારી નવી શાળામાં ટ્રાન્સફર થઈ છે! તે વિદ્યાર્થીઓ અને અધ્યાપકો સાથે અસભ્ય વર્તન કરતો હતો અને મારા પ્રત્યે એટલો નમ્ર હતો કે હું તેની સાથે મળતો હતો તે પહેલાં મને ગભરાટ ભર્યો હુમલો થતો હતો. શું મારે મારા નવા આચાર્યને કહેવું જોઈએ કે હું તેની સાથે કામ કરી શકતો નથી? —લીવિંગ ઇન માય નાઇટમેર

પ્રિય L.I.M.N.,

મેં સાંભળ્યું છે કે કાર્યસ્થળોની શ્રેણીમાં આવું થતું હોય છે. તે મને દર વખતે મારી ત્વચાને ખૂબ જ દુખે છે.

જ્યારે આપણામાંથી કોઈપણ નવી નોકરીમાં જવાના અને આપણા ભૂતકાળના રાક્ષસને જોવાના હોરર-ફિલ્મ દ્રશ્યની કલ્પના કરી શકે છે (“REEE! REEE! REEE!” ની વાયોલિન સ્ટ્રિંગ્સ સ્ક્રિચિંગ), મને નથી લાગતું કે હમણાં તમારા પ્રિન્સિપાલને કેટલાંક કારણોસર કંઈપણ કહેવું યોગ્ય છે.

1. તે બેકફાયર થઈ શકે છે અને તમે તમારા જેવા દેખાશો તેની સાથે કામ કરવું મુશ્કેલ છે.
2. મને હંમેશા લાગે છે કે લોકોને તેમના પોતાના મંતવ્યો બનાવવા દેવા એ વધુ સારો વિચાર છે. અંગત રીતે, હું હંમેશા એવા કોઈ વ્યક્તિથી સાવચેત રહું છું જે મને કહે છે કે કોઈ વ્યક્તિને ખરેખર જાણવાની તક મળે તે પહેલાં મારે તેના વિશે કેવી રીતે વિચારવું જોઈએ. આ જ તમારા પ્રિન્સિપાલ માટે પણ સાચું હોઈ શકે છે જેઓ એવી છાપ હેઠળ છે કે તેઓએ એક મહાન નવા APને ભાડે રાખ્યો છે. લોકો હંમેશા તમને બતાવશે કે તેઓ કોણ છે. જે મને મારા આગલા મુદ્દા પર લઈ જાય છે:
3. કદાચ તમારા એપી ઉનાળાના ચમત્કારિક પરિવર્તનમાંથી પસાર થયા હતા! (અમે અહીં મોટા સપનાને સમર્થન આપીએ છીએ.) જ્યાં સુધી તમે તેને એક નહીં આપો ત્યાં સુધી તમને ખબર નહીં પડેતક.
4. જો તમારા સહાયક આચાર્ય તમારા સિવાયના વિષય અથવા ગ્રેડ લેવલનું નિરીક્ષણ કરે છે, તો સંભવ છે કે તમે તેમની સાથે બહુ ઓછી ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરશો.

તે દરમિયાન, કૃપા કરીને તમારી જાતને સુરક્ષિત કરો . કોઈપણ અયોગ્ય વર્તનને દસ્તાવેજ કરો. શક્ય હોય ત્યારે તેની સાથેની વાતચીતને ઈમેલ સુધી મર્યાદિત કરો. હાજર અન્ય સાથીદાર વિના તેની સાથે રૂબરૂ મળશો નહીં. પરંતુ ચાલો આપણે બધા "ચમત્કારિક ઉનાળાના બદલાવ" માટે અમારી આંગળીઓને ઓળંગી રાખીએ.

પ્રિય WeAreTeachers,

મેં આ શાળા વર્ષ શરૂ કર્યું છે જે એક વ્યાવસાયિક તરીકે મારા સૌથી નીચા બિંદુ જેવું લાગે છે. મને અંગત રીતે કોઈ પ્રેરણા નથી. સામાન્ય રીતે હું મારી આસપાસના લોકો પાસેથી "ઓસ્મોસિસ" દ્વારા ઉર્જા અને સકારાત્મકતા ઉછીના લઈ શકું છું, પરંતુ મારી શાળામાં મનોબળ અસ્તિત્વમાં નથી. ઉપરાંત, મારા બે શ્રેષ્ઠ શિક્ષક મિત્રો ગયા વર્ષે મોટા શિક્ષકની હિજરતમાં છોડી ગયા. મારે હમણાં જ છોડી દેવું જોઈએ, અથવા જોવું જોઈએ કે આ વર્ષ સારું થાય છે? —સોલો એન્ડ સો લો

પ્રિય S.A.S.L.,

આ વર્ષે શિક્ષકોનું મનોબળ કેટલું નીચું છે તે સાંભળીને મારું હૃદય તૂટી જાય છે. હું ઈચ્છું છું કે હું તમને બધાને ઉઠાડી શકું, મારા પલંગ પર તમારી આસપાસ ધાબળો બાંધી શકું અને તમને એક નાનકડી ડેબી કોસ્મિક બ્રાઉની આપી શકું જ્યારે તમે કાં તો મને તમારી બધી મુશ્કેલીઓ જણાવો અથવા તો અમે તેના બદલે ડેરી ગર્લ્સ પર હસીએ.<2

તાજેતરમાં એજ્યુકેશન એટલે કે સંપૂર્ણ ટ્રેનના ભંગાર માટે કોઈ ઝડપી સુધારો નથી. પરંતુ તમારા પોતાના અનુભવમાં નાના સુધારા કરવાની કેટલીક રીતો છે. આ સંપૂર્ણપણે તમારા વ્યક્તિત્વ પર આધાર રાખે છે, જો કે, અને તમે શું શોધો છોસુખદાયક, મદદરૂપ અથવા પ્રોત્સાહક. અહીં કેટલાક લેખો છે જે મેં એકત્રિત કર્યા છે જે તમને મળી શકે છે જો તમે હોવ તો:

બળવાથી પ્રેરિત છો: શિક્ષકો આ વર્ષે "ધ રેઝિસ્ટન્સ" માં જોડાઈ રહ્યા છે—શું તમે તેમાં છો?

જ્યારે તમે કસરત કરો છો ત્યારે મજબૂત અનુભવો: શિક્ષક વર્કઆઉટને ખરેખર કામ કરવા માટેની ટિપ્સ

એક વ્યાવસાયિક સાથે વાત કરવા માંગો છો: શિક્ષકો માટે 27+ મફત કાઉન્સેલિંગ વિકલ્પો

તમારા આઘાતને એક વહેંચાયેલ અનુભવ તરીકે માન્ય શોધો મદદરૂપ: અમે શિક્ષકોના કોવિડ ટ્રોમાને સંબોધિત કર્યા નથી

એક વિક્ષેપ જોઈએ છે: શિક્ષકો અત્યારે તેમને સ્વસ્થ રાખવાના શોખ શેર કરે છે, શિક્ષકો માટે ઉનાળાના શ્રેષ્ઠ વાંચન પુસ્તકો

હસવાની જરૂર છે: 14 આનંદી TikTok પરના શિક્ષકો

પરંતુ જો તમે પહેલાથી જ એવા બિંદુએ પહોંચી ગયા હોવ કે જ્યાં એવું લાગે છે કે કંઈપણ તમારા દુઃખને ઓછું કરી શકતું નથી, તો મને લાગે છે કે અન્ય વિકલ્પોની શોધ કરવી યોગ્ય રહેશે, આદર્શ રીતે ચિકિત્સકના માર્ગદર્શન સાથે. ખાતરી કરો કે તમારી પાસે મિડ-કોન્ટ્રાક્ટ છોડવાથી તમને વ્યવસાયિક અને નાણાકીય રીતે કેવી રીતે અસર થઈ શકે છે તે વિશેની બધી માહિતી છે જેથી તમે જાણકાર નિર્ણય લઈ રહ્યા છો જે તમારા માટે શ્રેષ્ઠ છે.

શું તમારી પાસે સળગતા પ્રશ્ન છે? અમને [email protected] પર ઇમેઇલ કરો.

પ્રિય WeAreTeachers,

હું લંચ પર ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓના જૂથ સાથે ચેટ કરી રહ્યો હતો. તેઓએ મને ઉનાળામાં લીધેલા ચિત્રોનો સમૂહ બતાવ્યો જે બધા સમાન દેખાતા હતા, તેથી મેં મજાકમાં પૂછ્યું કે શું તેઓ બધાએ એક જ ફોટોગ્રાફરને રાખ્યો છે. ત્યારે જ તેઓએ મને અમારા એક સામાજિક વિશે કહ્યુંઅધ્યયન શિક્ષકોએ મફતમાં ફોટા લીધા. મેં પ્રતિક્રિયા આપી ન હતી પરંતુ મારી જાતે જ કંઈક ખોદવાનું નક્કી કર્યું. મને તેનું ફેસબુક પેજ મળ્યું અને જાણવા મળ્યું કે તેની પાસે અમારી શાળાની છોકરીઓના ડઝનેક આલ્બમ્સ છે. જ્યારે કોઈપણ ચિત્ર સ્પષ્ટપણે જોખમી નથી, ત્યારે ઘણા બધા કૅપ્શન્સ "ધ બ્યુટિફુલ જ્યોર્જિયા" અથવા "અહીં પલોમાને જે રીતે અથડાવે છે તે મને ગમે છે." તે અમારા કેમ્પસમાં લાંબા સમયથી શિક્ષક છે, અને જો આ એક કાયદેસર બાજુનો શોખ છે જે તે માતાપિતાની પરવાનગીથી કરે છે તો હું તેને મુશ્કેલીમાં મૂકવા માંગતો નથી. તેનું ફેસબુક પેજ શોધ્યા પછી મને જે સ્થૂળ અનુભૂતિ થઈ છે તેને હું હલાવી શકતો નથી. મારે શું કરવું જોઈએ? -CO