प्रिय WeAreTeachers,

मी तिसऱ्या वर्गाला शिकवण्याच्या माझ्या १२व्या वर्षी आहे. मला माझी शाळा आवडते आणि एक उत्कृष्ट संघ आहे. पण मला असे वाटत राहते की माझ्या ताकदीचा फायदा घेतला जातो! माझ्या मुख्याध्यापकांनी शोधून काढले की मी खरोखरच मस्त बुलेटिन बोर्ड बनवतो, म्हणून आता मी सर्व मुख्य हॉलवे बुलेटिन बोर्ड्सचा प्रभारी आहे (तेथे आठ आहेत). मी एक अतिशय मजबूत शिक्षक आहे, म्हणून आता मला वर्तणुकीशी संघर्ष करणार्‍या विद्यार्थ्यांची सर्व वर्ग बदली मिळते. माझ्याकडे जवळपास दरवर्षी एक विद्यार्थी शिक्षक असतो. मला असे वाटते की प्रत्येक वेळी मी एखाद्या गोष्टीत चांगला आहे हे कोणी ओळखते, तेव्हा मी ज्या जबाबदाऱ्या मागितल्या नाहीत त्या जबाबदाऱ्यांनी मी दबून जातो. मला असे वाटते की मला शिकवण्यात चांगले असल्याबद्दल शिक्षा होत आहे. हे मला फक्त स्वीकारायचे आहे का?—अक्षमतेचा जोरदारपणे विचार करणे

प्रिय S.C.I.,

अहो, योग्यतेचा शाप. माझ्यासाठी, हा प्रश्न नेहमीच उफाळून येत होता: "सक्षम लोकांना शिक्षा करण्याऐवजी कमी सक्षम लोकांना प्रशिक्षण का देत नाही किंवा त्यांच्याकडून अपेक्षा का वाढवत नाहीत?" त्या प्रश्नावर वारंवार चिंतन केल्याने मला काही मोठा राग आला आणि, गंमतशीर, शाप उलटला नाही.

चांगली बातमी अशी आहे की तुम्हाला हे स्वीकारण्याची गरज नाही.

चांगली बातमी अशी आहे की आपल्या प्रशासकासह संभाषणाद्वारे सीमा निश्चित करणे आवश्यक आहे. सीमा सेटिंग कोणासाठीही अस्वस्थ असू शकते, परंतु विशेषत: शिक्षक ज्यांच्यामध्ये परिपूर्णतावादी आणि लोक-आनंददायक वैशिष्ट्यांचा कठोर संयोजन असतो.(“मी करू इच्छित नसलेली ही गोष्ट करण्यासाठी तुम्हाला माझी गरज आहे का? नक्कीच! मला माझा वेळ आणि शक्ती काही तास खर्च करू द्या आणि ते निर्दोष आहे याची खात्री करा!”).

तुम्ही तुमच्या प्रशासकाला भेटण्यापूर्वी, योजना करा तुमच्या नोकरीच्या कर्तव्याचा एक भाग म्हणून तुम्ही अजूनही काय करण्यास तयार आहात, तुम्ही नुकसानभरपाईसह काय करण्यास तयार आहात (एकतर अतिरिक्त नियोजन कालावधीच्या रूपात पैसे किंवा वेळेच्या बाबतीत, दुपारची ड्युटी नाही, किंवा इतर वाटाघाटी ), आणि आपण यापुढे काय करण्यास इच्छुक नाही. नंतर एक संभाषण करा जिथे तुम्ही तुमची सद्यस्थिती मांडता, या संभाषणातून तुम्हाला काय मिळण्याची आशा आहे आणि का.

“आज माझ्याशी भेटल्याबद्दल धन्यवाद. मला येथे काम करायला आवडते आणि मला तुमच्याशी प्रामाणिक राहायचे आहे: मी भारावून गेलो आहे. मी वचनबद्ध केलेल्या बर्‍याच गोष्टींसाठी माझ्याकडे बँडविड्थ नाही हे मला जाणवत आहे, म्हणून मी जे काही करण्यासाठी वचनबद्ध आहे ते समायोजित करण्याबद्दल मी खूप विचार करत आहे. माझ्याकडे सध्या असलेल्या काही भूमिका फिरवण्याबाबत, नियुक्त करण्यासाठी आणि पुनर्वितरण करण्यासाठी माझ्याकडे असलेल्या काही कल्पना मी तुम्हाला सांगू शकतो का?”

कदाचित तुमच्या प्रशासकाला तुम्ही कोणता अन्यायकारक वाटा उचलत आहात याची कल्पना नसेल. पण जर ते समजत नसतील-किंवा त्यांनी काही अपमानास्पद प्रतिसाद दिल्यास “जस्ट चोक अप” या मुद्द्याकडे लक्ष वेधले तर प्रत्येकाकडे, अगदी डू-नथिंग केव्हिनकडेही ते सामर्थ्य कसे आहे जे ते टेबलवर आणतात जे तुमच्या अतिप्रतिबद्धतेचे समर्थन करतात—तुम्हाला कदाचित विचार करावासा वाटेल. सीमांचा आदर न करणाऱ्या शाळेत राहणे योग्य आहे का.

प्रियWeAreTeachers,

मी माझी शेवटची शाळा एका भयंकर सहाय्यक मुख्याध्यापकामुळे सोडली आणि आता आमच्या शाळेच्या पाठीमागे असलेल्या ईमेलवर मला कळले आहे की याच AP ने माझ्या नवीन शाळेत हस्तांतरित केले आहे! तो विद्यार्थी आणि शिक्षकांशी असभ्य वागला होता आणि माझ्याशी इतका विनयशील होता की मला त्याच्याशी भेटण्याआधीच मला घाबरून जावे लागेल. मी माझ्या नवीन मुख्याध्यापकांना सांगावे की मी त्याच्यासोबत काम करू शकत नाही? —लिव्हिंग इन माय नाईटमेअर

प्रिय L.I.M.N.,

मी हे कामाच्या अनेक ठिकाणी घडत असल्याबद्दल ऐकले आहे. यामुळे मला प्रत्येक वेळी माझी त्वचा खूप दुखते.

आपल्यापैकी कोणीही नवीन नोकरीमध्ये जाण्याच्या आणि आपल्या भूतकाळातील राक्षस पाहण्याच्या भयपट-चित्रपटाच्या दृश्याची कल्पना करू शकतो (“REEE! REEE!) REEE!” च्या व्हायोलिन स्ट्रिंग्स ची चीचिंग), मला वाटत नाही की अनेक कारणांमुळे तुमच्या मुख्याध्यापकांना आत्ताच काही बोलणे चांगले आहे.

1. त्यामुळे उलट परिणाम होऊ शकतो आणि तुम्ही आहात काम करणे कठीण आहे.
2. मला नेहमीच वाटते की लोकांना स्वतःचे मत बनवू देणे ही एक चांगली कल्पना आहे. व्यक्तिशः, मी एखाद्या व्यक्तीबद्दल नेहमी सावध असतो जो मला खरोखर ओळखण्याची संधी मिळण्यापूर्वी मी त्यांच्याबद्दल कसा विचार केला पाहिजे हे सांगते. हेच तुमच्या प्रिन्सिपलच्या बाबतीतही खरे असू शकते ज्यांना असा समज आहे की त्यांनी एक नवीन एपी नियुक्त केला आहे. लोक तुम्हाला नेहमी दाखवतील की ते कोण आहेत. जे मला माझ्या पुढील मुद्द्याकडे घेऊन जाते:
3. कदाचित तुमच्या एपीने उन्हाळ्यात चमत्कारिक बदल घडवून आणला असेल! (आम्ही येथे मोठ्या स्वप्नांचे समर्थन करतो.) जोपर्यंत तुम्ही त्याला एक देत नाही तोपर्यंत तुम्हाला कळणार नाहीसंधी.
4. तुमचा सहाय्यक मुख्याध्यापक तुमच्या व्यतिरिक्त एखाद्या विषयावर किंवा ग्रेड स्तरावर देखरेख करत असल्यास, तुमचा त्याच्याशी फार कमी संवाद असण्याची शक्यता आहे.

यादरम्यान, कृपया स्वतःचे संरक्षण करा . कोणत्याही अनुचित वर्तनाचे दस्तऐवजीकरण करा. शक्य असेल तेव्हा त्याच्याशी संवाद मर्यादित करा. इतर सहकाऱ्याशिवाय त्याच्याशी प्रत्यक्ष भेटू नका. पण आपण सर्वजण “चमत्कारी उन्हाळ्याच्या वळणासाठी” बोटे ओलांडू या.

प्रिय WeAreTeachers,

मी या शैक्षणिक वर्षाची सुरुवात एक व्यावसायिक म्हणून माझ्या अगदी खालच्या टप्प्यावर केली आहे. मला वैयक्तिकरित्या प्रेरणा नाही. सहसा मी माझ्या आजूबाजूच्या लोकांकडून "ऑस्मोसिस" द्वारे ऊर्जा आणि सकारात्मकता घेऊ शकतो, परंतु माझ्या शाळेत मनोबल अस्तित्त्वात नाही. शिवाय, माझे दोन चांगले शिक्षक मित्र गेल्या वर्षी मोठ्या शिक्षकांच्या निर्गमनात निघून गेले. मी आत्ताच सोडावे, की हे वर्ष चांगले होते का ते पहा? —सोलो आणि सो लो

प्रिय S.A.S.L.,

यावर्षी शिक्षकांचे मनोबल किती खालावले आहे हे ऐकून माझे हृदय तुटते. माझी इच्छा आहे की मी तुम्हा सर्वांना माझ्या पलंगावर एक घोंगडी बांधू शकेन आणि तुम्हाला एक छोटी डेबी कॉस्मिक ब्राउनी देऊ शकेन, जेव्हा तुम्ही मला तुमचे सर्व त्रास सांगता किंवा आम्ही त्याऐवजी डेरी गर्ल्स हसतो.

अलीकडे शिक्षणामुळे होणार्‍या संपूर्ण ट्रेनच्या दुर्घटनेसाठी कोणतेही द्रुत निराकरण नाही. परंतु तुमच्या स्वत:च्या अनुभवानुसार छोट्या सुधारणा करण्याचे काही मार्ग आहेत. हे पूर्णपणे तुमच्या व्यक्तिमत्त्वावर आणि तुम्हाला काय सापडते यावर अवलंबून आहेसुखदायक, उपयुक्त किंवा उत्साहवर्धक. येथे काही लेख आहेत जे मी गोळा केले आहेत जे तुम्हाला भेटू शकतील तुम्ही कुठे असाल तर:

बंडाने प्रेरित आहात: शिक्षक या वर्षी “द रेझिस्टन्स” मध्ये सामील होत आहेत—तुम्ही आहात का?

तुम्ही व्यायाम करता तेव्हा सशक्त व्हा: शिक्षक वर्कआउट्स प्रत्यक्षात काम करण्यासाठी टिपा

त्याबद्दल एखाद्या व्यावसायिकाशी बोलू इच्छिता: शिक्षकांसाठी 27+ मोफत समुपदेशन पर्याय

सामायिक अनुभव म्हणून तुमचा आघात प्रमाणित करणे शोधा उपयुक्त: आम्ही शिक्षकांच्या कोविड ट्रॉमाला संबोधित केले नाही

विचलित व्हायचे आहे: शिक्षक आत्ताच त्यांना स्वस्थ ठेवण्यासाठी छंद सामायिक करतात, शिक्षकांसाठी उन्हाळ्यातील सर्वोत्तम वाचन पुस्तके

हसण्याची गरज आहे: 14 आनंदी TikTok वरील शिक्षक

परंतु जर तुम्ही आधीच अशा टप्प्यावर पोहोचला आहात जिथे असे वाटत असेल की काहीही तुमचे दुःख कमी करू शकत नाही, तर मला वाटते की इतर पर्यायांचा शोध घेणे शहाणपणाचे ठरेल, आदर्शपणे एखाद्या थेरपिस्टच्या मार्गदर्शनाने. मध्य-कंत्राट सोडल्याचा तुमच्यावर व्यावसायिक आणि आर्थिकदृष्ट्या कसा परिणाम होऊ शकतो याविषयी सर्व माहिती तुमच्याकडे असल्याची खात्री करा, त्यामुळे तुम्ही एक माहितीपूर्ण निर्णय घेत आहात जो तुमच्यासाठी सर्वोत्तम आहे.

तुमच्याकडे एक ज्वलंत प्रश्न आहे का? आम्हाला [email protected] वर ईमेल करा.

प्रिय WeAreTeachers,

मी दुपारच्या जेवणाच्या वेळी माजी विद्यार्थ्यांच्या गटाशी गप्पा मारत होतो. त्यांनी मला उन्हाळ्यात घेतलेल्या चित्रांचा एक समूह दाखवला जे सर्व सारखेच दिसत होते, म्हणून मी गमतीने विचारले की ते सर्व समान छायाचित्रकार नियुक्त करतात का? तेव्हा त्यांनी मला आमचा एक सामाजिक विषय सांगितलाअभ्यास शिक्षकांनी विनामूल्य फोटो काढले. मी प्रतिक्रिया दिली नाही पण स्वतःहून काही खोदण्याचे ठरवले. मला त्याचे फेसबुक पेज सापडले आणि मला कळले की त्याच्याकडे आमच्या शाळेतील मुलींचे डझनभर अल्बम आहेत. कोणतेही चित्र स्पष्टपणे धोक्याचे नसले तरी, बर्‍याच मथळे "द ब्युटीफुल जॉर्जिया" किंवा "पलोमा येथे ज्या प्रकारे प्रकाश टाकतात ते मला आवडते." तो आमच्या कॅम्पसमध्ये बराच काळ शिक्षक आहे आणि जर तो पालकांच्या परवानगीने करतो तो कायदेशीर बाजूचा छंद असेल तर मी त्याला अडचणीत आणू इच्छित नाही. त्याचे फेसबुक पेज शोधल्यानंतर मला मिळालेली तीव्र भावना मी हलवू शकत नाही. मी काय करू? —CO