Sevgili WeAreTeachers,

Üçüncü sınıf öğretmenliğimin 12. yılındayım. Okulumu seviyorum ve harika bir ekibim var. Ancak güçlü yönlerimden yararlanıldığını hissediyorum! Müdürüm gerçekten harika ilan panoları yaptığımı keşfetti, bu yüzden şimdi tüm ana koridor ilan panolarından sorumluyum (şu anda sekiz Çok güçlü bir öğretmenim, bu yüzden şimdi davranışlarla mücadele eden öğrencilerin tüm sınıf transferlerini alıyorum. Ayrıca neredeyse her yıl bir öğrenci öğretmenim var. Birisi bir şeyde iyi olduğumu her belirlediğinde, istemediğim sorumluluklarla yüklendim. Öğretmenlikte iyi olduğum için cezalandırıldığımı hissediyorum. Bu sadece yapmam gereken bir şey mi?Kabul etmek mi? -Yetersizliği Güçlü Bir Şekilde Düşünmek

Sevgili S.C.I.,

Ah, yetkinliğin laneti... Benim için her zaman şu soruya indirgenmiştir: "Neden yetkin olanları cezalandırmak yerine daha az yetkin olanları eğitmiyor ya da beklentileri yükseltmiyoruz?" Bu soru üzerinde tekrar tekrar düşünmek beni büyük bir kızgınlığa sürükledi ve komiktir ki laneti tersine çevirmedi.

İyi haber şu ki, bunu kabul etmek zorunda değilsiniz.

O kadar da iyi olmayan haber ise, yöneticinizle konuşarak sınırlar belirlemeyi gerektirmesidir. Sınır belirlemek herkes için rahatsız edici olabilir, ancak özellikle mükemmeliyetçi ve insanları memnun etme özelliklerinin zorlu kombinasyonuna sahip öğretmenler ("Yapmak istemediğim bu şeyi yapmamı mı istiyorsunuz? Elbette! Kusursuz olduğundan emin olmak için saatlerce zamanımı ve enerjimi harcamama izin verin!").

Yöneticinizle görüşmeden önce, iş görevlerinizin bir parçası olarak hala neleri yapmak istediğinizi, tazminat olarak neleri yapmak istediğinizi (para ya da ekstra planlama dönemi, öğleden sonra görevi olmaması ya da başka bir müzakere şeklinde zaman açısından) ve artık neleri yapmak istemediğinizi planlayın. Ardından, mevcut durumunuzu, neleri yapmayı umduğunuzu ortaya koyduğunuz bir konuşma yapın.ve neden bu konuşmadan çıkmamızı istiyorsunuz?

"Bugün benimle görüştüğünüz için teşekkür ederim. Burada çalışmayı seviyorum ve bir konuda size karşı dürüst olmak istiyorum: Bunalmış durumdayım. Yapmayı taahhüt ettiğim birçok şey için yeterli bant genişliğine sahip olmadığımı fark ediyorum, bu yüzden üstlenmeyi taahhüt ettiğim şeyleri ayarlama konusunda çok düşünüyorum. Size şu anda sahip olduğum bazı rolleri rotasyona tabi tutmak, delege etmek ve yeniden dağıtmak için bazı fikirlerim olduğunu söyleyebilir miyim?"

Belki de yöneticiniz ne kadar haksız bir pay taşıdığınızı bilmiyordu. Ancak anlamıyorlarsa - ya da herkesin, hatta Hiçbir Şey Yapmayan Kevin'in bile, masaya getirdikleri güçlü yönlerin aşırı taahhütlerinizi haklı çıkardığı konusunda aşağılayıcı bir "kabullen" noktasıyla yanıt veriyorlarsa - sınırlara saygı duymayan bir okulda kalmaya değip değmeyeceğini düşünmek isteyebilirsiniz.

Sevgili WeAreTeachers,

Son okulumdan berbat bir müdür yardımcısı yüzünden ayrıldım ve şimdi okula dönüş e-postamızda aynı müdür yardımcısının yeni okuluma transfer olduğunu öğrendim! Öğrencilere ve öğretmenlere karşı kaba davranıyor ve beni o kadar küçümsüyordu ki onunla görüşmeden önce panik atak geçiriyordum. Yeni müdürüme onunla çalışamayacağımı söylemeli miyim? -Kabusumda Yaşamak

Sevgili L.I.M.N,

Bunun çeşitli iş yerlerinde yaşandığını duydum. Her seferinde tüylerim diken diken oluyor.

Her birimiz yeni bir işe girdiğimizde geçmişimizden bir canavarla karşılaştığımız korku filmi sahnesini hayal edebilsek de (keman tellerinin "REEE! REEE! REEE!" diye bağırması gibi), birkaç nedenden dolayı şu anda müdürünüze bir şey söylemenin iyi bir fikir olduğunu düşünmüyorum.

1. Geri tepebilir ve birlikte çalışılması zor biri gibi görünmenize neden olabilir.
2. İnsanların kendi fikirlerini oluşturmalarına izin vermenin her zaman daha iyi bir fikir olduğunu düşünürüm. Şahsen, birisini gerçekten tanıma fırsatım olmadan onun hakkında nasıl düşünmem gerektiğini söyleyen birine karşı her zaman temkinli yaklaşırım. Aynı şey, harika bir yeni AP işe aldığı izlenimine kapılan müdürünüz için de geçerli olabilir. İnsanlar size her zaman kim olduklarını gösterecektir. Bu da beni bir sonraki noktaya götürüyor:
3. Belki de AP'niz mucizevi bir yaz dönüşümü yaşadı! (Burada büyük hayalleri destekliyoruz.) Ona bir şans verene kadar bilemezsiniz.
4. Müdür yardımcınız sizinkinden farklı bir ders veya sınıf düzeyini denetliyorsa, muhtemelen onunla çok az etkileşiminiz olacaktır.

Bu arada, lütfen kendinizi koruyun. Her türlü uygunsuz davranışı belgeleyin. Onunla etkileşimi mümkün olduğunca e-posta ile sınırlayın. Başka bir meslektaşınız olmadan onunla yüz yüze görüşmeyin. Ama hepimiz "mucizevi yaz dönüşü" için parmaklarımızı çapraz tutalım.

Sevgili WeAreTeachers,

Bu öğretim yılına bir profesyonel olarak en düşük noktamda başladım. Kişisel olarak hiçbir motivasyonum yok. Genellikle çevremdeki insanlardan "ozmoz" yoluyla enerji ve pozitiflik ödünç alabilirim, ancak okulumdaki moral yok gibi görünüyor. Ayrıca, en iyi iki öğretmen arkadaşım geçen yıl büyük öğretmen göçünde ayrıldı. Şimdi istifa etmeli miyim yoksa bu yıl daha iyi olup olmayacağını görmeli miyim?ve So Low

Sevgili S.A.S.L,

Bu yıl öğretmenlerin moralinin ne kadar düşük olduğunu duymak kalbimi kırıyor. Keşke hepinizi kucağıma alabilsem, kanepemde üzerinize bir battaniye örtebilsem ve siz bana tüm dertlerinizi anlatırken ya da gülüşürken size bir Little Debbie Cosmic Brownie verebilsem. Derry Kızları onun yerine.

Son zamanlarda eğitimin içinde bulunduğu mutlak tren enkazı için hızlı bir çözüm yok. Ancak kendi deneyiminizde küçük iyileştirmeler yapmanın bazı yolları var. Bu tamamen kişiliğinize ve neyi yatıştırıcı, yardımcı veya teşvik edici bulduğunuza bağlı. İşte size, bulunduğunuz yerde sizi karşılayabilecek bazı makaleler:

İsyandan ilham alın: Öğretmenler Bu Yıl "Direnişe" Katılıyor-Siz de Var mısınız?

Egzersiz Yaparken Güçlü Hissedin: Öğretmen Egzersizlerinin Gerçekten İşe Yaramasını Sağlayacak İpuçları

Bir profesyonelle konuşmak ister misiniz: Öğretmenler için 27+ Ücretsiz Danışmanlık Seçeneği

Travmanızı ortak bir deneyim olarak doğrulamanın faydalı olduğunu keşfedin: Öğretmenlerin COVID Travmasını Ele Almadık

Oyalanmak İstiyorum: Öğretmenler Şu Anda Akıllarını Başlarında Tutan Hobilerini Paylaşıyor, Öğretmenler İçin En İyi Yaz Okuma Kitapları

Gülmeye İhtiyacınız Var: TikTok'ta 14 Komik Öğretmen

Ancak, hiçbir şeyin mutsuzluğunuzu hafifletemeyeceğini hissettiğiniz bir noktaya geldiyseniz, ideal olarak bir terapistin rehberliğinde diğer seçenekleri araştırmanın akıllıca olacağını düşünüyorum. Sözleşmenin ortasında ayrılmanın sizi profesyonel ve finansal olarak nasıl etkileyebileceği hakkında tüm bilgilere sahip olduğunuzdan emin olun, böylece sizin için en iyi olan bilinçli bir karar verirsiniz.

Yakıcı bir sorunuz mu var? [email protected] adresinden bize e-posta gönderin.

Sevgili WeAreTeachers,

Öğle yemeğinde bir grup eski öğrencimle sohbet ediyordum. Bana yaz boyunca çektirdikleri ve hepsi birbirine benzeyen bir grup fotoğraf gösterdiler, ben de şakayla karışık hepsinin aynı fotoğrafçıyı tutup tutmadığını sordum. O zaman bana sosyal bilgiler öğretmenlerimizden birinin fotoğrafları ücretsiz çektiğini söylediler. Tepki vermedim ama kendi başıma biraz araştırma yapmaya karar verdim.Fotoğrafların hiçbiri açıkça müstehcen olmasa da, başlıkların çoğu "Güzel Georgia" veya "Işığın Paloma'ya vuruşunu seviyorum" gibi şeylerdi. Kampüsümüzde uzun süredir öğretmenlik yapıyor ve bu ebeveyn izniyle yaptığı yasal bir yan hobiyse başını belaya sokmak istemiyorum.Facebook sayfasını buldum. Ne yapmalıyım? -Creeped Out in CO