اسأل WeAreTeachers: أنا أعاقب لكوني جيد في التدريس!

 اسأل WeAreTeachers: أنا أعاقب لكوني جيد في التدريس!

James Wheeler

عزيزي WeAreTeachers ،

أنا في السنة الثانية عشرة من تعليمي للصف الثالث. أنا أحب مدرستي ولدي فريق رائع. لكني ما زلت أشعر بأن قوتي يتم استغلالها! اكتشفت مديري أنني أصنع لوحات إعلانات رائعة حقًا ، لذا فأنا الآن مسؤول عن جميع لوحات الإعلانات في الردهة الرئيسية (هناك ثمانية ). أنا مدرس قوي جدًا ، لذا أحصل الآن على جميع عمليات النقل في الفصول الدراسية للطلاب الذين يعانون من السلوك. لدي أيضًا مدرس طالب كل عام تقريبًا. يبدو الأمر كما لو أنه في كل مرة يكتشف فيها شخص ما أنني جيد في شيء ما ، يتم تحميلي بمسؤوليات لم أطلبها. أشعر أنني أعاقب لكوني جيدة في التدريس. هل هذا شيء يجب أن أقبله فقط؟ - النظر بقوة في عدم الكفاءة

عزيزي S.C.I. ،

آه ، لعنة الكفاءة. بالنسبة لي ، كان الأمر يتلخص دائمًا في هذا السؤال: "لماذا لا تدرب أو ترفع التوقعات للأشخاص الأقل قدرة بدلاً من معاقبة القادرين؟" التفكير في هذا السؤال مرارًا وتكرارًا قادني إلى بعض الاستياء الشديد ، والمضحك بما فيه الكفاية ، لم يعكس اللعنة.

الخبر السار هو أنك لست مضطرًا لقبول هذا.

الخبر غير السار هو أنه يتطلب وضع حدود من خلال محادثة مع المسؤول. يمكن أن يكون وضع الحدود غير مريح لأي شخص ، ولكن بشكل خاص للمعلمين الذين غالبًا ما يتمتعون بمزيج قوي من السمات المثالية والسمات التي ترضي الناس("تريد مني أن أفعل هذا الشيء الذي لا أريد القيام به؟ بالتأكيد! دعني أقضي ساعات من وقتي وطاقي للتأكد من أنه لا تشوبه شائبة!").

قبل أن تقابل المسؤول ، خطط حدد ما لا تزال على استعداد للقيام به كجزء من واجبات وظيفتك ، وما الذي ترغب في القيام به بالتعويض (سواء من حيث المال أو الوقت في شكل فترة تخطيط إضافية ، أو عدم وجود واجب بعد الظهر ، أو أي مفاوضات أخرى ) وما لا ترغب في القيام به بعد الآن. ثم قم بإجراء محادثة توضح فيها وضعك الحالي ، وما الذي تأمل في الحصول عليه من هذه المحادثة ، ولماذا.

"شكرًا للقائك معي اليوم. أحب العمل هنا ، وأريد أن أكون صادقًا معك بشأن شيء ما: أنا غارق في التفكير. أنا أدرك أنه ليس لدي النطاق الترددي للكثير من الأشياء التي التزمت بها ، لذلك كنت أفكر كثيرًا في تعديل ما التزمت بتحمله. هل يمكنني إخبارك ببعض الأفكار التي لدي حول التناوب والتفويض وإعادة توزيع بعض الأدوار التي أمتلكها حاليًا؟ ولكن إذا لم يفهموا - أو إذا ردوا ببعض الإهانة "استوعبوا الأمر" ، فربما ترغب في التفكير في كيفية تمتع الجميع ، حتى لا تفعل شيئًا كيفن ، بنقاط القوة التي يجلبونها إلى طاولة المفاوضات والتي تبرر التزامك المفرط - فقد ترغب في التفكير في إذا كان الأمر يستحق البقاء في مدرسة لا تحترم الحدود.

عزيزيWeAreTeachers ،

تركت مدرستي الأخيرة بسبب مساعد مدير فظيع ، واكتشفت الآن في بريدنا الإلكتروني الخاص بالعودة إلى المدرسة أن AP نفسها نقلتها إلى مدرستي الجديدة! لقد كان وقحًا مع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس وكان متعاليًا جدًا معي لدرجة أنني كنت أتعرض لنوبات هلع قبل أن أضطر إلى مقابلته. هل يجب أن أخبر مدير المدرسة الجديد أنني لا أستطيع العمل معه؟ —العيش في كابوسي

عزيزي L.I.M.N. ،

لقد سمعت عن هذا يحدث في مجموعة من أماكن العمل. إنه يجعلني أتأرجح بشدة تؤلمني بشرتي في كل مرة.

بينما يمكن لأي منا أن يتخيل مشهد فيلم الرعب المتمثل في السير في وظيفة جديدة ورؤية وحش من ماضينا (مثل "REEE! REEE! REEE! "من صراخ أوتار الكمان) ، لا أعتقد أنه من الجيد قول أي شيء لمديرك الآن لعدة أسباب.

  1. قد يأتي بنتائج عكسية ويجعلك تبدو من الصعب العمل معها.
  2. أعتقد دائمًا أنه من الأفضل ترك الأشخاص يشكلون آراءهم بأنفسهم. أنا شخصياً أشعر بالقلق دائمًا من شخص يخبرني كيف يجب أن أفكر في شخص ما قبل أن تتاح لي الفرصة للتعرف عليه حقًا. قد يكون الأمر نفسه صحيحًا بالنسبة لمديرك الذي لديه انطباع بأنه وظف موظفًا جديدًا رائعًا. سيظهر لك الناس دائمًا من هم. وهو ما يقودني إلى نقطتي التالية:
  3. ربما مرت AP الخاص بك بتحول صيفي خارق! (نحن ندعم الأحلام الكبيرة هنا.) لن تعرف حتى تمنحهفرصة.
  4. إذا كان مساعدك الرئيسي يشرف على مادة أو مستوى غيرك ، فمن المحتمل أن يكون لديك القليل من التفاعل معه.

في غضون ذلك ، يرجى حماية نفسك . وثق أي سلوك غير مرغوب فيه. الحد من التفاعل معه بالبريد الإلكتروني عندما يكون ذلك ممكنًا. لا تقابله شخصيًا دون حضور زميل آخر. ولكن دعونا جميعًا نبقي أصابعنا متقاطعة من أجل "التحول الصيفي الرائع".

عزيزي WeAreTeachers ،

لقد بدأت هذا العام الدراسي في ما يبدو أنه أدنى نقطة على الإطلاق كمحترف. أنا شخصيا ليس لدي دافع. عادةً ما يمكنني استعارة الطاقة والإيجابية عن طريق "التناضح" من الأشخاص من حولي ، ولكن يبدو أن الروح المعنوية في مدرستي غير موجودة. بالإضافة إلى ذلك ، غادر أفضل صديقين لي من المعلمين العام الماضي في رحلة خروج المعلمين الكبيرة. هل يجب أن أستقيل الآن ، أو معرفة ما إذا كان هذا العام سيتحسن؟ —منفردا ومنخفض جدا

أنظر أيضا: ما هو النادي الأخضر ولماذا تحتاج مدرستك إلى واحد

عزيزي S.A.S.L. ،

إنه يكسر قلبي عندما أسمع مدى انخفاض الروح المعنوية للمعلمين هذا العام. أتمنى أن أتمكن من جمعكم جميعًا ، ووضع بطانية حولك على أريكتي ، وإعطائك ليتل ديبي كوزميك براوني بينما تخبرني بكل مشاكلك أو نضحك على ديري جيرلز بدلاً من ذلك.

لا يوجد حل سريع لحطام القطار المطلق الذي يتعلق بالتعليم مؤخرًا. ولكن هناك بعض الطرق لإجراء تحسينات صغيرة على تجربتك الخاصة. هذا يعتمد تمامًا على شخصيتك وما تجدهمهدئ أو مفيد أو مشجع. إليك بعض المقالات التي جمعتها والتي يمكنها مقابلتك في مكانك إذا كنت:

مستوحاة من التمرد: المعلمون ينضمون إلى "المقاومة" هذا العام - هل أنت في؟

اشعر بالقوة عند التمرين: نصائح لجعل تمارين المعلم تعمل في الواقع

هل تريد التحدث مع متخصص: أكثر من 27 خيارًا مجانيًا للاستشارة للمعلمين

ابحث عن التحقق من صدمتك كتجربة مشتركة. مفيد: لم نتعامل مع صدمة المدرسين COVID

نريد تشتيت الانتباه: يشارك المعلمون الهوايات التي تبقيهم عاقلين الآن ، أفضل كتب القراءة الصيفية للمعلمين

بحاجة إلى الضحك: 14 فرحان المعلمون على TikTok

ولكن إذا كنت قد وصلت بالفعل إلى النقطة التي تشعر فيها أنه لا يوجد شيء يمكن أن يخفف من تعاستك ، أعتقد أنه سيكون من الحكمة استكشاف خيارات أخرى ، بشكل مثالي مع إرشادات المعالج. تأكد من حصولك على جميع المعلومات حول كيفية تأثير إنهاء العقد المتوسط ​​عليك مهنيًا وماليًا حتى تتخذ قرارًا مستنيرًا يناسبك.

هل لديك سؤال ملح؟ راسلنا على [email protected].

عزيزي WeAreTeachers ،

كنت أتحدث مع مجموعة من الطلاب السابقين على الغداء. أظهروا لي مجموعة من الصور التي التقطوها خلال الصيف والتي بدت جميعها متشابهة ، لذلك سألت مازحًا عما إذا كانوا جميعًا وظفوا نفس المصور. كان ذلك عندما أخبروني بواحد من مواقع التواصل الاجتماعي لديناأخذ مدرسو الدراسات الصور مجانًا. لم أتفاعل ولكن قررت أن أقوم ببعض التنقيب بمفردي. لقد عثرت على صفحته على Facebook واكتشفت أن لديه عشرات ألبومات الفتيات من مدرستنا. على الرغم من عدم وضوح أي من الصور بشكل واضح ، إلا أن الكثير من التعليقات كانت عبارة عن أشياء مثل "جورجيا الجميلة" أو "أحب الطريقة التي يضرب بها الضوء بالوما هنا." إنه مدرس قديم في حرمنا الجامعي ، ولا أريد أن أوقعه في المشاكل إذا كانت هذه هواية جانبية شرعية يمارسها بإذن من الوالدين. أنا فقط لا أستطيع التخلص من الشعور الفظيع الذي شعرت به بعد العثور على صفحته على Facebook. ماذا علي أن أفعل؟ - زاحف في CO

أنظر أيضا: 19 طريقة إبداعية لتدريس المنطقة والمحيط - نحن مدرسون

James Wheeler

جيمس ويلر هو معلم مخضرم يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في التدريس. وهو حاصل على درجة الماجستير في التربية ولديه شغف لمساعدة المعلمين على تطوير أساليب تدريس مبتكرة تعزز نجاح الطلاب. قام جيمس بتأليف العديد من المقالات والكتب حول التعليم ويتحدث بانتظام في المؤتمرات وورش عمل التطوير المهني. تعد مدونته ، الأفكار ، والإلهام ، والهدايا للمعلمين ، مصدرًا للانتقال إلى المعلمين الذين يبحثون عن أفكار تعليمية إبداعية ونصائح مفيدة ورؤى قيمة في عالم التعليم. يكرس جيمس جهوده لمساعدة المعلمين على النجاح في فصولهم الدراسية وإحداث تأثير إيجابي على حياة طلابهم. سواء كنت مدرسًا جديدًا مبتدئًا أو متمرسًا ، فمن المؤكد أن مدونة جيمس ستلهمك بأفكار جديدة وأساليب مبتكرة للتدريس.