Vážení WeAreTeachers,

Učím ve třetí třídě už dvanáctým rokem. Svou školu miluji a mám báječný kolektiv. Ale stále mám pocit, že mé silné stránky někdo využívá! Můj ředitel zjistil, že dělám opravdu skvělé nástěnky, a tak mám teď na starosti všechny nástěnky na hlavní chodbě (jsou tam osm ). jsem velmi silná učitelka, takže teď dostávám všechny třídní přesuny žáků, kteří mají problémy s chováním. také mám téměř každý rok studenta učitelství. mám prostě pocit, že pokaždé, když někdo zjistí, že jsem v něčem dobrá, je na mě naložena odpovědnost, o kterou jsem nežádala. mám pocit, že jsem trestána za to, že jsem dobrá v učení. je to něco, co prostě musímPřijmout?-Silně zvažuje nekompetentnost

Drahá S.C.I,

Ach, to prokletí kompetencí. Pro mě se vždycky zúžilo na tuto otázku: "Proč neškolit nebo nezvýšit nároky na méně schopné lidi, místo abych trestal ty schopné?" Přemýšlení o této otázce mě stále dokola vedlo k velké nelibosti a, což je zvláštní, prokletí nezvrátilo.

Dobrá zpráva je, že se s tím nemusíte smířit.

Nepříliš dobrou zprávou je, že to vyžaduje stanovení hranic prostřednictvím rozhovoru s vaším správcem. Stanovení hranic může být nepříjemné pro každého, ale zejména pro učitele, kteří často mají těžkou kombinaci perfekcionistických a lidem vyhovujících vlastností ("Potřebujete, abych udělal tuhle věc, kterou nechci dělat? Jistě! Dovolte mi strávit hodiny svého času a energie tím, že se ujistím, že je to bezchybné!").

Před schůzkou s administrátorem si naplánujte, co jste ještě ochotni dělat v rámci svých pracovních povinností, co jste ochotni kompenzovat (buď penězi, nebo časem v podobě plánovacího období navíc, bez odpolední služby nebo jiného vyjednávání) a co už nejste ochotni dělat. Poté si promluvte, kde vyložíte svou současnou situaci, co doufáte, že budete dělat.z tohoto rozhovoru a proč.

"Děkuji za dnešní setkání. Rád tu pracuji a chci k vám být upřímný v jedné věci: jsem zahlcený. Uvědomuji si, že na spoustu věcí, ke kterým jsem se zavázal, nemám kapacitu, a tak hodně přemýšlím o úpravě toho, co jsem se zavázal převzít. Mohu vám říct pár nápadů, které mám na rotaci, delegování a přerozdělení některých rolí, které v současné době mám?"

Možná váš správce neměl ani tušení, jak nespravedlivý podíl nesete. Ale pokud to nechápe - nebo pokud reaguje nějakým urážlivým "prostě se s tím smiřte", že každý, dokonce i nicnedělající Kevin, má silné stránky, které ospravedlňují vaše nadměrné závazky - možná byste se měli zamyslet nad tím, zda stojí za to zůstat na škole, která nerespektuje hranice.

Vážení WeAreTeachers,

Z minulé školy jsem odešla kvůli příšernému zástupci ředitele a teď jsem v e-mailu o návratu do školy zjistila, že ten samý zástupce přešel na mou novou školu! Byl hrubý na studenty i učitelský sbor a choval se ke mně tak povýšeně, že jsem před setkáním s ním dostávala záchvaty paniky. Mám novému řediteli říct, že s ním nemůžu pracovat? -Living in My Nightmare (Žiju ve své noční můře)

Drahá L.I.M.N.,

Slyšela jsem, že se to děje na různých pracovištích. Pokaždé mě z toho bolí kůže.

Ačkoli si každý z nás dokáže představit scénu z hororu, kdy přijde do nového zaměstnání a uvidí příšeru ze své minulosti (ozve se "REEE! REEE! REEE!" a skřípění houslových strun), nemyslím si, že je dobrý nápad říkat něco svému řediteli právě teď, a to z několika důvodů.

1. Mohlo by se vám to vymstít a vypadat to, že se s vámi špatně spolupracuje.
2. Vždycky si myslím, že je lepší nechat lidi, aby si vytvořili názor sami. Osobně jsem vždycky obezřetný vůči někomu, kdo mi říká, co si mám o někom myslet, ještě předtím, než jsem měl možnost ho skutečně poznat. Totéž může platit pro vašeho ředitele, který má dojem, že najal skvělého nového AP. Lidé vám vždycky ukáží, jací jsou. Což mě přivádí k dalšímu bodu:
3. Možná, že váš AP prošel v létě zázračným obratem! (Podporujeme zde velké sny.) To nezjistíte, dokud mu nedáte šanci.
4. Pokud váš zástupce ředitele dohlíží na jiný předmět nebo třídu než vy, je pravděpodobné, že s ním budete mít jen velmi málo interakcí.

Do té doby se prosím chraňte. Zdokumentujte jakékoli nevhodné chování. Omezte s ním komunikaci na e-mail, pokud je to možné. Nesetkávejte se s ním osobně bez přítomnosti dalšího kolegy. Všichni mu však držme palce, aby se v létě "zázračně změnil".

Vážení WeAreTeachers,

Tento školní rok jsem začala v situaci, která mi připadá jako absolutní profesní dno. Osobně nemám žádnou motivaci. Obvykle si energii a pozitivitu tak trochu "osmózou" vypůjčuji od lidí kolem sebe, ale morálka na mé škole se zdá být nulová. Navíc loni odešly mé dvě nejlepší kamarádky učitelky v rámci velkého exodu učitelů. Mám teď skončit, nebo uvidím, jestli se to letos zlepší? -Soloa So Low

Vážená společnost S.A.S.L.,

Rve mi srdce, když slyším, jak nízká je letos morálka učitelů. Přála bych si, abych vás mohla všechny nabrat, přikrýt vás dekou na gauči a dát vám vesmírnou sušenku Little Debbie, zatímco mi budete vyprávět o všech svých problémech nebo se budeme smát. Derry Girls místo toho.

Neexistuje žádná rychlá náprava absolutního ztroskotání, kterým je v poslední době vzdělávání. Existují však určité způsoby, jak si své vlastní zkušenosti drobně vylepšit. To však zcela závisí na vaší osobnosti a na tom, co vás uklidňuje, pomáhá nebo povzbuzuje. Zde je několik článků, které jsem shromáždil a které vám mohou vyjít vstříc tam, kde se nacházíte, pokud jste:

Inspirují se rebelií: Učitelé se letos přidávají k "odporu" - jste v tom taky?

Cítíte se silní, když cvičíte: Tipy, jak zajistit, aby cvičení učitelů skutečně fungovalo

Chcete si o tom promluvit s odborníkem: 27+ Bezplatné poradenství pro učitele

Zjistit, že potvrzení vašeho traumatu jako sdílené zkušenosti je užitečné: Neřešili jsme trauma učitelů z COVIDu

Chcete se rozptýlit: Učitelé se podělili o koníčky, které je právě teď udržují při smyslech, Nejlepší knihy pro letní čtení učitelů

Potřebujete se zasmát: 14 zábavných učitelů na TikToku

Pokud jste však již dospěli do bodu, kdy máte pocit, že vaše neštěstí nemůže nic zmírnit, myslím, že by bylo moudré prozkoumat další možnosti, ideálně pod vedením terapeuta. Ujistěte se, že máte všechny informace o tom, jak by vás odchod uprostřed smlouvy mohl ovlivnit profesně i finančně, abyste se rozhodovali informovaně a co nejlépe pro vás.

Máte palčivou otázku? Napište nám na [email protected].

Vážení WeAreTeachers,

Při obědě jsem si povídal se skupinou bývalých studentů. Ukázali mi několik fotek, které pořídili v létě a které vypadaly všechny podobně, a tak jsem se žertem zeptal, jestli si všichni najali stejného fotografa. V tu chvíli mi řekli, že je zdarma nafotil jeden z našich učitelů společenských věd. Nereagoval jsem, ale rozhodl jsem se pátrat na vlastní pěst. Našel jsem jeho stránku na Facebooku a zjistil, že má...Ačkoli žádná z těch fotek není vysloveně riskantní, spousta popisků byla ve stylu "Krásná Georgia" nebo "Miluju, jak tady na Palomu dopadá světlo." Je to dlouholetý učitel na naší škole a já ho nechci dostat do problémů, pokud je to legální vedlejší koníček, který dělá se svolením rodičů. Jen se nemůžu zbavit toho nechutného pocitu, který jsem měla ponajít jeho stránku na Facebooku. Co mám dělat? -Creeped Out in CO