Hurmatli WeAreTeachers,

Men uchinchi sinfga 12-yilda dars beraman. Men maktabimni yaxshi ko'raman va ajoyib jamoam bor. Lekin men kuchli tomonlarimdan foydalanayotgandek his qilyapman! Mening direktorim men juda zo'r e'lonlar taxtasi yasashimni aniqladi, shuning uchun endi men koridorning barcha asosiy e'lonlar taxtalariga mas'ulman ( sakkiz bor). Men juda kuchli o'qituvchiman, shuning uchun endi xatti-harakatlari bilan kurashayotgan talabalarning barcha sinf o'tkazmalarini olaman. Menda ham deyarli har yili o‘qituvchi talaba bor. Har safar kimdir mening biror narsada yaxshi ekanligimni aniqlasa, men o'zim so'ramagan mas'uliyat bilan yuklangandek tuyuladi. O'zimni yaxshi o'rgatganim uchun jazolayotgandek his qilyapman. Bu men shunchaki qabul qilishim kerak bo'lgan narsami?—Ijodsizlikni qat'iy hisobga olgan holda

Hurmatli S.C.I.,

Oh, kompetentsiya la'nati. Men uchun bu har doim bu savolga to'g'ri keladi: "Nega qobiliyatlilarni jazolash o'rniga, qobiliyatsiz odamlarni o'rgatmaslik yoki ularga umid qilish kerak?" Bu savol ustida qayta-qayta mulohaza yuritish meni katta norozilikka olib keldi va kulgili, la'natni qaytara olmadi.

Yaxshi xabar shundaki, buni qabul qilishingiz shart emas.

Unchalik yaxshi bo'lmagan yangilik shundaki, bu sizning administratoringiz bilan suhbat orqali chegaralarni belgilashni talab qiladi. Chegarani o'rnatish har kim uchun noqulay bo'lishi mumkin, lekin ayniqsa, ko'pincha mukammallik va odamlarga yoqadigan xususiyatlarning qattiq kombinatsiyasiga ega bo'lgan o'qituvchilar uchun.(“Sizga men qilishni istamagan ishni qilishim kerakmi? Albatta! Menga bir necha soat vaqtim va kuchimni bu nuqsonsiz bo‘lishi uchun sarflashimga ruxsat bering!”).

Administratoringiz bilan uchrashishdan oldin reja tuzing. Siz hali ham ish vazifalaringizning bir qismi sifatida nima qilishni xohlayotganingizni, tovon bilan nima qilishni xohlayotganingizni (pul yoki vaqt nuqtai nazaridan, qo'shimcha rejalashtirish davri, kunduzgi burch yoki boshqa muzokaralar shaklida) ) va endi nima qilishni xohlamaysiz. Keyin suhbat quring, u yerda hozirgi vaziyatingiz, bu suhbatdan nimaga erishmoqchisiz va nima uchun.

“Bugun men bilan uchrashganingiz uchun tashakkur. Men bu erda ishlashni yaxshi ko'raman va men siz bilan bir narsada halol bo'lishni xohlayman: men hayratda qoldim. Men o'zim qabul qilgan ko'p narsalar uchun o'tkazish qobiliyatiga ega emasligini tushunaman, shuning uchun men o'z zimmasiga olgan narsalarni o'zgartirish haqida ko'p o'yladim. Menda mavjud boʻlgan baʼzi rollarni aylantirish, topshirish va qayta taqsimlash boʻyicha baʼzi fikrlarimni ayta olamanmi?”

Ehtimol, administratoringiz qanday adolatsiz ulush olib borayotganingizni bilmagandir. Ammo agar ular tushunmasalar - yoki ular har kimning, hatto hech narsa qilmaslik Kevinning ham sizning ortiqcha majburiyatlaringizni oqlaydigan stolga olib keladigan kuchli tomonlari borligi haqida haqoratli "shunchaki uni so'rib oling" degan fikr bilan javob berishsa, bu haqda o'ylashingiz mumkin. chegaralarni hurmat qilmaydigan maktabda qolishga arziydimi?

AzizimWeAreTeachers,

Men so'nggi maktabimni direktorning dahshatli yordamchisi tufayli tark etdim va endi maktabga kelgan elektron pochta orqali o'sha AP yangi maktabimga ko'chirilganini aniqladim! U talabalar va professor-o‘qituvchilarga nisbatan qo‘pol munosabatda bo‘ldi va menga shunchalik pastkashlik qildiki, u bilan uchrashishdan oldin vahima qo‘zg‘ashim mumkin edi. Yangi direktorimga u bilan ishlay olmasligimni aytishim kerakmi? —Living in My Nightmare

Hurmatli L.I.M.N.,

Men bu turli ish joylarida sodir bo‘layotganini eshitganman. Bu meni shunchalik qattiq qichqiradiki, terim har safar og'riyapti.

Har birimiz yangi ishga kirishish va o'tmishimizdagi yirtqich hayvonni ko'rishdek qo'rqinchli film sahnasini tasavvur qilishimiz mumkin ("REEE! REEE! REEE!” skripka torlari qichqirayotganda), menimcha, bir necha sabablarga ko‘ra hozir direktoringizga biror narsa aytish yaxshi fikr emas. bilan ishlash qiyin.

Ayni paytda o‘zingizni himoya qiling. . Har qanday noxush xatti-harakatni hujjatlashtiring. Iloji bo'lsa, u bilan muloqotni elektron pochta orqali cheklang. Boshqa hamkasbingiz ishtirokisiz u bilan shaxsan uchrashmang. Ammo keling, barchamiz “yozning mo‘jizaviy burilish”iga qo‘l qovushtirib turaylik.

Hurmatli WeAreTeachers! Shaxsan menda motivatsiya yo'q. Odatda men atrofimdagi odamlardan "osmos" orqali energiya va pozitivlikni olishim mumkin, lekin mening maktabimda ma'naviyat yo'qdek tuyuladi. Bundan tashqari, mening ikkita eng yaxshi o'qituvchi do'stlarim o'tgan yili katta o'qituvchilarni tark etishdi. Men endi ishdan bo'shatishim kerakmi yoki bu yil yaxshilanadimi? —Solo and So Low

Hurmatli S.A.S.L.,

Bu yil o'qituvchilarning ruhiyati qanchalik past ekanligini eshitib yuragim eziladi. Qaniydi, hammangizni yig'ib, divanimga ko'rpacha qo'yib, sizga Kichkina Debbi Kosmik Brownie sovg'a qilsam, siz menga barcha muammolaringizni aytib bering yoki biz Derri Qizlar ustidan kulamiz.

So'nggi paytlarda ta'lim bo'lgan mutlaq poezd halokatini tezda hal qilishning iloji yo'q. Ammo o'z tajribangizni kichik yaxshilashning ba'zi usullari mavjud. Bu butunlay sizning shaxsiyatingizga va nima topayotganingizga bog'liqtinchlantiruvchi, foydali yoki dalda beruvchi. Mana, men toʻplagan maqolalar, agar siz qaerda ekanligingiz bilan tanishishingiz mumkin:

Isyondan ilhomlanganmisiz: Oʻqituvchilar bu yil “Qarshilik”ga qoʻshilishyaptimi?

Jismoniy mashqlar qilayotganda o'zingizni kuchli his eting: O'qituvchi mashg'ulotlarini samarali qilish bo'yicha maslahatlar

Bu haqda professional bilan gaplashmoqchimisiz: O'qituvchilar uchun 27+ bepul maslahat variantlari

Travmangizni umumiy tajriba sifatida tasdiqlashni toping. foydali: Biz o‘qituvchilarning COVID travmasini ko‘rib chiqmadik

Chalg‘itishni xohlaymiz: O‘qituvchilar hozirda ularning sevimli mashg‘ulotlarini baham ko‘rishadi, ular uchun yozgi o‘qish uchun eng yaxshi kitoblar.

Kulgi kerak: 14 ta quvnoq TikTok o'qituvchilari

Ammo agar siz allaqachon baxtsizligingizni hech narsa engillashtira olmaydigan darajaga yetgan bo'lsangiz, menimcha, boshqa variantlarni, eng yaxshisi, terapevt ko'rsatmasi bilan o'rganish oqilona bo'lardi. O'rta shartnomani bekor qilish sizga kasbiy va moliyaviy ta'sir ko'rsatishi haqida barcha ma'lumotlarga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling, shunda siz o'zingiz uchun eng ma'qul bo'lgan qarorni qabul qilasiz.

Sizni qiziqtirgan savolingiz bormi? Bizga [email protected] elektron pochta xabarini yuboring.

Hurmatli WeAreTeachers,

Men bir guruh sobiq talabalar bilan tushlik paytida suhbatlashayotgan edim. Ular menga yozda olgan bir nechta suratlarini ko'rsatishdi, ularning hammasi bir-biriga o'xshash edi, shuning uchun men hazillashib, ularning hammasi bir xil fotografni yollaganmi, deb so'radim. O'shanda ular menga ijtimoiy tarmoqlarimizdan birini aytishdio'qituvchilar bepul suratga olishdi. Men javob bermadim, lekin o'zim qazishga qaror qildim. Men uning Facebook sahifasini topdim va uning maktabimizdagi qizlarning o'nlab albomlari borligini bilib oldim. Suratlarning hech biri ochiqdan-ochiq xavf tug'dirmasa-da, ko'plab sarlavhalar "Go'zal Jorjiya" yoki "Bu erda Palomaga yorug'lik qanday tushishini yaxshi ko'raman" kabi narsalar edi. U bizning kampusimizda uzoq vaqtdan beri o'qituvchi bo'lib ishlaydi va agar bu uning ota-ona ruxsati bilan qiladigan qonuniy sevimli mashg'uloti bo'lsa, men uni muammoga duchor qilishni xohlamayman. Uning Facebook sahifasini topganimdan keyin paydo bo'lgan qo'pol tuyg'uni silkita olmayman. Nima qilishim kerak? — CO