Шановні WeAreTeachers,

Я вже 12-й рік викладаю в третьому класі. Я люблю свою школу і маю чудовий колектив. Але я постійно відчуваю, що моїми сильними сторонами користуються! Мій директор виявив, що я роблю дійсно круті дошки оголошень, тож тепер я відповідаю за всі дошки оголошень у головному коридорі (там є такі дошки вісім Я дуже сильний вчитель, тому зараз я отримую всі переведення учнів, які мають проблеми з поведінкою. У мене також майже щороку з'являється класний керівник. Мені здається, що кожного разу, коли хтось визначає, що я в чомусь хороша, мене навантажують обов'язками, про які я не просила. Мені здається, що мене карають за те, що я добре викладаю. Чи це те, що я просто повинна робити?Прийняти? - Зважаючи на некомпетентність

Шановний S.C.I.,

А, прокляття компетентності. Для мене воно завжди зводилося до питання: "Чому б не навчити або підвищити очікування для менш здібних людей, замість того, щоб карати здібних?" Роздуми над цим питанням знову і знову приводили мене до серйозної образи, і, як не дивно, не відміняли прокляття.

Хороша новина в тому, що ви не зобов'язані з цим миритися.

Не дуже хороша новина полягає в тому, що це вимагає встановлення меж у розмові з адміністратором. Встановлення меж може бути незручним для будь-кого, але особливо для вчителів, які часто мають складну комбінацію перфекціоністських і приємних для людей рис ("Ви хочете, щоб я зробив те, що я не хочу робити? Звичайно! Дозвольте мені витратити години мого часу і енергії, щоб переконатися, що це буде бездоганно!").

Перед зустріччю з адміністратором сплануйте, що ви все ще готові робити в рамках своїх посадових обов'язків, на що ви готові піти в якості компенсації (в грошовому або часовому еквіваленті у вигляді додаткового періоду планування, відсутності післяобідніх чергувань або інших переговорів), а на що ви більше не готові. Потім проведіть бесіду, в якій ви опишіть свою поточну ситуацію, розкажіть, на що ви сподіваєтесявийти з цієї розмови і чому.

"Дякую, що зустрілися зі мною сьогодні. Мені подобається тут працювати, і я хочу бути чесною з вами: я перевантажена. Я усвідомлюю, що мені не вистачає пропускної здатності для багатьох речей, які я взяла на себе, тому я багато думала про те, щоб скоригувати те, що я взяла на себе. Чи можу я поділитися з вами деякими ідеями щодо ротації, делегування та перерозподілу деяких ролей, які я зараз маю?".

Можливо, ваш адміністратор навіть не здогадується, яку несправедливу частку ви несете. Але якщо він не розуміє - або якщо він відповідає образливою фразою "просто змирися" про те, що у кожного, навіть у Кевіна, який нічого не робить, є сильні сторони, які виправдовують ваші надмірні зобов'язання, - можливо, ви захочете подумати, чи варто залишатися в школі, де не поважають кордонів.

Шановні WeAreTeachers,

Я пішла з останньої школи через жахливого заступника директора, а тепер виявила, що цей самий заступник перейшов до моєї нової школи! Він був грубим з учнями та викладачами, а до мене ставився настільки поблажливо, що у мене починалися панічні атаки перед зустріччю з ним. Чи варто мені сказати новому директору, що я не можу з ним працювати? -Життя в моєму кошмарі.

Шановний L.I.M.N.,

Я чула, що таке трапляється на різних робочих місцях, і це змушує мене щоразу так сильно здригатися, що шкіра болить.

Хоча кожен з нас може уявити собі сцену з фільму жахів, коли ми приходимо на нову роботу і бачимо монстра з нашого минулого (вмикаємо "РІ! РІ! РІ!" скрипкових струн), я не думаю, що це гарна ідея сказати щось своєму директору прямо зараз з кількох причин.

1. Це може обернутися проти вас і створити враження, що з вами важко працювати.
2. Я завжди вважаю, що краще дозволити людям самим формувати свою думку. Особисто я завжди насторожено ставлюся до того, хто говорить мені, що я повинен думати про когось, перш ніж у мене з'явився шанс по-справжньому познайомитися з ним. Те ж саме можна сказати і про вашого директора, який перебуває під враженням, що він найняв чудового нового помічника. Люди завжди покажуть вам, хто вони є. Що підводить мене до наступного пункту:
3. Можливо, ваш АД пережив чудесний літній поворот! (Ми підтримуємо великі мрії.) Ви не дізнаєтесь, поки не дасте йому шанс.
4. Якщо ваш заступник директора курирує не ваш предмет або клас, то, швидше за все, ви з ним мало спілкуватиметеся.

Тим часом, будь ласка, захистіть себе: документуйте будь-яку неналежну поведінку. Обмежте спілкування з ним електронною поштою, коли це можливо. Не зустрічайтеся з ним особисто без присутності іншого колеги. Але давайте всі разом схрестимо пальці, щоб "чудесний літній поворот" відбувся.

Шановні WeAreTeachers,

Я почала цей навчальний рік на найнижчій точці мого професійного розвитку. У мене особисто немає мотивації. Зазвичай я можу запозичити енергію та позитив від людей навколо мене, але мораль у моїй школі, здається, відсутня. До того ж, дві мої найкращі подруги-вчительки пішли минулого року під час великого вчительського відтоку. Чи варто мені звільнитися зараз, чи почекати, поки цей рік не стане кращим?" - Соло.і так низько.

Шановний S.A.S.L.,

Мені розриває серце, коли я чую, наскільки низьким є моральний дух вчителів цього року. Я б хотіла зібрати вас усіх, загорнути в ковдру на своєму дивані і дати вам "Космічне тістечко Деббі", а ви б або розповіли мені про всі свої проблеми, або ми б посміялися над тим, що сталося. Дівчата з Деррі натомість.

Не існує швидкого вирішення проблеми абсолютної катастрофи, якою останнім часом є освіта. Але є кілька способів зробити невеликі покращення у власному досвіді. Це повністю залежить від вашої особистості і того, що ви вважаєте заспокійливим, корисним чи підбадьорливим. Ось кілька статей, які я зібрав, і які можуть допомогти вам, якщо ви перебуваєте на тому етапі, на якому перебуваєте:

Натхненні бунтом: вчителі приєднуються до "Опору" цього року - ви з нами?

Почувайтеся сильними, коли тренуєтеся: поради, як зробити так, щоб тренування для вчителів справді працювали

Хочете поговорити з професіоналом: 27+ безкоштовних консультацій для вчителів

Корисно визнати свою травму як спільний досвід: Ми ще не розглядали травми вчителів, спричинені COVID

Хочете відволіктися: вчителі діляться хобі, які допомагають їм не втрачати голову, найкращі книжки для читання влітку для вчителів

Потрібно посміятися: 14 кумедних вчителів на TikTok

Але якщо ви вже досягли точки, коли здається, що ніщо не може пом'якшити ваше нещастя, я думаю, було б розумно розглянути інші варіанти, в ідеалі - під керівництвом психотерапевта. Переконайтеся, що у вас є вся інформація про те, як звільнення в середині контракту може вплинути на вас професійно і фінансово, щоб ви прийняли обґрунтоване рішення, яке буде найкращим для вас.

Якщо у вас є актуальне питання, напишіть нам на [email protected].

Шановні WeAreTeachers,

За обідом я розмовляла з групою колишніх студентів. Вони показали мені купу фотографій, зроблених за літо, і всі вони були схожі, тож я жартома запитала, чи не наймали вони одного й того ж фотографа. Тоді вони сказали, що один з наших вчителів суспільствознавства зробив ці фотографії безкоштовно. Я не відреагувала, але вирішила пошукати самостійно. Я знайшла його сторінку у Facebook і виявила, що у нього єдесятки альбомів дівчат з нашої школи. Хоча жодна з фотографій не є відверто ризикованою, багато підписів були на кшталт "Прекрасна Джорджія" або "Мені подобається, як світло падає на Палому". Він давно викладає в нашому кампусі, і я не хочу, щоб у нього були неприємності, якщо це законне побічне хобі, яким він займається з дозволу батьків. Я просто не можу позбутися огидного відчуття, яке з'явилося у мене після того, як язнайшов його сторінку у Фейсбуці. Що мені робити?