پیارے WeAreTeachers،

میں تیسری جماعت کو پڑھانے کے اپنے 12ویں سال میں ہوں۔ میں اپنے اسکول سے محبت کرتا ہوں اور میری ایک شاندار ٹیم ہے۔ لیکن میں محسوس کرتا رہتا ہوں کہ میری طاقت کا فائدہ اٹھایا جاتا ہے! میرے پرنسپل نے دریافت کیا کہ میں واقعی بہت اچھے بلیٹن بورڈ بناتا ہوں، اس لیے اب میں ہال وے کے تمام اہم بلیٹن بورڈز کا انچارج ہوں (وہاں آٹھ ہیں)۔ میں ایک بہت مضبوط استاد ہوں، اس لیے اب مجھے تمام کلاس روم میں ایسے طلبہ کی منتقلی ملتی ہے جو رویے کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں۔ میرے پاس ہر سال ایک طالب علم استاد بھی ہوتا ہے۔ ایسا محسوس ہوتا ہے کہ جب بھی کوئی اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ میں کسی چیز میں اچھا ہوں، میں ان ذمہ داریوں سے بوجھل ہو جاتا ہوں جن کے لیے میں نے نہیں پوچھا تھا۔ مجھے ایسا لگتا ہے کہ مجھے پڑھانے میں اچھا ہونے کی سزا دی جا رہی ہے۔ کیا یہ ایسی چیز ہے جسے مجھے قبول کرنا ہے؟—سختی سے نااہلی پر غور کرنا

محترم S.C.I.,

آہ، اہلیت کی لعنت۔ میرے لئے، یہ ہمیشہ یہ سوال ابلتا ہے: "کیوں نہیں قابل لوگوں کو سزا دینے کے بجائے کم قابل لوگوں کی تربیت یا توقعات بڑھائیں؟" اس سوال پر بار بار غور کرنے سے مجھے کچھ بڑی ناراضگی کا سامنا کرنا پڑا، اور، کافی مضحکہ خیز، اس لعنت کو نہیں بدلا۔

اچھی خبر یہ ہے کہ آپ کو اسے قبول کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

اتنی اچھی خبر نہیں ہے کہ اس کے لیے آپ کے منتظم کے ساتھ بات چیت کے ذریعے حدود طے کرنے کی ضرورت ہے۔ باؤنڈری سیٹنگ کسی کے لیے بھی تکلیف دہ ہو سکتی ہے، لیکن خاص طور پر اساتذہ جو اکثر کمال پسندی اور لوگوں کو خوش کرنے والی خصلتوں کا سخت امتزاج رکھتے ہیں۔("آپ کو مجھے یہ کام کرنے کی ضرورت ہے جو میں نہیں کرنا چاہتا؟ ضرور! مجھے اپنے وقت اور توانائی کے کئی گھنٹے اس بات کو یقینی بنانے میں صرف کرنے دیں کہ یہ بے عیب ہے!")۔

اپنے منتظم سے ملنے سے پہلے، منصوبہ بنائیں یہ معلوم کریں کہ آپ اب بھی اپنے کام کے فرائض کے حصے کے طور پر کیا کرنا چاہتے ہیں، آپ معاوضے کے ساتھ کیا کرنے کو تیار ہیں (یا تو رقم یا وقت کے لحاظ سے ایک اضافی منصوبہ بندی کی مدت کی صورت میں، کوئی دوپہر کی ڈیوٹی نہیں، یا دیگر بات چیت )، اور جو آپ مزید کرنے کو تیار نہیں ہیں۔ پھر ایک بات چیت کریں جہاں آپ اپنی موجودہ صورتحال بتاتے ہیں، اس گفتگو سے آپ کو کیا حاصل ہونے کی امید ہے، اور کیوں۔

"آج مجھ سے ملنے کا شکریہ۔ مجھے یہاں کام کرنا پسند ہے، اور میں آپ کے ساتھ کسی چیز کے بارے میں ایماندار ہونا چاہتا ہوں: میں مغلوب ہوں۔ میں سمجھ رہا ہوں کہ میرے پاس بہت سی چیزوں کے لیے بینڈوڈتھ نہیں ہے جس کے لیے میں نے عہد کیا ہے، اس لیے میں نے جو کچھ کرنے کا عہد کیا ہے اسے ایڈجسٹ کرنے کے بارے میں بہت سوچ رہا ہوں۔ کیا میں آپ کو کچھ آئیڈیاز بتا سکتا ہوں جو میرے پاس اس وقت موجود کچھ کرداروں کو گھومنے، تفویض کرنے اور دوبارہ تقسیم کرنے کے لیے ہیں؟"

اشتہار

شاید آپ کے منتظم کو اندازہ نہیں تھا کہ آپ کون سا غیر منصفانہ حصہ لے رہے ہیں۔ لیکن اگر وہ نہیں سمجھتے ہیں — یا اگر وہ کچھ توہین آمیز "صرف اسے چوس لیں" کے ساتھ جواب دیتے ہیں کہ کس طرح ہر ایک، یہاں تک کہ ڈو-نتھنگ کیون کے پاس بھی ایسی طاقتیں ہیں جو وہ میز پر لاتے ہیں جو آپ کی حد سے زیادہ کمٹمنٹس کا جواز پیش کرتے ہیں — آپ اس کے بارے میں سوچنا چاہیں گے۔ کیا یہ کسی ایسے اسکول میں رہنے کے قابل ہے جو حدود کا احترام نہیں کرتا ہے۔

پیارےWeAreTeachers،

میں نے ایک خوفناک اسسٹنٹ پرنسپل کی وجہ سے اپنا آخری اسکول چھوڑ دیا تھا، اور اب ہماری بیک ٹو اسکول ای میل پر پتہ چلا ہے کہ یہ وہی AP میرے نئے اسکول میں منتقل ہوا ہے! وہ طلباء اور فیکلٹی کے ساتھ بدتمیزی کرتا تھا اور مجھ سے اس قدر بدتمیزی کرتا تھا کہ اس سے پہلے مجھے گھبراہٹ کا سامنا کرنا پڑتا تھا۔ کیا میں اپنے نئے پرنسپل کو بتاؤں کہ میں اس کے ساتھ کام نہیں کر سکتا؟ —Liveing ​​in My Nightmare

Dear L.I.M.N.,

میں نے سنا ہے کہ کام کی جگہوں کی ایک حد میں ایسا ہوتا ہے۔ اس سے مجھے ہر بار میری جلد میں بہت زیادہ تکلیف ہوتی ہے۔

جبکہ ہم میں سے کوئی بھی ایک نئی نوکری میں جانے اور اپنے ماضی کے ایک عفریت کو دیکھنے کے خوفناک فلم کے منظر کا تصور کر سکتا ہے ("REEE! REEE! کی طرف اشارہ کریں! REEE!” کے وائلن کے تاروں کی چیخیں، مجھے نہیں لگتا کہ کئی وجوہات کی بنا پر اپنے پرنسپل سے ابھی کچھ کہنا اچھا خیال ہے۔

1. اس سے آپ کو ایسا لگتا ہے جیسے آپ ہیں اس کے ساتھ کام کرنا مشکل ہے۔
2. میں ہمیشہ سوچتا ہوں کہ لوگوں کو اپنی رائے قائم کرنے دینا ایک بہتر خیال ہے۔ ذاتی طور پر، میں ہمیشہ کسی ایسے شخص سے ہوشیار رہتا ہوں جو مجھے بتاتا ہے کہ مجھے کسی کو جاننے کا موقع ملنے سے پہلے مجھے اس کے بارے میں کیسے سوچنا چاہیے۔ یہی بات آپ کے پرنسپل کے لیے بھی ہو سکتی ہے جو اس تاثر میں ہیں کہ انھوں نے ایک زبردست نئے اے پی کی خدمات حاصل کی ہیں۔ لوگ ہمیشہ آپ کو دکھائیں گے کہ وہ کون ہیں۔ جو مجھے میرے اگلے نکتے کی طرف لے جاتا ہے:
3. شاید آپ کا اے پی موسم گرما میں ایک معجزاتی تبدیلی سے گزرا! (ہم یہاں بڑے خوابوں کی حمایت کرتے ہیں۔) آپ کو اس وقت تک پتہ نہیں چلے گا جب تک آپ اسے ایک نہ دیں۔موقع۔
4. اگر آپ کا اسسٹنٹ پرنسپل آپ کے علاوہ کسی مضمون یا گریڈ لیول کی نگرانی کرتا ہے، تو امکان ہے کہ آپ اس کے ساتھ بہت کم تعامل کریں گے۔

اس دوران، براہ کرم اپنی حفاظت کریں۔ . کسی بھی ناخوشگوار طرز عمل کی دستاویز کریں۔ جب ممکن ہو تو اس کے ساتھ بات چیت کو ای میل تک محدود رکھیں۔ کسی دوسرے ساتھی کے بغیر اس سے ذاتی طور پر ملاقات نہ کریں۔ لیکن آئیے ہم سب "موسم گرما کے معجزاتی تبدیلی" کے لیے اپنی انگلیوں کو عبور کرتے رہیں۔

پیارے WeAreTeachers،

میں نے اس تعلیمی سال کا آغاز اس وقت کیا ہے جو ایک پیشہ ور کے طور پر میرے بالکل نچلے ترین مقام کی طرح محسوس ہوتا ہے۔ مجھے ذاتی طور پر کوئی حوصلہ نہیں ہے۔ عام طور پر میں اپنے آس پاس کے لوگوں سے "آسموسس" کے ذریعے توانائی اور مثبتیت حاصل کر سکتا ہوں، لیکن میرے اسکول میں حوصلے کا کوئی وجود نہیں لگتا ہے۔ اس کے علاوہ، میرے دو بہترین استاد دوست پچھلے سال بڑے استاد کے اخراج میں چلے گئے۔ کیا میں ابھی چھوڑ دوں، یا دیکھوں کہ یہ سال بہتر ہوتا ہے؟ —Solo and So Low

پیارے S.A.S.L.,

یہ سن کر میرا دل ٹوٹ جاتا ہے کہ اس سال اساتذہ کے حوصلے کتنے پست ہیں۔ میری خواہش ہے کہ میں آپ سب کو سکوپ کر سکوں، اپنے صوفے پر آپ کے گرد ایک کمبل باندھ سکوں، اور آپ کو ایک چھوٹی ڈیبی کاسمک براؤنی دے دوں جب آپ یا تو مجھے اپنی تمام پریشانیاں بتائیں یا ہم اس کے بجائے ڈیری گرلز پر ہنسیں۔

<1 لیکن آپ کے اپنے تجربے میں چھوٹی بہتری لانے کے کچھ طریقے ہیں۔ یہ مکمل طور پر آپ کی شخصیت پر منحصر ہے، اگرچہ، اور آپ کو کیا ملتا ہے۔آرام دہ، مددگار، یا حوصلہ افزا۔ یہ کچھ مضامین ہیں جو میں نے جمع کیے ہیں جو آپ سے مل سکتے ہیں اگر آپ کہاں ہیں:

کیا بغاوت سے متاثر ہیں: اساتذہ اس سال "مزاحمت" میں شامل ہو رہے ہیں—کیا آپ اس میں ہیں؟

جب آپ ورزش کرتے ہیں تو مضبوط محسوس کریں: اساتذہ کے ورزش کو حقیقت میں کام کرنے کے لیے نکات

کسی پیشہ ور سے بات کرنا چاہتے ہیں: اساتذہ کے لیے 27+ مفت مشاورت کے اختیارات

اپنے صدمے کی توثیق کرنا ایک مشترکہ تجربہ کے طور پر تلاش کریں۔ مددگار: ہم نے اساتذہ کے COVID صدمے پر توجہ نہیں دی ہے

ایک خلفشار چاہتے ہیں: اساتذہ ابھی انہیں سمجھدار رکھنے کے شوق کو بانٹتے ہیں، اساتذہ کے لیے موسم گرما میں پڑھنے کی بہترین کتابیں

ہنسنے کی ضرورت ہے: 14 مزاحیہ TikTok پر اساتذہ

لیکن اگر آپ پہلے ہی اس مقام پر پہنچ چکے ہیں جہاں ایسا محسوس ہوتا ہے کہ کوئی بھی چیز آپ کی ناخوشی کو کم نہیں کر سکتی، تو میرے خیال میں دوسرے آپشنز کو تلاش کرنا دانشمندی ہو گی، مثالی طور پر معالج کی رہنمائی کے ساتھ۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس اس بارے میں تمام معلومات ہیں کہ درمیانی معاہدہ چھوڑنا آپ کو پیشہ ورانہ اور مالی طور پر کس طرح متاثر کر سکتا ہے اس لیے آپ ایک باخبر فیصلہ کر رہے ہیں جو آپ کے لیے بہترین ہے۔

کیا آپ کے پاس کوئی پریشان کن سوال ہے؟ ہمیں [email protected] پر ای میل کریں۔

محترم WeAreTeachers،

بھی دیکھو: تخلیقی تحریری سرگرمیاں طلباء کو اپنی کہانی سنانے میں مدد کرنے کے لیے

میں دوپہر کے کھانے پر سابق طلباء کے ایک گروپ کے ساتھ چیٹ کر رہا تھا۔ انہوں نے مجھے تصویروں کا ایک گروپ دکھایا جو انہوں نے موسم گرما میں لی تھیں جو سب ایک جیسی لگ رہی تھیں، تو میں نے مذاق میں پوچھا کہ کیا ان سب نے ایک ہی فوٹوگرافر کی خدمات حاصل کی ہیں۔ اس وقت جب انہوں نے مجھے ہمارے ایک سماجی نے بتایامطالعہ کے اساتذہ نے مفت میں تصاویر لی تھیں۔ میں نے کوئی رد عمل ظاہر نہیں کیا لیکن اپنے طور پر کچھ کھودنے کا فیصلہ کیا۔ مجھے اس کا فیس بک پیج ملا اور پتہ چلا کہ اس کے پاس ہمارے اسکول کی لڑکیوں کے درجنوں البمز ہیں۔ اگرچہ کوئی بھی تصویر واضح طور پر خطرناک نہیں ہے، لیکن بہت سارے کیپشن ایسی چیزیں تھیں جیسے "خوبصورت جارجیا" یا "مجھے پسند ہے جس طرح سے روشنی یہاں پالوما سے ٹکراتی ہے۔" وہ ہمارے کیمپس میں ایک دیرینہ استاد ہے، اور میں اسے مشکل میں نہیں ڈالنا چاہتا اگر یہ ایک جائز سائیڈ مشغلہ ہے جو وہ والدین کی اجازت سے کرتا ہے۔ میں اس کے فیس بک پیج کو تلاش کرنے کے بعد ملنے والے مجموعی احساس کو نہیں ہلا سکتا۔ میں کیا کروں؟ -CO

بھی دیکھو: 28 ہر عمر کے بچوں کے لیے غنڈہ گردی مخالف کتابیں ضرور پڑھیںمیں کریپ آؤٹ