Эрхэм WeAre Багш нар аа,

Би гуравдугаар ангидаа 12 дахь жилдээ багшилж байна. Би сургуульдаа хайртай, гайхалтай багтай. Гэхдээ миний давуу талыг ашиглаад байх шиг санагдсан! Захирал маань намайг үнэхээр гайхалтай мэдээллийн самбар хийдэг гэдгийг мэдсэн, тиймээс одоо би хонгилын бүх мэдээллийн самбарыг хариуцаж байна ( найман байгаа). Би маш хүчтэй багш болохоор одоо зан авиртай тэмцэж буй оюутнуудын бүх ангид шилжүүлэг авдаг. Бас жил болгон шахуу оюутан багштай. Хэн нэгэн намайг ямар нэгэн зүйлд сайн гэдгийг тодорхойлох болгонд би өөрөө хүсээгүй үүрэг хариуцлагаа үүрдэг юм шиг санагддаг. Би сайн багшилсныхаа төлөө шийтгэгдэж байгаа юм шиг санагддаг. Энэ бол миний хүлээж авах ёстой зүйл мөн үү?—Чадваргүйг маш их анхаарч байна

Эрхэм S.C.I.,

Өө, ур чадварын хараал. Миний хувьд "Яагаад чадвар муутай хүмүүсийг шийтгэхийн оронд чадвар муутай хүмүүсийг сургаж, хүлээлт үүсгэж болохгүй гэж?" Энэ асуултын талаар дахин дахин эргэцүүлэн бодох нь намайг томоохон дургүйцлийг төрүүлсэн бөгөөд инээдтэй нь ч хараалаасаа буцсангүй.

Сайн мэдээ гэвэл та үүнийг хүлээн зөвшөөрөх шаардлагагүй.

Тийм ч сайн биш мэдээ бол администратортойгоо ярилцах замаар хил хязгаарыг тогтоохыг шаарддаг. Хил хязгаар тогтоох нь хэнд ч эвгүй байж болох ч, ялангуяа төгс төгөлдөр, хүмүүст таалагдах шинж чанаруудыг хатуу хослуулсан багш нарт(“Та миний хийхийг хүсэхгүй байгаа зүйлийг хийх хэрэгтэй байна уу? Мэдээжийн хэрэг! Энэ нь өө сэвгүй байхын тулд цаг хугацаа, эрч хүчээ хэдэн цаг зарцуулъя!”).

Та админтайгаа уулзахаасаа өмнө төлөвлө. Та ажлын үүргийнхээ нэг хэсэг болгон юу хийх хүсэлтэй байгаагаа, нөхөн олговроор юу хийхийг хүсч байгаагаа (мөнгө, цаг хугацааны хувьд нэмэлт төлөвлөлтийн хугацаа, үдээс хойшхи үүрэг хүлээхгүй байх эсвэл бусад хэлэлцээр хэлбэрээр) ), мөн таны хийх хүсэлгүй байгаа зүйл. Дараа нь та одоогийн нөхцөл байдал, энэ ярианаас юу олж авахыг хүсч байгаагаа, мөн яагаад гэж найдаж байгаагаа ярилцаарай.

“Өнөөдөр надтай уулзсанд баярлалаа. Би энд ажиллах дуртай бөгөөд ямар нэг зүйлийн талаар тантай илэн далангүй хэлмээр байна: би сэтгэлээр унасан. Би өөрийн амласан олон зүйлд дамжуулах чадваргүй гэдгээ ойлгож байгаа тул хийхээр амласан зүйлээ тохируулах талаар маш их бодож байсан. Би танд одоо байгаа зарим үүргийг эргүүлэх, шилжүүлэх, дахин хуваарилах талаар зарим санаагаа хэлж болох уу?"

Магадгүй таны администратор таныг ямар шударга бус хувьцаа авч байгааг мэдэхгүй байсан байх. Гэвч хэрэв тэд ойлгохгүй байгаа бол - эсвэл тэд юу ч хийхгүй Кевин хүртэл таны хэт их амлалтыг зөвтгөдөг давуу талуудтай болохыг доромжилсон "зүгээр л хөхөх" гэсэн үгээр хариулсан бол та энэ талаар бодож үзээрэй. Хил хязгаарыг үл хүндэтгэдэг сургуульд үлдэх нь үнэ цэнэтэй эсэх.

Эрхэм ээWeAreTeachers,

Би захиралын туслахын улмаас сүүлчийн сургуулиа орхисон бөгөөд одоо манай сургуулийн и-мэйл хаягаас яг энэ AP миний шинэ сургууль руу шилжсэнийг олж мэдсэн! Тэр оюутнууд болон багш нартай бүдүүлэг харьцаж, намайг маш их гутаан доромжилсон тул түүнтэй уулзахаас өмнө намайг сандаргах болно. Би шинэ захиралдаа түүнтэй ажиллах боломжгүй гэдгээ хэлэх ёстой юу? —Миний хар дарсан зүүдэнд амьдрах нь

Эрхэм L.I.M.N.,

Би янз бүрийн ажлын байранд ийм зүйл болдог гэж сонссон. Энэ нь миний арьс өвддөг.

Бидний хэн нь ч шинэ ажилд орж, өнгөрсөн үеийнхээ мангасыг харсан аймшгийн киноны дүр зургийг төсөөлж чадна ("REEE! REEE! REEE!” гэж хийлийн чавхдас орилоход) хэд хэдэн шалтгааны улмаас захиралдаа яг одоо юу ч хэлэх нь тийм ч сайн санаа биш гэж би бодож байна.

1. Энэ нь эргээд таныг өөр шигээ харагдуулж болзошгүй юм. хамтран ажиллахад хэцүү.
2. Хүмүүс бие даан санал бодлоо илэрхийлэх нь зүйтэй гэж би үргэлж боддог. Би хувьдаа хэн нэгнийг үнэхээр таньж мэдэх боломж олдохоос өмнө хэн нэгний талаар хэрхэн бодох ёстой талаар надад хэлдэг хүнээс үргэлж болгоомжилдог. Гайхалтай шинэ AP хөлсөлсөн гэсэн сэтгэгдэлтэй байгаа танай захиралд ч мөн адил байж болно. Хүмүүс таныг хэн болохыг үргэлж харуулах болно. Энэ нь намайг дараагийн цэг рүү хөтөлж байна:
3. Магадгүй таны AP зуны гайхалтай өөрчлөлтийг туулсан байх! (Бид энд том мөрөөдлөө дэмждэг.) Чи түүнд өгөх хүртлээ мэдэхгүйболомж байна.
4. Хэрэв таны туслах багш чамаас өөр хичээл эсвэл анги удирддаг бол та түүнтэй маш бага харьцах магадлалтай.

Энэ хооронд өөрийгөө хамгаална уу. . Аливаа зохисгүй үйлдлийг баримтжуулах. Боломжтой бол түүнтэй харилцах харилцаагаа и-мэйлээр хязгаарлаарай. Өөр хамт ажиллагсадгүйгээр түүнтэй биечлэн уулзаж болохгүй. Гэхдээ бүгдээрээ "зуны гайхамшигт өөрчлөлт"-ийн төлөө хуруугаа зөрүүлж байцгаая.

Эрхэм WeAreTeachers,

Би энэ хичээлийн жилийг мэргэжлийн хүний ​​хувьд хамгийн доод цэгтээ эхлүүллээ. Би хувьдаа ямар ч сэдэлгүй. Ер нь би эргэн тойрныхоо хүмүүсээс "осмос"-оор эрч хүч, эерэг сэтгэлийг зээлж чаддаг ч манай сургуульд ёс суртахуун байхгүй юм шиг санагддаг. Дээрээс нь миний хоёр сайн багш өнгөрсөн жил их багшийн дүрвэлтээр явсан. Одоо болих уу, эсвэл энэ жил сайжрах уу? —Solo and So Low

Эрхэм хүндэт S.A.S.L.,

Энэ жил багш нарын ёс суртахуун хэр доогуур байгааг сонсоход зүрх минь шархалж байна. Би та нарыг бүгдийг нь шүүрэн авч, буйдан дээрээ хөнжил нөмрөөд, нэг бол надад бүх зовлон бэрхшээлээ хэлэх эсвэл бид Дэрри охидыг гэж инээж байх хооронд бяцхан Дебби Космик Брауни бэлэглэмээр байна.

Сүүлийн үед галт тэрэгний сүйрлийг хурдан засах арга алга. Гэхдээ өөрийн туршлагаа бага зэрэг сайжруулах зарим арга бий. Энэ нь таны зан чанар, олж мэдсэн зүйлээс бүрэн хамаарнатайвшруулах, туслах эсвэл урамшуулах. Чамайг байгаа газар таньтай уулзах боломжтой миний нэгтгэсэн нийтлэлүүд энд байна:

Бослогоос урам зориг авсан уу: Багш нар энэ жил "эсэргүүцэл"-д нэгдэж байна уу?

Дасгал хийхдээ эрч хүчтэй байгаарай: Багшийн дасгалыг үр дүнтэй болгох зөвлөмжүүд

Мэргэжлийн хүнтэй ярилцмаар байна: Багш нарт зориулсан 27+ үнэ төлбөргүй зөвлөгөө өгөх боломжууд

Гэмтлийн талаар хуваалцсан туршлагаас олж мэдээрэй. тустай: Бид багш нарын COVID-ийн гэмтлийг шийдэж чадаагүй байна

Анхаарлыг сарниулахыг хүсч байна: Багш нар яг одоо хоббигоо хуваалцаж, тэднийг эрүүл саруул байлгаж байна, Багш нарт зориулсан зуны хамгийн сайн уншдаг номууд

Инээх хэрэгтэй: 14 хөгжилтэй TikTok дээрх багш нар

Гэхдээ хэрэв та аз жаргалгүй байдлаа юу ч зөөлрүүлж чадахгүй юм шиг санагдах хэмжээнд хүрсэн бол эмчилгээний эмчийн заавар зөвлөгөөгөөр өөр хувилбаруудыг судлах нь ухаалаг хэрэг болно гэж би бодож байна. Танд хамгийн тохиромжтой шийдвэр гаргахын тулд та ажил мэргэжлийн болон санхүүгийн хувьд хэрхэн нөлөөлж болох талаар бүх мэдээлэлтэй байгаа эсэхийг шалгаарай.

Танд чухал асуулт байна уу? Бидэнд [email protected] хаягаар и-мэйл илгээнэ үү.

Эрхэм WeAreTeachers,

Би үдийн хоолны үеэр хуучин оюутнуудтай чатлаж байсан. Тэд надад зуны турш авсан зурагнууд бүгд ижил төстэй харагдаж байсан тул би тэд бүгд ижил гэрэл зурагчин хөлсөлсөн эсэхийг хошигнон асуув. Тэр үед тэд манай нийгмийн нэгэнд хэлсэнСургуулийн багш нар үнэ төлбөргүй зургийг авчээ. Би хариу үйлдэл үзүүлээгүй ч өөрөө ухахаар шийдсэн. Би түүний фэйсбүүк хуудсыг олсон бөгөөд түүнд манай сургуулийн охидын олон арван цомог байдгийг олж мэдсэн. Зургийн аль нь ч илт эрсдэлтэй биш ч ихэнх тайлбар нь "Үзэсгэлэнт Жоржиа" эсвэл "Энд Паломад гэрэл тусахдаа би дуртай" гэх мэт тайлбарууд байсан. Тэр манай оюутны хотхонд олон жил багшилдаг бөгөөд хэрэв энэ нь түүний эцэг эхийн зөвшөөрөлтэйгээр хийдэг хууль ёсны хобби юм бол би түүнийг асуудалд оруулахыг хүсэхгүй байна. Түүний фэйсбүүк хуудсыг олсны дараа төрсөн сэтгэл хөдлөлөө тайлж чадахгүй нь. Би юу хийх хэрэгтэй вэ? —CO