أفضل أسئلة مقابلة مساعد المدير لمديري المدارس
جدول المحتويات
يعد العثور على مدير مساعد لتلبية احتياجات مدرستك أمرًا صعبًا. بعد كل شيء ، عليك أن تجد هذا الشخص الذي يمتلك المهارات والقدرة على القيام بالمهمة وهو أيضًا الشخص المناسب لفريقك القيادي والموظفين والطلاب والمجتمع الأوسع. للمساعدة ، قمنا بتجميع بعض الاستفسارات لإضافتها إلى مخزونك من أسئلة مقابلة المساعد الرئيسي.
المقابلات مثل البرك الباردة. يمكن أن يصدموا عندما تقفز مباشرة. إليك بعض الأسئلة لتخفيف حدة المحادثة والحصول على أجواء أولية.
- ما الذي أعدك في خلفيتك التعليمية لهذه الوظيفة؟
- ما هي المهارات المتنوعة أو الخاصة التي تقدمها إلى طاولة المفاوضات (إصدار خاص ، ESL ، SEL ، GT ، حل النزاعات)؟
- شارك بفلسفة التدريس الخاصة بك.
- ما الذي يثيرك بشأن فرصة المساعدة في قيادة الحرم الجامعي؟ ما هو الشيء الذي أنت أكثر توترا بشأن؟
- حتى الآن ، ما هي أكثر اللحظات التي تفتخر بها في حياتك المهنية؟
لم يتم تحقيق أي هدف دون وضع خطة قابلة للتنفيذ. فيما يلي أسئلة لقياس ما إذا كان المرشح يعرف كيفية استخدام الأدوات.
- اشرح مشاركتك في مجتمعات التعلم المهنية وكيف استخدمت البيانات لتعزيز إنجازات الطلاب.
- وصف الوقت الذي استخدمت فيه البيانات لاتخاذ القرارات.
- ماذا تعرف عن RtI؟ PBIS؟ MTSS؟
أنت تعرف المثل القديم ، إنه يأخذ قرية…. هنا أسئلةلقياس قدرة المرشح على التواصل مع المجتمع.
- بصفتك عضوًا جديدًا في مجتمعنا ، كيف ستتعرف على الجميع (الطلاب ، أولياء الأمور ، أعضاء المجتمع ، أصحاب المصلحة ، إلخ)؟
- تحدث عن الوقت الذي أشركت فيه المجتمع في عملية صنع القرار ، بما في ذلك النتيجة.
- ما هي الأفكار التي لديك لأنشطة مشاركة الأسرة؟
- ما هو الدور الذي تعتقد أن تعلم الخدمة يلعبه في التعليم؟
مناخ المدرسة الإيجابي يبدأ من الأعلى. فيما يلي أسئلة مقابلة المساعد الرئيسي لقراءة فلسفة المرشح.
- ما هي برأيك أهم العوامل لتعزيز ثقافة ومناخ إيجابي للطلاب؟ للمعلمين؟
- ما هي برأيك أفضل طريقة لتحفيز الأطفال في هذا المستوى؟
- شارك ببعض الطرق لتحفيز المعلمين.
- كيف نضمن أن يجد كل طالب مكانًا في مجتمعنا؟
التعلم مدى الحياة ليس للأطفال فقط. فيما يلي أسئلة تدعو المرشح لإظهار التزامه بالتحسين المستمر.
- ما هو الكتاب المحترف الذي أثر فيك أكثر؟
- ما الكتب التي قرأتها مؤخرًا؟ هل يمكنك مشاركة بعض إجراءات المتابعة التي اتخذتها منذ قراءتها؟
- شارك نوع التطوير المهني الذي تعتقد أنه الأكثر قيمة للمعلمين.
القيادة تتطلب الرؤية. فيما يلي الأسئلة التيتساعدك في الحصول على نظرة خاطفة على الكرة البلورية للمرشح.
- ما هي رؤيتك لهذا المنصب؟
- كيف تصف دور المدير المساعد؟
- إذا كان بإمكانك كتابة الوصف الوظيفي الخاص بك ، فما هي الأشياء الثلاثة التي ستكون على رأس قائمتك؟
- كيف ستقيس نجاحك بعد السنة الأولى؟
مهارات الإدارة الذكية ضرورية. فيما يلي أسئلة تركز على القيادة التعليمية.
- كيف ستدعم مدرسينا؟
- كيف تتعامل مع حالة تأديب المعلم؟
- ما هي الاستراتيجيات التي لديك للتعامل مع المعلمين المخضرمين؟
- كيف تتعامل مع مستوى الصف الذي كان "ينفجر"؟
- ما الذي تبحث عنه عند القيام بملاحظات الفصل؟
- كيف يمكنك معرفة ما إذا كانت إرشادات المعلم فعالة؟ ماذا لو لم يكن كذلك؟
قيادة المدرسة ليست شيئًا إن لم تكن فعل شعوذة. فيما يلي أسئلة للتأكد من أن المرشح لديه مهارات تعدد المهام التي تبحث عنها.
- لنفترض أنه أثناء لقائك بأحد الطلاب ، يرن هاتفك ، يحتاجك المعلم ، وفي نفس الوقت يطلعك سكرتير المدرسة ويخبرك أن هناك شجارًا يحدث على ملعب. كيف تتفاعل؟
- لديك والد مثابر للغاية يصر على أن المعلم يختار طفله. لقد كنت تراقب الموقف وأنت تعلم أنه ليس صحيحًا. كيف تتعامل معالموقف؟
تتطلب العلاقة الأساسية بين المدير والمساعد الثقة والتوافق. إليك الأسئلة التي ستكشف عما إذا كانت أنماط عملك ستتداخل أم لا.
- ما هو أسلوبك في القيادة؟
- في أي وقت من اليوم يكون لديك أكبر قدر من الطاقة؟
- ما هي ظروف العمل المثلى لديك؟
- كيف ستدعم رؤية المدير؟
- إذا اتخذ مدير المدرسة قرارًا لم توافق عليه ، فماذا ستفعل؟
عندما يتعلق الأمر بتلبية احتياجات الطلاب ذوي الإعاقة ، فإن المعرفة الخاصة مطلوبة. فيما يلي أسئلة لقياس مدى فهم المرشح.
- هل يمكنك توجيه اللجنة خلال عملية إحالة SPED؟
- كيف ستقود اجتماع IEP؟
- ماذا تعرف عن قانون السرعة؟
- ماذا تعرف عن الممارسات الواعية بالصدمات؟
تعد إدارة الصراع مكونًا حاسمًا في مهمة AP. فيما يلي أسئلة لاستخلاص آراء المرشح حول الانضباط.
- ما هي فلسفتك في الانضباط؟
- ما الفرق بين التأديب والعقاب؟
- هل يمكنك مشاركة تجربتك مع العدالة التصالحية وما هو الدور الذي تعتقد أنه يمكن أن تلعبه في مدرستنا؟
- ما هي خطط إدارة السلوك الأفضل بالنسبة لك في الماضي؟
لا يعمل نهج مقاس واحد يناسب الجميع في مجتمع متنوع ثقافيًا من المتعلمين. فيما يلي الأسئلة التيمعالجة التنوع.
- كيف تنظر إلى الاختلافات الثقافية أو الخلفية في عملك مع العائلات والموظفين؟
- مع إعداد متنوع ، كيف ستغلق فجوة التحصيل لمتعلمي اللغة الإنجليزية؟
- أخبر عن وقت شعرت فيه وكأنك بطة خارج الماء. كيف تعاملت ، وما هي أهم الدروس التي تعلمتها؟
السلامة المدرسية هي موضوع مهم جدًا وفي الوقت المناسب. إليك الأسئلة التي يجب طرحها للتأكد من أنها على رادار المرشح.
- ما هي برأيك أهم العوامل لضمان بيئة مدرسية آمنة؟
- ما هي الاستراتيجيات التي استخدمتها في الماضي لمواجهة التنمر وإدارته؟
- لا يمكن أن يحدث التعلم إذا لم يشعر الأطفال بالأمان. كيف ستساعد في جعل مدرستنا مكانًا آمنًا للجميع؟
وأخيرًا ، يجب أن يكون هناك وقت في كل مقابلة لتحويل الميكروفون إلى المرشح. إليك أسئلة للسماح لهم بالتألق.
- لماذا يجب أن نوظفك؟
- لماذا يكون من الخطأ عدم تعيينك؟
- ما الذي تريد منا أن نعرفه أيضًا عنك؟
هنا 52 سؤال تدريب للمسؤولين من المركز الرئيسي.
أنظر أيضا: أفضل آلات تغليف للمعلمين عام 2022ما هي أسئلة المقابلة الرئيسية المفضلة لديك؟ تعال وشارك في مجموعة Principal Life على Facebook ، وتمتع بالوصول إلى المزيد من الأسئلة في ملفاتنا المشتركة.
أنظر أيضا: يجب أن يكون لديك 25 من لوازم تنظيف الفصل الدراسي التي تحتاجها هذا العام