നിങ്ങളുടെ സ്കൂളിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ ഒരു അസിസ്റ്റന്റ് പ്രിൻസിപ്പലിനെ കണ്ടെത്തുന്നത് ഒരു വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ പ്രതീക്ഷയാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങളുടെ നേതൃത്വ ടീമിനും സ്റ്റാഫിനും വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും വിശാലമായ സമൂഹത്തിനും അനുയോജ്യമായ കഴിവുകളും ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവും ഉള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്. സഹായിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ അസിസ്റ്റന്റ് പ്രിൻസിപ്പൽ ഇന്റർവ്യൂ ചോദ്യങ്ങളുടെ ശേഖരത്തിലേക്ക് ചേർക്കാൻ ഞങ്ങൾ കുറച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ റൗണ്ട് അപ്പ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

അഭിമുഖങ്ങൾ തണുത്ത കുളങ്ങൾ പോലെയാണ്. നിങ്ങൾ നേരെ ചാടുമ്പോൾ തന്നെ അവർ ഞെട്ടും. സംഭാഷണം എളുപ്പമാക്കാനും പ്രാരംഭ ആവേശം നേടാനുമുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ഇതാ.

• നിങ്ങളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലത്തിൽ എന്താണ് ഈ ജോലിക്ക് നിങ്ങളെ ഒരുക്കിയത്?
• നിങ്ങൾ ടേബിളിലേക്ക് എന്ത് വൈവിധ്യമാർന്ന അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക കഴിവുകളാണ് കൊണ്ടുവരുന്നത് (സ്പെഷ്യൽ എഡി, ഇഎസ്എൽ, എസ്ഇഎൽ, ജിടി, വൈരുദ്ധ്യ പരിഹാരം)?
• നിങ്ങളുടെ അധ്യാപന തത്വശാസ്ത്രം പങ്കിടുക.
• കാമ്പസിനെ നയിക്കാൻ സഹായിക്കാനുള്ള അവസരത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളെ ആവേശം കൊള്ളിക്കുന്നതെന്താണ്? നിങ്ങൾ എന്തിനെക്കുറിച്ചാണ് കൂടുതൽ പരിഭ്രാന്തരാകുന്നത്?
• ഇതുവരെ, നിങ്ങളുടെ കരിയറിലെ ഏറ്റവും അഭിമാനകരമായ നിമിഷം ഏതാണ്?

പ്രവർത്തനക്ഷമമായ ഒരു പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കാതെ ഒരു ലക്ഷ്യവും കൈവരിക്കില്ല. ടൂളുകൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് അറിയാമോ എന്ന് അളക്കുന്നതിനുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട്.

• പ്രൊഫഷണൽ ലേണിംഗ് കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലെ നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തവും വിദ്യാർത്ഥികളുടെ നേട്ടം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ചതെന്നും വിശദീകരിക്കുക.
• തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ നിങ്ങൾ ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച സമയം വിവരിക്കുക.
• RtI-യെ കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തറിയാം? PBIS? MTSS?

പഴയ പഴഞ്ചൊല്ല് നിങ്ങൾക്കറിയാം, ഇതിന് ഒരു ഗ്രാമം ആവശ്യമാണ് ... . ഇവിടെ ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ട്കമ്മ്യൂണിറ്റിയുമായി ബന്ധപ്പെടാനുള്ള ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ സാധ്യത അളക്കാൻ.

• ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ ഒരു പുതിയ അംഗമെന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾ എല്ലാവരേയും (വിദ്യാർത്ഥികൾ, രക്ഷിതാക്കൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റി അംഗങ്ങൾ, പങ്കാളികൾ മുതലായവ) എങ്ങനെ അറിയാൻ പോകുന്നു?
• ഫലം ഉൾപ്പെടെ, തീരുമാനമെടുക്കൽ പ്രക്രിയയിൽ നിങ്ങൾ കമ്മ്യൂണിറ്റിയെ ഉൾപ്പെടുത്തിയ സമയത്തെക്കുറിച്ച് പറയുക.
• കുടുംബ ഇടപഴകൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് ആശയങ്ങളാണ് ഉള്ളത്?
• വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ സേവന പഠനം എന്ത് പങ്കാണ് വഹിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു?

പോസിറ്റീവ് സ്കൂൾ കാലാവസ്ഥ മുകളിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നു. ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ തത്ത്വചിന്ത വായിക്കാൻ അസിസ്റ്റന്റ് പ്രിൻസിപ്പൽ അഭിമുഖ ചോദ്യങ്ങൾ ഇതാ.

• വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നല്ല സംസ്കാരവും കാലാവസ്ഥയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകങ്ങൾ എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു? അധ്യാപകർക്ക്?
• ഈ തലത്തിൽ കുട്ടികളെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു?
• അധ്യാപകരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ചില വഴികൾ പങ്കിടുക.
• ഓരോ വിദ്യാർത്ഥിയും നമ്മുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ഒരു ഇടം കണ്ടെത്തുന്നുവെന്ന് എങ്ങനെ ഉറപ്പാക്കാം?

ആജീവനാന്ത പഠനം കുട്ടികൾക്ക് മാത്രമല്ല. തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തലിനുള്ള പ്രതിബദ്ധത പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ ക്ഷണിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട്.

• ഏത് പ്രൊഫഷണൽ പുസ്തകമാണ് നിങ്ങളെ ഏറ്റവും സ്വാധീനിച്ചത്?
• ഏതൊക്കെ പുസ്തകങ്ങളാണ് നിങ്ങൾ ഈയിടെ വായിച്ചത്? ഇത് വായിച്ചതിനുശേഷം നിങ്ങൾ സ്വീകരിച്ച ചില തുടർനടപടികൾ പങ്കിടാമോ?
• ഏത് തരത്തിലുള്ള പ്രൊഫഷണൽ വികസനമാണ് അധ്യാപകർക്ക് ഏറ്റവും വിലപ്പെട്ടതെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നത് പങ്കിടുക.

നേതൃത്വത്തിന് കാഴ്ചപ്പാട് ആവശ്യമാണ്. അതിനുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ഇതാഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ ക്രിസ്റ്റൽ ബോൾ കാണാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.

• ഈ സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാട് എന്താണ്?
• അസിസ്റ്റന്റ് പ്രിൻസിപ്പലിന്റെ റോളിനെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വിവരിക്കും?
• നിങ്ങൾക്ക് സ്വന്തമായി ജോലി വിവരണം എഴുതാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റിന്റെ മുകളിൽ ഏതൊക്കെ മൂന്ന് കാര്യങ്ങളായിരിക്കും?
• ആദ്യ വർഷത്തിനുശേഷം നിങ്ങളുടെ വിജയം എങ്ങനെ അളക്കും?

സാവി മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകൾ അത്യാവശ്യമാണ്. പ്രബോധന നേതൃത്വത്തെ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ഇതാ.

• ഞങ്ങളുടെ അധ്യാപകരെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പിന്തുണയ്ക്കും?
• ഒരു അധ്യാപക അച്ചടക്ക സാഹചര്യം നിങ്ങൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യും?
• മുതിർന്ന അധ്യാപകരുമായി ഇടപെടുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് തന്ത്രങ്ങളാണ് ഉള്ളത്?
• "പൊട്ടുന്ന" ഒരു ഗ്രേഡ് ലെവലിനെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യും?
• ക്ലാസ് റൂം നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ നിങ്ങൾ എന്താണ് അന്വേഷിക്കുന്നത്?
• ഒരു അധ്യാപകന്റെ നിർദ്ദേശം ഫലപ്രദമാണോ എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ പറയാനാകും? ഇല്ലെങ്കിലോ?

സ്‌കൂൾ നേതൃത്വം ഒരു ജഗ്ലിംഗ് ആക്റ്റല്ലെങ്കിൽ ഒന്നുമല്ല. നിങ്ങൾ തിരയുന്ന മൾട്ടിടാസ്‌കിംഗ് കഴിവുകൾ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ഇതാ.

• നിങ്ങൾ ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ഫോൺ റിംഗ് ചെയ്യുന്നു, ഒരു ടീച്ചർക്ക് നിങ്ങളെ ആവശ്യമുണ്ട്, അതേ സമയം സ്‌കൂൾ സെക്രട്ടറി എത്തി നോക്കുകയും നിങ്ങളോട് വഴക്ക് നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് പറയുകയും ചെയ്യുന്നു. കളിസ്ഥലം. നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് പ്രതികരിക്കുന്നത്?
• നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയെ ടീച്ചർ എടുക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ശഠിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥിരോത്സാഹിയായ രക്ഷിതാവ് നിങ്ങൾക്കുണ്ട്. നിങ്ങൾ സാഹചര്യം നിരീക്ഷിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്, അത് ശരിയല്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം. നിങ്ങൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുസാഹചര്യം?

പ്രധാന-അസിസ്റ്റന്റ് പ്രധാന ബന്ധത്തിന് വിശ്വാസവും അനുയോജ്യതയും ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങളുടെ ജോലി ശൈലികൾ മെഷ് ചെയ്യുമോ എന്ന് വെളിപ്പെടുത്തുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ഇതാ.

• നിങ്ങളുടെ നേതൃത്വ ശൈലി എന്താണ്?
• ദിവസത്തിൽ ഏത് സമയത്താണ് നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഊർജ്ജം ലഭിക്കുന്നത്?
• നിങ്ങളുടെ ഒപ്റ്റിമൽ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
• പ്രിൻസിപ്പലിന്റെ കാഴ്ചപ്പാടിനെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പിന്തുണയ്ക്കും?
• നിങ്ങൾ വിയോജിക്കുന്ന ഒരു തീരുമാനമാണ് നിങ്ങളുടെ പ്രിൻസിപ്പൽ എടുത്തതെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ എന്ത് ചെയ്യും?

വൈകല്യമുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുമ്പോൾ, പ്രത്യേക അറിവ് ആവശ്യമാണ്. ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ പിടി അളക്കുന്നതിനുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ഇതാ.

• നിങ്ങൾക്ക് SPED റഫറൽ പ്രക്രിയയിലൂടെ കമ്മിറ്റിയെ നയിക്കാനാകുമോ?
• നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഒരു IEP മീറ്റിംഗിനെ നയിക്കും?
• SPED നിയമത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തറിയാം?
• ട്രോമ-ഇൻഫോർമഡ് പ്രാക്ടീസുകളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തറിയാം?

AP ജോലിയുടെ നിർണായക ഘടകമാണ് വൈരുദ്ധ്യ മാനേജ്മെന്റ്. അച്ചടക്കത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ വീക്ഷണങ്ങളെ കളിയാക്കുന്നതിനുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ഇതാ.

• അച്ചടക്കത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ തത്വശാസ്ത്രം എന്താണ്?
• അച്ചടക്കവും ശിക്ഷയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?
• പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്ന നീതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിങ്ങളുടെ അനുഭവം പങ്കിടാമോ, അത് ഞങ്ങളുടെ സ്കൂളിൽ എന്ത് പങ്കാണ് വഹിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു?
• ഏത് ബിഹേവിയർ-മാനേജ്‌മെന്റ് പ്ലാനുകളാണ് മുൻകാലങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും നന്നായി പ്രവർത്തിച്ചത്?

സാംസ്കാരികമായി വൈവിധ്യമാർന്ന പഠിതാക്കളുടെ സമൂഹത്തിൽ എല്ലാവർക്കും യോജിക്കുന്ന ഒരു സമീപനം പ്രവർത്തിക്കില്ല. അതിനുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ഇതാവിലാസം വൈവിധ്യം.

• കുടുംബങ്ങളുമായും ജീവനക്കാരുമായും ഉള്ള നിങ്ങളുടെ ജോലിയിലെ സാംസ്കാരിക അല്ലെങ്കിൽ പശ്ചാത്തല വ്യത്യാസങ്ങൾ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പരിഗണിക്കും?
• വൈവിധ്യമാർന്ന ക്രമീകരണം ഉപയോഗിച്ച്, ഇംഗ്ലീഷ് പഠിതാക്കൾക്കുള്ള നേട്ടങ്ങളുടെ വിടവ് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിക്കും?
• വെള്ളത്തിൽ നിന്ന് ഒരു താറാവിനെ പോലെ നിങ്ങൾക്ക് തോന്നിയ ഒരു സമയത്തെക്കുറിച്ച് പറയുക. നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് അതിനെ നേരിട്ടത്, നിങ്ങൾ പഠിച്ച ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പാഠങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

സ്‌കൂൾ സുരക്ഷ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടതും സമയോചിതവുമായ വിഷയമാണ്. ഇത് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ റഡാറിൽ ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ചോദിക്കേണ്ട ചോദ്യങ്ങൾ ഇതാ.

• സുരക്ഷിതമായ സ്‌കൂൾ അന്തരീക്ഷം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകങ്ങൾ എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു?
• ഭീഷണിപ്പെടുത്തലിനെ നേരിടാനും നിയന്ത്രിക്കാനും നിങ്ങൾ മുമ്പ് എന്ത് തന്ത്രങ്ങളാണ് ഉപയോഗിച്ചത്?
• കുട്ടികൾക്ക് സുരക്ഷിതത്വം തോന്നുന്നില്ലെങ്കിൽ പഠനം നടക്കില്ല. ഞങ്ങളുടെ സ്കൂളിനെ എല്ലാവർക്കും സുരക്ഷിതമായ ഇടമാക്കാൻ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ സഹായിക്കും?

അവസാനമായി, സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് മൈക്ക് തിരിക്കാൻ എല്ലാ അഭിമുഖത്തിലും സമയം ഉണ്ടായിരിക്കണം. അവരെ തിളങ്ങാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ഇതാ.

• ഞങ്ങൾ എന്തിന് നിങ്ങളെ ജോലിക്കെടുക്കണം?
• നിങ്ങളെ ജോലിക്കെടുക്കാത്തത് എന്തുകൊണ്ട് തെറ്റാണ്?
• ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് മറ്റെന്താണ് അറിയാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്?

പ്രിൻസിപ്പൽ സെന്ററിൽ നിന്നുള്ള അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർക്കുള്ള 52 പരിശീലന ചോദ്യങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട്.

നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട അസിസ്റ്റന്റ് പ്രിൻസിപ്പൽ അഭിമുഖ ചോദ്യങ്ങൾ ഏതൊക്കെയാണ്? ഞങ്ങളുടെ പ്രിൻസിപ്പൽ ലൈഫ് Facebook ഗ്രൂപ്പിൽ പങ്കിടൂ, ഞങ്ങളുടെ പങ്കിട്ട ഫയലുകളിൽ കൂടുതൽ ചോദ്യങ്ങൾ ആക്‌സസ്സ് നേടൂ.