Pronaći pomoćnika ravnatelja koji će zadovoljiti potrebe vaše škole izazovna je mogućnost. Naposljetku, morate pronaći tu osobu s vještinama i sposobnošću za obavljanje posla koja također odgovara vašem rukovodećem timu, osoblju, studentima i široj zajednici. Kako bismo vam pomogli, sakupili smo nekoliko upita kako bismo ih dodali u vaš repertoar pitanja za razgovor s pomoćnikom ravnatelja.

Intervjui su poput hladnih bazena. Mogu šokirati kada jednostavno uskočite. Evo pitanja koja će olakšati razgovor i dobiti početnu vibru.

• Što vas je u vašem obrazovanju pripremilo za ovaj posao?
• Koje različite ili posebne vještine donosite na stol (specijalno obrazovanje, ESL, SEL, GT, rješavanje sukoba)?
• Podijelite svoju filozofiju podučavanja.
• Što vas uzbuđuje u vezi s mogućnošću da pomognete u vođenju kampusa? Zbog čega ste najviše nervozni?
• Koji je trenutak u vašoj karijeri bio najponosniji do sada?

Nijedan cilj nije postignut bez zacrtavanja plana koji se može provesti. Ovdje su pitanja za mjerenje zna li kandidat koristiti alate.

• Objasnite svoju uključenost u zajednice profesionalnog učenja i kako ste koristili podatke za promicanje postignuća učenika.
• Opišite vrijeme kada ste koristili podatke za donošenje odluka.
• Što znaš o RtI? PBIS? MTSS?

Znate onu staru izreku, Potrebno je selo … . Evo pitanjakako bi se procijenio potencijal kandidata za povezivanje sa zajednicom.

• Kao novi član naše zajednice, kako ćete upoznati sve (učenike, roditelje, članove zajednice, dionike itd.)?
• Ispričajte vrijeme kada ste uključili zajednicu u proces donošenja odluka, uključujući i ishod.
• Koje ideje imate za aktivnosti obiteljskog angažmana?
• Što mislite kakvu ulogu ima uslužno učenje u obrazovanju?

Pozitivna školska klima počinje na vrhu. Ovdje su pitanja za razgovor s pomoćnikom ravnatelja kako biste saznali filozofiju kandidata.

• Što mislite koji su najvažniji čimbenici za promicanje pozitivne kulture i klime za studente? Za učitelje?
• Što mislite koji je najbolji način motiviranja djece na ovoj razini?
• Podijelite neke načine motiviranja nastavnika.
• Kako možemo osigurati da svaki student nađe mjesto u našoj zajednici?

Cjeloživotno učenje nije samo za djecu. Ovdje su pitanja koja pozivaju kandidata da pokaže svoju predanost stalnom poboljšanju.

• Koja je stručna knjiga na vas najviše utjecala?
• Koje ste knjige čitali u posljednje vrijeme? Možete li podijeliti neke daljnje radnje koje ste poduzeli otkako ste je pročitali?
• Podijelite koju vrstu profesionalnog razvoja mislite da je najvrjednija za učitelje.

Vodstvo zahtijeva viziju. Evo pitanja kojapomoći da zavirite u kristalnu kuglu kandidata.

• Koja je vaša vizija ove pozicije?
• Kako biste opisali ulogu pomoćnika ravnatelja?
• Kad biste sami mogli napisati svoj opis posla, koje bi tri stvari bile na vrhu vašeg popisa?
• Kako ćete mjeriti svoj uspjeh nakon prve godine?

Presudne su vještine upravljanja. Ovdje su pitanja usmjerena na vodstvo u nastavi.

• Kako ćete podržati naše učitelje?
• Kako biste se nosili s disciplinom nastavnika?
• Koje strategije imate za rad s učiteljima veteranima?
• Kako biste se nosili s razinom razreda koja je "rasla u zrak"?
• Što tražite kada promatrate učionicu?
• Kako možete znati jesu li učiteljeve upute učinkovite? Što ako nije?

Školsko vodstvo nije ništa drugo do žongliranje. Evo pitanja kako biste bili sigurni da kandidat ima vještine obavljanja više zadataka koje tražite.

• Recimo, dok se nalazite s učenikom, zazvoni vam telefon, treba vas profesor, a u isto vrijeme proviri tajnica škole i kaže vam da se događa svađa na igralište. Kako reagirate?
• Imate vrlo upornog roditelja koji inzistira na tome da učiteljica vara njegovo dijete. Pratili ste situaciju i znate da to nije istina. Kako se nosite ssituacija?

Odnos ravnatelj-pomoćnik ravnatelja zahtijeva povjerenje i kompatibilnost. Ovo su pitanja koja će otkriti hoće li se vaši stilovi rada spojiti.

• Kakav je vaš stil vođenja?
• U kojem trenutku u danu imate najviše energije?
• Koji su vaši optimalni radni uvjeti?
• Kako ćete podržati viziju ravnatelja?
• Da je vaš ravnatelj donio odluku s kojom se ne slažete, što biste učinili?

Kada je u pitanju zadovoljavanje potreba studenata s invaliditetom, potrebna su posebna znanja. Evo pitanja za mjerenje shvaćanja kandidata.

• Možete li provesti komisiju kroz postupak upućivanja SPED-a?
• Kako biste vodili IEP sastanak?
• Što znate o SPED zakonu?
• Što znate o praksama informiranim o traumi?

Upravljanje sukobima kritična je komponenta posla AP-a. Ovdje su pitanja za izazivanje stajališta kandidata o disciplini.

• Koja je vaša filozofija o disciplini?
• Koja je razlika između stege i kazne?
• Možete li podijeliti svoje iskustvo s restorativnom pravdom i koju bi ulogu, po vašem mišljenju, mogla imati u našoj školi?
• Koji su vam planovi upravljanja ponašanjem u prošlosti bili najbolji?

Pristup "jedna veličina za sve" ne funkcionira u kulturno raznolikoj zajednici učenika. Evo pitanja kojabaviti se različitošću.

• Kako gledate na kulturološke ili pozadinske razlike u svom radu s obiteljima i osobljem?
• S raznolikim okruženjem, kako ćete smanjiti jaz u postignućima za učenike engleskog?
• Ispričajte trenutak kada ste se osjećali kao patka na otvorenom. Kako ste se snašli i koje su najvažnije lekcije koje ste naučili?

Sigurnost u školi vrlo je važna i aktualna tema. Evo pitanja koja treba postaviti kako biste bili sigurni da je to na radaru kandidata.

• Što mislite koji su najvažniji čimbenici za osiguranje sigurnog školskog okruženja?
• Koje ste strategije koristili u prošlosti da biste se suočili s zlostavljanjem i upravljali njime?
• Učenje se ne može dogoditi ako se djeca ne osjećaju sigurno. Kako biste pomogli da naša škola bude sigurno mjesto za sve?

I na kraju, u svakom intervjuu mora biti vremena da se mikrofon preda kandidatu. Evo pitanja koja će im omogućiti da zablistaju.

• Zašto bismo vas trebali zaposliti?
• Zašto bi bila greška ne zaposliti vas?
• Što biste još željeli da znamo o vama?

Ovdje su 52 praktična pitanja za administratore iz The Principal Center.

Koja su vaša omiljena pitanja za razgovor s pomoćnikom ravnatelja? Dođite i podijelite u našoj Facebook grupi Principal Life i dobijte pristup više pitanja u našim dijeljenim datotekama.