寻找一名符合您学校需求的校长助理是一个具有挑战性的前景。 毕竟，您必须找到一个具有技能和能力的人，同时也是您的领导团队、员工、学生和更广泛的社区的合适人选。 为了帮助您，我们已经收集了一些问题，以添加到您的校长助理面试问题库。

面试就像冷水池，当你直接跳进去的时候，他们会感到震惊。 这里有一些问题可以让你轻松地进入对话，获得初步的感觉。

• 你的教育背景中，有什么为你准备好了这份工作？
• 你能带来哪些不同或特殊的技能（特殊教育、ESL、SEL、GT、冲突解决）？
• 分享你的教学理念。
• 对于帮助领导校园的机会，什么让你感到兴奋？ 你最紧张的是什么？
• 到目前为止，在你的职业生涯中最自豪的时刻是什么？

如果不制定一个可操作的计划，任何目标都无法实现。 以下是衡量候选人是否知道如何使用工具的问题。

• 解释你对专业学习团体的参与，以及你如何利用数据来促进学生的成绩。
• 描述一次你利用数据来做决定的情况。
• 你对RtI、PBIS、MTSS了解多少？

你知道那句老话，需要一个村庄......这里有一些问题可以衡量候选人与社区联系的潜力。

• 作为我们社区的新成员，你打算如何认识大家（学生、家长、社区成员、利益相关者等）？
• 讲述你让社区参与决策过程的一次经历，包括结果。
• 你对家庭参与活动有什么想法？
• 你认为服务学习在教育中起到什么作用？

积极的学校氛围从高层开始。 以下是校长助理面试问题，以了解候选人的理念。

• 你认为对学生来说，促进积极的文化和氛围最重要的因素是什么？ 对教师来说？
• 你认为在这个层次上激励儿童的最佳方式是什么？
• 分享一些激励教师的方法。
• 我们如何才能确保每个学生都能在我们的社区找到一席之地？

终身学习不仅仅是为孩子们准备的。 这里有一些问题，邀请候选人展示他们对持续改进的承诺。

• 哪本专业书籍对你影响最大？
• 你最近读了什么书？ 能否分享一下你读后采取的一些后续行动？
• 分享你认为对教师最有价值的专业发展是什么。

领导力需要有远见。 以下问题可以帮助你窥视候选人的水晶球。

• 你对这个职位的愿景是什么？
• 您如何描述校长助理的角色？
• 如果你能写出你自己的工作描述，哪三件事会在你的清单上名列前茅？
• 第一年之后，你将如何衡量你的成功？

精明的管理技能是必不可少的。 以下是侧重于教学领导的问题。

• 你将如何支持我们的教师？
• 你会如何处理教师的违纪情况？
• 你有什么策略来处理老教师的问题？
• 你会如何处理一个 "爆棚 "的年级？
• 当你进行课堂观察时，你要看什么？
• 你如何判断一个老师的教学是否有效？ 如果不有效呢？

学校领导如果不是在玩杂耍，那就什么都不是。 这里有一些问题可以确保候选人具有你所寻找的多任务处理能力。

• 比方说，当你和学生见面时，你的电话响了，一位老师需要你，同时学校秘书探出头来告诉你，操场上发生了打架事件。 你如何反应？
• 有一个非常顽固的家长坚持说他们的孩子被老师欺负了。 你一直在监测这种情况，你知道这不是真的。 你如何处理这种情况？

校长与校长助理的关系需要信任和兼容。 以下问题将揭示你们的工作风格是否能够融合。

• 你的领导风格是什么？
• 在一天中的哪个时间点，你的精力最充沛？
• 你的最佳工作条件是什么？
• 你将如何支持校长的愿景？
• 如果你的校长做出了一个你不同意的决定，你会怎么做？

当涉及到满足残疾学生的需求时，需要特殊的知识。 这里有一些问题可以衡量候选人的掌握程度。

• 你能否向委员会介绍一下SPED的转介过程？
• 你会如何领导个人教育计划会议？
• 你对SPED法了解多少？
• 你对创伤知情的做法了解多少？

冲突管理是助理检察官工作的一个重要组成部分。 以下是一些问题，以了解候选人对纪律的看法。

• 你对纪律的理念是什么？
• 纪律和惩罚之间有什么区别？
• 您能否分享一下您在恢复性司法方面的经验，以及您认为它在我们学校可以发挥什么作用？
• 在过去，哪些行为管理计划对你来说是最有效的？

一刀切的方法在文化多样的学习者群体中是行不通的。 这里有涉及多样性的问题。

• 你在与家庭和员工的工作中如何考虑文化或背景差异？
• 在多元化的环境下，你将如何缩小英语学习者的成绩差距？
• 说说你曾经觉得自己像一只落水的鸭子，你是如何应对的，你学到的最重要的经验教训是什么？

学校安全是一个非常重要和及时的话题。 这里有一些问题要问，以确保它在候选人的雷达上。

• 你认为确保学校环境安全的最重要因素是什么？
• 你过去曾用过什么策略来对抗和管理欺凌行为？
• 如果孩子们没有安全感，学习就不可能发生。 你会如何帮助我们的学校成为每个人的安全空间？

最后，每次面试都必须有时间把麦克风交给候选人。 这里有一些问题可以让他们大放异彩。

• 我们为什么要雇用你？
• 为什么不雇用你会是一个错误呢？
• 你还想让我们知道你的什么情况？

以下是校长中心为行政人员提供的52道练习题。

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