మీ పాఠశాల అవసరాలను తీర్చడానికి అసిస్టెంట్ ప్రిన్సిపాల్‌ని కనుగొనడం ఒక సవాలుగా ఉండే అవకాశం. అన్నింటికంటే, మీ నాయకత్వ బృందం, సిబ్బంది, విద్యార్థులు మరియు విస్తృత కమ్యూనిటీకి కూడా సరిగ్గా సరిపోయే నైపుణ్యాలు మరియు ఉద్యోగం చేయగల సామర్థ్యం ఉన్న ఒక వ్యక్తిని మీరు కనుగొనవలసి ఉంటుంది. సహాయం చేయడానికి, మేము మీ అసిస్టెంట్ ప్రిన్సిపల్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల కచేరీలకు జోడించడానికి కొన్ని ప్రశ్నలను పూర్తి చేసాము.

ఇంటర్వ్యూలు చల్లని కొలనుల లాంటివి. మీరు ఇప్పుడే లోపలికి దూకినప్పుడు వారు షాక్‌కు గురవుతారు. సంభాషణను సులభతరం చేయడానికి మరియు ప్రారంభ వైబ్‌ని పొందడానికి ఇక్కడ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి.

• మీ విద్యా నేపథ్యం ఈ ఉద్యోగం కోసం మిమ్మల్ని సిద్ధం చేసింది?
• మీరు ఏ విభిన్న లేదా ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను టేబుల్‌కి తీసుకువస్తారు (ప్రత్యేక ed, ESL, SEL, GT, సంఘర్షణ పరిష్కారం)?
• మీ బోధనా తత్వాన్ని పంచుకోండి.
• క్యాంపస్‌కు నాయకత్వం వహించడంలో సహాయపడే అవకాశం గురించి మిమ్మల్ని ఉత్తేజపరిచేది ఏమిటి? మీరు దేని గురించి ఎక్కువగా ఆందోళన చెందుతున్నారు?
• ఇప్పటి వరకు, మీ కెరీర్‌లో గర్వించదగిన ఘట్టం ఏది?

కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందించకుండా ఏ లక్ష్యం నెరవేరదు. సాధనాలను ఎలా ఉపయోగించాలో అభ్యర్థికి తెలుసా అని కొలిచేందుకు ఇక్కడ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి.

• ప్రొఫెషనల్ లెర్నింగ్ కమ్యూనిటీలలో మీ ప్రమేయాన్ని మరియు విద్యార్థుల విజయాన్ని ప్రోత్సహించడానికి మీరు డేటాను ఎలా ఉపయోగించారో వివరించండి.
• మీరు నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి డేటాను ఉపయోగించిన సమయాన్ని వివరించండి.
• RtI గురించి మీకు ఏమి తెలుసు? PBIS? MTSS?

పాత సామెత మీకు తెలుసు, ఇది ఒక గ్రామాన్ని తీసుకుంటుంది ... . ఇక్కడ ప్రశ్నలు ఉన్నాయిసంఘంతో కనెక్ట్ కావడానికి అభ్యర్థి సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి.

• మా సంఘంలో కొత్త సభ్యునిగా, మీరు ప్రతి ఒక్కరినీ (విద్యార్థులు, తల్లిదండ్రులు, సంఘం సభ్యులు, వాటాదారులు, మొదలైనవి) ఎలా తెలుసుకోవాలి?
• ఫలితంతో సహా నిర్ణయం తీసుకునే ప్రక్రియలో మీరు సంఘంతో పాలుపంచుకున్న సమయం గురించి చెప్పండి.
• కుటుంబ నిశ్చితార్థ కార్యకలాపాల కోసం మీకు ఏ ఆలోచనలు ఉన్నాయి?
• విద్యలో సేవా అభ్యాసం ఎలాంటి పాత్ర పోషిస్తుందని మీరు అనుకుంటున్నారు?

సానుకూల పాఠశాల వాతావరణం ఎగువన ప్రారంభమవుతుంది. అభ్యర్థి ఫిలాసఫీని చదవడానికి అసిస్టెంట్ ప్రిన్సిపల్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

• విద్యార్థులకు సానుకూల సంస్కృతి మరియు వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించడానికి అత్యంత ముఖ్యమైన అంశాలు ఏవి అని మీరు అనుకుంటున్నారు? ఉపాధ్యాయుల కోసమా?
• ఈ స్థాయిలో పిల్లలను ప్రేరేపించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏది అని మీరు అనుకుంటున్నారు?
• ఉపాధ్యాయులను ప్రేరేపించడానికి కొన్ని మార్గాలను భాగస్వామ్యం చేయండి.
• ప్రతి విద్యార్థి మన కమ్యూనిటీలో ఒక స్థానాన్ని పొందేలా మేము ఎలా నిర్ధారించుకోవచ్చు?

జీవితకాల అభ్యాసం కేవలం పిల్లల కోసం మాత్రమే కాదు. నిరంతర అభివృద్ధి పట్ల తమ నిబద్ధతను ప్రదర్శించడానికి అభ్యర్థిని ఆహ్వానించే ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

• ఏ వృత్తిపరమైన పుస్తకం మిమ్మల్ని ఎక్కువగా ప్రభావితం చేసింది?
• మీరు ఇటీవల ఏ పుస్తకాలు చదివారు? మీరు చదివిన తర్వాత మీరు తీసుకున్న కొన్ని తదుపరి చర్యలను భాగస్వామ్యం చేయగలరా?
• ఉపాధ్యాయులకు ఎలాంటి వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అత్యంత విలువైనదని మీరు భావిస్తున్నారో షేర్ చేయండి.

నాయకత్వానికి విజన్ అవసరం. అనే ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయిఅభ్యర్థి క్రిస్టల్ బాల్‌ను పరిశీలించడంలో మీకు సహాయం చేస్తుంది.

• ఈ స్థానం కోసం మీ దృష్టి ఏమిటి?
• మీరు అసిస్టెంట్ ప్రిన్సిపాల్ పాత్రను ఎలా వివరిస్తారు?
• మీరు మీ స్వంత ఉద్యోగ వివరణను వ్రాయగలిగితే, మీ జాబితాలో ఎగువన ఉన్న మూడు విషయాలు ఏవి?
• మొదటి సంవత్సరం తర్వాత మీరు మీ విజయాన్ని ఎలా కొలుస్తారు?

అవగాహన నిర్వహణ నైపుణ్యాలు అవసరం. బోధనా నాయకత్వంపై దృష్టి కేంద్రీకరించబడిన ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

• మీరు మా ఉపాధ్యాయులకు ఎలా మద్దతు ఇస్తారు?
• మీరు ఉపాధ్యాయుల క్రమశిక్షణ పరిస్థితిని ఎలా నిర్వహిస్తారు?
• అనుభవజ్ఞులైన ఉపాధ్యాయులతో వ్యవహరించడానికి మీకు ఎలాంటి వ్యూహాలు ఉన్నాయి?
• "బ్లోయింగ్ అప్" ఉన్న గ్రేడ్ స్థాయితో మీరు ఎలా వ్యవహరిస్తారు?
• మీరు తరగతి గది పరిశీలనలు చేసినప్పుడు మీరు దేని కోసం చూస్తారు?
• ఉపాధ్యాయుని సూచన ప్రభావవంతంగా ఉందో లేదో మీరు ఎలా చెప్పగలరు? అది కాకపోతే?

పాఠశాల నాయకత్వం గారడీ చర్య కాకపోతే ఏమీ కాదు. అభ్యర్థికి మీరు వెతుకుతున్న మల్టీ టాస్కింగ్ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి ఇక్కడ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి.

• మీరు ఒక విద్యార్థిని కలుసుకుంటున్నప్పుడు, మీ ఫోన్ రింగ్ అవుతుంది, ఒక టీచర్ మీ అవసరం ఉందని, అదే సమయంలో పాఠశాల సెక్రటరీ లోపలికి చూసి, గొడవ జరుగుతోందని మీకు చెప్పిందని అనుకుందాం. ఆటస్థలం. మీరు ఎలా స్పందిస్తారు?
• మీరు చాలా పట్టుదలగా ఉన్న తల్లిదండ్రులు తమ బిడ్డను టీచర్ ద్వారా ఎంపిక చేసుకుంటున్నారని నొక్కి చెప్పారు. మీరు పరిస్థితిని పర్యవేక్షిస్తున్నారు మరియు ఇది నిజం కాదని మీకు తెలుసు. మీరు ఎలా నిర్వహిస్తారుపరిస్థితి?

ప్రధాన-సహాయక ప్రధాన సంబంధానికి నమ్మకం మరియు అనుకూలత అవసరం. మీ పని శైలులు మెష్ అవుతాయో లేదో వెల్లడించే ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

• మీ నాయకత్వ శైలి ఏమిటి?
• మీరు రోజులో ఏ సమయంలో ఎక్కువ శక్తిని కలిగి ఉంటారు?
• మీ సరైన పని పరిస్థితులు ఏమిటి?
• మీరు ప్రధానోపాధ్యాయుని దృష్టికి ఎలా మద్దతు ఇస్తారు?
• మీ ప్రిన్సిపాల్ మీరు అంగీకరించని నిర్ణయం తీసుకుంటే, మీరు ఏమి చేస్తారు?

వైకల్యాలున్న విద్యార్థుల అవసరాలను తీర్చడానికి, ప్రత్యేక జ్ఞానం అవసరం. అభ్యర్థి పట్టును కొలవడానికి ఇక్కడ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి.

• మీరు SPED రిఫరల్ ప్రక్రియ ద్వారా కమిటీని నడిపించగలరా?
• మీరు IEP సమావేశానికి ఎలా నాయకత్వం వహిస్తారు?
• SPED చట్టం గురించి మీకు ఏమి తెలుసు?
• గాయం-సమాచార అభ్యాసాల గురించి మీకు ఏమి తెలుసు?

వైరుధ్య నిర్వహణ AP ఉద్యోగంలో కీలకమైన అంశం. క్రమశిక్షణపై అభ్యర్థి అభిప్రాయాలను వివరించడానికి ఇక్కడ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి.

• క్రమశిక్షణపై మీ తత్వశాస్త్రం ఏమిటి?
• క్రమశిక్షణ మరియు శిక్ష మధ్య తేడా ఏమిటి?
• పునరుద్ధరణ న్యాయంతో మీ అనుభవాన్ని పంచుకోగలరా మరియు అది మా పాఠశాలలో ఎలాంటి పాత్ర పోషిస్తుందని మీరు అనుకుంటున్నారు?
• ఏ ప్రవర్తన-నిర్వహణ ప్రణాళికలు గతంలో మీకు బాగా పనిచేశాయి?

సాంస్కృతికంగా విభిన్నమైన అభ్యాసకుల సంఘంలో ఒకే పరిమాణానికి సరిపోయే విధానం పని చేయదు. అనే ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయిచిరునామా వైవిధ్యం.

• కుటుంబాలు మరియు సిబ్బందితో మీ పనిలో సాంస్కృతిక లేదా నేపథ్య వ్యత్యాసాలను మీరు ఎలా పరిగణిస్తారు?
• విభిన్నమైన సెట్టింగ్‌తో, మీరు ఇంగ్లీష్ నేర్చుకునే వారి సాధన గ్యాప్‌ను ఎలా మూసివేస్తారు?
• మీరు నీటి నుండి బయటకు వచ్చిన బాతులాగా భావించిన సమయం గురించి చెప్పండి. మీరు ఎలా ఎదుర్కొన్నారు మరియు మీరు నేర్చుకున్న ముఖ్యమైన పాఠాలు ఏమిటి?

పాఠశాల భద్రత అనేది చాలా ముఖ్యమైన, సమయానుకూల అంశం. ఇది అభ్యర్థి రాడార్‌లో ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి అడగవలసిన ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

• సురక్షితమైన పాఠశాల వాతావరణాన్ని నిర్ధారించడానికి అత్యంత ముఖ్యమైన అంశాలు ఏవి అని మీరు అనుకుంటున్నారు?
• బెదిరింపును ఎదుర్కోవడానికి మరియు నిర్వహించడానికి మీరు గతంలో ఏ వ్యూహాలను ఉపయోగించారు?
• పిల్లలు సురక్షితంగా లేకుంటే నేర్చుకోవడం జరగదు. మా పాఠశాలను అందరికీ సురక్షితమైన స్థలంగా మార్చడంలో మీరు ఎలా సహాయం చేస్తారు?

చివరకు, అభ్యర్థికి మైక్‌ను తిప్పడానికి ప్రతి ఇంటర్వ్యూలో తప్పనిసరిగా సమయం ఉండాలి. వాటిని ప్రకాశింపజేయడానికి ఇక్కడ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి.

• మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకోవాలి?
• మిమ్మల్ని ఉద్యోగానికి తీసుకోకపోవడం ఎందుకు తప్పు?
• మేము మీ గురించి ఇంకా ఏమి తెలుసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు?

ది ప్రిన్సిపల్ సెంటర్ నుండి నిర్వాహకుల కోసం 52 అభ్యాస ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీకు ఇష్టమైన అసిస్టెంట్ ప్రిన్సిపాల్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఏమిటి? మా ప్రిన్సిపల్ లైఫ్ Facebook గ్రూప్‌లో భాగస్వామ్యం చేయండి మరియు మా షేర్ చేసిన ఫైల్‌లలో మరిన్ని ప్రశ్నలను యాక్సెస్ చేయండి.