ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਲੱਭਣਾ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲੱਭਣਾ ਪਵੇਗਾ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ, ਸਟਾਫ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਲਈ ਵੀ ਸਹੀ ਫਿੱਟ ਹੈ। ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਭੰਡਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਇੰਟਰਵਿਊ ਠੰਡੇ ਪੂਲ ਵਾਂਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬਿਲਕੁਲ ਅੰਦਰ ਛਾਲ ਮਾਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਹ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਜਾਣ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਾਹੌਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸਵਾਲ ਹਨ।

• ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪਿਛੋਕੜ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ?
• ਤੁਸੀਂ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੇ ਵਿਭਿੰਨ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ (ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਐਡ, ESL, SEL, GT, ਵਿਵਾਦ ਹੱਲ)?
• ਆਪਣਾ ਅਧਿਆਪਨ ਦਰਸ਼ਨ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ।
• ਕੈਂਪਸ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਘਬਰਾਉਂਦੇ ਹੋ?
• ਹੁਣ ਤੱਕ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਾਣ ਵਾਲਾ ਪਲ ਕਿਹੜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ?

ਕੋਈ ਵੀ ਟੀਚਾ ਕਦੇ ਵੀ ਇੱਕ ਕਾਰਜਯੋਗ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਹ ਮਾਪਣ ਲਈ ਸਵਾਲ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟੂਲਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ।

• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਡੇਟਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ।
• ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਲਈ ਡੇਟਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਸੀ।
• ਤੁਸੀਂ RtI ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ? PBIS? MTSS?

ਤੁਸੀਂ ਪੁਰਾਣੀ ਕਹਾਵਤ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਇੱਕ ਪਿੰਡ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ... . ਇੱਥੇ ਸਵਾਲ ਹਨਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ।

• ਸਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਕਿਸੇ (ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਮਾਪੇ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਮੈਂਬਰ, ਸਟੇਕਹੋਲਡਰ, ਆਦਿ) ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣੋਗੇ?
• ਉਸ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਤੀਜੇ ਸਮੇਤ, ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਸੀ।
• ਪਰਿਵਾਰਕ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੀ ਵਿਚਾਰ ਹਨ?
• ਤੁਹਾਡੇ ਖਿਆਲ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਸਿਖਲਾਈ ਕੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ?

ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਕੂਲ ਮਾਹੌਲ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲ ਹਨ।

• ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਕੀ ਹਨ? ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ?
• ਤੁਹਾਡੇ ਖ਼ਿਆਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ?
• ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ।
• ਅਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਹਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਥਾਂ ਮਿਲੇ?

ਜੀਵਨ ਭਰ ਸਿੱਖਣਾ ਸਿਰਫ਼ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

• ਕਿਹੜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਿਤਾਬ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ?
• ਤੁਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਪੜ੍ਹੀਆਂ ਹਨ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀਤੀਆਂ ਕੁਝ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
• ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਸਮਝਦੇ ਹੋ।

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਲਈ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਸਵਾਲ ਹਨ ਕਿਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਕ੍ਰਿਸਟਲ ਬਾਲ 'ਤੇ ਝਾਤ ਮਾਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੋ।

• ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਨਜ਼ਰੀਆ ਕੀ ਹੈ?
• ਤੁਸੀਂ ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ?
• ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਤਿੰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਹੋਣਗੀਆਂ?
• ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮਾਪੋਗੇ?

ਸਮਝਦਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਅਗਵਾਈ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਸਵਾਲ ਹਨ।

• ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ?
• ਤੁਸੀਂ ਅਧਿਆਪਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲੋਗੇ?
• ਅਨੁਭਵੀ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਹੜੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਹਨ?
• ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਗ੍ਰੇਡ ਪੱਧਰ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠੋਗੇ ਜੋ "ਉੱਡ ਰਿਹਾ ਸੀ"?
• ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਸਰੂਮ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਦੇਖਦੇ ਹੋ?
• ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਹਿਦਾਇਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ? ਕੀ ਜੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ?

ਸਕੂਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੇ ਕੋਈ ਜੁਗਲਬੰਦੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਵਾਲ ਹਨ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੋਲ ਮਲਟੀਟਾਸਕਿੰਗ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ।

• ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ੋਨ ਦੀ ਘੰਟੀ ਵੱਜਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਸਕੂਲ ਸੈਕਟਰੀ ਅੰਦਰ ਝਾਤ ਮਾਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉੱਥੇ ਲੜਾਈ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਖੇਡ ਦਾ ਮੈਦਾਨ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ?
• ਤੁਹਾਡੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਥਾਈ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਹਨ ਜੋ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਸੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹੋਸਥਿਤੀ?

ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ-ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਉਹ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਇਹ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਜਾਲ ਲੱਗ ਜਾਣਗੀਆਂ।

• ਤੁਹਾਡੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸ਼ੈਲੀ ਕੀ ਹੈ?
• ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਊਰਜਾ ਕਿਸ ਸਮੇਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?
• ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਅਨੁਕੂਲ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?
• ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਦੇ ਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ?
• ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਨੇ ਅਜਿਹਾ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਅਸਹਿਮਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?

ਜਦੋਂ ਅਸਮਰਥਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸਵਾਲ ਹਨ।

• ਕੀ ਤੁਸੀਂ SPED ਰੈਫਰਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰਾਹੀਂ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਚੱਲ ਸਕਦੇ ਹੋ?
• ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ IEP ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ?
• ਤੁਸੀਂ SPED ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?
• ਤੁਸੀਂ ਸਦਮੇ-ਸੂਚਿਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?

ਅਪਵਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ AP ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ 'ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਛੇੜਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸਵਾਲ ਹਨ।

• ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀ ਫਿਲਾਸਫੀ ਕੀ ਹੈ?
• ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹੈ?
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਿਆਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣਾ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਖ਼ਿਆਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਾਡੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?
• ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਵਿਹਾਰ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ?

ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ-ਅਕਾਰ-ਫਿੱਟ-ਪੂਰੀ ਪਹੁੰਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ। ਇੱਥੇ ਸਵਾਲ ਹਨ ਕਿਪਤਾ ਵਿਭਿੰਨਤਾ.

• ਤੁਸੀਂ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਜਾਂ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ?
• ਵਿਭਿੰਨ ਸੈਟਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬੰਦ ਕਰੋਗੇ?
• ਉਸ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪਾਣੀ ਵਿੱਚੋਂ ਬੱਤਖ ਵਾਂਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਬਕ ਸਿੱਖੇ?

ਸਕੂਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਵਾਲ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰਾਡਾਰ 'ਤੇ ਹੈ।

• ਤੁਹਾਡੇ ਖ਼ਿਆਲ ਵਿੱਚ ਸਕੂਲ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਾਤਾਵਰਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਕੀ ਹਨ?
• ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਰਤੀਆਂ ਹਨ?
• ਜੇਕਰ ਬੱਚੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਤਾਂ ਸਿੱਖਣਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ। ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਥਾਂ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰੋਗੇ?

ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਮਾਈਕ ਦੇਣ ਲਈ ਹਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚਮਕਾਉਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸਵਾਲ ਹਨ।

• ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕਿਉਂ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਨਾ ਰੱਖਣਾ ਗਲਤੀ ਕਿਉਂ ਹੋਵੇਗੀ?
• ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਕੀ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?

ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਇੱਥੇ 52 ਅਭਿਆਸ ਸਵਾਲ ਹਨ।

ਤੁਹਾਡੇ ਮਨਪਸੰਦ ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲ ਕੀ ਹਨ? ਆਓ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਲਾਈਫ ਫੇਸਬੁੱਕ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਫ਼ਾਈਲਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸਵਾਲਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।