Shaqada soo daahay Wax cusub maaha. Waxay ahayd dhibaato kahor masiibada, iyo sida ay ii sheegeen saaxiibaday macalinka, way ka sii daran tahay hadda. Oo markay ardaydu ku dhibtoonayaan inay soo gudbiyaan shaqooyinka wakhtiga ku habboon, waa maxay borotokoolka? Wakhtiyada kama dambaysta ah ee adag oo aan lahayn cafis? Muddada nimcada ee dhammaatay? Daaqadda dambe oo rigoore leh? Ma hubo in uu jiro hal-cabbir-ku-habboon-xaal-dhan-dhan.

Sidoo kale eeg: Hawlaha Fahamka Akhriska ee Fasalka Koowaad

Marka ay timaado siyaasadaha qiimeynta, ra'yiga ayaa kala duwan. Macallimiinta qaarkood waxay doortaan inaysan aqbalin shaqo kasta oo daahsan. Marka kama dambaysta ahi dhaafto, taasi waa. Kuwo kale waxay bixiyaan daaqad cayiman oo loogu talagalay shaqada dambe, laga yaabee inay gooyaan hal usbuuc ama laba sare. Ugu dambeyntii, macalimiinta qaarkood waxay la qabsadaan xaalad kasta wax kasta oo ay u arkaan ku habboon. Waan fahamsanahay sababta ka dambeysa mid kasta, laakiin marar dhif ah ayaa baraya xirfad halkaas oo arrimuhu ay yihiin arrin xaqiiqo ah. Had iyo jeer waxaa jira waxyaabo ka reeban iyo xaalado gaar ah oo u baahan in la xukumo—waa dabeecadda shaqada. siyaasadda. Iyadoo qayb iga mid ah ay jeclaan lahayd, ma ahan habka ugu macquulsan. Dhab ahaantii, waa wax aan macquul ahayn waxayna u horseedi kartaa khilaaf waalidiinta iyo xitaa maamulayaasha. Hubaal, waxa ay qiimo sare u saartaa xirfadaha maaraynta wakhtiga, laakiin waxa jira duruufo aad u badan oo adkaynaya siyaasaddan, oo ay ku jiraan, laakiin aan ku xaddidnayn, aaska, jirrada, dhaawaca, colaadda qoyska, iwm. Waa ciqaab, taas oo ah qodobka.Soo gudbi shaqada waqtigii loogu talagalay, mana jirto arrin. Haa, laakiin dabacsanaan yar ayaa wax weyn ka taraysa samaynta xidhiidhka ardayda iyo waalidka.

In kasta oo siyaasadda shaqada ee aan daahnayn ay u muuqato mid aad u adag, haddana waxa aan ku doodi karaa in siyaasadda furani ay tahay mid deeqsi ah. Dhammaanteen waxaan u taaganahay inaan muujiyo naxariis iyo bixinta fursadaha labaad, laakiin ardaydu waxay u baahan yihiin inay qaataan lahaanshaha waxbarashadooda. Qayb taas ka mid ah waxay ku lug leedahay dhamaystirka hawlaha iyo soo gudbinta wakhtiga. Waxaa jira farqi weyn oo u dhexeeya saddex maalmood oo soo daahay iyo saddex toddobaad oo soo daahay. Siyaasad aan lahayn cabbiraadyo ayaa sii wadida wareegtada soo-jeedinta soo daahday, kuwaas oo qaar badan oo ka mid ah ay iman doonaan inta lagu jiro cutubka xiga ee tilmaamaha-laga yaabee xitaa hadhow. Dhab ahaantii ma doonayo in aan darajo kuwaas. Taasi waa walaac. Dunida dhabta ah, waxaa jira cawaaqib ka yimaada waqtiyada kama dambaysta ah. Barashada casharkaas inta aad dugsiga ku jirto ma aha wax xun.>

Doorashada shaqada dambe ee qeexan waa sax! jir — mid si cad loo qeexay. Xeerkani wuxuu u oggolaanayaa macallimiinta inay dejiyaan mid ka mid ah xaaladahaas shakhsi ahaaneed, kuwaas oo si fudud looga maarmi karo waxbaridda. Haddii ardaydu dib u dhacaan, sabab kasta ha ahaatee, waxay weli haystaan ​​wakhti ay ku soo gudbiyaan shaqadooda. Marka uu daaqada xidhmo, si kastaba ha ahaatee, waa waqtigii la sii wadi lahaa. Tixgelinta kale ee siyaasadda noocan ahi waa in la qiimeeyo ciqaab dambe. Taasi waakhiyaano leh. Sida cad, marka ay timaado xanuun ama xaalado kale oo daran, naxariistu waa muhiim; laakiin marka ardaydu si isdaba joog ah u lumiyaan wakhtiga fasalka ama aanay si fudud u dhiirigelin, taasi way ka duwan tahay. Haddii aysan jirin wax natiijo ah oo ka iman kara xaaladahaas, markaa maxaa ka hortagaya ardayda inay sameeyaan dhaqanka caadiga ah? Gougista darajada ardaygu maaha habka ugu fiican ee shaqada dhawr maalmood ka dib, laakiin wax dhib ah kama haysto qiimaynta ciqaabta. Ganaaxaasi waa inuu noqdaa mid xasuusin ah oo aan rajaynayno celin; waa inaysan niyad jabin.

Ikhtiyaar kasta oo macalinku doorto, furaha dhabta ahi waa hore u soo shubida laga bilaabo maalinta koowaad

>Qorshahaas waa inuu si cad u qeexaa shuruudaha siyaasadda. Haddii ay taasi ka dhigan tahay in shaqada soo daahday aan la aqbali doonin, waa sidaas. Haddii goyntu ay tahay laba toddobaad, hadalku waa inuu iswaafaqaa. Oo haddii ay dhammaan ku xiran tahay xaaladda, waxaa jiri kara madax-xanuun iyo cadaadis dheeraad ah oo hoos u dhigaya fiditaanka. Waan ogahay waayo-aragnimada. Ardayda qaar waxay si dhab ah ugu baahan yihiin caawimo dheeraad ah waxayna ka faa'iidaysan karaan dabacsanaanta macalinka, laakiin kuwa kale ayaa si fudud uga faa'iidaysan doona. Ardaydu waxay isku dayi doonaan inay soo gudbiyaan shaqada 77 maalmood ka dib. Nasiib darro, waan arkay. Xayeysiiska

Ma jiraan wax khalad ah in la sameeyo xaddidaadyo iyo waqtiyada kama dambaysta ah iyada oo loo marayo waddooyin isgaarsiineed oo cad. Ardaydu waxay u baahan yihiin qaab dhismeed iyo xuduud. Macalimiinta sidoo kale.

Sidoo kale eeg: 21 Boodhadhka Wargeysyada Jiilaalka si loogu dabaaldego Xilliga

Haddii ujeedadu tahay in la muujiyo naxariis, in la bixiyo fursado lagu saxo, iyoMuuji in dhammaan ficillada ay leeyihiin cawaaqib, ka dib aqbalida shaqada soo daahday gudaha waqti macquul ah waa habka loo maro.

Sidee ayaad ula macaamishaa shaqada soo daahday ee fasalkaaga? La wadaag faallooyinka hoose. Waxaa dheer, siyaabaha loola macaamilo ardayda aan qabanin wax shaqo ah gabi ahaanba.

Ma rabtaa maqaallo badan oo sidan oo kale ah? Hubi inaad rukunto wargeysyadayada!