उशीरा काम. हे काही नवीन नाही. साथीच्या रोगापूर्वी ही समस्या होती आणि माझ्या शिक्षक मित्रांच्या मते, आता ती आणखी वाईट आहे. आणि जेव्हा विद्यार्थी वेळेवर असाइनमेंट सबमिट करण्यासाठी संघर्ष करतात, तेव्हा प्रोटोकॉल काय आहे? कोणतीही क्षमा नसलेली कठोर मुदत? ओपन-एंडेड वाढीव कालावधी? दंडासह खिडकी उशीरा? मला खात्री नाही की एक-साईज-फिट-सर्व उपाय आहे.

जेव्हा ग्रेडिंग धोरणांचा विचार केला जातो, तेव्हा मते भिन्न असतात. काही शिक्षक कोणतेही उशीरा काम न स्वीकारण्याचा निर्णय घेतात. जेव्हा अंतिम मुदत निघून जाते, तेव्हा तेच. इतर उशीरा कामासाठी एक निर्दिष्ट विंडो ऑफर करतात, कदाचित ते एका आठवड्यात किंवा दोन शीर्षस्थानी कापून टाकतील. शेवटी, काही शिक्षक त्यांना योग्य वाटतील त्या प्रत्येक परिस्थितीशी जुळवून घेतात. मला प्रत्येकामागील तर्क समजतो, परंतु क्वचितच एखादा व्यवसाय शिकवत असतो जिथे गोष्टी अगदीच महत्त्वाच्या असतात. नेहमी अपवाद आणि अनोख्या परिस्थिती असतात ज्यांना न्यायनिवाड्याची आवश्यकता असते—हे कामाचे स्वरूप आहे.

कोणतेही उशीरा काम खूप कठोर नसते

मी कधीही विलंब न करता काम सुरू करणारी व्यक्ती नव्हतो धोरण माझा एक भाग आवडेल, परंतु हा सर्वात व्यावहारिक दृष्टीकोन नाही. खरं तर, हे अवास्तव आहे आणि यामुळे पालक आणि प्रशासकांशी मतभेद होऊ शकतात. निश्चितच, हे वेळ व्यवस्थापन कौशल्यांवर प्रीमियम ठेवते, परंतु अशा अनेक परिस्थिती आहेत ज्या या पॉलिसीला गुंतागुंती करतात, ज्यामध्ये अंत्यसंस्कार, आजारपण, दुखापत, कौटुंबिक कलह, इत्यादींचा समावेश आहे, परंतु इतकेच मर्यादित नाही. हे अगदी दंडनीय आहे, जो मुद्दा आहे.वेळेवर काम सबमिट करा आणि कोणतीही समस्या नाही. होय, परंतु थोडीशी लवचिकता विद्यार्थी आणि पालकांशी संबंध प्रस्थापित करण्यात खूप मदत करते.

ओपन-एंडेड खूप उदार आहे

आणि उशीरा काम न करण्याचे धोरण खूप कठोर वाटत असताना, मी तर्क करेन की ओपन-एंडेड धोरण खूप उदार आहे. मी सहानुभूती दाखवण्यासाठी आणि दुसरी संधी देण्यासाठी आहे, परंतु विद्यार्थ्यांनी त्यांच्या शिक्षणाची मालकी घेणे आवश्यक आहे. त्याचा एक भाग असाइनमेंट पूर्ण करणे आणि वेळेवर सबमिट करणे समाविष्ट आहे. तीन दिवस उशीरा आणि तीन आठवडे उशीरा यात मोठा फरक आहे. पॅरामीटर्सशिवाय पॉलिसी उशीरा सबमिशनचे चक्र कायम ठेवते, ज्यापैकी अनेक सूचना पुढील युनिट दरम्यान येतील-कदाचित नंतरही. मला ते निश्चितपणे श्रेणीबद्ध करायचे नाहीत. ते एक ताण आहे. वास्तविक जगात, गहाळ मुदतीचे परिणाम आहेत. शाळेत असताना तो धडा शिकणे ही वाईट गोष्ट नाही.

उशीराने काम करण्याचा एक परिभाषित पर्याय अगदी योग्य आहे!

शेवटी, उशीरा काम वाजवी वेळेत स्वीकारणे हा सर्वात न्याय्य पर्याय आहे फ्रेम - स्पष्टपणे परिभाषित केलेली एक. हे धोरण शिक्षकांना अशा कोणत्याही वैयक्तिक परिस्थितींना सामावून घेण्यास अनुमती देते, जे अध्यापनात फक्त अपरिहार्य आहेत. विद्यार्थी मागे पडले, कोणत्याही कारणास्तव, त्यांना त्यांचे कार्य सादर करण्यास अद्याप वेळ आहे. जेव्हा ती विंडो बंद होते, तरीही, पुढे जाण्याची वेळ आली आहे. या प्रकारच्या धोरणासह इतर विचारात उशीरा दंडाचे मूल्यांकन करायचे की नाही. तेअवघड साहजिकच, जेव्हा आजारपण किंवा इतर टोकाची परिस्थिती येते तेव्हा सहानुभूती महत्त्वाची असते; परंतु जेव्हा विद्यार्थी वारंवार वर्गाचा वेळ वाया घालवतात किंवा फक्त प्रेरित होत नाहीत, ते वेगळे असते. जर त्या परिस्थितींचा कोणताही परिणाम होत नसेल, तर विद्यार्थ्यांना सरावाची सवय करण्यापासून रोखायचे काय? काही दिवस उशीरा आलेल्या कामासाठी विद्यार्थ्याचा ग्रेड शोधणे ही सर्वोत्तम सराव नाही, परंतु मला दंड आकारण्यात कोणतीही समस्या नाही. तो दंड एक स्मरणपत्र आणि आशेने प्रतिबंधक म्हणून काम केले पाहिजे; तो निराश होऊ नये.

शिक्षक कोणता पर्याय निवडतो, खरी कळ पहिल्या दिवसापासून फ्रंट-लोडिंग असते

त्या अभ्यासक्रमाने धोरणाच्या अटी स्पष्टपणे परिभाषित केल्या पाहिजेत. जर याचा अर्थ उशीरा काम स्वीकारले जाणार नाही, तर ते व्हा. जर कट ऑफ दोन आठवडे असेल तर शब्दशः जुळले पाहिजे. आणि जर हे सर्व परिस्थितीवर अवलंबून असेल, तर काही डोकेदुखी आणि ताण वाढू शकतो. मला अनुभवावरून कळते. काही विद्यार्थ्यांना खरोखरच अतिरिक्त मदतीची आवश्यकता असते आणि त्यांना शिक्षकाच्या लवचिकतेचा फायदा होऊ शकतो, परंतु इतर फक्त फायदा घेतात. विद्यार्थी ७७ दिवस उशिरा काम सादर करण्याचा प्रयत्न करतील. दुर्दैवाने, मी ते पाहिले आहे.

संवादाच्या स्पष्ट माध्यमांद्वारे पॅरामीटर्स आणि डेडलाइन स्थापित करण्यात काहीही चूक नाही. विद्यार्थ्यांना रचना आणि सीमा आवश्यक आहेत. शिक्षकही तसेच करतात.

जर काही प्रमाणात सहानुभूती दाखवणे, स्वत:ला दुरुस्त करण्याची संधी प्रदान करणे आणिसर्व कृतींचे परिणाम आहेत हे स्पष्ट करा, नंतर वाजवी वेळेत उशीरा काम स्वीकारणे हाच मार्ग आहे.

तुम्ही तुमच्या वर्गात उशीरा कामाला कसे सामोरे जाता? खालील टिप्पण्यांमध्ये सामायिक करा. तसेच, कोणतेही काम न करणाऱ्या विद्यार्थ्यांशी व्यवहार करण्याचे मार्ग.

असे आणखी लेख हवे आहेत? आमच्या वृत्तपत्रांची सदस्यता घेतल्याची खात्री करा!