IEP يىغىنى دېگەن نېمە؟ مائارىپچىلار ۋە ئاتا-ئانىلار قوللانمىسى

 IEP يىغىنى دېگەن نېمە؟ مائارىپچىلار ۋە ئاتا-ئانىلار قوللانمىسى

James Wheeler

مەزمۇن جەدۋىلى

IEP يىغىنى ئوقۇغۇچىلار گۇرۇپپىسى بىر يەرگە جەم بولۇپ ، ئوقۇغۇچىلارنىڭ شەخسىي مائارىپ پىلانى ياكى IEP نى بارلىققا كەلتۈرىدۇ ياكى يېڭىلايدۇ. ئەمما ئۇ بۇنىڭلىق بىلەنلا توختاپ قالمايدۇ. گۇرۇپپىلار بىر يەرگە جەم بولۇپ ، يوللانما يوللاشتىن تارتىپ ئىنتىزامغا قەدەر ھەممە ئىشلار توغرىسىدا پاراڭلىشىدۇ ، ئۈستەل ئەتراپىدىكى كىشىلەرنىڭ ھەممىسىنىڭ مۇھىم رولى بار.

IEP يىغىنى دېگەن نېمە؟ ئۇلارنىڭ IEP غا ئۆزگەرتىش كىرگۈزۈشى كېرەك. ھەرقانداق ئەترەت ئەزاسى - ئاتا-ئانا ، ئوقۇتقۇچى ، داۋالىغۇچى ، ھەتتا ئوقۇغۇچىمۇ IEP يىغىنىنى تەلەپ قىلسا بولىدۇ. يىللىق باھالاش چوقۇم ۋاقىت جەدۋىلىدە يۈز بېرىشى كېرەك ، ئەمما باشقا نۇرغۇن ئۇچرىشىشلار ئەندىشە پەيدا بولغان ۋاقىتتا يۈز بېرىدۇ.

دىن: //modernteacher.net/iep-meaning/ 2>

IEP يىغىنىنىڭ قائىدىسى نېمە؟

ئالدى بىلەن ، ياخشى نىيەتنى ئويلاڭ. ئوقۇغۇچىلار ئۈچۈن خىزمەت قىلىدىغان پىلان تۈزۈش ئۈچۈن ھەممەيلەن شۇ يەردە. ھەر قانداق يىغىندىكىگە ئوخشاش ، كەسپىيلىكنى ساقلاش ناھايىتى مۇھىم ، بولۇپمۇ كىشىلەر قوشۇلمىسا. قەغەز يۈزىدە يەنە قائىدىلەر بار - ھەر بىر يىغىننىڭ بېسىپ چىقىرىش ۋە ئىمزا قويۇشقا تېگىشلىك ھۆججەتلىرى بار. . بۇ ئەترەتنىڭ يىغىندا نېمىگە قوشۇلغانلىقى ۋە مەكتەپنىڭ نېمىلەرنى يولغا قويىدىغانلىقىنىڭ خۇلاسىسى. ئالدىنقى يازما ئۇقتۇرۇشتا بالىنىڭ نىشانىنى يېڭىلاشتىن تارتىپ قايتا باھالاش ئېلىپ بېرىشقىچە بولغان بارلىق مەزمۇنلار بار.

تەكلىپ

بۇ قائىدە ئەمەس ، ئەمماIEP يىغىنىنىڭ ئاتا-ئانىلارنى بېسىپ چۈشىدىغانلىقىنى ئويلىشىش كېرەك. ئوقۇتقۇچى بولۇش سۈپىتىڭىز بىلەن ، سىز بىر يىلدا بىر نەچچە يىغىنغا قاتنىشىشىڭىز مۇمكىن ، ياكى ھېچ بولمىغاندا يۈز يىغىنغا قاتناشقاندەك ھېس قىلىشىڭىز مۇمكىن. ئاتا-ئانىلار ئۈچۈن ئېيتقاندا ، بۇ ئۇلارنىڭ ھەر يىلى قاتنىشىدىغان بىردىنبىر IEP يىغىنى بولۇشى مۇمكىن ، شۇڭا بۇ كىشىنى ئەندىشىگە سالىدۇ.

IEP يىغىنىغا كىم قاتنىشىشى كېرەك؟

مەنبە: Unidivided.io

IEP گۇرۇپپىسى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:

  • رايون ۋەكىلى (LEA ياكى يەرلىك مائارىپ ئورگىنى دېيىلىدۇ)
  • ئادەتتىكى مائارىپ ئوقۇتقۇچىسى
  • ئالاھىدە مائارىپ ئوقۇتقۇچىسى
  • باھالاش نەتىجىسىنى تەكشۈرەلەيدىغان ئادەم
  • ئاتا-ئانا (لار)

LEA ياكى ئالاھىدە مائارىپ ئوقۇتقۇچىسى ۋە نەتىجە ئادەم بولالايدۇ ئوخشاش. ئەمما ھەمىشە نەتىجىنى تەكشۈرگەن كىشى پىسخولوگ ياكى داۋالىغۇچى بولىدۇ. داۋالاش دوختۇرى

  • كەسپىي داۋالاش دوختۇرى
  • فىزىكىلىق داۋالاش دوختۇرى
  • ئوقۇتقۇچىنىڭ ياردەمچىسى
  • ئىجتىمائىي خىزمەتچى
  • مەسلىھەتچى
  • بالىغا مۇلازىمەت قىلىش

    بالىنىڭ ئاتا-ئانىسى ئادۋوكات ياكى سىرتتىن كەلگەن ئەزالارنى قاتناشتۇرسا بولىدۇ. مەسىلەن ، بالا مەكتەپ سىرتىدا ABA داۋالاش ئۇسۇلىنى قوبۇل قىلسا ، ئائىلە ABA داۋالىغۇچىنى ئېلىپ كېلىپ ئۇلارنىڭ پىكىرىنى ئوتتۇرىغا قويسا بولىدۇ.

    ئەگەر بالا سىرتقى ئورگاننىڭ قوللىشىغا ئېرىشكەن بولسا ، بۇ ئورگان ۋەكىل ئەۋەتسە بولىدۇ .

    ئاخىرىدا ، ئوقۇغۇچىيىغىنغا قاتناشسا بولىدۇ. ئەترەت ئۇلارنىڭ مەكتەپتىن ئۆتۈشىنى پىلانلىغاندىن كېيىن تەكلىپ قىلىنىشى تەلەپ قىلىنىدۇ (كۆپىنچە 14 ياش) ، ئەمما مۇۋاپىق بولسا ئۇلار بۇنىڭدىن بۇرۇن تەكلىپ قىلىنىشى مۇمكىن.

    مائارىپ مىنىستىرلىكىدىن تېخىمۇ كۆپ ئوقۇڭ.

    IEP يىغىنلىرىنىڭ تۈرلىرى قايسىلار؟> يۈز بېرىدۇ: مەكتەپ ، ئوقۇتقۇچى ياكى ئاتا-ئانىلار بالىنىڭ مېيىپ ئىكەنلىكىدىن گۇمانلانغاندا

    مەقسەت: بۇ بالىنىڭ تۇنجى ئۇچرىشىشى ، شۇڭا گۇرۇپپا جەريان ۋە جەريانلارنى تەكشۈرۈپ ، ئەۋەتىشنى تاماملايدۇ. بۇ ۋاقىتتا ، گۇرۇپپا ئەگەر بالىنىڭ مېيىپ ئىكەنلىكىدىن گۇمانلانسا ، باھالاش ئارقىلىق ئالغا ئىلگىرىلەشنى قارار قىلالايدۇ. IDEA نىڭ ئاستىدا 14 نەپەر مېيىپلىك تۈرى بار بولۇپ ، ئوقۇغۇچىلارنى ئالاھىدە مائارىپ سالاھىيىتىگە ئىگە قىلىدۇ:

    • Autism
    • گاس-گاچا
    • گاس-گاچا
    • 9>
    • ئاڭلاش ئىقتىدارى توسالغۇغا ئۇچراش
    • ھېسسىي ئىقتىدار مېيىپ
    • ئەقلىي ئىقتىدار مېيىپ
    • كۆپ مېيىپ
    • >
    • كونكرېت ئۆگىنىش مېيىپلىكى
    • سۆزلەش ياكى تىل توسالغۇسى
    • مېڭىنىڭ زەخىملىنىشى
    • كۆرۈش قۇۋۋىتى ئاجىزلاش (ئەما) ئەگەر ئۇلار قوشۇمچە ئارىلىشىشقا ئېھتىياجلىق دەپ قارىسا ياكى مېيىپلىك گۇمانلانماسلىقنىڭ يەنە بىر سەۋەبى بار دەپ قارىسا ، ئالغا ئىلگىرىلىمەسلىكنى قارار قىلىڭ. مەسىلەن ، ئەگەربىر بالا ئۆگىنىش مېيىپلىكىنى باھالاشقا ئەۋەتىلگەن ، ئەمما ئۇ كۆپ بولمىغان ، گۇرۇپپا ئۇدا مەكتەپتە ئوقۇغۇچە گۇرۇپپا باھالاشنى ئىلگىرى سۈرمەسلىكى مۇمكىن. قاتناشماسلىقنىڭ مېيىپ بولۇشىدىكى سەۋەب سۈپىتىدە نەزەردىن ساقىت قىلىنىشى كېرەك.

    دەسلەپكى سالاھىيەت

    يۈز بېرىدۇ: بالىلارنى باھالاش تاماملانغاندىن كېيىن

    مەقسەت: بۇ يىغىندا ، گۇرۇپپا باھالاش نەتىجىسىنى تەكشۈرۈپ ، بالىنىڭ ئالاھىدە مائارىپ مۇلازىمىتىدىن بەھرىمەن بولۇش-بولماسلىقىنى چۈشەندۈرىدۇ. لاياقەتلىك بولۇش ئۈچۈن ، بالىنىڭ مائارىپىغا «پايدىسىز تەسىر» قىلىدىغان مېيىپ بولۇشى كېرەك. ئەگەر ئۇلار لاياقەتلىك بولسا ، ئۇنداقتا گۇرۇپپا IEP نى يازىدۇ. ئەگەر ئۇلار لاياقەتلىك بولمىسا ، ئۇنداقتا گۇرۇپپا 504 پىلان ياكى مەكتەپ مۇھىتىغا ئارىلىشىشنى تەۋسىيە قىلىشى مۇمكىن. مەسىلەن ، ئەگەر بالىدا ADHD دەپ دىئاگنوز قويۇلغان بولسىمۇ ، ئەمما ئۆگىنىش مېيىپلىكى ئاستىدا لاياقەتلىك بولسا ، گۇرۇپپا ئەڭ مۇھىم بولغان مېيىپلەر تۈرى ئارقىلىق پاراڭلىشىشى مۇمكىن. ئاخىرقى مەقسەت ئۇلارنىڭ مائارىپ ئېھتىياجىغا ئەڭ ماس كېلىدىغان رايوننى بەلگىلەش.

    تېخىمۇ كۆپ ئوقۇڭ: 504 پىلانى نېمە؟

    يىللىق باھالاش

    يۈز بېرىدۇ: ھەر يىلى ئوخشاش ۋاقىتتا

    مەقسەت: بۇ يىغىندا ، بالىنىڭ ھازىرقى خىزمەت سەۋىيىسى ، نىشانى ،مۇلازىمەت ۋاقتى ۋە تۇرالغۇلىرى يېڭىلاندى. بۇ ئەترەت يەنە بالىنىڭ كېلەر يىلى ئېلىپ بېرىۋاتقان باھالاشلىرىنى تەكشۈرۈپ ، سىناق ئورۇنلىرىنىڭ ئەڭ يېڭى بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.

    قايتا باھالاش

    يۈز بېرىدۇ: ھەر 3 يىلدا

    مەقسەت: بۇ يىغىندا ، گۇرۇپپا قايتا باھالاش ياكى قىلماسلىقنى قارار قىلىدۇ. بۇ سىناق (پىسخىكىلىق سىناق ، مائارىپ سىنىقى ، نۇتۇق ۋە تىل ياكى كەسپىي داۋالاش سىنىقى) قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، بالىنىڭ يەنىلا لاياقەتلىك ياكى ئەمەسلىكىنى ، ياكى ئۇلارنىڭ IEP پروگراممىسىغا ئۆزگەرتىش كىرگۈزۈشنى تەلەپ قىلىش (كەسپىي داۋالاشنى قوشۇشقا ئوخشاش). قايتا باھالاش يىغىنى قايتا باھالاشنى ئاچىدۇ ، نەتىجە يىغىنى نەتىجىنى تەكشۈرۈش ۋە IEP دىكى ئۆزگىرىشلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. نەتىجە يىغىنى ھەمىشە بالىنىڭ يىللىق تەكشۈرۈشىدىن بىر ھەسسە قاتلىنىدۇ. ھەر ۋاقىت IEP غا. ئاتا-ئانىلار ھەرىكەت نىشانىنى قايتا ئويلاشنى ئويلىشى مۇمكىن ، ئوقۇتقۇچى ئوقۇش نىشانىغا تۈزىتىش كىرگۈزۈشنى ياكى نۇتۇق دوختۇرى مۇلازىمەت ۋاقتىنى ئۆزگەرتمەكچى بولۇشى مۇمكىن. IEP جانلىق ھۆججەت ، شۇڭا ئۇنى خالىغان ۋاقىتتا تەڭشىگىلى بولىدۇ. قوشۇش يىغىنلىرى ھەمىشە پۈتۈن كوماندا بولمايلا تاماملىنىدۇ ، شۇڭا ئۇلارنى تېخىمۇ راۋانلاشتۇرغىلى بولىدۇ. 1> مەقسەت: ئىپادىلەش يىغىنى ياكى ئەمەسلىكىنى بەلگىلەيدۇبالىنىڭ توختاپ قېلىشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغان ھەرىكىتى ئۇلارنىڭ مېيىپلىكىنىڭ ئىپادىسى ، ئەگەر شۇنداق بولسا ، ئۇلارنىڭ IEP غا قانداق ئۆزگەرتىشلەرنى ئېلىپ بېرىش كېرەك.

    تېخىمۇ كۆپ ئوقۇڭ: PACER مەركىزى: يىغىنلارنى قانداق باھالاش

    ئادەتتىكى مائارىپ ئوقۇتقۇچىسى IEP يىغىنىدا نېمە قىلىدۇ؟>

    مەنبە: ئوتتۇرا

    قاراڭ: بارلىق ياش ۋە پەنلەر ئۈچۈن ئەڭ ياخشى ھەقسىز ئوقۇتۇش مەنبەسى

    ئادەتتىكى مائارىپ ئوقۇتقۇچىسى قانداق قىلىپ IEP يىغىنىغا تەييارلىق قىلالايدۇ؟

    ھەر قانداق IEP يىغىنىغا تەييارلىق قىلىڭ:> بالىدا كۆرگەن كۈچلەر ، شۇڭا سىز مەكتەپتە يۈز بېرىۋاتقان چوڭ ئىشلارنى ئورتاقلىشالايسىز. 9>

  • دەرسخانا باھالاش. بالىنىڭ سىناق ئورۇنلىرىنىڭ قانداق ياردەم قىلغانلىقى ، نېمىلەرنى ئىشلەتكەنلىكى ۋە ئىشلەتمىگەنلىكى ھەققىدە سۆزلەشكە تەييارلىق قىلىڭ. ئەگەر كوماندىدىكى بىرەيلەن IEP يىغىنىغا قاتنىشالمىسا قانداق بولىدۇ؟ ئەگەر بىر گۇرۇپپا ئەزانىڭ تەجرىبە رايونى مۇزاكىرە قىلىنمىسا ياكى ئۆزگەرتىلمىسە ياكى يىغىندىن ئىلگىرى ئۇچۇر بىلەن تەمىنلىسە ، ئاتا-ئانا ۋە مەكتەپ يازما شەكىلدە قوشۇلسا ، ئۇنداقتا ئۇلار كەچۈرۈم قىلىنىشى مۇمكىن. بۇپەقەت تەلەپ قىلىنغان گۇرۇپپا ئەزالىرىغىلا ماس كېلىدۇ (ئادەتتىكى تەھرىر ئوقۇتقۇچىسى ، ئالاھىدە تەھرىر ئوقۇتقۇچىسى ، LEA ۋە نەتىجىنىڭ تەرجىمانى).
  • ئەگەر IEP يىغىنىنىڭ ئوتتۇرىسىدا ئايرىلىشقا توغرا كەلسە ، رەھبەر ئاتا-ئانىدىن سورايدۇ ئايرىلىشقا ئاغزاكى رۇخسىتىڭىز بار ھەمدە بۇ ئەسكەرتىلىدۇ.

    ئەگەر گۇرۇپپا يىغىن جەريانىدا كېلىشىم ھاسىل قىلالمىسا قانداق بولىدۇ؟ قارار چىقىرىش ئۈچۈن تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرلار. ئۇ ئاخىرلىشىشى مۇمكىن ، چۈنكى نۇرغۇن ئىختىلاپلار بولغاچقا ، ھەممە ئىشنىڭ تاماملىنىشى ئۈچۈن قوشۇمچە يىغىن يۈز بېرىشى كېرەك.

    IEP يىغىنىدىن كېيىن نېمە ئىش يۈز بېرىدۇ؟

    يىغىندىن كېيىن ، IEP كىرىدۇ. ئىمكانقەدەر تېز ئۈنۈم بېرىدۇ (ئادەتتە كېيىنكى مەكتەپ كۈنى). شۇڭا بالىنىڭ ئورۇنلاشتۇرۇشى ، نىشانى ، تۇرالغۇسى ياكى باشقا ئىشلىرىدىكى ھەر قانداق ئۆزگەرتىش ئەتىسى يولغا قويۇلۇشى كېرەك. ئادەتتىكى مائارىپ ئوقۇتقۇچىسى بولۇش سۈپىتىڭىز بىلەن ، سىز يېڭىلانغان IEP غا ئېرىشىشىڭىز ، مەسئۇلىيىتىڭىزدىن خەۋەردار بولۇشىڭىز ھەمدە بالىغا قانداق تۇرالغۇ ، ئۆزگەرتىش ۋە ياردەملەرنىڭ تەمىنلەنگەنلىكىدىن خەۋەردار بولۇشىڭىز كېرەك.

    قاراڭ: 24 كىشىنى ئىلھاملاندۇرىدىغان قىزىل لېنتا ھەپتىلىكى ئىدىيەسى ۋە مەكتەپلەرنىڭ پائالىيىتى

    ئاتا-ئانىلارنىڭ ھوقۇقى نېمە؟ بىر يىغىنمۇ؟ بەزى مۇھىم ھوقۇقلار:

    ئاتا-ئانىلار ئېھتىياجنى ھېس قىلسىلا يىغىن چاقىرسا بولىدۇ. ئۇلار ھەرىكەتنىڭ كۆپىيىۋاتقانلىقىنى كۆرگەنلىكى ئۈچۈن ياكى يىغىن چاقىرىشى مۇمكىنبالا ئالغا ئىلگىرىلەۋاتقاندەك قىلمايدۇ ، ئۇلار نىشان ياكى مۇلازىمەت ۋاقتىنى تەڭشەشنى خالايدۇ.

    ئاتا-ئانىلار ئۆزى خالىغان كىشىنى تەكلىپ قىلىشقا تەكلىپ قىلالايدۇ. بۇ بەلكىم بالىسىنىڭ مېيىپلىكىنى پىششىق بىلىدىغان ، سىستېما ۋە قانۇننى بىلىدىغان ئادۋوكات ، سىرتقى تەمىنلىگۈچى ياكى دوستى بولۇشى مۇمكىن.

    ئاتا-ئانىلارنىڭ ئىدىيىسىنى قارشى ئېلىش ۋە ئەستايىدىل ئويلىنىش كېرەك. دائىم ئاتا-ئانىلار ئۆيدە مەكتەپ مۇھىتىغا پايدىلىق ئىشلارنى قىلىدۇ ، بولۇپمۇ بالىنىڭ مايىللىقىنى ئويلاشقاندا.

    ۋاندېربىلت ئۇنىۋېرسىتېتى ئىرىس مەركىزىدىن تېخىمۇ كۆپ ئوقۇڭ.

    Wrightslaw بىلوگى ئالاھىدە مائارىپ قانۇنى تەتقىقاتىغا بارىدىغان ئېنىق جاي.

    كېلەر قېتىملىق ئۇچرىشىشىڭىزدىن بۇرۇن IEP ھەققىدە كۆپرەك ئوقۇڭ: IEP دېگەن نېمە؟

    IEP يىغىنلىرى ياكى ئورتاقلىشىدىغان ھېكايىلەر بارمۇ؟ پىكىر ئالماشتۇرۇش ۋە مەسلىھەت سوراش ئۈچۈن Facebook دىكى WeAreTeachers HELPLINE گۇرۇپپىسىغا قوشۇلۇڭ!

    James Wheeler

    جەيمىس ۋېللېر 20 يىلدىن ئارتۇق ئوقۇتقۇچىلىق تەجرىبىسى بار پېشقەدەم مائارىپچى. ئۇ مائارىپ كەسپىدە ماگىستىرلىق ئۇنۋانىغا ئىگە بولۇپ ، ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ئوقۇغۇچىلارنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىنى ئىلگىرى سۈرىدىغان يېڭىلىق يارىتىش ئوقۇتۇش ئۇسۇلىنى تەرەققىي قىلدۇرۇشقا ياردەم بېرىش قىزغىنلىقى بار. جامېس مائارىپقا ئائىت بىر قانچە ماقالە ۋە كىتابلارنىڭ ئاپتورى بولۇپ ، يىغىن ۋە كەسپىي تەرەققىيات سېخلىرىدا دائىم سۆزلەيدۇ. ئۇنىڭ بىلوگى «ئىدىيە ، ئىلھام ۋە ئوقۇتقۇچىلارغا سوۋغا قىلىش» ئىجادىي ئوقۇتۇش ئىدىيىسى ، پايدىلىق تەكلىپلەر ۋە مائارىپ دۇنياسىدىكى قىممەتلىك چۈشەنچىلەرنى ئىزدەۋاتقان ئوقۇتقۇچىلارنىڭ مەنبەسى. جامېس ئوقۇتقۇچىلارنىڭ دەرسخانىدا مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىغا ياردەم بېرىپ ، ئوقۇغۇچىلارنىڭ تۇرمۇشىغا ئاكتىپ تەسىر كۆرسىتىدۇ. مەيلى سىز باشلىغاندا, بىر پىشقان پېشقەدەم پېشقەدەم پېشقەدەم پېشقەدەملەر, ئۈنسىزلىكىڭىز سىزنى يېڭى پىكىر ۋە يېڭىلىق يارىتىش ئۇسۇللىرى بىلەن ئىلھاملاندۇرىدۇ.