تستعد للمقابلة لوظيفة تدريس جديدة؟ ربما تكون متحمسًا ولكنك متوتر أيضًا. أفضل طريقة للتغلب على تلك الأعصاب هي الاستعداد مسبقًا. ألق نظرة على هذه القائمة لأكثر أسئلة وأجوبة مقابلة المعلم شيوعًا. تدرب على ردودك ، وستشعر بثقة أكبر عندما تمر عبر هذا الباب.

تذكر ، مع ذلك ، أن المقابلات هي طريق ذو اتجاهين. من المهم بالطبع إقناع المحاورين. ولكن الأمر كذلك هو معرفة ما إذا كانت هذه المدرسة هي المكان الذي ستزدهر فيه حقًا. لهذا السبب ، بالإضافة إلى الأسئلة والأجوبة الأكثر شيوعًا في مقابلة المعلم ، قمنا أيضًا بتضمين خمسة أسئلة يجب أن تفكر في طرحها عند ظهور الفرصة. اجعل وقت المقابلة مفيدًا لجميع المعنيين!

أسئلة وأجوبة مقابلة المعلم الأكثر شيوعًا

1. لماذا قررت أن تصبح مدرسًا؟

يبدو أنه سؤال مبتذل ، لكن لا تدع هذا يخدعك. يبحث معظم المشرفين عن شيء أكثر من "لقد أحببت الأطفال دائمًا". إذا لم يكن لديك إجابة جوهرية ، فلماذا تتقدم بطلب؟ تريد المدارس أن تعرف أنك ملتزم بإثراء حياة الطلاب. أجب بصدق مع الحكايات أو الأمثلة التي ترسم صورة واضحة للرحلة التي قمت بها لتصبح مدرسًا.

2. كيف تتعامل مع التوتر؟

لم يظهر هذا دائمًا في القوائم القديمة للمعلمين العاديينالطلاب الذين لديهم IEPs (و 504 خطط) مطلوبون بموجب القانون. تريد المقاطعات بالتأكيد أن تسمع أنك تعرف ذلك وستتبع تلك المتطلبات القانونية. حتى إذا لم تكن قد عملت بشكل مكثف مع الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة ، فثقف نفسك بشأن العملية وكن على دراية باللغة. قم بإعداد مثالين للطرق التي يمكنك من خلالها تمييز التعليمات لدعم احتياجاتهم الخاصة.

20. كيف ستتعامل مع موقف تعتقد فيه أن الطالب لا يحتاج إلى جميع وسائل الراحة المدرجة في برنامج اللغة الإنجليزية المكثف الخاص به؟

هذا اختلاف في السؤال الأخير ، وهو أيضًا "مسكتك" قليلاً سؤال. من المهم أن تتذكر أن أوراق التعليم الخاص ملزمة قانونًا. إذا نصت IEP على أن الطالب يحصل على وقت ممتد لإكمال العمل أو المقاعد التفضيلية أو أي تعليمات أخرى مصممة خصيصًا ، فإنه يجب أن يحصل عليها ، أو أن المنطقة قد انتهكت القانون. يريد المسؤول أو المدير الذي يطرح هذا السؤال أن يعرف أنك على دراية بمدى أهمية اتباع IEP للطالب وأنك لن تتجاهل الأشياء عندما لا تعتقد أنها ضرورية. تأكد من التعبير عن أنك تفهم ذلك.

هل تريد أن تجعل إجابتك أقوى؟ أقر بأن جزءًا من وظيفتك كمدرس هو مراقبة أداء الطالب وإخبار مدير حالة الطالب (أو أي شخص يكتب IEP) إذا كنت تعتقد أنه لا يحتاج إلىدعم خاص أو إذا كانوا بحاجة إلى المزيد. بهذه الطريقة ، تظهر فهمًا قويًا لكيفية عمل IEP وأنك تلعب دورًا مهمًا كعضو في فريق دعم الطلاب.

21. كيف ستلبي احتياجات الطلاب المتقدمين في صفك أو الذين يقولون إنهم يشعرون بالملل؟

لا يرغب قادة المدرسة في سماع ردود جاهزة حول كيفية التمييز ؛ يريدون منك تقديم بعض الإجابات الملموسة ودعم أفكارك. ربما تساعد في إعداد الأطفال للمسابقات الدراسية بمجرد أن يتقنوا المعيار (تهجئة النحل أو أولمبياد الكيمياء ، أي شخص؟). ربما تقدم مخططات شعرية أكثر تقدمًا لصفوف اللغة الإنجليزية أو طرق بديلة لحل المشكلات لطلاب الرياضيات. مهما كان الأمر ، تأكد من أنك تعبر عن أهمية مشاركة جميع الطلاب ، حتى أولئك الذين تأكدوا بالفعل من اجتياز اختبار الولاية الموحد.

22. كيف ستشرك المتعلمين المترددين؟

التدريس في عصر يتعين علينا فيه التنافس مع TikTok و Snapchat وغيرهما من أشكال الترفيه الفوري يجعل هذا السؤال صالحًا وضروريًا. كيف ستحافظ على مشاركة الطلاب؟ شارك سياسات الحوافز المحددة ، أو الدروس التي استخدمتها ، أو طرق بناء العلاقات لإبقاء الطلاب في مهمة. حكاية عن كيفية تشغيل طالب سابق (تذكر حماية الخصوصية) قمت بتدريسه على موضوعك بسبب تأثيرك ، سيساعد أيضًاالمصداقية هنا

23. صِف طالبًا مزعجًا قمت بتدريسه. ماذا فعلت للوصول إليهم؟

يتناول هذا السؤال أكثر من مجرد المتعلمين المترددين. هذا يتحدث عن أي إجراءات انضباط كان عليك معالجتها. بصفتك مدرسًا ، تحتاج إلى التحكم في الفصل الدراسي وتوفير مساحة آمنة لجميع طلابك. فكر في أسلوبك في إزعاج الطلاب وأي نجاحات حققتها في الماضي.

24. أخبرنا عن خطأ ارتكبته مع طالب. ماذا حدث ، وكيف تعاملت معه؟

هذا أحد أسئلة مقابلة المعلم الصعبة ولكن المهمة والتي تكون أكثر شيوعًا مما قد تعتقد. يطلب منك القائم بإجراء المقابلة أن تكون ضعيفًا بعض الشيء هنا ، لكن كن حذرًا في اختيارك للحكاية. على الرغم من أننا جميعًا ارتكبنا أخطاء عند التعامل مع الطلاب ، فإن ما تبحث عنه حقًا هو مثال ارتكبت فيه خطأ ثم عالجته بشكل مناسب . فكر مليًا في الموقف الذي لم تتعامل فيه مع الأمور كما كان يمكن أن تتعامل معه ، ولكنك نجحت في التعامل معه في النهاية. اشرح لماذا تعاملت مع الأمر بالطريقة التي تعاملت بها في البداية ، وما الذي دفعك إلى التفكير وتغيير رأيك ، وكيف تم حل الموقف.

25. ما هي الأنشطة أو النوادي أو الرياضات التي ترغب في رعايتها إذا عُرض عليك منصب؟

في حين أن هذا التوقع قد يكون أكثر واقعية بالنسبة لمعلمي المدارس المتوسطة والثانوية ، كونهم الطفل الجديد في الكتلةغالبًا ما يأتي مع تحويل لقبك من مدرس إلى مدرب. إذا لم تكن ألعاب القوى إحدى نقاط قوتك ، فلا يزال بإمكانك الحصول على ميزة في منافسيك من خلال رعاية نادي علمي أو كتاب سنوي أو فريق أكاديمي. يمكنك أيضًا مشاركة مهارة خاصة ، مثل الحياكة أو الكتابة الإبداعية ، وعرض تعليمها للطلاب المهتمين.

أنظر أيضا: 80+ اقتباسات شعر ستحب مشاركتها مع الطلاب

26. ما هي الكلمات الثلاث التي قد يستخدمها زملاؤك أو المسؤولون أو الطلاب لوصفك؟

بعد أن فوجئت بهذه المطالبة في مقابلة تنافسية سابقة ، أود أن أشجعك على الحصول على بعض الخيارات المدروسة لوصف نفسك. من المغري أن تقول أشياء تعتقد أن رئيسك الجديد قد يرغب في سماعها ، مثل ذكي أو يعمل بجد ، لكن لا تستبعد سمات الشخصية أو المصطلحات التي تجعلك لاعبًا جماعيًا بين أقرانك ونموذج يحتذى به للطلاب. بعض الخيارات التي يجب مراعاتها هي تعاطفي ، إبداعي ، رعاية ، أو تعاوني .

27. ما الذي تشعر أنه يمكنك المساهمة به في PLC لمدرستنا لموضوعك؟

انتهت أيام إغلاق بابك للقيام بأشياءك الخاصة ، وقد بدأت مجتمعات التعلم المهنية! استعد لمناقشة مواضيع مثل التخطيط المشترك ، والمعايير ، وتحليل البيانات. هذا هو الوقت المناسب لتسليط الضوء على نقاط قوتك. سواء أكنت تتألق في إجراء أسئلة تقييم عالية المستوى لـ DOK أو لديك عدد كبير من الأنشطة التي تركز على الطالب لموضوعك ، دعيعرف القائمون على المقابلات ما يجب عليك تقديمه لزملائك المحتملين و ما تأمل في الحصول عليه من التعاون معهم.

28. ما هو أكثر عنصر تفتخر به في سيرتك الذاتية ولماذا؟

قد يأتي الفخر قبل السقوط ، ولكن إذا سُئلت عن إنجازاتك ، فلا تخجل من التعبير عن قيمتك. هل ربحت منحة لمواد الفصل الدراسي؟ شارك التفاصيل وكيف ساعدت طلابك على النجاح. هل حصلت على جائزة التميز في التدريس؟ تحدث عن الكيفية التي ساعدتك بها عملية التقديم على التفكير والنمو. إذا كنت حديث التخرج ، فلا يزال بإمكانك التباهي بنفسك: صِف تجربتك في التدريس مع الطلاب وكيف أعددتها لفرص مثل الوظيفة التي تتنافس عليها. يمكن للأشياء الصغيرة ، مثل عضويات المنظمات المهنية ، أن تساعدك أيضًا في نقل اهتمامك بالبقاء على اطلاع دائم بأحدث الأبحاث التربوية وأفضل تطوير مهني.

29. ما الذي تتعلمه الآن؟

ليس سراً أن المعلمين الناجحين يسعون وراء فرص التطوير المهني كلما سنحت لهم الفرصة. شارك كتاب PD كنت تقرأه ، أو حديث TED حديث ألهمك ، أو شيئًا جديدًا حول موضوعك الذي كنت بصدده. أظهر للقائمين على المقابلات أنك منخرط في استكشاف معلومات جديدة ومستعد دائمًا للتعلم.

30. أين ترى نفسك في 5 أو 10سنوات؟

عالميًا ، ربما يكون هذا أحد أكثر أسئلة المقابلة شيوعًا ، ويجب أن يكون المعلم مستعدًا للإجابة عليه بالتأكيد. مع مغادرة المزيد من المعلمين للفصول الدراسية أكثر من أي وقت مضى ، ستبحث العديد من المناطق عن معلمين مستعدين للبقاء في مكانهم في المستقبل المنظور. ومع ذلك ، إذا كان حلمك هو أن تصبح مديرًا رئيسيًا أو متخصصًا في القراءة أو أي دور آخر داخل المنطقة ، فلا بأس من ذكر ذلك. ومع ذلك ، ربما يكون من الحكمة أن تذكر أن هدفك الرئيسي هو أن تكون أفضل معلم صف يمكنك أن تكونه ومعرفة الفرص التي تظهر بعد 5 أو 10 سنوات.

أفضل الأسئلة التي يجب طرحها في المقابلات التعليمية

في نهاية كل مقابلة تقريبًا ، سيتم سؤالك ، "هل لديك أي أسئلة؟" قد يبدو هذا وكأنه مجرد طريقة لاختتام الأمور. لكنها في الواقع أحد أهم أجزاء المقابلة. بالإضافة إلى التدرب على إجاباتك على أكثر أسئلة مقابلة المعلم شيوعًا ، يجب عليك إعداد عدد قليل من الأسئلة لطرحها على القائم بإجراء المقابلة. لطالما فاجأتني الأسئلة "، تشارك أليسون غرين ، كاتبة عمود نصائح مكان العمل ومؤلفة كيفية الحصول على وظيفة: أسرار مدير التوظيف . "ليس لدى الكثير من الأشخاص الكثير من الأسئلة على الإطلاق - وهو أمر غير حكيم عندما تفكر في قضاء أكثر من 40 ساعة في الأسبوع فيالوظيفة ومتى من المحتمل أن يكون لها تأثير كبير على نوعية حياتك اليومية. إذا كنت تريد حقًا الوظيفة التي تجري مقابلة معها. "لكي نكون منصفين ، يقلق الكثير من الناس بشأن الأسئلة التي يمكن طرحها" ، كما تلاحظ. "إنهم قلقون بشأن الظهور بمظهر متطلب أو صعب الإرضاء". لا داعي لطرح 10 أسئلة بالطبع. اختر القليل الذي يبدو الأكثر أهمية بالنسبة لك. نحن نحب هذه الخمسة على وجه الخصوص لوظائف التدريس:

1. ما هي بعض التحديات التي تتوقع أن يواجهها المعلم في هذا المنصب؟

يشير الأخضر إلى أن هذا يمكن أن يوفر لك معلومات ربما لم تتم مشاركتها بالفعل. قد تتعلم أن الآباء يشاركون بشكل مفرط أو لا يشاركون على الإطلاق ، أو أن الموارد ضيقة للغاية ، أو أن المعلمين هنا يعملون بانتظام لمدة 60 ساعة في الأسبوع. قد يؤدي هذا إلى مناقشة كيفية مواجهتك لتحديات مماثلة في الماضي ، أو يمكن أن يمنحك ببساطة بعض النقاط للتفكير فيها أثناء التفكير في الوظيفة.

2. كيف تصف ثقافة مدرستك؟ ما أنواع المعلمين التي تميل إلى الازدهار هنا ، وما الأنواع التي لا تعمل أيضًا؟

تختلف ثقافات المدرسة على نطاق واسع ، ولا يزدهر جميع المعلمين في كل بيئة. اكتشف ما إذا كانت هذه المدرسة تتوقع منك حضور الأحداث اللاصفية بانتظام ، أو إذا كان وقتك خارجهاالفصل الدراسي هو حقًا ملكك. هل يعمل المعلمون عن كثب مع المشرف ، أم أنه جو "كل فرد بمفرده"؟ فكر مليًا فيما إذا كنت من النوع الذي يتناسب مع ثقافة هذه المدرسة. يمكن أن يساعدك هذا في تحديد ما إذا كان هذا الدور مناسبًا لك حقًا.

3. ما هي المدة التي شغلها المعلم السابق في هذا المنصب؟ ما هو معدل الدوران في الدور بشكل عام؟

لا بأس من التحقيق قليلاً لمعرفة ما كانت تجارب الآخرين. يحذر جرين من أنه "إذا لم يبقى أحد في الوظيفة لفترة طويلة جدًا ، فقد يكون ذلك بمثابة علامة حمراء بشأن مدير صعب ، أو توقعات غير واقعية ، أو نقص في التدريب ، أو بعض الألغام الأرضية الأخرى". من المفيد أيضًا معرفة ما إذا كنت تجري مقابلة لتولي المنصب الذي شغله مدرس محبوب لمدة 30 عامًا. هل ستكون مدرستك منفتحة على الأفكار الجديدة الجديدة ، أم أنها تبحث عن شخص يتوافق مع سمعة مدرس سابق؟

4. بالتفكير في المدرسين الذين رأيتهم يشغلون هذا الدور سابقًا ، ما الذي يميز الأشخاص الجيدين عن أولئك الذين كانوا رائعون حقًا؟

يطلق Green على هذا "السؤال السحري" وقد كتب عليه العديد من القراء أخبرها إلى أي مدى أثارت إعجاب المحاورين! "الشيء في هذا السؤال هو أنه يذهب مباشرة إلى صميم ما يبحث عنه مدير التوظيف ،" يحمس جرين. "مديرو التوظيف لا يجرون مقابلات مع المرشحين على أمل العثور على من سيفعل ذلكالقيام بعمل متوسط إنهم يأملون في العثور على شخص يتفوق في الوظيفة ". يوضح هذا السؤال أنك تريد حقًا أن تكون معلمًا رائعًا ، وقد يوفر لك فرصة أن تذكر شيئًا عن نفسك لم يسبق طرحه في المناقشة السابقة.

5. ما هو مخططك الزمني للخطوات التالية؟

بينما لا ينبغي أن يكون هذا هو سؤالك الوحيد ، فلا بأس بالتأكيد من استخدام هذا السؤال عند الانتهاء. كما يقول جرين ، "سيكون الأمر أفضل بكثير بالنسبة لجودة حياتك إذا كنت تعلم أنه من غير المحتمل أن تسمع أي شيء لمدة أسبوعين أو أربعة أسابيع ... أو مهما كانت الحالة". بعد ذلك ، إذا لم تسمع أي شيء في هذا الإطار الزمني ، فيمكنك المتابعة (مرة واحدة فقط!) لمعرفة أين تقف الأشياء.

أسئلة وأجوبة المقابلة ، لكنها تظهر الآن في وقت كبير. يدرك مديرو المدارس جيدًا العبء الذي يلحقه التدريس في عالم اليوم بالصحة العقلية للمعلمين وعافيتهم. بينما يتخذون ، على أمل ، خطوات لمساعدة معلميهم على التعامل مع ضغوط وتحديات الوظيفة ، فإنهم يريدون معرفة ما إذا كانت لديك استراتيجيات مواكبة. يعد هذا مكانًا رائعًا للحديث عن الهوايات ، والأسرة / الأصدقاء ، وأي شيء آخر خارج الوظيفة تلجأ إليه عندما تصبح الأمور صعبة. من المهم ملاحظة أن هذه أيضًا فرصة رائعة لك لسؤال المحاور عن الخطوات التي اتخذتها منطقتهم لإعطاء الأولوية لصحة المعلم وعافيته.

3. ما هي فلسفتك التدريسية؟ لا تجيب برد عام كليشيه. في الواقع ، ردك هو بيان مهمة التدريس الخاصة بك. إنها الإجابة عن سبب كونك مدرسًا. من المفيد أن تكتب بيان مهمتك قبل المقابلة وتتدرب على تلاوته. مناقشة فلسفة التدريس الخاصة بك هي فرصة لإظهار سبب شغفك ، وما تريد تحقيقه ، وكيف ستطبقه في هذا المنصب الجديد ، في فصل دراسي جديد ، في مدرسة جديدة.

4. كيف تدمج التعلم الاجتماعي العاطفي في دروسك؟

أضافت العديد من الولايات والمقاطعات متطلبات اجتماعيةالتعلم العاطفي في معاييرهم. اشرح كيف أنك لن تهتم فقط بالاحتياجات الأكاديمية لطلابك ولكن ستربط أيضًا بالدروس التي ترضي كفاءات SEL الأساسية. صف كيف ستساعد الطلاب على بناء مهاراتهم في الوعي الذاتي والاجتماعي ، وكيف ستدعمهم في بناء العلاقات ، وكيف ستمنحهم المهارات اللازمة لاتخاذ قرارات مسؤولة.

إعلان

5. كيف تستخدم التكنولوجيا في الفصل الدراسي؟

التكنولوجيا في طليعة التعليم ، لذا فإن مقابلتك هي الوقت المناسب لإظهار أنك ذكي. تحدث عن سبب حماسك لاستخدام التكنولوجيا مع الطلاب. كيف تمكنت من إدارة الفصول الدراسية عن بُعد وإشراك الطلاب؟ ما هي التكنولوجيا التي قمت بدمجها واستخدامها أثناء التدريس في المنزل وفي الفصل الدراسي؟ تحتاج إدارتك إلى معلمين بارعين في التكنولوجيا ولديهم تفكير مبتكر حول التكنولوجيا.

6. صِف هيكل إدارة الفصل الدراسي الخاص بك.

إذا كنت مدرسًا مخضرمًا ، فناقش كيف تعاملت مع الفصل الدراسي في الماضي. أعط أمثلة محددة للأشياء التي عملت بشكل أفضل ولماذا. إذا كنت جديدًا ، فشرح ما تعلمته بصفتك طالبًا مدرسًا وكيف ستضع خطة لإدارة الفصل الدراسي الأول. بغض النظر عن المدة التي قضيتها في التدريس ، تعرف على فلسفات المنطقة التعليمية حول إدارة الفصل الدراسي والانضباط. اذكر كيف ستدمج فلسفتهم وتحافظ على صدقكلوحدك. إذا كنت غير قادر على معرفة الكثير عن سياسات المدرسة مسبقًا ، فاطلب من المحاور أن يشرح لك ذلك.

7. ما هو شعورك حيال ملاحظات الفصول الدراسية والجولات التفصيلية؟

يبدو هذا بسيطًا ، لكن كن حذرًا. لا بأس بالقول إن الملاحظات تجعلك متوترًا ، لكن معظم الإداريين يريدون مدرسين مرتاحين مع البالغين الآخرين الذين يرون ما يحدث في غرفة الصف. هذه فرصة رائعة للتحدث عن مدى الإثارة التي تجدها في مشاركة جميع الأنشطة التعليمية الرائعة التي تحدث في الفصل الدراسي الخاص بك مع أولياء أمور الطلاب والإدارة ، حتى لو كنت لا تزال تشعر بالتوتر بعض الشيء عند ملاحظتك من قبل البالغين الآخرين.

8. هل تعتقد أن الطلاب مختلفون عما كانوا عليه قبل COVID-19؟ ما هي التغييرات التي لاحظتها ، وكيف تعاملت معها في الفصل الدراسي الخاص بك؟

بينما لم يتم طرح أسئلة مقابلة المعلم هذه إلا في السنوات الأخيرة ، إلا أنها أصبحت شائعة ، لذلك من المهم تحضير إجاباتك . قد تكون أسهل في الواقع إذا كنت تجري مقابلة لوظيفة التدريس الأولى لك. إذا كان الأمر كذلك ، فلا تتردد في توضيح أنه على الرغم من عدم وجود أساس للمقارنة مع الآخرين ، فقد تم إعداد خطة إدارة الفصل الدراسي الخاصة بك مع وضع أطفال اليوم في الاعتبار. مدرس مخضرم ، خذ وقتًا أطول للتحضير لهذه الأسئلة. كان العديد من المعلمين يتحدثون بصوت عالٍ حول السلبية العاطفية والسلوكية والتغييرات العقلية التي لاحظوها في طلابهم بعد COVID. إذا كانت لديك تجارب مماثلة ، فيمكنك أن تكون صادقًا بشأنها. ولكن تأكد من توضيح الخطوات التي اتخذتها لمعالجة هذه التغييرات بطريقة استباقية وإيجابية. لا توجد منطقة تعليمية ترغب في توظيف معلم يرفع أيديهم ويعلن ، "هؤلاء الأطفال لا يستمعون بعد الآن!" دعهم يعرفون أنك ستقابل طلابك أينما كانوا ومساعدتهم على الوصول إلى معاييرك العالية.

9. ما الذي أعجبك / لم يعجبك في العمل عن بُعد؟

إذا كنت تعمل أو تذهب إلى المدرسة أثناء الوباء ، فمن المحتمل أن يتم سؤالك عن كيفية تعاملك مع تحديات العمل عن بُعد. كن صادقا. إذا كنت تكره التدريس عبر Zoom ولا يمكنك الانتظار للعودة إلى التعليمات الشخصية ، فيمكنك قول ذلك. ومع ذلك ، قد ترغب في إضافة أنك تقدر الفرصة لمعرفة المزيد حول كيفية استخدام التكنولوجيا لإشراك المتعلمين المختلفين. وبالمثل ، إذا كنت تحب التدريس من المنزل ، ولكنك تتقدم لشغل وظيفة شخصية ، فقد ترغب في أن تكون واضحًا بشأن حقيقة أنك بينما تحب أن تكون في المنزل ، فإنك تحب بناء علاقات مع طلابك في- شخص أكثر.

10. ما هو تأثير الصدمة على تعلم الطلاب؟ كيف تعالج هذا في الفصل الدراسي الخاص بك؟

يا للعجب ، أسئلة مثل هذه صعبة. كما فهمنا للدور الذي تلعبه الصدمة في التعلمتزداد الحاجة إلى المعلمين للتعرف عليها وكيفية التعامل معها في فصولهم الدراسية أيضًا. إذا كنت قد تلقيت تطويرًا احترافيًا حول هذا الموضوع ، فهذه فرصة مثالية للتباهي قليلاً. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فاستغرق بعض الوقت لمعرفة المزيد حول كيف يمكن أن تؤثر الصدمة ليس فقط على الطلاب ولكن على الأفراد الذين يعملون معهم. بهذه الطريقة ، ستشعر براحة أكبر عند مناقشة المشكلة عند طرحها.

11. ما هو الدور الذي تعتقد أنه يجب أن تلعبه مبادرات التنوع والإنصاف والشمول في الفصل الدراسي والمدرسة؟ تريد العديد من المناطق التعليمية معرفة أن المعلمين الجدد منفتحون على إجراء المحادثات الصعبة والقيام بالعمل الصعب المتمثل في بناء مناهج وسياسات مناهضة للعنصرية. في المناطق الأكثر تقليدية ، قد يبحث المحاورون عن المعلمين الذين قد تكون آراؤهم "تقدمية للغاية" بالنسبة للآباء في مدارسهم. أجب على هذه الأسئلة بصدق. إذا كنت تشعر بقوة أن السياسات المناهضة للعنصرية مهمة وتريد أن يتم احترام مبادرات DEI وتقديرها في المنطقة التي تعمل فيها ، يجب أن تعلم ذلك قبل قبولك لمنصب تدريسي.

12. كيف ستشجع الآباء على دعم تعليم أطفالهم؟

الاتصال بين المنزل والمدرسة أمر ضروري ولكنه صعبيحافظ على. يعتمد المسؤولون على المعلمين للحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة مع أولياء الأمور. حتى أنهم يرونك "دعاية" للمدرسة ، مما يعزز ثقافة المدرسة ونقاط قوتها وقيمها لدى أولياء الأمور. لذا ، أجب على هذا السؤال بأفكار ملموسة. شارك كيف سيتطوع أولياء الأمور في غرفة الصف التابعة لك وكيف ستظل على اتصال منتظم ، مع تقديم تحديثات حول كل من الأحداث الإيجابية والسلبية. من الرائع أيضًا مشاركة خطتك لتوفير الموارد لأولياء الأمور عندما يواجه الطلاب صعوبات.

13. ما هي بعض الطرق التي تستخدمها للتحقق من الفهم أثناء التدريس؟

يعد إعداد خطة درس عالية الجودة أمرًا واحدًا ، ولكن إذا لم يتابع الطلاب ذلك ، فما الفائدة؟ اشرح كيف ستستجيب تعليماتك لاحتياجات الطلاب. هل ستقوم بتضمين الأدوات التقنية للتقييمات؟ أو تنفيذ قسائم الخروج تلخص ما تعلموه؟ هل لديك طريقة فحص سريع ، مثل إبهام لأعلى / إبهام لأسفل ، للمسح السريع للفهم؟

14. كيف تقيم تقدم الطلاب؟

ها هي فرصتك لمعاينة خطط الدروس وكشف أساليبك للحفاظ على التطور الاجتماعي والأكاديمي والبدني للطلاب. اشرح أنواع الاختبارات التي تقدمها لأنك تعلم أنها تتحدث كثيرًا عن نقاط القوة والضعف لدى الطلاب. أعط نظرة ثاقبة حول كيفية استخدامك للتقارير الشفوية ، والمشاريع الجماعية ، وعمل المقعد لتحديد من هوتكافح ومن هو المستقبل. وشارك كيفية تنفيذ الاتصال المفتوح مع طلابك لاكتشاف ما يحتاجون إليه لتحقيق النجاح.

15. ما هي أفكارك حول الدرجات؟

تم تعيين الدرجات والتقييم ليصبحا موضوعات ساخنة في التعليم في السنوات القليلة المقبلة. بينما يشعر الكثيرون بأننا أصبحنا متساهلين في تحديد الدرجات أثناء الوباء ونريد تشديد الدرجات التقليدية ، يناقش آخرون تغييرًا جذريًا لأنظمة الدرجات لدينا. بغض النظر عما تعتقده شخصيًا بشأن هذه المشكلة ، من الجيد أن تبدأ بمعرفة كيف تتعامل المنطقة التي تجري معها المقابلات مع الدرجات. يمكنك (ويجب عليك!) أن تناقش تمامًا كيف تعتقد أن الدرجات القائمة على المعايير تتفوق على الأساليب التقليدية ، ولكن تأكد أيضًا من أنك تذكر أنه يمكنك وستتبع بروتوكولات المنطقة وتعتقد أنه يمكنك قياس تعلم الطلاب بدقة بهذه الطريقة.

16. لماذا تريد التدريس في هذه المدرسة؟

البحث والبحث والبحث أكثر قبل مقابلتك. جوجل كل ما تستطيع عن المدرسة. هل لديهم برنامج مسرحي؟ هل الطلاب منخرطون في المجتمع؟ ما نوع الثقافة التي يروج لها المدير؟ استخدم وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة ما روجته المدرسة بفخر مؤخرًا. ثم اسأل من حولك. استخدم شبكة زملائك لمعرفة ما يحبه المعلمون (الحاليون والسابقون) وما يكرهونه. الهدف من كل هذا الحفر؟ انت تحتاجلمعرفة ما إذا كانت هذه المدرسة مناسبة لك. إذا كان مناسبًا جيدًا ، فسوف توضح مدى رغبتك في الوظيفة من خلال شرح كيفية المشاركة في جميع البرامج المدرسية الرائعة التي سمعت عنها كثيرًا!

17. ما هو التحدي الأكبر الذي يواجه المعلمين اليوم؟

التعلم عن بعد؟ التعلم الهجين؟ التنوع والتضمين؟ التعلم الاجتماعي العاطفي؟ إشراك الوالدين؟ التحديات كثيرة! فكر في مدرستك المحددة والمنطقة والمدينة والولاية. ما هي القضية الأكثر إلحاحًا ، وما الذي يمكنك فعله كمعلم للمساعدة؟

18. كيف ستتعامل مع أحد الوالدين الذي يتحدى أساليب التدريس / المناهج / إدارة الفصل الدراسي؟

حتى المنطقة التي ستدعم معلميها بقوة ضد شكاوى الوالدين قد تسأل عن كيفية التعامل مع مثل هذه النزاعات عند ظهورها. هذه فرصة رائعة لمناقشة كيفية التزامك بالهدوء في المواقف المتوترة. إن مناقشة الطريقة التي تفضلها للاتصال بالوالدين المستائين بدلاً من إرسال بريد إلكتروني ، أو كيف يمكنك إعادة توجيه رسائل البريد الإلكتروني الغاضبة بشكل خاص إلى مشرف فقط لإبقاء الجميع على اطلاع ، هي طرق ممتازة لإظهار أنك معلم هادئ واستباقي.

19. كيف يمكنك تلبية احتياجات الطالب الذي لديه برنامج IEP؟

تتطلب الفصول الدراسية الشاملة اليوم أن يعرف المعلمون كيفية تلبية الاحتياجات التعليمية الفريدة لكل طفل ، وخاصة ذوي الإعاقات. ربما الأهم من ذلك ، تلبية احتياجات

أنظر أيضا: موجهات الشعر هذه تجعل الأطفال يكتبون شعرًا خلابًا