ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਅਧਿਆਪਨ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੋ ਪਰ ਘਬਰਾ ਵੀ ਰਹੇ ਹੋ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਸਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨਾ। ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਅਧਿਆਪਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਇਸ ਸੂਚੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ। ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘੋਗੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋਗੇ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇੱਕ ਦੋ-ਪੱਖੀ ਸੜਕ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਬੇਸ਼ਕ. ਪਰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸਕੂਲ ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਹੋਵੋਗੇ. ਇਸ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਅਧਿਆਪਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਪੰਜ ਸਵਾਲ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੌਕਾ ਮਿਲਣ 'ਤੇ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਰੇਕ ਲਈ ਗਿਣੋ!

ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਅਧਿਆਪਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ

1. ਤੁਸੀਂ ਅਧਿਆਪਕ ਬਣਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਿਉਂ ਕੀਤਾ?

ਇਹ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਸਾਫਟਬਾਲ ਸਵਾਲ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੂਰਖ ਨਾ ਬਣਨ ਦਿਓ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ "ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ" ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁਝ ਹੋਰ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਠੋਸ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਉਂ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ? ਸਕੂਲ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਅਮੀਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹੋ। ਕਿੱਸਿਆਂ ਜਾਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦਿਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਆਪਕ ਬਣਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਤਸਵੀਰ ਪੇਂਟ ਕਰਦੇ ਹਨ।

2. ਤੁਸੀਂ ਤਣਾਅ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹੋ?

ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਮ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀਆਂ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਸੀIEPs (ਅਤੇ 504 ਯੋਜਨਾਵਾਂ) ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ। ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਸੁਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋਗੇ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੋੜਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਅਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋ। ਉਹਨਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਦਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: ਘਰ ਤੋਂ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਲਈ 15 ਵਰਚੁਅਲ ਕਾਲਜ ਕੈਂਪਸ ਟੂਰ

20. ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲੋਗੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ IEP ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਸਾਰੀਆਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ?

ਇਹ ਆਖਰੀ ਸਵਾਲ ਦਾ ਇੱਕ ਪਰਿਵਰਤਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ "ਗੋਚਾ" ਵੀ ਹੈ ਸਵਾਲ ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇੱਕ IEP ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ, ਤਰਜੀਹੀ ਬੈਠਣ, ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹਦਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧਾਇਆ ਸਮਾਂ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ , ਜਾਂ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋੜਿਆ ਹੈ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਜਾਂ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਜੋ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ IEP ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਕਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹੋ।

ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਕੇਸ ਮੈਨੇਜਰ (ਜਾਂ ਜੋ ਵੀ ਆਪਣਾ IEP ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹੈ) ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਿਓ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।ਖਾਸ ਸਹਾਇਤਾ ਜਾਂ ਜੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸਮਝ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ IEP ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹੋ।

21। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਲਾਸ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰੋਗੇ ਜੋ ਉੱਨਤ ਹਨ ਜਾਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਬੋਰ ਹੋ ਗਏ ਹਨ?

ਸਕੂਲ ਦੇ ਆਗੂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਡੱਬਾਬੰਦ ​​ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਸੁਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਫਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ; ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਠੋਸ ਜਵਾਬ ਦਿਓ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿਦਿਅਕ ਮੁਕਾਬਲਿਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੋ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਉਹ ਮਿਆਰ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹਨ (ਸਪੈਲਿੰਗ ਬੀ ਜਾਂ ਕੈਮਿਸਟਰੀ ਓਲੰਪਿਆਡ, ਕੋਈ ਵੀ?) ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਕਲਾਸਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਉੱਨਤ ਕਵਿਤਾ ਸਕੀਮਾਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਗਣਿਤ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਵਿਕਲਪਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ। ਇਹ ਜੋ ਵੀ ਹੈ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਰੁਝੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਟੇਟ ਸਟੈਂਡਰਡਾਈਜ਼ਡ ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਹਨ।

22। ਤੁਸੀਂ ਝਿਜਕਣ ਵਾਲੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋਗੇ?

ਅਜਿਹੇ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਾਉਣਾ ਜਦੋਂ ਸਾਨੂੰ TikTok, Snapchat, ਅਤੇ ਤਤਕਾਲ ਮਨੋਰੰਜਨ ਦੇ ਹੋਰ ਰੂਪਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਰੁਝੇ ਹੋਏ ਰੱਖੋਗੇ? ਖਾਸ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਨੀਤੀਆਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਗਏ ਪਾਠ, ਜਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਏ ਜਾਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ। ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕਿੱਸਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇੱਕ ਪਿਛਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ (ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ) ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਿਖਾਇਆ ਸੀ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਚਾਲੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਇਹ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।ਇੱਥੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ।

23. ਕਿਸੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸਿਖਾਇਆ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਕੀ ਕੀਤਾ?

ਇਹ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਝਿਜਕਣ ਵਾਲੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ ਸੀ। ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਲਾਸਰੂਮ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਜਗ੍ਹਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ।

24. ਸਾਨੂੰ ਉਸ ਗਲਤੀ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਕੀ ਹੋਇਆ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ?

ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਕਠਿਨ ਪਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਧਿਆਪਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਚਣ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਥੇ ਥੋੜਾ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋਣ ਲਈ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਿੱਸੇ ਦੀ ਆਪਣੀ ਚੋਣ ਨਾਲ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਭ ਨੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਣ ਵੇਲੇ ਗਲਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜੋ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ ਉਹ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਚਿਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ । ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਿਆ ਨਹੀਂ ਸੀ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਹੀ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ। ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਉਂ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਕਿਸ ਕਾਰਨ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਬਦਲਿਆ, ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।

25। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਕਲੱਬਾਂ ਜਾਂ ਖੇਡਾਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ?

ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਲਾਕ 'ਤੇ ਨਵਾਂ ਬੱਚਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਮਿਡਲ ਅਤੇ ਸੈਕੰਡਰੀ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਉਮੀਦ ਵਧੇਰੇ ਅਸਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਅਧਿਆਪਕ ਤੋਂ ਕੋਚ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਐਥਲੈਟਿਕਸ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਖੂਬੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਸਾਇੰਸ ਕਲੱਬ, ਯੀਅਰਬੁੱਕ, ਜਾਂ ਅਕਾਦਮਿਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਵੀ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੁਣਾਈ ਜਾਂ ਰਚਨਾਤਮਕ ਲਿਖਤ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

26. ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ, ਜਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਤੁਹਾਡਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਤਿੰਨ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਗੇ?

ਪਿਛਲੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇਸ ਪ੍ਰੋਂਪਟ ਦੁਆਰਾ ਗੈਰ-ਗਾਰਡ ਫੜੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵਿਚਾਰਸ਼ੀਲ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਾਂਗਾ। ਇਹ ਉਹ ਗੱਲਾਂ ਕਹਿਣ ਲਈ ਪਰਤਾਏਗੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਨਵਾਂ ਬੌਸ ਸ਼ਾਇਦ ਸੁਣਨਾ ਚਾਹੇਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਜਾਂ ਮਿਹਨਤੀ , ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਚਰਿੱਤਰ ਗੁਣਾਂ ਜਾਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਛੋਟ ਨਾ ਦਿਓ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਥੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ ਵਜੋਂ ਰੰਗਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਰੋਲ ਮਾਡਲ। ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵਿਕਲਪ ਹਨ ਹਮਦਰਦ , ਰਚਨਾਤਮਕ , ਦੇਖਭਾਲ , ਜਾਂ ਸਹਿਕਾਰੀ ।

27। ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ੇ ਲਈ ਸਾਡੇ ਸਕੂਲ ਦੇ PLC ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਤੁਹਾਡਾ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਖਤਮ ਹੋ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਹਨ! ਆਮ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਬੈਂਚਮਾਰਕ, ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸਮਾਂ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ DOK ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਚਮਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਸ਼ੇ ਲਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਬਹੁਤਾਤ ਹੈ,ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਤੋਂ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ।

28. ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਹਿੱਸੇ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਾਣ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਉਂ?

ਅਹੰਕਾਰ ਡਿੱਗਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਕੀਮਤ ਦੱਸਣ ਵਿੱਚ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਸਰੂਮ ਸਮੱਗਰੀ ਲਈ ਗ੍ਰਾਂਟ ਜਿੱਤੀ ਹੈ? ਵੇਰਵੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕੀਤੀ। ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਪੁਰਸਕਾਰ ਮਿਲਿਆ ਹੈ? ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਸ਼ੇਖੀ ਮਾਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ-ਅਧਿਆਪਨ ਅਨੁਭਵ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਵਰਗੇ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਛੋਟੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਗਠਨ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ, ਨਵੀਨਤਮ ਵਿਦਿਅਕ ਖੋਜਾਂ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਅਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: ਸਰਵੋਤਮ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਬੁਲੇਟਿਨ ਬੋਰਡ - WeAreTeachers

29। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕੀ ਸਿੱਖ ਰਹੇ ਹੋ?

ਇਹ ਕੋਈ ਭੇਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਸਫਲ ਅਧਿਆਪਕ ਜਦੋਂ ਵੀ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ PD ਕਿਤਾਬ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ TED ਗੱਲਬਾਤ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਬੁਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹੋ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ।

30. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ 5 ਜਾਂ 10 ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋਸਾਲ?

ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਛੱਡਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਅਜਿਹੇ ਸਿੱਖਿਅਕਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ। ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਪਨਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ, ਰੀਡਿੰਗ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ, ਜਾਂ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾ ਬਣਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਠੀਕ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਸ਼ਾਇਦ ਅਕਲਮੰਦੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਲਾਸਰੂਮ ਅਧਿਆਪਕ ਬਣਨਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ 5 ਜਾਂ 10 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਕਿਹੜੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਟੀਚਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਵਾਲ

ਲਗਭਗ ਹਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, "ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ?" ਅਜਿਹਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਮੇਟਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਅਧਿਆਪਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਵਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।

“ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਉਸ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਵਾਲਾਂ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹੈਰਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ," ਐਲੀਸਨ ਗ੍ਰੀਨ, ਵਰਕਪਲੇਸ ਐਡਵਾਈਸ ਕਾਲਮਿਸਟ ਅਤੇ ਹਾਊ ਟੂ ਗੈੱਟ ਏ ਜੌਬ: ਸੀਕਰੇਟਸ ਆਫ ਏ ਹਾਇਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਲੇਖਕ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। "ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ - ਜੋ ਕਿ ਗਲਤ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 40+ ਘੰਟੇ ਬਿਤਾਉਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। "ਨਿਰਪੱਖ ਹੋਣ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣੇ ਠੀਕ ਹਨ," ਉਹ ਨੋਟ ਕਰਦੀ ਹੈ। "ਉਹ ਮੰਗਣ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਨਿਚੋੜੇ ਲੱਗਣ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹਨ।" ਬੇਸ਼ਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ 10 ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੁਝ ਚੁਣੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲੱਗਦੇ ਹਨ। ਸਾਨੂੰ ਇਹ 5 ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਧਿਆਪਨ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਪਸੰਦ ਹਨ:

1. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ?

ਗ੍ਰੀਨ ਪੁਆਇੰਟ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਾਂਝੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇ। ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮਾਪੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਾਂ ਬਿਲਕੁਲ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਜਾਂ ਇਹ ਕਿ ਸਰੋਤ ਬਹੁਤ ਪਤਲੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਇਹ ਕਿ ਇੱਥੇ ਅਧਿਆਪਕ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ 60-ਘੰਟੇ ਹਫ਼ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਕਿਵੇਂ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਕੁਝ ਨੁਕਤੇ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।

2. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ? ਇੱਥੇ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ ਵਧਦੇ-ਫੁੱਲਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ?

ਸਕੂਲ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਆਪਕ ਹਰ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸਕੂਲ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਤੋਂ ਵਾਧੂ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰੇਗਾ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਾਂ ਬਾਹਰ ਹੈਕਲਾਸਰੂਮ ਸੱਚਮੁੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਆਪਣਾ ਹੈ। ਕੀ ਅਧਿਆਪਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਕੀ ਇਹ "ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਹੈ" ਮਾਹੌਲ ਹੈ? ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਖ਼ਤ ਸੋਚੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਕੂਲ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨਾਲ ਫਿੱਟ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ। ਇਹ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਭੂਮਿਕਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਹੀ ਹੈ।

3. ਰੋਲ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਅਧਿਆਪਕ ਨੇ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਰਹੇ? ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਟਰਨਓਵਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਰਿਹਾ ਹੈ?

ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਥੋੜੀ ਜਿਹੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਠੀਕ ਹੈ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਕੀ ਰਹੇ ਹਨ। "ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਗੈਰ-ਯਥਾਰਥਕ ਉਮੀਦਾਂ, ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਘਾਟ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸੁਰੰਗ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਲਾਲ ਝੰਡਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ," ਗ੍ਰੀਨ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪਿਆਰੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦੁਆਰਾ 30 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਸਕੂਲ ਨਵੇਂ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਾਂ ਕੀ ਉਹ ਕਿਸੇ ਪਿਛਲੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਸਾਖ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ?

4. ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਦੇਖਿਆ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਕੀ ਵੱਖਰਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਹਾਨ ਸਨ?

ਗ੍ਰੀਨ ਇਸ ਨੂੰ "ਜਾਦੂ ਦਾ ਸਵਾਲ" ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਾਠਕ ਲਿਖਦੇ ਹਨ ਉਸਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਇਸਨੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ! "ਇਸ ਸਵਾਲ ਦੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਦਿਲ ਤੱਕ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮੈਨੇਜਰ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਹੈ," ਗ੍ਰੀਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। “ਹਾਇਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਕਰੇਗਾਔਸਤ ਕੰਮ ਕਰੋ; ਉਹ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਉੱਤਮ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਸਵਾਲ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਅਧਿਆਪਕ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਇਆ ਹੈ।

5. ਅਗਲੇ ਕਦਮਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਂਰੇਖਾ ਕੀ ਹੈ?

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਇਕਲੌਤਾ ਸਵਾਲ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਟ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਠੀਕ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗ੍ਰੀਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਜਾਂ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਸੁਣਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ... ਜਾਂ ਜੋ ਵੀ ਮਾਮਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।" ਫਿਰ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਸੁਣਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਾਰ!) ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਿੱਥੇ ਖੜੀਆਂ ਹਨ।

ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ, ਪਰ ਇਹ ਹੁਣ ਵੱਡਾ ਸਮਾਂ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸਕੂਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇਸ ਗੱਲ ਤੋਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੂ ਹਨ ਕਿ ਅਜੋਕੇ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਅਕਾਂ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਟੋਲ ਟੀਚਿੰਗ ਲੈਂਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ, ਉਮੀਦ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਸ਼ੌਕਾਂ, ਪਰਿਵਾਰ/ਦੋਸਤਾਂ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਉਦੋਂ ਬਦਲਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਨੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।

3. ਤੁਹਾਡਾ ਅਧਿਆਪਨ ਦਾ ਫਲਸਫਾ ਕੀ ਹੈ?

ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਭ ਤੋਂ ਔਖੇ, ਅਧਿਆਪਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਇੱਕ ਕਲੀਚਡ, ਆਮ ਜਵਾਬ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਨਾ ਦਿਓ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡਾ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਡਾ ਅਧਿਆਪਨ ਮਿਸ਼ਨ ਬਿਆਨ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਧਿਆਪਕ ਕਿਉਂ ਹੋ। ਇਹ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣਾ ਮਿਸ਼ਨ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਲਿਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਪਾਠ ਕਰਨ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਆਪਣੇ ਅਧਿਆਪਨ ਦੇ ਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਨਾ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋਸ਼ੀਲੇ ਕਿਉਂ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਇਸ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ।

4। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਾਠਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ-ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹਿਆਂ ਨੇ ਸਮਾਜਿਕ-ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਿੱਖਿਆ. ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਕਾਦਮਿਕ ਲੋੜਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓਗੇ, ਸਗੋਂ ਉਹਨਾਂ ਪਾਠਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜੋਗੇ ਜੋ ਮੁੱਖ SEL ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਵੈ- ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰੋਗੇ, ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੋਗੇ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਕਿਵੇਂ ਦਿਓਗੇ।

ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ

5। ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦਾਰ ਹੋ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਕਿਉਂ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਰਿਮੋਟ ਕਲਾਸਰੂਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ? ਘਰ ਅਤੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀ ਤਕਨੀਕ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਵਰਤੀ? ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਤਕਨੀਕੀ ਗਿਆਨ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਹੋਣ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਬਾਰੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਸੋਚ ਰੱਖਣ।

6। ਆਪਣੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਨੁਭਵੀ ਅਧਿਆਪਕ ਹੋ, ਤਾਂ ਚਰਚਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਿਆ ਸੀ। ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਿਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕਿਉਂ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਧਿਆਪਕ ਵਜੋਂ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਕਲਾਸਰੂਮ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰੋਗੇ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪੜ੍ਹਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਕਲਾਸਰੂਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਬਾਰੇ ਸਕੂਲ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦੇ ਫ਼ਲਸਫ਼ਿਆਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਓ। ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਸੱਚੇ ਰਹੋਗੇਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਲਈ. ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਕੂਲ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਪਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਕਹੋ।

7. ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਸਰੂਮ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਵਾਕ-ਥਰੂ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ। ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਠੀਕ ਹੈ ਕਿ ਨਿਰੀਖਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਬਰਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਅਜਿਹੇ ਅਧਿਆਪਕ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦੂਜੇ ਬਾਲਗਾਂ ਨਾਲ ਇਹ ਦੇਖਣ ਵਿੱਚ ਅਰਾਮਦੇਹ ਹੋਣ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਰੋਮਾਂਚਕ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਦੂਜੇ ਬਾਲਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੇਖੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਥੋੜਾ ਘਬਰਾ ਜਾਂਦੇ ਹੋ।

8। ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕੋਵਿਡ-19 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹਨ? ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇਖੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਿਆ ਹੈ?

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਅਧਿਆਪਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਹਨ, ਇਹ ਆਮ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। . ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਅਧਿਆਪਨ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਤੁਸੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਬੇਝਿਜਕ ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਆਧਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਲਾਸਰੂਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਜਨਾ ਅੱਜ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ।

ਜੇਕਰ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਹੋ ਅਨੁਭਵੀ ਅਧਿਆਪਕ, ਇਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਹੋਰ ਸਮਾਂ ਲਓ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਿੱਖਿਅਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਵਨਾਤਮਕ, ਵਿਹਾਰਕ, ਅਤੇ ਬਾਰੇ ਕਾਫ਼ੀ ਬੋਲ ਰਹੇ ਹਨਕੋਵਿਡ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਾਨਸਿਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਆਈਆਂ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵੀ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਹੋਏ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਪਰ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਸਕੂਲੀ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਅਜਿਹੇ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਜੋ ਆਪਣੇ ਹੱਥਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕ ਕੇ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ, "ਇਹ ਬੱਚੇ ਹੁਣ ਹੋਰ ਨਹੀਂ ਸੁਣਦੇ!" ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਚ ਮਿਆਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।

9। ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਸੰਦ/ਨਾਪਸੰਦ ਸੀ?

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ ਜਾਂ ਸਕੂਲ ਜਾ ਰਹੇ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਿਆ। ਇਮਾਨਦਾਰ ਬਣੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ੂਮ ਰਾਹੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਦਾਇਤਾਂ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਤੋਂ ਪੜ੍ਹਾਉਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੱਥ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ- ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ।

10. ਸਦਮੇ ਦਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ 'ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਵਾਹ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਵਾਲ ਔਖੇ ਹਨ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸਦਮੇ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਸਮਝਵਧਦਾ ਹੈ, ਸਿੱਖਿਅਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਲਾਸਰੂਮਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਥੋੜਾ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ ਕਿ ਸਦਮਾ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਗੋਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋਗੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਆਵੇਗਾ।

11. ਤੁਹਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਅਤੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਇਕੁਇਟੀ, ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

DEI ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ, ਨੀਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹਨ ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਧਿਆਪਕ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵਿੱਚ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਆਰੀ ਬਣ ਗਏ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਕੂਲੀ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਿੱਖਿਅਕ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਔਖਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ। ਵਧੇਰੇ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਜ਼ਿਲ੍ਹਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਉਹਨਾਂ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ "ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ" ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਸੱਚਾਈ ਨਾਲ ਦਿਓ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਨਸਲਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਨੀਤੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ DEI ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਉਸ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਧਿਆਪਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

12। ਤੁਸੀਂ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋਗੇ?

ਹੋਮ-ਸਕੂਲ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਪਰ ਇਸ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਹੈਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ। ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਮਾਪਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀਆਂ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਧਿਆਪਕਾਂ 'ਤੇ ਝੁਕਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕੂਲ ਲਈ ਇੱਕ "ਪ੍ਰਚਾਰਕ" ਵਜੋਂ ਵੀ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਸਕੂਲ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਠੋਸ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ. ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ ਕਿ ਮਾਪੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਦੋਵਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਨਿਯਮਤ ਸੰਪਰਕ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋਗੇ। ਜਦੋਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਵੀ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ।

13. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੜ੍ਹਾ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਮਝ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਕੁਝ ਵਿਧੀਆਂ ਵਰਤਦੇ ਹੋ?

ਇੱਕ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਪਾਠ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਚੀਜ਼ ਹੈ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਕੀ ਫਾਇਦਾ ਹੈ? ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਹਿਦਾਇਤ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋਵੇਗੀ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋਗੇ? ਜਾਂ ਐਗਜ਼ਿਟ ਸਲਿੱਪਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਰੰਤ ਜਾਂਚ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਥੰਬਸ-ਅੱਪ/ਥੰਬਸ-ਡਾਊਨ, ਸਮਝਣ ਲਈ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਕੈਨ ਕਰਨਾ?

14. ਤੁਸੀਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਾਠ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਝਲਕ ਦੇਖਣ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ, ਅਕਾਦਮਿਕ, ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਕਵਿਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੌਖਿਕ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਸਮੂਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ, ਅਤੇ ਸੀਟ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਦਿਓਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੌਣ ਅੱਗੇ ਹੈ। ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਲਈ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

15। ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੀ ਵਿਚਾਰ ਹਨ?

ਗਰੇਡਿੰਗ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਗਰਮ ਵਿਸ਼ੇ ਬਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਸੀਂ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਗਰੇਡਿੰਗ ਵਿੱਚ ਢਿੱਲੇ ਹੋ ਗਏ ਹਾਂ ਅਤੇ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਗਰੇਡਿੰਗ ਨੂੰ ਸਖਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਦੂਸਰੇ ਸਾਡੇ ਗਰੇਡਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਦਲਣ ਲਈ ਬਹਿਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਬਾਰੇ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀ ਮੰਨਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਜਾਣ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਨੂੰ ਹੈਂਡਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਅਤੇ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ!) ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮਿਆਰਾਂ-ਅਧਾਰਤ ਗਰੇਡਿੰਗ ਨੂੰ ਰਵਾਇਤੀ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਉੱਤਮ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮਾਪ ਸਕਦੇ ਹੋ।

16. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਕਿਉਂ ਪੜ੍ਹਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?

ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਖੋਜ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖੋਜ ਕਰੋ। ਸਕੂਲ ਬਾਰੇ ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਨੂੰ ਗੂਗਲ ਕਰੋ। ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਥੀਏਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ? ਕੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ? ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਕਿ ਸਕੂਲ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਮਾਣ ਨਾਲ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਫਿਰ, ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਪੁੱਛੋ. ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਕਿ (ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ) ਅਧਿਆਪਕ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਸਭ ਖੁਦਾਈ ਦਾ ਬਿੰਦੂ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸਕੂਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੱਸ ਕੇ ਦਿਖਾਓਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਕੂਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸੁਣਿਆ ਹੈ!

17. ਅੱਜ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਕੀ ਹੈ?

ਰਿਮੋਟ ਲਰਨਿੰਗ? ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਸਿੱਖਣ? ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ? ਸਮਾਜਿਕ-ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਿੱਖਿਆ? ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ? ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਬਹੁਤ ਹਨ! ਆਪਣੇ ਖਾਸ ਸਕੂਲ, ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ, ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ ਰਾਜ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ। ਕਿਹੜਾ ਮੁੱਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਬਾਅ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ, ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਵਜੋਂ, ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?

18. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਧਿਆਪਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ/ਪਾਠਕ੍ਰਮ/ਕਲਾਸਰੂਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠੋਗੇ?

ਇਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਜੋ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਆਪਣੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦਾ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਹ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠੋਗੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤਣਾਅ ਵਾਲੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਂਤ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਈਮੇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬੁਲਾਉਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੁੱਸੇ ਵਾਲੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਨੂੰ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਭੇਜੋਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਲੂਪ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕੇ, ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦੇ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸ਼ਾਂਤ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਸਿੱਖਿਅਕ ਹੋ।

19। ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ IEP ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਅੱਜ ਦੇ ਸੰਮਿਲਿਤ ਕਲਾਸਰੂਮਾਂ ਲਈ ਇਹ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਹਰੇਕ ਬੱਚੇ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਵਿਦਿਅਕ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਬੱਚੇ। ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ