नवीन शिकवण्याच्या नोकरीसाठी मुलाखतीसाठी तयार आहात? तुम्ही कदाचित उत्साहित आहात पण चिंताग्रस्त देखील आहात. त्या मज्जातंतूंवर मात करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे आगाऊ तयारी करणे. सर्वात सामान्य शिक्षक मुलाखत प्रश्न आणि उत्तरांची ही यादी पहा. तुमच्या प्रतिसादांचा सराव करा आणि तुम्ही त्या दारातून जाताना तुम्हाला अधिक आत्मविश्वास वाटेल.

लक्षात ठेवा, मुलाखती ही दुतर्फा असतात. तुमच्या मुलाखतकारांना प्रभावित करणे अर्थातच महत्त्वाचे आहे. परंतु ही शाळा अशी जागा आहे की जिथे तुमची खरोखरच भरभराट होईल हे शोधणे आहे. म्हणूनच सर्वात सामान्य शिक्षक मुलाखतीतील प्रश्न आणि उत्तरांव्यतिरिक्त, आम्ही पाच प्रश्न देखील समाविष्ट केले आहेत जे तुम्ही संधी आल्यावर विचारले पाहिजेत. सहभागी असलेल्या प्रत्येकासाठी तुमची मुलाखत वेळ मोजा!

सर्वात सामान्य शिक्षक मुलाखत प्रश्न आणि उत्तरे

1. तुम्ही शिक्षक होण्याचे का ठरवले?

हे एक सॉफ्टबॉल प्रश्नासारखे वाटते, परंतु ते तुम्हाला मूर्ख बनवू देऊ नका. बहुतेक प्रशासक "मला नेहमीच मुले आवडतात" यापेक्षा काहीतरी अधिक शोधत असतात. जर तुमच्याकडे ठोस उत्तर नसेल, तर तुम्ही अर्ज का करत आहात? तुम्ही विद्यार्थ्यांचे जीवन समृद्ध करण्यासाठी समर्पित आहात हे शाळांना जाणून घ्यायचे आहे. तुम्ही शिक्षक होण्यासाठी केलेल्या प्रवासाचे स्पष्ट चित्र रंगवणाऱ्या किस्से किंवा उदाहरणांसह प्रामाणिकपणे उत्तर द्या.

2. तुम्ही तणावाचा सामना कसा कराल?

सामान्य शिक्षकांच्या जुन्या सूचींमध्ये हे नेहमी दिसत नाहीकायद्यानुसार IEPs (आणि 504 योजना) असलेले विद्यार्थी आवश्यक आहेत. जिल्ह्यांना निश्चितपणे ऐकायचे आहे की तुम्हाला ते माहित आहे आणि तुम्ही त्या कायदेशीर आवश्यकतांचे पालन कराल. जरी तुम्ही विशेष गरजा असलेल्या विद्यार्थ्यांसह मोठ्या प्रमाणावर काम केले नसले तरीही, प्रक्रियेबद्दल स्वतःला शिक्षित करा आणि लिंगोशी परिचित व्हा. त्यांच्या विशिष्‍ट गरजा पूर्ण करण्‍यासाठी तुम्ही सूचनांमध्ये फरक करू शकता अशा मार्गांची दोन उदाहरणे तयार करा.

20. एखाद्या विद्यार्थ्याला त्यांच्या IEP मध्ये सूचीबद्ध केलेल्या सर्व निवासस्थानांची आवश्यकता नाही असे तुम्हाला वाटते अशा परिस्थितीत तुम्ही कसे हाताळाल?

हा शेवटच्या प्रश्नाचा फरक आहे आणि तो थोडासा "गोचा" देखील आहे. प्रश्न हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की विशेष शैक्षणिक कागदपत्रे कायदेशीररित्या बंधनकारक आहेत. जर एखाद्या IEP ने असे म्हटले की विद्यार्थ्याला काम पूर्ण करण्यासाठी वाढीव वेळ मिळतो, प्राधान्य दिलेली आसनव्यवस्था किंवा इतर कोणतीही विशेष रचना सूचना, त्यांना ती प्राप्त करावी लागेल , किंवा जिल्ह्याने कायदा मोडला आहे. हा प्रश्न विचारणारा प्रशासक किंवा मुख्याध्यापक हे जाणून घेऊ इच्छितो की विद्यार्थ्याच्या IEP चे अनुसरण करणे किती महत्त्वाचे आहे याची तुम्हाला जाणीव आहे आणि जेव्हा तुम्हाला वाटते की त्या आवश्यक आहेत असे वाटत नाही तेव्हा तुम्ही त्याकडे दुर्लक्ष करणार नाही. तुम्हाला ते समजले आहे याची खात्री करा.

तुमचे उत्तर आणखी मजबूत बनवायचे आहे का? एक शिक्षक म्हणून तुमच्या कामाचा एक भाग म्हणजे विद्यार्थी कसे कार्य करत आहे याचे निरीक्षण करणे आणि विद्यार्थ्याच्या केस मॅनेजरला (किंवा जो कोणी त्यांचे IEP लिहित आहे) त्यांना कळू द्या की त्यांना याची गरज नाही असे तुम्हाला वाटते.विशिष्ट समर्थन किंवा त्यांना अधिक आवश्यक असल्यास. अशा प्रकारे, तुम्ही IEP कसे कार्य करते आणि त्या विद्यार्थ्यांच्या सपोर्ट टीमचे सदस्य म्हणून तुम्ही महत्त्वाची भूमिका बजावता याची मजबूत समज दाखवता.

21. तुमच्या वर्गातील जे प्रगत आहेत किंवा त्यांना कंटाळा आला आहे अशा विद्यार्थ्यांच्या गरजा तुम्ही कशा पूर्ण कराल?

तुम्ही वेगळे कसे करू शकता याबद्दल शालेय नेत्यांना कॅन केलेला प्रतिसाद ऐकायचा नाही; तुम्ही काही ठोस उत्तरे द्यावीत आणि तुमच्या कल्पनांना पाठिंबा द्यावा अशी त्यांची इच्छा आहे. मुलांनी स्टँडर्डमध्ये (स्पेलिंग बी किंवा केमिस्ट्री ऑलिम्पियाड, कोणीही?) प्रावीण्य मिळवल्यानंतर कदाचित तुम्ही त्यांना शैक्षणिक स्पर्धांसाठी तयार करण्यात मदत कराल. कदाचित तुम्ही तुमच्या इंग्रजी वर्गांसाठी अधिक प्रगत कविता योजना किंवा तुमच्या गणिताच्या विद्यार्थ्यांसाठी पर्यायी समस्या सोडवण्याच्या पद्धती देऊ शकता. ते काहीही असो, तुम्ही सर्व विद्यार्थी गुंतलेले आहेत हे महत्त्व व्यक्त करत असल्याची खात्री करा, अगदी राज्य प्रमाणित चाचणी उत्तीर्ण होण्याची आधीच खात्री असलेल्या विद्यार्थ्यांनी.

22. अनिच्छेने शिकणाऱ्यांना तुम्ही कसे गुंतवून ठेवाल?

ज्या वयात आपल्याला TikTok, Snapchat आणि इतर प्रकारच्या झटपट करमणुकीशी स्पर्धा करावी लागते तेव्हा शिकवणे हा प्रश्न वैध आणि आवश्यक बनवतो. तुम्ही विद्यार्थ्यांना कसे गुंतवून ठेवाल? विशिष्ट प्रोत्साहन धोरणे, तुम्ही वापरलेले धडे किंवा विद्यार्थ्‍यांना कामावर ठेवण्‍यासाठी तुम्‍ही नातेसंबंध निर्माण करण्‍याचे मार्ग सामायिक करा. तुम्ही शिकवलेला भूतकाळातील विद्यार्थ्याने (गोपनीयतेचे रक्षण करणे लक्षात ठेवा) तुमच्या प्रभावामुळे तुमच्या विषयाकडे कसे वळले याचा एक किस्सा तुम्हाला मदत करेल.येथे विश्वासार्हता.

23. तुम्ही शिकवलेल्या त्रासदायक विद्यार्थ्याचे वर्णन करा. त्यांच्यापर्यंत पोहोचण्यासाठी तुम्ही काय केले?

हा प्रश्न फक्त तुमच्या अनिच्छेने शिकणार्‍यांनाच संबोधित करतो. हे तुम्हाला संबोधित करायचे असलेल्या कोणत्याही शिस्तबद्ध उपायांशी बोलते. एक शिक्षक म्हणून, तुम्हाला वर्ग नियंत्रित करणे आणि तुमच्या सर्व विद्यार्थ्यांसाठी सुरक्षित जागा उपलब्ध करून देणे आवश्यक आहे. विद्यार्थ्यांना त्रास देणारा तुमचा दृष्टीकोन आणि तुम्हाला भूतकाळात मिळालेल्या यशाबद्दल विचार करा.

24. तुम्ही विद्यार्थ्यासोबत केलेल्या चुकीबद्दल आम्हाला सांगा. काय झाले, आणि तुम्ही ते कसे संबोधित केले?

हा त्या कठीण परंतु महत्त्वाच्या शिक्षकांच्या मुलाखतीतील प्रश्नांपैकी एक आहे जो तुम्हाला वाटेल त्यापेक्षा अधिक सामान्य आहे. तुमचा मुलाखतकार तुम्हाला येथे थोडे असुरक्षित राहण्यास सांगत आहे, परंतु तुमच्या किस्सा निवडताना काळजी घ्या. विद्यार्थ्यांशी व्यवहार करताना आम्हा सर्वांनी चुका केल्या असल्या तरी, तुम्ही खरोखर जे शोधत आहात ते उदाहरण आहे जिथे तुम्ही चूक केली आणि नंतर त्याचे योग्य निराकरण केले . अशा परिस्थितीचा नीट विचार करा ज्यात तुम्ही गोष्टी जशा हाताळू शकत होत्या त्याप्रमाणे हाताळल्या नाहीत, पण शेवटी तुम्हाला ते बरोबर मिळाले. तुम्ही सुरुवातीला जसे केले तसे का हाताळले, तुमचा विचार कशामुळे झाला आणि तुमचा विचार बदलला आणि परिस्थिती कशी सोडवली हे स्पष्ट करा.

25. तुम्हाला एखाद्या पदाची ऑफर दिल्यास तुम्ही कोणते उपक्रम, क्लब किंवा खेळ प्रायोजित करण्यास इच्छुक आहात?

जरी ही अपेक्षा मध्यम आणि माध्यमिक शिक्षकांसाठी अधिक वास्तविक असेल, ब्लॉकवर नवीन मूल असल्यानेअनेकदा तुमच्या शीर्षकाचे शिक्षक ते प्रशिक्षक असे रुपांतर होते. अॅथलेटिक्स ही तुमची ताकद नसेल, तरीही तुम्ही सायन्स क्लब, इयरबुक किंवा शैक्षणिक संघ प्रायोजित करून तुमच्या स्पर्धेत आघाडी मिळवू शकता. तुम्ही विणकाम किंवा सर्जनशील लेखन यासारखे विशेष कौशल्य देखील सामायिक करू शकता आणि स्वारस्य असलेल्या विद्यार्थ्यांना ते शिकवण्याची ऑफर देऊ शकता.

26. तुमचे समवयस्क, प्रशासक किंवा विद्यार्थी तुमचे वर्णन करण्यासाठी कोणते तीन शब्द वापरतील?

मागील स्पर्धात्मक मुलाखतीत या प्रॉम्प्टमुळे मी तुम्हाला स्वतःचे वर्णन करण्यासाठी काही विचारशील पर्याय ठेवण्यास प्रोत्साहित करेन. तुमचा नवीन बॉस ऐकू इच्छित असेल असे तुम्हाला वाटते, जसे की बुद्धिमान किंवा कष्टकरी अशा गोष्टी सांगणे मोहक आहे, परंतु समवयस्कांमध्ये एक संघ खेळाडू म्हणून तुम्हाला रंगवणाऱ्या चारित्र्य वैशिष्ट्यांना किंवा संज्ञांना सूट देऊ नका. आणि विद्यार्थ्यांसाठी एक आदर्श. विचार करण्यासारखे काही पर्याय आहेत अनुभूतीपूर्ण , सर्जनशील , काळजी घेणारे , किंवा सहकारी .

27. तुमच्या विषयासाठी तुम्ही आमच्या शाळेच्या PLC मध्ये काय योगदान देऊ शकता असे तुम्हाला वाटते?

तुमचे स्वतःचे काम करण्यासाठी तुमचे दरवाजे बंद करण्याचे दिवस संपले आहेत आणि व्यावसायिक शिक्षण समुदाय सुरू झाला आहे! सामान्य नियोजन, बेंचमार्क आणि डेटा विश्लेषण यासारख्या विषयांवर चर्चा करण्यासाठी सज्ज व्हा. तुमची सामर्थ्ये ठळक करण्यासाठी ही एक महत्त्वाची वेळ आहे. तुम्ही उच्च-स्तरीय डीओके मूल्यांकन प्रश्न तयार करण्यात चमकत असाल किंवा तुमच्या विषयासाठी विद्यार्थी-केंद्रित क्रियाकलापांची भरपूर संख्या असली तरीही,मुलाखत घेणाऱ्यांना माहीत आहे की तुम्ही तुमच्या भावी समवयस्कांना काय ऑफर करायचे आहे आणि त्यांच्यासोबत सहयोग केल्याने तुम्हाला काय मिळण्याची आशा आहे.

28. तुमच्या रेझ्युमेच्या कोणत्या घटकाचा तुम्हाला सर्वात जास्त अभिमान आहे आणि का?

गडी बाद होण्याआधी अभिमान येऊ शकतो, परंतु तुमच्या कर्तृत्वाबद्दल विचारल्यास, तुमची योग्यता व्यक्त करण्यात लाज बाळगू नका. तुम्ही वर्गातील साहित्यासाठी अनुदान जिंकले आहे का? तपशील शेअर करा आणि त्यांनी तुमच्या विद्यार्थ्यांना यशस्वी होण्यात कशी मदत केली. तुम्हाला शिक्षणातील उत्कृष्टतेसाठी पुरस्कार मिळाला आहे का? अर्ज प्रक्रियेने तुम्हाला प्रतिबिंबित करण्यात आणि वाढण्यास कशी मदत केली याबद्दल बोला. तुम्ही नुकतेच पदवीधर असल्यास, तुम्ही अजूनही स्वत:वर बढाई मारू शकता: तुमचा विद्यार्थी-शैक्षणिक अनुभव आणि तुम्ही ज्या नोकरीची अपेक्षा करत आहात त्यासारख्या संधींसाठी तुम्हाला कसे तयार केले याचे वर्णन करा. छोट्या गोष्टी, जसे की व्यावसायिक संस्था सदस्यत्व, तुम्हाला नवीनतम शैक्षणिक संशोधन आणि सर्वोत्तम व्यावसायिक विकासावर अद्ययावत राहण्यात तुमची स्वारस्य दर्शविण्यास मदत करू शकतात.

29. तुम्ही सध्या काय शिकत आहात?

यशस्वी शिक्षक जेव्हा जेव्हा संधी मिळते तेव्हा ते व्यावसायिक विकासाच्या संधींचा पाठपुरावा करतात हे गुपित नाही. तुम्ही वाचत असलेले पीडी पुस्तक, तुम्हाला प्रेरित करणारे अलीकडील TED चर्चा किंवा तुम्ही ज्या विषयावर चर्चा करत आहात त्याबद्दल काहीतरी नवीन शेअर करा. तुमच्या मुलाखतकारांना दाखवा की तुम्ही नवीन माहिती एक्सप्लोर करण्यात गुंतलेले आहात आणि नेहमी शिकण्यास इच्छुक आहात.

30. 5 किंवा 10 मध्ये तुम्ही स्वतःला कुठे पाहतावर्षे?

सार्वत्रिकपणे, हा बहुधा सर्वात सामान्य मुलाखत प्रश्नांपैकी एक आहे आणि शिक्षकाने निश्चितपणे त्याचे उत्तर देण्यासाठी तयार असले पाहिजे. पूर्वीपेक्षा जास्त शिक्षक वर्ग सोडून गेल्याने, अनेक जिल्ह्यांना नजीकच्या भविष्यासाठी तयार राहण्यासाठी तयार असलेल्या शिक्षकांचा शोध लागणार आहे. असे म्हटले जात आहे की, जर तुमचे स्वप्न प्राचार्य बनण्याचे, वाचन तज्ञ बनण्याचे किंवा जिल्ह्यात इतर काही भूमिका असेल तर ते नमूद करणे ठीक आहे. तथापि, हे सांगणे कदाचित शहाणपणाचे आहे की तुमचे मुख्य ध्येय हे आहे की तुम्ही सर्वोत्तम वर्ग शिक्षक बनू शकता आणि 5 किंवा 10 वर्षांनंतर कोणत्या संधी निर्माण होतात ते पहा.

शिक्षण मुलाखतींमध्ये विचारण्यासाठी सर्वोत्तम प्रश्न

जवळजवळ प्रत्येक मुलाखतीच्या शेवटी, तुम्हाला विचारले जाईल, "तुम्हाला काही प्रश्न आहेत का?" हे फक्त गोष्टी गुंडाळण्याचा एक मार्ग आहे असे वाटू शकते. पण प्रत्यक्षात तो मुलाखतीचा सर्वात महत्त्वाचा भाग आहे. सर्वात सामान्य शिक्षक मुलाखतीच्या प्रश्नांची तुमची उत्तरे देण्याचा सराव करण्याव्यतिरिक्त, तुम्ही तुमच्या मुलाखतीला विचारण्यासाठी काही प्रश्न तयार केले पाहिजेत.

“काही नोकरीचे उमेदवार ज्या प्रकारे मुलाखतीचा भाग हाताळतात जिथे त्यांची विचारण्याची पाळी असते प्रश्नांनी मला नेहमीच आश्चर्यचकित केले आहे," अॅलिसन ग्रीन, कार्यस्थळ सल्ला स्तंभलेखक आणि नोकरी कशी मिळवायची: नोकरीच्या व्यवस्थापकाचे रहस्य चे लेखक सामायिक करतात. "बर्‍याच लोकांकडे बरेच प्रश्न नसतात - जे तुम्ही आठवड्यातून 40+ तास घालवण्याचा विचार करत असाल तेव्हा ते चुकीचे आहे.नोकरी आणि जेव्हा त्याचा तुमच्या दैनंदिन जीवनाच्या गुणवत्तेवर मोठा परिणाम होण्याची शक्यता असते.”

तिच्या अविश्वसनीयपणे लोकप्रिय आस्क अ मॅनेजर सल्ला वेबसाइटवर, ग्रीन 10 प्रश्न सामायिक करते जे तुम्हाला शोधण्यात मदत करतील. तुम्ही ज्या नोकरीसाठी मुलाखत घेत आहात ती तुम्हाला खरोखर हवी असल्यास. "निश्चितपणे सांगायचे तर, बरेच लोक कोणते प्रश्न विचारण्यास योग्य आहेत याची काळजी करतात," ती नोंदवते. "ते मागणीदार किंवा निटपिक दिसण्याबद्दल चिंतित आहेत." तुम्हाला नक्कीच 10 प्रश्न विचारण्याची गरज नाही. तुमच्यासाठी सर्वात महत्त्वाचे वाटणारे काही निवडा. आम्हाला हे 5 विशेषतः शिकवण्याच्या पदांसाठी आवडतात:

1. या स्थितीत असलेल्या शिक्षकाकडून तुम्हाला कोणत्या आव्हानांना सामोरे जावे लागेल अशी अपेक्षा आहे?

ग्रीन पॉइंट्स हे तुम्हाला माहिती मिळवू शकते जी कदाचित आधीच शेअर केली गेली नसेल. तुम्ही शिकू शकता की पालक जास्त गुंतलेले आहेत किंवा त्यात अजिबात गुंतलेले नाहीत, किंवा संसाधने आश्चर्यकारकपणे पातळ आहेत किंवा येथे शिक्षक नियमितपणे 60-तास आठवडे काम करतात. यामुळे तुम्ही भूतकाळात अशाच प्रकारच्या आव्हानांचा सामना कसा केला होता याविषयी चर्चा होऊ शकते किंवा तुम्ही नोकरीचा विचार करता त्याबद्दल विचार करण्यासाठी तुम्हाला काही मुद्दे मिळू शकतात.

हे देखील पहा: पाई डे वर मुलांसाठी 3+14 पाई जोक्स!

2. तुम्ही तुमच्या शाळेच्या संस्कृतीचे वर्णन कसे कराल? येथे कोणत्या प्रकारचे शिक्षक भरभराटीस येतात आणि कोणते प्रकार तसे करत नाहीत?

शालेय संस्कृती मोठ्या प्रमाणात बदलतात आणि सर्व शिक्षक प्रत्येक वातावरणात भरभराट होत नाहीत. ही शाळा तुमच्याकडून नियमितपणे अतिरिक्त-अभ्यासक्रम कार्यक्रमांना उपस्थित राहण्याची अपेक्षा करेल किंवा तुमचा वेळ निघून गेला आहे का ते शोधावर्ग ही खरोखर तुमची स्वतःची आहे. शिक्षक प्रशासनासोबत जवळून काम करतात किंवा "प्रत्येकजण स्वतःहून असतो" असे वातावरण आहे? तुम्ही या शाळेच्या संस्कृतीशी जुळणारे व्यक्ती आहात की नाही याचा विचार करा. ही भूमिका तुमच्यासाठी खरोखर योग्य आहे का हे ठरवण्यात हे तुम्हाला मदत करू शकते.

3. भूमिकेतील मागील शिक्षक किती काळ या पदावर होते? भूमिकेतील उलाढाल साधारणपणे कशी झाली आहे?

इतरांचे अनुभव काय आहेत हे पाहण्यासाठी थोडे तपासणे ठीक आहे. "जर कोणीही नोकरीमध्ये फार काळ टिकले नसेल, तर ते कठीण व्यवस्थापक, अवास्तव अपेक्षा, प्रशिक्षणाचा अभाव किंवा इतर काही जमिनीच्या खाणीबद्दल लाल ध्वज असू शकते," ग्रीन चेतावणी देते. एखाद्या प्रिय शिक्षकाने 30 वर्षे भूषवलेले पद स्वीकारण्यासाठी तुम्ही मुलाखत घेत आहात का हे जाणून घेणे देखील महत्त्वाचे आहे. तुमची शाळा ताज्या नवीन कल्पनांसाठी खुली असेल, किंवा ते पूर्वीच्या शिक्षकांच्या प्रतिष्ठेशी जुळणारे कोणीतरी शोधत आहेत?

4. तुम्ही याआधी या भूमिकेत पाहिलेल्या शिक्षकांचा विचार करता, जे खरोखर महान होते त्यांच्यापेक्षा चांगले असलेले वेगळे काय होते?

ग्रीन याला "जादूचा प्रश्न" म्हणतो आणि अनेक वाचकांनी त्यावर लिहायला लावले आहे. तिला सांगा की ते त्यांच्या मुलाखतकारांना किती प्रभावित केले! "या प्रश्नाची गोष्ट अशी आहे की हायरिंग मॅनेजर काय शोधत आहे ते थेट हृदयापर्यंत जाते," ग्रीन उत्साही आहे. “नोकरी करणारे व्यवस्थापक उमेदवारांची मुलाखत घेत नाहीत ज्याला कोणीतरी मिळेल या आशेनेसरासरी काम करा; त्यांना नोकरीत उत्कृष्ट काम करणारा कोणीतरी शोधण्याची आशा आहे.” हा प्रश्न तुम्हाला खरोखरच एक उत्तम शिक्षक व्हायचे आहे हे दर्शवितो आणि तो तुम्हाला तुमच्याबद्दल असे काहीतरी नमूद करण्याची संधी देऊ शकतो जे आधीच्या चर्चेत आलेले नाही.

5. पुढील चरणांसाठी तुमची टाइमलाइन काय आहे?

हा तुमचा एकमेव प्रश्न नसावा, परंतु तुम्ही पूर्ण करत असताना हे वापरणे निश्चितच ठीक आहे. ग्रीन म्हटल्याप्रमाणे, "तुमच्या जीवनाच्या गुणवत्तेसाठी हे खूप चांगले आहे जर तुम्हाला माहित असेल की तुम्हाला दोन आठवडे किंवा चार आठवडे काहीही ऐकण्याची शक्यता नाही ... किंवा काहीही असो." त्यानंतर, तुम्ही त्या वेळेत काहीही ऐकले नसेल तर, गोष्टी कुठे आहेत हे पाहण्यासाठी तुम्ही फॉलो अप (फक्त एकदाच!) करू शकता.

मुलाखतीतील प्रश्न आणि उत्तरे, परंतु ती आता मोठी वेळ दर्शवत आहे. आजच्या जगात शिक्षकांच्या मानसिक आरोग्यावर आणि निरोगीपणावर किती टोल शिकवला जातो याची शाळा प्रशासकांना चांगली जाणीव आहे. जेव्हा ते, आशेने, त्यांच्या शिक्षकांना नोकरीतील ताणतणाव आणि आव्हानांना सामोरे जाण्यास मदत करण्यासाठी पावले उचलत आहेत, तेव्हा त्यांना हे जाणून घ्यायचे आहे की तुमच्याकडे सामना करण्याच्या रणनीती आहेत का. छंद, कुटुंब/मित्र आणि नोकरीच्या बाहेरील इतर कोणत्याही गोष्टींबद्दल बोलण्यासाठी हे एक उत्तम ठिकाण आहे जेव्हा गोष्टी कठीण होतात तेव्हा तुम्ही ज्याकडे वळता. हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की तुमच्यासाठी मुलाखतकाराला विचारण्याची ही एक उत्तम संधी आहे की त्यांच्या जिल्ह्याने शिक्षकांचे आरोग्य आणि निरोगीपणाला प्राधान्य देण्यासाठी कोणती पावले उचलली आहेत.

3. तुमचे शिकवण्याचे तत्वज्ञान काय आहे?

हे सर्वात सामान्य, तसेच शिक्षकांच्या मुलाखतीतील सर्वात अवघड प्रश्नांपैकी एक आहे. क्लिच, सामान्य प्रतिसादाने उत्तर देऊ नका. किंबहुना, तुमचा प्रतिसाद हे तुमचे शिक्षण मिशन स्टेटमेंट आहे. तुम्ही शिक्षक का आहात याचे हे उत्तर आहे. मुलाखतीपूर्वी तुम्ही तुमचे मिशन स्टेटमेंट लिहून ते वाचण्याचा सराव केल्यास ते उपयुक्त ठरेल. तुमच्या शिकवण्याच्या तत्त्वज्ञानावर चर्चा करणे म्हणजे तुम्ही उत्कट का आहात, तुम्हाला काय साध्य करायचे आहे आणि तुम्ही ते या नवीन स्थितीत, नवीन वर्गात, नवीन शाळेत कसे लागू करणार आहात हे दाखवण्याची संधी आहे.

4. तुम्ही तुमच्या धड्यांमध्ये सामाजिक-भावनिक शिक्षण कसे समाविष्ट करता?

अनेक राज्ये आणि जिल्ह्यांनी सामाजिक-त्यांच्या मानकांमध्ये भावनिक शिक्षण. तुम्ही केवळ तुमच्या विद्यार्थ्यांच्या शैक्षणिक गरजा कशा पूर्ण कराल असे नाही तर मुख्य SEL क्षमता पूर्ण करणारे धडे कसे बांधाल हे स्पष्ट करा. विद्यार्थ्‍यांना स्‍वत:ची आणि सामाजिक-जागरूकता निर्माण करण्‍यात तुम्‍ही कशी मदत कराल, संबंध निर्माण करण्‍यात तुम्‍ही कशी मदत कराल आणि तुम्‍ही त्‍यांना जबाबदार निर्णय घेण्‍याची कौशल्ये कशी द्याल याचे वर्णन करा.

जाहिरात

5. तुम्ही वर्गात तंत्रज्ञान कसे वापरता?

तंत्रज्ञान शिक्षणात आघाडीवर आहे, त्यामुळे तुमची मुलाखत ही तुम्ही जाणकार आहात हे दाखवण्याची वेळ आहे. तुम्ही विद्यार्थ्यांसोबत तंत्रज्ञान वापरण्यास का उत्साहित आहात याबद्दल बोला. तुम्ही दुर्गम वर्गखोल्यांचे व्यवस्थापन कसे केले आणि विद्यार्थ्यांना कसे गुंतवले? घरी आणि वर्गात शिकवताना तुम्ही कोणते तंत्रज्ञान समाविष्ट केले आणि वापरले? तुमच्या प्रशासनाला अशा शिक्षकांची गरज आहे जे तंत्रज्ञान जाणणारे आणि तंत्रज्ञानाबाबत नाविन्यपूर्ण विचार करणारे आहेत.

6. तुमच्या वर्ग व्यवस्थापन संरचनेचे वर्णन करा.

तुम्ही अनुभवी शिक्षक असाल, तर तुम्ही भूतकाळात तुमची वर्गखोली कशी हाताळली याची चर्चा करा. सर्वोत्कृष्ट काम करणाऱ्या गोष्टींची विशिष्ट उदाहरणे द्या आणि का. तुम्ही नवीन असल्यास, विद्यार्थी शिक्षक म्हणून तुम्ही काय शिकलात आणि तुमची पहिली वर्गखोली चालवण्याची योजना कशी तयार कराल ते स्पष्ट करा. तुम्ही किती काळ शिकवत आहात हे महत्त्वाचे नाही, शाळेच्या जिल्ह्याच्या वर्ग व्यवस्थापन आणि शिस्तीच्या तत्त्वज्ञानाशी स्वतःला परिचित करा. तुम्ही त्यांचे तत्वज्ञान कसे अंतर्भूत कराल आणि खरे राहाल ते नमूद कराआपल्या स्वत: च्या. जर तुम्हाला शाळेच्या धोरणांबद्दल अधिक माहिती मिळवता येत नसेल, तर मुलाखत घेणाऱ्याला स्पष्टीकरण देण्यास सांगा.

7. वर्गातील निरीक्षणे आणि वॉक-थ्रूबद्दल तुम्हाला कसे वाटते?

हे सोपे वाटते, परंतु सावधगिरी बाळगा. निरीक्षणे तुम्हाला चिंताग्रस्त करतात असे म्हणणे चांगले आहे, परंतु बहुतेक प्रशासकांना असे शिक्षक हवे आहेत जे त्यांच्या वर्गात काय चालले आहे हे पाहण्यासाठी इतर प्रौढांसोबत सोयीस्कर असतील. तुमच्या वर्गात घडणाऱ्या सर्व अद्भूत शिक्षण क्रियाकलाप विद्यार्थ्यांच्या पालकांसोबत आणि प्रशासनासोबत शेअर करणे तुम्हाला किती रोमांचक वाटते याबद्दल बोलण्याची ही एक उत्तम संधी आहे, जरी तुम्ही इतर प्रौढांद्वारे पाहिल्यावर थोडे घाबरले तरीही.

8. कोविड-१९ पूर्वीचे विद्यार्थी ते वेगळे आहेत असे तुम्हाला वाटते का? तुम्‍ही कोणते बदल पाहिले आहेत आणि तुमच्‍या वर्गात तुम्‍ही ते कसे हाताळले आहेत?

शिक्षकांच्या मुलाखतीचे हे प्रश्‍न अगदी अलीकडच्या वर्षांतच विचारले गेले असले तरी ते आता सामान्य होत आहेत, त्यामुळे तुमची उत्तरे तयार करणे महत्त्वाचे आहे. . तुम्ही तुमच्या पहिल्या अध्यापनाच्या नोकरीसाठी मुलाखत घेत असाल तर ते कदाचित सोपे होऊ शकतात. जर ते तुम्हीच असाल, तर मोकळ्या मनाने स्पष्ट करा की तुमच्याकडे इतरांशी तुलना करण्यासाठी आधार नसताना, तुमची वर्ग व्यवस्थापन योजना आजच्या मुलांना लक्षात घेऊन सेट केली आहे.

तथापि, तुम्ही अनुभवी शिक्षक, या प्रश्नांची तयारी करण्यासाठी अधिक वेळ घ्या. अनेक शिक्षक नकारात्मक भावनिक, वर्तणूक आणि बद्दल जोरदार बोलले आहेतकोविड नंतर त्यांच्या विद्यार्थ्यांमध्ये त्यांनी पाहिलेले मानसिक बदल. तुम्हालाही असेच अनुभव आले असतील, तर तुम्ही त्यांच्याबद्दल प्रामाणिक असू शकता. परंतु हे बदल सक्रिय आणि सकारात्मक पद्धतीने हाताळण्यासाठी तुम्ही कोणती पावले उचलली हे तुम्ही स्पष्ट केले आहे याची खात्री करा. कोणत्याही शाळेच्या जिल्ह्याला अशा शिक्षकाची नियुक्ती करायची नाही जो हात वर करून घोषणा करेल, "ही मुले आता ऐकत नाहीत!" त्यांना कळू द्या की तुम्ही तुमच्या विद्यार्थ्यांना ते कुठे आहेत त्यांना भेटणार आहात आणि त्यांना तुमच्या उच्च दर्जापर्यंत पोहोचण्यात मदत करा.

9. तुम्हाला दूरस्थपणे काम करण्याबद्दल काय आवडले/नापसंत?

जर तुम्ही महामारीच्या काळात काम करत असाल किंवा शाळेत जात असाल, तर तुम्हाला दूरस्थपणे काम करण्याच्या आव्हानांना तुम्ही कसे सामोरे गेले याबद्दल विचारले जाईल. प्रामणिक व्हा. जर तुम्हाला झूम द्वारे शिकवण्याचा तिरस्कार वाटत असेल आणि वैयक्तिक सूचनांकडे परत जाण्यासाठी प्रतीक्षा करू शकत नसाल, तर तुम्ही असे म्हणू शकता. तथापि, तुम्हाला जोडावेसे वाटेल की, विविध शिकणाऱ्यांना गुंतवून ठेवण्यासाठी तंत्रज्ञान कसे वापरले जाऊ शकते याबद्दल अधिक जाणून घेण्याच्या संधीचे तुम्ही कौतुक केले आहे. त्याचप्रमाणे, जर तुम्हाला घरातून शिकवण्याची आवड असेल, परंतु तुम्ही वैयक्तिक पदासाठी अर्ज करत असाल, तर तुम्हाला या वस्तुस्थितीबद्दल स्पष्टपणे सांगायचे असेल की तुम्हाला घरी राहणे आवडते, तुम्हाला तुमच्या विद्यार्थ्यांशी नाते निर्माण करणे आवडते- अधिक व्यक्ती.

10. आघाताचा विद्यार्थ्यांच्या शिक्षणावर काय परिणाम होतो? तुम्ही तुमच्या वर्गात याला कसे संबोधित कराल?

अरे, यासारखे प्रश्न कठीण आहेत. शिकण्यामध्ये आघात काय भूमिका बजावते याची आपली समजवाढते, शिक्षकांना त्याबद्दल जाणून घेण्याची आणि त्यांच्या वर्गात त्याचा सामना कसा करावा हे देखील आवश्यक आहे. जर तुम्हाला या विषयावर व्यावसायिक विकास प्राप्त झाला असेल तर, हे थोडे दाखवण्याची एक उत्तम संधी आहे. तसे नसल्यास, आघात केवळ विद्यार्थ्यांनाच नाही तर त्यांच्यासोबत काम करणाऱ्या व्यक्तींवर कसा परिणाम करू शकतो याबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी थोडा वेळ घ्या. अशा प्रकारे, समस्या समोर आल्यावर त्यावर चर्चा करण्यात तुम्हाला अधिक सोयीस्कर वाटेल.

11. तुमच्या वर्गात आणि शाळेमध्ये विविधता, समानता आणि समावेशन उपक्रमांनी कोणती भूमिका निभावली पाहिजे यावर तुमचा विश्वास आहे?

DEI उपक्रम, धोरणे आणि मानसिकतेबद्दलचे प्रश्न आव्हानात्मक आहेत परंतु बहुतेक शिक्षकांच्या मुलाखतींमध्ये ते निश्चितपणे मानक बनले आहेत. अनेक शालेय जिल्ह्यांना हे जाणून घ्यायचे आहे की येणारे शिक्षक आव्हानात्मक संभाषण करण्यास आणि वर्णद्वेषविरोधी अभ्यासक्रम आणि धोरणे तयार करण्याचे कठीण काम करण्यास खुले आहेत. अधिक पारंपारिक जिल्ह्यांमध्ये, मुलाखतकार अशा शिक्षकांच्या शोधात असू शकतात ज्यांचे विचार त्यांच्या शाळांमधील पालकांसाठी "खूप प्रगतीशील" असू शकतात. या प्रश्नांची खरी उत्तरे द्या. वर्णद्वेषविरोधी धोरणे महत्त्वाची आहेत असे तुम्हाला ठामपणे वाटत असल्यास आणि तुम्ही ज्या जिल्ह्यात काम करता तेथे DEI उपक्रमांचा आदर आणि मूल्य मिळावे असे वाटत असेल, तर तुम्ही शिकवण्याचे पद स्वीकारण्यापूर्वी तुम्हाला हे माहित असले पाहिजे.

12. तुम्ही पालकांना त्यांच्या मुलांच्या शिक्षणाचे समर्थन करण्यासाठी कसे प्रोत्साहित कराल?

घर-शाळा कनेक्शन अत्यावश्यक असले तरी कठीण आहेराखणे पालकांशी मुक्त संवाद साधण्यासाठी प्रशासक शिक्षकांवर झुकतात. ते तुम्हाला शाळेसाठी "सार्वजनिक" म्हणून पाहतात, शाळेची संस्कृती, सामर्थ्य आणि मूल्ये पालकांना बळकट करतात. तर, ठोस कल्पनांसह या प्रश्नाचे उत्तर द्या. तुमच्या वर्गात पालक कसे स्वयंसेवा करतील आणि तुम्ही नियमित संपर्क कसा राखाल, सकारात्मक आणि नकारात्मक अशा दोन्ही घटनांचे अपडेट्स प्रदान करा. विद्यार्थी संघर्ष करत असताना पालकांना संसाधने प्रदान करण्यासाठी तुमची योजना शेअर करणे देखील छान आहे.

13. तुम्ही शिकवत असताना समजून घेण्यासाठी तुम्ही कोणत्या पद्धती वापरता?

उच्च दर्जाचा धडा आराखडा तयार करणे ही एक गोष्ट आहे, पण जर विद्यार्थी त्याचे पालन करत नसतील तर काय उपयोग? तुमची सूचना विद्यार्थ्यांच्या गरजांना कशी प्रतिसाद देईल ते स्पष्ट करा. तुम्ही मुल्यांकनासाठी टेक टूल्सचा समावेश कराल का? किंवा त्यांनी शिकलेल्या गोष्टींचा सारांश देऊन एक्झिट स्लिप लागू करा? तुमच्याकडे द्रुत-तपासणी पद्धत आहे, जसे की थंब्स-अप/थंब्स-डाउन, पटकन समजून घेण्यासाठी स्कॅन?

14. तुम्ही विद्यार्थ्यांच्या प्रगतीचे मूल्यांकन कसे करता?

तुमच्या धड्याच्या योजनांचे पूर्वावलोकन करण्याची आणि विद्यार्थ्यांच्या सामाजिक, शैक्षणिक आणि शारीरिक विकासाच्या शीर्षस्थानी राहण्यासाठी तुमच्या पद्धती प्रकट करण्याची ही संधी आहे. तुम्ही कोणत्या प्रकारचे प्रश्नमंजुषा देता ते समजावून सांगा कारण तुम्हाला माहिती आहे की ते विद्यार्थ्यांच्या सामर्थ्य आणि कमकुवतपणाबद्दल सर्वात जास्त सांगतात. कोण आहे हे निर्धारित करण्यासाठी तुम्ही तोंडी अहवाल, गट प्रकल्प आणि आसन कार्य कसे वापरता याबद्दल अंतर्दृष्टी द्यासंघर्ष करत आहे आणि कोण पुढे आहे. आणि तुमच्या विद्यार्थ्यांना यशस्वी होण्यासाठी काय आवश्यक आहे हे शोधण्यासाठी तुम्ही त्यांच्याशी मुक्त संप्रेषण कसे राबवता ते शेअर करा.

हे देखील पहा: कागन रणनीती काय आहेत?

15. ग्रेडबद्दल तुमचे काय विचार आहेत?

श्रेणी आणि मूल्यमापन हे पुढील काही वर्षांत शिक्षणातील चर्चेचे विषय बनणार आहेत. अनेकांना असे वाटते की महामारीच्या काळात आम्ही ग्रेडिंगमध्ये ढिलाई झालो आहोत आणि पारंपारिक ग्रेडिंग घट्ट करू इच्छितो, तर इतर आमच्या ग्रेडिंग सिस्टममध्ये आमूलाग्र बदल करण्याचा युक्तिवाद करत आहेत. या समस्येबद्दल तुमचा वैयक्तिकरित्या काय विश्वास आहे याची पर्वा न करता, तुम्ही ज्या जिल्ह्याची मुलाखत घेत आहात ते ग्रेड कसे हाताळतात हे जाणून घेऊन सुरुवात करणे चांगली कल्पना आहे. मानक-आधारित प्रतवारी पारंपारिक पद्धतींपेक्षा श्रेष्ठ आहे असा तुमचा विश्वास कसा आहे यावर तुम्ही पूर्णपणे चर्चा करू शकता (आणि पाहिजे!), परंतु तुम्ही हे देखील सांगू शकता की तुम्ही जिल्हा प्रोटोकॉलचे पालन करू शकता आणि करू शकता आणि तुम्ही या प्रकारे विद्यार्थ्यांच्या शिक्षणाचे अचूक मापन करू शकता असा विश्वास ठेवा.

16. तुम्हाला या शाळेत का शिकवायचे आहे?

तुमच्या मुलाखतीपूर्वी आधी संशोधन, संशोधन आणि संशोधन करा. शाळेबद्दल तुम्ही जे काही करू शकता ते Google करा. त्यांचा नाट्यप्रयोग आहे का? विद्यार्थी समाजात गुंतलेले आहेत का? प्राचार्य कोणत्या प्रकारच्या संस्कृतीला प्रोत्साहन देतात? शाळेने अलीकडे अभिमानाने कशाचा प्रचार केला हे पाहण्यासाठी सोशल मीडिया वापरा. मग, आजूबाजूला विचारा. (वर्तमान आणि माजी) शिक्षकांना याबद्दल काय आवडते आणि तिरस्कार आहे हे शोधण्यासाठी आपल्या सहकार्यांचे नेटवर्क वापरा. या सगळ्या खणखणीत मुद्दा? तुला पाहिजेही शाळा तुमच्यासाठी योग्य आहे का हे जाणून घेण्यासाठी. जर ते योग्य असेल तर, तुम्ही ज्या अप्रतिम शालेय कार्यक्रमांबद्दल खूप काही ऐकले आहे त्यात तुम्ही कसे सहभागी व्हाल हे स्पष्ट करून तुम्हाला नोकरी किती हवी आहे हे तुम्ही दाखवून द्याल!

17. आज शिक्षकांसमोरील सर्वात मोठे आव्हान कोणते आहे?

दूरस्थ शिक्षण? संकरित शिक्षण? विविधता आणि समावेश? सामाजिक-भावनिक शिक्षण? पालकांना गुंतवून ठेवायचे? आव्हाने भरपूर आहेत! तुमच्या विशिष्ट शाळा, जिल्हा, शहर आणि राज्याचा विचार करा. कोणती समस्या सर्वात जास्त महत्त्वाची आहे आणि शिक्षक म्हणून तुम्ही काय मदत करू शकता?

18. तुमच्या शिकवण्याच्या पद्धती/अभ्यासक्रम/वर्ग व्यवस्थापनाला आव्हान देणाऱ्या पालकांना तुम्ही कसे हाताळाल?

अगदी पालकांच्या तक्रारींविरुद्ध शिक्षकांना जोरदार पाठिंबा देणारा एखादा जिल्हा सुद्धा जेव्हा असे संघर्ष उद्भवतात तेव्हा तुम्ही कसे हाताळाल असा प्रश्न विचारू शकतो. तणावाच्या परिस्थितीत तुम्ही शांत कसे राहता यावर चर्चा करण्याची ही उत्तम संधी आहे. तुम्ही ईमेल करण्याऐवजी नाराज असलेल्या पालकांना कसे कॉल करणे पसंत कराल किंवा प्रत्येकाला लूपमध्ये ठेवण्यासाठी तुम्ही विशेषतः रागावलेले ईमेल पर्यवेक्षकाकडे कसे फॉरवर्ड कराल यावर चर्चा करणे, तुम्ही शांत आणि सक्रिय शिक्षक आहात हे दाखवण्याचे उत्तम मार्ग आहेत.

19. तुम्ही IEP असलेल्या विद्यार्थ्याच्या गरजा कशा पूर्ण करू शकता?

आजच्या सर्वसमावेशक वर्गखोल्यांसाठी शिक्षकांना प्रत्येक मुलाच्या अनन्य शैक्षणिक गरजा, विशेषत: अपंगांच्या गरजा कशा पूर्ण करायच्या हे माहित असणे आवश्यक आहे. कदाचित सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, च्या गरजा पूर्ण करणे