కొత్త టీచింగ్ ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూకి సిద్ధమవుతున్నారా? మీరు బహుశా ఉద్వేగానికి లోనవుతారు కానీ భయము కూడా కలిగి ఉంటారు. ఆ నరాలను అధిగమించడానికి ఉత్తమ మార్గం ముందుగానే సిద్ధం చేయడం. అత్యంత సాధారణ ఉపాధ్యాయ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాల జాబితాను చూడండి. మీ ప్రతిస్పందనలను ప్రాక్టీస్ చేయండి మరియు మీరు ఆ ద్వారం గుండా నడిచినప్పుడు మీరు మరింత నమ్మకంగా ఉంటారు.

అయితే, ఇంటర్వ్యూలు రెండు-మార్గం అని గుర్తుంచుకోండి. మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌లను ఆకట్టుకోవడం చాలా ముఖ్యం. కానీ ఈ పాఠశాల మీరు నిజంగా అభివృద్ధి చెందే ప్రదేశం కాదా అని కనుగొనడం. అందుకే అత్యంత సాధారణ ఉపాధ్యాయ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలతో పాటు, అవకాశం వచ్చినప్పుడు మీరు అడగవలసిన ఐదు ప్రశ్నలను కూడా మేము చేర్చాము. పాల్గొన్న ప్రతి ఒక్కరికీ మీ ఇంటర్వ్యూ సమయాన్ని లెక్కించేలా చేయండి!

అత్యంత సాధారణ ఉపాధ్యాయ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

1. మీరు టీచర్ కావాలని ఎందుకు నిర్ణయించుకున్నారు?

ఇది ఒక సాధారణ సాఫ్ట్‌బాల్ ప్రశ్నలా కనిపిస్తోంది, కానీ అది మిమ్మల్ని మోసం చేయనివ్వవద్దు. చాలా మంది అడ్మినిస్ట్రేటర్‌లు "నేను ఎప్పుడూ పిల్లలను ప్రేమిస్తున్నాను" అనే దానికంటే ఎక్కువ ఏదో కోసం చూస్తున్నారు. మీకు సరైన సమాధానం లేకుంటే, మీరు ఎందుకు దరఖాస్తు చేస్తున్నారు? విద్యార్థుల జీవితాలను సుసంపన్నం చేయడానికి మీరు అంకితభావంతో ఉన్నారని పాఠశాలలు తెలుసుకోవాలి. ఉపాధ్యాయుడు కావడానికి మీరు చేసిన ప్రయాణం గురించి స్పష్టమైన చిత్రాన్ని చిత్రించే ఉదంతాలు లేదా ఉదాహరణలతో నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వండి.

2. మీరు ఒత్తిడిని ఎలా ఎదుర్కొంటారు?

ఇది ఎల్లప్పుడూ సాధారణ ఉపాధ్యాయుల పాత జాబితాలలో కనిపించదుIEPలు (మరియు 504 ప్లాన్‌లు) ఉన్న విద్యార్థులు చట్టం ప్రకారం అవసరం. జిల్లాలు ఖచ్చితంగా మీకు తెలుసునని మరియు మీరు ఆ చట్టపరమైన అవసరాలను అనుసరిస్తారని వినాలని కోరుకుంటారు. మీరు ప్రత్యేక అవసరాల విద్యార్థులతో విస్తృతంగా పని చేయకపోయినా, ప్రక్రియపై మీకు అవగాహన కల్పించండి మరియు లింగోతో సుపరిచితులు. మీరు వారి నిర్దిష్ట అవసరాలకు మద్దతుగా సూచనలను వేరు చేయగల మార్గాలకు కొన్ని ఉదాహరణలను సిద్ధం చేయండి.

20. విద్యార్థికి వారి IEPలో జాబితా చేయబడిన అన్ని వసతులు అవసరం లేదని మీరు విశ్వసించే పరిస్థితిని మీరు ఎలా నిర్వహిస్తారు?

ఇది చివరి ప్రశ్న యొక్క వైవిధ్యం మరియు ఇది కొంచెం “గోట్చా” కూడా ప్రశ్న. ప్రత్యేక విద్యా వ్రాతపని చట్టబద్ధంగా కట్టుబడి ఉంటుందని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. ఒక విద్యార్థికి పని, ప్రిఫరెన్షియల్ సీటింగ్ లేదా ఏదైనా ప్రత్యేకంగా రూపొందించిన సూచనలను పూర్తి చేయడానికి ఎక్కువ సమయం లభిస్తుందని IEP పేర్కొన్నట్లయితే, వారు దీన్ని స్వీకరించాలి లేదా జిల్లా చట్టాన్ని ఉల్లంఘించింది. ఈ ప్రశ్న అడిగే అడ్మినిస్ట్రేటర్ లేదా ప్రిన్సిపాల్ విద్యార్థి యొక్క IEPని అనుసరించడం ఎంత ముఖ్యమో మీకు తెలుసునని మరియు అవి అవసరం లేదని మీరు భావించినప్పుడు మీరు వాటిని విస్మరించరని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. మీరు దానిని అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి.

మీ సమాధానాన్ని మరింత బలంగా చేయాలనుకుంటున్నారా? ఉపాధ్యాయునిగా మీ ఉద్యోగంలో ఒక భాగమేమిటంటే విద్యార్థి పనితీరును పర్యవేక్షించడం మరియు విద్యార్థి యొక్క కేస్ మేనేజర్ (లేదా వారి IEPని వ్రాసే వారు) వారికి అవసరం లేదని మీరు విశ్వసిస్తే తెలియజేయడం అని గుర్తించండి.ప్రత్యేక మద్దతు లేదా వారికి మరింత అవసరమైతే. ఈ విధంగా, మీరు IEP ఎలా పనిచేస్తుందనే దానిపై బలమైన అవగాహనను ప్రదర్శిస్తారు మరియు ఆ విద్యార్థుల మద్దతు బృందంలో సభ్యునిగా మీరు ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తారు.

21. మీ తరగతిలో ఉన్నత స్థాయి లేదా వారు విసుగు చెందారని చెప్పే విద్యార్థుల అవసరాలను మీరు ఎలా తీరుస్తారు?

పాఠశాల నాయకులు మీరు ఎలా విభేదించగలరనే దాని గురించి డబ్బిచ్చిన ప్రతిస్పందనలను వినడానికి ఇష్టపడరు; మీరు కొన్ని ఖచ్చితమైన సమాధానాలు ఇవ్వాలని మరియు మీ ఆలోచనలకు మద్దతు ఇవ్వాలని వారు కోరుకుంటున్నారు. పిల్లలు స్టాండర్డ్ (స్పెల్లింగ్ బీ లేదా కెమిస్ట్రీ ఒలింపియాడ్, ఎవరైనా?)లో ప్రావీణ్యం పొందిన తర్వాత వారిని స్కాలస్టిక్ పోటీలకు సిద్ధం చేయడంలో మీరు సహాయపడవచ్చు. మీరు మీ ఆంగ్ల తరగతులకు లేదా మీ గణిత విద్యార్థుల కోసం ప్రత్యామ్నాయ సమస్య పరిష్కార పద్ధతుల కోసం మరింత అధునాతన కవిత్వ పథకాలను అందించవచ్చు. ఏది ఏమైనప్పటికీ, రాష్ట్ర ప్రామాణిక పరీక్షలో ఇప్పటికే ఖచ్చితంగా ఉత్తీర్ణత సాధించే విద్యార్థులందరూ కూడా నిమగ్నమై ఉన్నారనే ప్రాముఖ్యతను మీరు వ్యక్తపరిచారని నిర్ధారించుకోండి.

22. అయిష్టంగా ఉన్న అభ్యాసకులను మీరు ఎలా ఎంగేజ్ చేస్తారు?

మనం TikTok, Snapchat మరియు ఇతర రకాల తక్షణ వినోదాలతో పోటీ పడాల్సిన యుగంలో బోధించడం ఈ ప్రశ్న చెల్లుబాటు అయ్యే మరియు అవసరమైనదిగా చేస్తుంది. మీరు విద్యార్థులను ఎలా నిమగ్నమై ఉంచుతారు? నిర్దిష్ట ప్రోత్సాహక విధానాలు, మీరు ఉపయోగించిన పాఠాలు లేదా విద్యార్థులను పనిలో ఉంచడానికి మీరు సంబంధాలను ఏర్పరచుకున్న మార్గాలను భాగస్వామ్యం చేయండి. మీ ప్రభావం కారణంగా మీరు బోధించిన గత విద్యార్థి (గోప్యతను రక్షించడానికి గుర్తుంచుకోండి) మీ సబ్జెక్ట్‌పై ఎలా ఆన్ చేయబడిందో తెలిపే వృత్తాంతం కూడా మీకు సహాయం చేస్తుంది.ఇక్కడ విశ్వసనీయత.

23. మీరు బోధించిన సమస్యాత్మక విద్యార్థిని వివరించండి. వాటిని చేరుకోవడానికి మీరు ఏమి చేసారు?

ఈ ప్రశ్న మీ అయిష్టంగా ఉన్న అభ్యాసకులను మాత్రమే కాకుండా మరిన్నింటిని సూచిస్తుంది. ఇది మీరు పరిష్కరించాల్సిన ఏవైనా క్రమశిక్షణ చర్యల గురించి మాట్లాడుతుంది. ఉపాధ్యాయునిగా, మీరు తరగతి గదిని నియంత్రించాలి మరియు మీ విద్యార్థులందరికీ సురక్షితమైన స్థలాన్ని అందించాలి. విద్యార్థులను ఇబ్బంది పెట్టే విషయంలో మీ విధానం మరియు గతంలో మీరు సాధించిన విజయాల గురించి ఆలోచించండి.

24. మీరు విద్యార్థితో చేసిన తప్పు గురించి మాకు చెప్పండి. ఏమి జరిగింది మరియు మీరు దానిని ఎలా పరిష్కరించారు?

ఇది మీరు అనుకున్నదానికంటే చాలా సాధారణమైన కఠినమైన కానీ ముఖ్యమైన ఉపాధ్యాయ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలలో ఒకటి. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మిమ్మల్ని ఇక్కడ కొంత దుర్బలంగా ఉండమని అడుగుతున్నారు, అయితే మీ ఎక్డోట్ ఎంపిక విషయంలో జాగ్రత్తగా ఉండండి. విద్యార్థులతో వ్యవహరించేటప్పుడు మనమందరం తప్పులు చేసినప్పటికీ, మీరు నిజంగా వెతుకుతున్నది మీరు పొరపాటు చేసి, సముచితంగా చేసిన ఉదాహరణ. మీరు చేయగలిగిన విధంగా మీరు విషయాలను నిర్వహించని పరిస్థితి గురించి జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి, కానీ చివరికి మీరు దాన్ని సరిగ్గా అర్థం చేసుకున్నారు. మీరు దీన్ని మొదట్లో చేసిన విధంగానే ఎందుకు నిర్వహించారో, మీ ఆలోచనను ప్రతిబింబించేలా మరియు మార్చుకోవడానికి కారణమేమిటో మరియు పరిస్థితి ఎలా పరిష్కరించబడిందో వివరించండి.

25. మీకు స్థానం లభిస్తే మీరు ఏ కార్యకలాపాలు, క్లబ్‌లు లేదా క్రీడలు స్పాన్సర్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు?

ఈ నిరీక్షణ మిడిల్ మరియు సెకండరీ టీచర్లకు మరింత వాస్తవమైనది కావచ్చు, బ్లాక్‌లో కొత్త పిల్లవాడుతరచుగా మీ టైటిల్ టీచర్ నుండి కోచ్‌గా మార్చబడుతుంది. అథ్లెటిక్స్ మీ బలాల్లో ఒకటి కానట్లయితే, మీరు సైన్స్ క్లబ్, ఇయర్‌బుక్ లేదా అకడమిక్ టీమ్‌ని స్పాన్సర్ చేయడం ద్వారా మీ పోటీలో ఒక అంచుని పొందవచ్చు. మీరు అల్లడం లేదా సృజనాత్మక రచన వంటి ప్రత్యేక నైపుణ్యాన్ని కూడా పంచుకోవచ్చు మరియు ఆసక్తిగల విద్యార్థులకు దానిని బోధించవచ్చు.

26. మిమ్మల్ని వర్ణించడానికి మీ సహచరులు, నిర్వాహకులు లేదా విద్యార్థులు ఏ మూడు పదాలను ఉపయోగిస్తారు?

మునుపటి పోటీ ఇంటర్వ్యూలో ఈ ప్రాంప్ట్‌కు దూరంగా ఉన్నందున, మిమ్మల్ని మీరు వివరించడానికి కొన్ని ఆలోచనాత్మక ఎంపికలను కలిగి ఉండాలని నేను మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తాను. మీ కొత్త బాస్ తెలివైన లేదా కష్టపడే వంటి విషయాలను వినాలని మీరు భావించే విషయాలను చెప్పడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది, అయితే సహచరుల మధ్య జట్టు ఆటగాడిగా మిమ్మల్ని చిత్రించే పాత్ర లక్షణాలు లేదా నిబంధనలను తగ్గించవద్దు మరియు విద్యార్థులకు రోల్ మోడల్. పరిగణించవలసిన కొన్ని ఎంపికలు సానుభూతి , సృజనాత్మక , సంరక్షణ , లేదా సహకార .

27. మీ సబ్జెక్ట్ కోసం మా పాఠశాల PLCకి మీరు ఏమి సహకారం అందించగలరని మీరు భావిస్తున్నారు?

మీ స్వంత పనిని చేయడానికి మీ తలుపులు మూసేసే రోజులు ముగిశాయి మరియు వృత్తిపరమైన అభ్యాస సంఘాలు ఉన్నాయి! సాధారణ ప్రణాళిక, బెంచ్‌మార్క్‌లు మరియు డేటా విశ్లేషణ వంటి అంశాలను చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీ బలాన్ని హైలైట్ చేయడానికి ఇది కీలక సమయం. మీరు ఉన్నత-స్థాయి DOK మూల్యాంకన ప్రశ్నలను రూపొందించడంలో మెరుగ్గా ఉన్నా లేదా మీ సబ్జెక్ట్ కోసం విద్యార్థి-కేంద్రీకృత కార్యకలాపాలను కలిగి ఉన్నా, అనుమతించండిమీ కాబోయే సహచరులకు మీరు ఏమి ఆఫర్ చేస్తారో ఇంటర్వ్యూయర్‌లకు తెలుసు మరియు వారితో సహకరించడం ద్వారా మీరు ఏమి పొందాలనుకుంటున్నారు.

ఇది కూడ చూడు: ఉపాధ్యాయ ఉద్యోగ మేళాల కోసం చిట్కాలు - నియామకం పొందడానికి 7 ఉపాయాలు

28. మీ రెజ్యూమ్‌లోని ఏ భాగం గురించి మీరు ఎక్కువగా గర్వపడుతున్నారు మరియు ఎందుకు?

అహంకారం పడిపోకముందే రావచ్చు, కానీ మీ విజయాల గురించి అడిగితే, మీ విలువను తెలియజేయడంలో ఇబ్బంది పడకండి. మీరు క్లాస్‌రూమ్ మెటీరియల్స్ కోసం గ్రాంట్‌ని గెలుచుకున్నారా? వివరాలను భాగస్వామ్యం చేయండి మరియు మీ విద్యార్థులు విజయవంతం కావడానికి అవి ఎలా సహాయపడుతున్నాయి. బోధనలో నైపుణ్యం కోసం మీరు అవార్డు అందుకున్నారా? అప్లికేషన్ ప్రాసెస్ మీరు ప్రతిబింబించడానికి మరియు పెరగడానికి ఎలా సహాయపడింది అనే దాని గురించి మాట్లాడండి. మీరు ఇటీవల గ్రాడ్యుయేట్ అయితే, మీరు ఇప్పటికీ మీ గురించి గొప్పగా చెప్పుకోవచ్చు: మీ విద్యార్థి-బోధన అనుభవాన్ని మరియు మీరు పోటీ పడుతున్న ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం ఇది మిమ్మల్ని ఎలా సిద్ధం చేసిందో వివరించండి. ప్రొఫెషనల్ ఆర్గనైజేషన్ మెంబర్‌షిప్‌ల వంటి చిన్న విషయాలు కూడా తాజా విద్యా పరిశోధన మరియు ఉత్తమ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిపై తాజాగా ఉండటానికి మీ ఆసక్తిని తెలియజేయడంలో మీకు సహాయపడతాయి.

29. మీరు ప్రస్తుతం ఏమి నేర్చుకుంటున్నారు?

విజయవంతమైన ఉపాధ్యాయులు అవకాశం దొరికినప్పుడల్లా వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలను కొనసాగిస్తారనేది రహస్యమేమీ కాదు. మీరు చదువుతున్న PD పుస్తకాన్ని, మీకు స్ఫూర్తినిచ్చిన ఇటీవలి TED చర్చను లేదా మీరు బ్రష్ చేస్తున్న మీ విషయం గురించి ఏదైనా కొత్త విషయాన్ని షేర్ చేయండి. మీరు కొత్త సమాచారాన్ని అన్వేషించడంలో నిమగ్నమై ఉన్నారని మరియు ఎల్లప్పుడూ తెలుసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌లకు చూపించండి.

30. 5 లేదా 10లో మిమ్మల్ని మీరు ఎక్కడ చూస్తారుసంవత్సరాలు?

సార్వత్రికంగా, ఇది బహుశా సర్వసాధారణమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలలో ఒకటి, మరియు దీనికి సమాధానం ఇవ్వడానికి ఉపాధ్యాయుడు ఖచ్చితంగా సిద్ధంగా ఉండాలి. మునుపెన్నడూ లేని విధంగా ఎక్కువ మంది ఉపాధ్యాయులు తరగతి గదిని విడిచిపెట్టడంతో, అనేక జిల్లాలు భవిష్యత్ కోసం సిద్ధంగా ఉండటానికి సిద్ధంగా ఉన్న విద్యావేత్తల కోసం వెతుకుతున్నాయి. ఇలా చెప్పుకుంటూ పోతే, జిల్లాలో ప్రిన్సిపాల్, రీడింగ్ స్పెషలిస్ట్ లేదా మరేదైనా పాత్ర కావాలన్నది మీ కల అయితే, దానిని ప్రస్తావించడం సరి. అయితే, మీ ప్రధాన లక్ష్యం మీరు ఉత్తమ తరగతి గది ఉపాధ్యాయునిగా ఉండటమే అని చెప్పడం మరియు 5 లేదా 10 సంవత్సరాల తర్వాత ఎలాంటి అవకాశాలు వస్తాయో చూడటం మంచిది.

టీచింగ్ ఇంటర్వ్యూలలో అడిగే ఉత్తమ ప్రశ్నలు

దాదాపు ప్రతి ఇంటర్వ్యూ ముగింపులో, "మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా?" అని మిమ్మల్ని అడుగుతారు. ఇది విషయాలను మూసివేయడానికి ఒక మార్గంగా అనిపించవచ్చు. కానీ ఇది నిజానికి ఇంటర్వ్యూలో చాలా ముఖ్యమైన భాగాలలో ఒకటి. అత్యంత సాధారణ ఉపాధ్యాయ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు మీ సమాధానాలను ప్రాక్టీస్ చేయడంతో పాటు, మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌ను అడగడానికి మీరు కొన్ని ప్రశ్నలను సిద్ధం చేయాలి.

“కొంతమంది ఉద్యోగ అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూలో తమ వంతుగా అడిగే భాగాన్ని నిర్వహించే విధానం ప్రశ్నలు నన్ను ఎప్పుడూ ఆశ్చర్యపరుస్తూనే ఉంటాయి," అని అలిసన్ గ్రీన్, వర్క్‌ప్లేస్ సలహా కాలమిస్ట్ మరియు ఉద్యోగాన్ని ఎలా పొందాలి: సీక్రెట్స్ ఆఫ్ ఎ హైరింగ్ మేనేజర్ రచయిత. "చాలా మందికి చాలా ప్రశ్నలు లేవు-మీరు వారానికి 40+ గంటలు గడపాలని ఆలోచిస్తున్నప్పుడు ఇది తప్పు.ఉద్యోగం మరియు అది మీ దైనందిన జీవన నాణ్యతపై భారీ ప్రభావాన్ని చూపే అవకాశం ఉన్నప్పుడు.”

ఆమె చాలా ప్రజాదరణ పొందిన Ask a Manager సలహా వెబ్‌సైట్‌లో, గ్రీన్ మీకు కనుగొనడంలో సహాయపడే 10 ప్రశ్నలను పంచుకుంది మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగం నిజంగా కావాలంటే. "నిజంగా చెప్పాలంటే, ఏ ప్రశ్నలను అడగడం మంచిది అనే దాని గురించి చాలా మంది ఆందోళన చెందుతున్నారు" అని ఆమె పేర్కొంది. "వారు డిమాండ్ లేదా నిస్సందేహంగా కనిపించడం గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు." మీరు 10 ప్రశ్నలు అడగవలసిన అవసరం లేదు. మీకు అత్యంత ముఖ్యమైనవిగా అనిపించే కొన్నింటిని ఎంచుకోండి. టీచింగ్ పొజిషన్‌ల కోసం మేము ఈ 5ని ప్రత్యేకంగా ఇష్టపడతాము:

1. ఈ స్థితిలో ఉన్న ఉపాధ్యాయుడు ఎదుర్కోవాల్సిన కొన్ని సవాళ్లు ఏమిటి?

ఆకుపచ్చ పాయింట్లు ఇది మీకు ఇప్పటికే భాగస్వామ్యం చేయబడని సమాచారాన్ని పొందవచ్చు. తల్లిదండ్రులు అతిగా ప్రమేయం ఉన్నారని లేదా అస్సలు పాలుపంచుకోలేదని లేదా వనరులు చాలా సన్నగా ఉన్నాయని లేదా ఇక్కడ ఉపాధ్యాయులు క్రమం తప్పకుండా 60-గంటల వారాలు పని చేస్తారని మీరు తెలుసుకోవచ్చు. ఇది మీరు గతంలో ఇలాంటి సవాళ్లను ఎలా ఎదుర్కొన్నారనే దాని గురించి చర్చకు దారితీయవచ్చు లేదా మీరు ఉద్యోగాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు మీరు ఆలోచించాల్సిన కొన్ని పాయింట్‌లను అందించవచ్చు.

2. మీరు మీ పాఠశాల సంస్కృతిని ఎలా వివరిస్తారు? ఏ రకమైన ఉపాధ్యాయులు ఇక్కడ అభివృద్ధి చెందుతారు మరియు ఏ రకాలు అలాగే చేయవు?

పాఠశాల సంస్కృతులు విస్తృతంగా మారుతూ ఉంటాయి మరియు ఉపాధ్యాయులందరూ ప్రతి వాతావరణంలో అభివృద్ధి చెందరు. మీరు పాఠ్యేతర ఈవెంట్‌లకు క్రమం తప్పకుండా హాజరు కావాలని ఈ పాఠశాల భావిస్తుందా లేదా మీ సమయం ముగిసిందా అని తెలుసుకోండితరగతి గది నిజంగా మీ స్వంతం. ఉపాధ్యాయులు అడ్మిన్‌తో సన్నిహితంగా పని చేస్తారా లేదా "ప్రతి ఒక్కరూ వారి స్వంతం" అనే వాతావరణాన్ని కలిగి ఉన్నారా? ఈ పాఠశాల సంస్కృతికి సరిపోయే వ్యక్తి మీరు కాదా అని గట్టిగా ఆలోచించండి. ఈ పాత్ర మీకు నిజంగా సరైనదో కాదో నిర్ణయించుకోవడంలో ఇది మీకు సహాయపడుతుంది.

3. పాత్రలో మునుపటి గురువు ఎంతకాలం పదవిలో ఉన్నారు? పాత్రలో టర్నోవర్ సాధారణంగా ఎలా ఉంది?

ఇతరుల అనుభవాలు ఎలా ఉన్నాయో తెలుసుకోవడానికి కొంచెం పరిశీలించడం మంచిది. "ఎవరూ ఎక్కువ కాలం ఉద్యోగంలో ఉండకపోతే, అది కష్టమైన మేనేజర్, అవాస్తవ అంచనాలు, శిక్షణ లేకపోవడం లేదా ఇతర ల్యాండ్ మైన్ గురించి ఎరుపు జెండా కావచ్చు" అని గ్రీన్ హెచ్చరించాడు. ప్రియమైన ఉపాధ్యాయుడు 30 సంవత్సరాలుగా ఉన్న స్థానాన్ని స్వాధీనం చేసుకోవడానికి మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారో లేదో తెలుసుకోవడం కూడా విలువైనదే. మీ పాఠశాల కొత్త ఆలోచనలకు తెరతీస్తుందా లేదా మునుపటి ఉపాధ్యాయుని కీర్తికి సరిపోయే వారి కోసం వారు వెతుకుతున్నారా?

4. ఇంతకుముందు మీరు ఈ పాత్రను కలిగి ఉన్నారని మీరు చూసిన ఉపాధ్యాయుల గురించి ఆలోచిస్తే, నిజంగా గొప్ప వారి నుండి మంచి వారిని వేరు చేయడం ఏమిటి?

గ్రీన్ దీనిని "మేజిక్ ప్రశ్న" అని పిలుస్తుంది మరియు అనేక మంది పాఠకులు వ్రాసేలా చేసింది. ఇది వారి ఇంటర్వ్యూలను ఎంతగా ఆకట్టుకుందో ఆమెకు చెప్పండి! "ఈ ప్రశ్నకు సంబంధించిన విషయం ఏమిటంటే, నియామక నిర్వాహకుడు వెతుకుతున్న దాని హృదయానికి ఇది నేరుగా వెళుతుంది" అని గ్రీన్ ఉత్సాహపరిచాడు. "నియామక నిర్వాహకులు ఎవరైనా అభ్యర్థులను కనుగొనాలనే ఆశతో ఇంటర్వ్యూ చేయడం లేదుసగటు పని చేయండి; ఉద్యోగంలో రాణించగల వ్యక్తిని కనుగొనాలని వారు ఆశిస్తున్నారు. ఈ ప్రశ్న మీరు నిజంగా గొప్ప ఉపాధ్యాయునిగా ఉండాలనుకుంటున్నారని చూపిస్తుంది మరియు ఇది మీ గురించి ఇంతకు ముందు చర్చలో రాని విషయాన్ని ప్రస్తావించే అవకాశాన్ని మీకు అందిస్తుంది.

5. తదుపరి దశల కోసం మీ టైమ్‌లైన్ ఏమిటి?

ఇది మీ ఏకైక ప్రశ్న కానప్పటికీ, మీరు పూర్తి చేస్తున్నప్పుడు దీన్ని ఉపయోగించడం ఖచ్చితంగా సరైనది. గ్రీన్ చెప్పినట్లుగా, "మీరు రెండు వారాలు లేదా నాలుగు వారాల పాటు ఏదైనా వినడానికి అవకాశం లేదని మీకు తెలిస్తే మీ జీవన నాణ్యతకు ఇది చాలా మంచిది ... లేదా ఏదైనా కావచ్చు." ఆపై, ఆ సమయంలో మీరు ఏమీ వినకపోతే, విషయాలు ఎక్కడ ఉన్నాయో చూడటానికి మీరు అనుసరించవచ్చు (ఒక్కసారి మాత్రమే!).

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు, కానీ అది ఇప్పుడు పెద్ద సమయం చూపుతోంది. నేటి ప్రపంచంలో టోల్ టీచింగ్ అధ్యాపకుల మానసిక ఆరోగ్యం మరియు వెల్నెస్‌ను తీసుకుంటుందని పాఠశాల నిర్వాహకులకు బాగా తెలుసు. వారు, ఆశాజనక, వారి ఉపాధ్యాయులు ఉద్యోగం యొక్క ఒత్తిడి మరియు సవాళ్లతో వ్యవహరించడంలో సహాయపడటానికి చర్యలు తీసుకుంటున్నప్పుడు, వారు మీకు కోపింగ్ స్ట్రాటజీలను కలిగి ఉన్నారో లేదో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. హాబీలు, కుటుంబం/స్నేహితులు మరియు ఉద్యోగం వెలుపల ఏదైనా కష్టంగా ఉన్నప్పుడు మీరు ఆశ్రయించే వాటి గురించి మాట్లాడుకోవడానికి ఇది గొప్ప ప్రదేశం. ఉపాధ్యాయుల ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సుకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి వారి జిల్లా ఎలాంటి చర్యలు తీసుకుందని ఇంటర్వ్యూయర్‌ని అడగడానికి ఇది మీకు గొప్ప అవకాశం అని కూడా గమనించడం ముఖ్యం.

3. మీ బోధనా తత్వశాస్త్రం ఏమిటి?

ఇది అత్యంత సాధారణమైన వాటిలో ఒకటి, అలాగే అత్యంత గమ్మత్తైన, ఉపాధ్యాయ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలలో ఒకటి. క్లిచ్, సాధారణ ప్రతిస్పందనతో సమాధానం ఇవ్వవద్దు. నిజానికి, మీ ప్రతిస్పందన మీ టీచింగ్ మిషన్ స్టేట్‌మెంట్. మీరు ఎందుకు గురువుగా ఉన్నారు అనేదానికి ఇది సమాధానం. మీరు ఇంటర్వ్యూకి ముందు మీ మిషన్ స్టేట్‌మెంట్‌ను వ్రాసి, దానిని చదవడం సాధన చేస్తే ఇది ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. మీ టీచింగ్ ఫిలాసఫీని చర్చించడం వలన మీరు ఎందుకు మక్కువ చూపుతున్నారు, మీరు ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నారు మరియు ఈ కొత్త స్థానంలో, కొత్త తరగతి గదిలో, కొత్త పాఠశాలలో మీరు దానిని ఎలా వర్తింపజేయబోతున్నారు.

4. మీరు మీ పాఠాలలో సామాజిక-భావోద్వేగ అభ్యాసాన్ని ఎలా చేర్చుకుంటారు?

చాలా రాష్ట్రాలు మరియు జిల్లాలు సామాజిక- అవసరాలను జోడించాయి.వారి ప్రమాణాలలో భావోద్వేగ అభ్యాసం. మీరు మీ విద్యార్థుల విద్యా అవసరాలను మాత్రమే కాకుండా కోర్ SEL సామర్థ్యాలను సంతృప్తిపరిచే పాఠాలతో ఎలా ముడిపెడతారో వివరించండి. విద్యార్థులు వారి స్వీయ మరియు సామాజిక-అవగాహన నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవడానికి మీరు ఎలా సహాయం చేస్తారో, సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడంలో మీరు వారికి ఎలా మద్దతు ఇస్తారు మరియు బాధ్యతాయుతమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే నైపుణ్యాలను వారికి ఎలా ఇస్తారో వివరించండి.

ప్రకటన

5. మీరు తరగతి గదిలో సాంకేతికతను ఎలా ఉపయోగిస్తున్నారు?

విద్యారంగంలో సాంకేతికత ముందంజలో ఉంది, కాబట్టి మీ ఇంటర్వ్యూ మీరు అవగాహన కలిగి ఉన్నారని చూపించే సమయం. విద్యార్థులతో సాంకేతికతను ఉపయోగించడానికి మీరు ఎందుకు ఉత్సాహంగా ఉన్నారనే దాని గురించి మాట్లాడండి. మీరు రిమోట్ క్లాస్‌రూమ్‌లను ఎలా మేనేజ్ చేసారు మరియు విద్యార్థులను ఎలా ఎంగేజ్ చేసారు? ఇంట్లో మరియు తరగతి గదిలో బోధించేటప్పుడు మీరు ఏ సాంకేతికతను పొందుపరిచారు మరియు ఉపయోగించారు? మీ అడ్మినిస్ట్రేషన్‌కు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు సాంకేతికత గురించి వినూత్న ఆలోచనలు ఉన్న ఉపాధ్యాయులు అవసరం.

ఇది కూడ చూడు: విద్యార్థుల కోసం 60 చవకైన బహుమతి ఆలోచనలు - సెలవులు, పుట్టినరోజులు & మరింత

6. మీ తరగతి గది నిర్వహణ నిర్మాణాన్ని వివరించండి.

మీరు అనుభవజ్ఞుడైన ఉపాధ్యాయులైతే, మీరు గతంలో మీ తరగతి గదిని ఎలా నిర్వహించారో చర్చించండి. ఉత్తమంగా పనిచేసిన మరియు ఎందుకు పనిచేసిన విషయాలకు నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను ఇవ్వండి. మీరు కొత్తవారైతే, విద్యార్థి ఉపాధ్యాయునిగా మీరు ఏమి నేర్చుకున్నారో మరియు మీ మొదటి తరగతి గదిని అమలు చేయడానికి ప్రణాళికను ఎలా మ్యాప్ చేస్తారో వివరించండి. మీరు ఎంతకాలం బోధిస్తున్నప్పటికీ, తరగతి గది నిర్వహణ మరియు క్రమశిక్షణపై పాఠశాల జిల్లా తత్వాలతో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి. మీరు వారి ఫిలాసఫీని ఎలా పొందుపరుస్తారో మరియు నిజం గా ఎలా ఉంటారో పేర్కొనండిమీ స్వంతం. మీరు ముందుగానే పాఠశాల విధానాల గురించి ఎక్కువగా కనుగొనలేకపోతే, వివరించడానికి ఇంటర్వ్యూయర్‌ని అడగండి.

7. తరగతి గది పరిశీలనలు మరియు నడకల గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది?

ఇది సరళంగా అనిపిస్తుంది, కానీ జాగ్రత్తగా ఉండండి. పరిశీలనలు మిమ్మల్ని భయాందోళనకు గురిచేస్తాయని చెప్పడం మంచిది, కానీ చాలా మంది నిర్వాహకులు తమ తరగతి గదిలో ఏమి జరుగుతుందో ఇతర పెద్దలతో సౌకర్యవంతంగా ఉండే ఉపాధ్యాయులను కోరుకుంటారు. మీ తరగతి గదిలో జరిగే అన్ని అద్భుతమైన అభ్యాస కార్యకలాపాలను విద్యార్థుల తల్లిదండ్రులు మరియు పరిపాలనతో పంచుకోవడం మీకు ఎంత ఉత్సాహంగా అనిపిస్తుందో చెప్పడానికి ఇది ఒక గొప్ప అవకాశం.

8. విద్యార్థులు COVID-19కి ముందు కంటే భిన్నంగా ఉన్నారని మీరు అనుకుంటున్నారా? మీరు ఏ మార్పులను గమనించారు మరియు మీ తరగతి గదిలో మీరు వాటిని ఎలా పరిష్కరించారు?

ఈ టీచర్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో మాత్రమే అడిగారు, అవి సాధారణం అవుతున్నాయి, కాబట్టి మీ సమాధానాలను సిద్ధం చేసుకోవడం ముఖ్యం . మీరు మీ మొదటి టీచింగ్ జాబ్ కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నట్లయితే అవి నిజానికి సులభంగా ఉండవచ్చు. అది మీరే అయితే, ఇతరులతో పోల్చడానికి మీకు ఆధారం లేనప్పటికీ, మీ తరగతి గది నిర్వహణ ప్రణాళిక నేటి పిల్లలను దృష్టిలో ఉంచుకుని ఏర్పాటు చేయబడిందని వివరించడానికి సంకోచించకండి.

అయితే, మీరు ఒక అనుభవజ్ఞుడైన ఉపాధ్యాయుడు, ఈ ప్రశ్నల కోసం ప్రిపరేషన్ చేయడానికి ఎక్కువ సమయం కేటాయించండి. చాలా మంది అధ్యాపకులు ప్రతికూల భావోద్వేగ, ప్రవర్తన, మరియు గురించి చాలా స్వరం చేశారుకోవిడ్ తర్వాత వారి విద్యార్థులలో వారు గమనించిన మానసిక మార్పులు. మీకు ఇలాంటి అనుభవాలు ఉంటే, మీరు వాటి గురించి నిజాయితీగా ఉండవచ్చు. అయితే ఈ మార్పులను చురుగ్గా మరియు సానుకూలంగా పరిష్కరించడానికి మీరు ఏ చర్యలు తీసుకున్నారో వివరించారని నిర్ధారించుకోండి. “ఈ పిల్లలు ఇక వినరు!” అని తమ చేతులను పైకి లేపి ప్రకటించే ఉపాధ్యాయుడిని నియమించుకోవడానికి ఏ పాఠశాల జిల్లా కూడా ఇష్టపడదు. మీరు మీ విద్యార్థులు ఉన్న చోట వారిని కలుసుకోబోతున్నారని వారికి తెలియజేయండి మరియు మీ ఉన్నత ప్రమాణాలను చేరుకోవడంలో వారికి సహాయపడండి.

9. రిమోట్‌గా పని చేయడంలో మీకు ఏది నచ్చింది/ఇష్టపడలేదు?

మహమ్మారి సమయంలో మీరు పని చేస్తుంటే లేదా పాఠశాలకు వెళుతున్నట్లయితే, రిమోట్‌గా పని చేయడంలో ఎదురయ్యే సవాళ్లను మీరు ఎలా ఎదుర్కొన్నారో మీరు అడగబడతారు. నిజాయితీగా ఉండు. మీరు జూమ్ ద్వారా బోధనను అసహ్యించుకుంటే మరియు వ్యక్తిగతంగా సూచనలను పొందడానికి వేచి ఉండలేకపోతే, మీరు అలా చెప్పవచ్చు. అయితే, విభిన్న అభ్యాసకులను నిమగ్నం చేయడానికి సాంకేతికతను ఎలా ఉపయోగించవచ్చనే దాని గురించి మరింత తెలుసుకునే అవకాశాన్ని మీరు అభినందిస్తున్నారని మీరు జోడించాలనుకోవచ్చు. అదేవిధంగా, మీరు ఇంటి నుండి బోధించడాన్ని ఇష్టపడితే, కానీ మీరు వ్యక్తిగత స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తుంటే, మీరు ఇంట్లో ఉండటాన్ని ఇష్టపడుతున్నప్పుడు, మీ విద్యార్థులతో సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడాన్ని మీరు ఇష్టపడతారనే వాస్తవం గురించి మీరు స్పష్టంగా తెలుసుకోవాలనుకోవచ్చు- వ్యక్తి మరింత.

10. విద్యార్థి అభ్యాసంపై గాయం ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతుంది? మీరు దీన్ని మీ తరగతి గదిలో ఎలా పరిష్కరిస్తారు?

అయ్యో, ఇలాంటి ప్రశ్నలు చాలా కఠినమైనవి. అభ్యాసంలో గాయం పోషించే పాత్ర గురించి మన అవగాహనపెరుగుతుంది, అధ్యాపకులు దాని గురించి తెలుసుకోవలసిన అవసరం మరియు వారి తరగతి గదులలో దానిని ఎలా ఎదుర్కోవాలి. మీరు టాపిక్‌పై ప్రొఫెషనల్ డెవలప్‌మెంట్ పొందినట్లయితే, కొంచెం చూపించడానికి ఇది సరైన అవకాశం. కాకపోతే, గాయం విద్యార్థులను మాత్రమే కాకుండా వారితో పనిచేసే వ్యక్తులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనే దాని గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. ఆ విధంగా, సమస్య వచ్చినప్పుడు దాన్ని చర్చించడం మీకు మరింత సుఖంగా ఉంటుంది.

11. మీ తరగతి గదిలో మరియు పాఠశాలలో వైవిధ్యం, సమానత్వం మరియు చేరిక కార్యక్రమాలు ఏ పాత్ర పోషించాలని మీరు విశ్వసిస్తున్నారు?

DEI కార్యక్రమాలు, విధానాలు మరియు మనస్తత్వాల గురించిన ప్రశ్నలు సవాలుగా ఉన్నాయి కానీ చాలా మంది ఉపాధ్యాయుల ఇంటర్వ్యూలలో ఖచ్చితంగా ప్రామాణికంగా మారాయి. అనేక పాఠశాల జిల్లాలు ఇన్‌కమింగ్ అధ్యాపకులు సవాలుతో కూడిన సంభాషణలను కలిగి ఉన్నారని మరియు జాత్యహంకార వ్యతిరేక పాఠ్యాంశాలు మరియు విధానాలను రూపొందించడంలో కష్టమైన పనిని చేస్తున్నారని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. సాంప్రదాయిక జిల్లాలలో, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు తమ పాఠశాలల్లోని తల్లిదండ్రులకు "చాలా ప్రగతిశీల" అభిప్రాయాలు ఉన్న ఉపాధ్యాయుల కోసం వెతుకుతూ ఉండవచ్చు. ఈ ప్రశ్నలకు నిజాయితీగా సమాధానం చెప్పండి. జాత్యహంకార వ్యతిరేక విధానాలు ముఖ్యమైనవని మరియు మీరు పని చేసే జిల్లాలో DEI కార్యక్రమాలు గౌరవించబడాలని మరియు విలువైనదిగా ఉండాలని మీరు గట్టిగా భావిస్తే, మీరు టీచింగ్ పొజిషన్‌ను అంగీకరించే ముందు మీరు తెలుసుకోవాలి.

12. వారి పిల్లల విద్యకు మద్దతు ఇవ్వమని మీరు తల్లిదండ్రులను ఎలా ప్రోత్సహిస్తారు?

ఇంటికి-పాఠశాలకు అనుసంధానం తప్పనిసరి అయినప్పటికీ కఠినంగా ఉంటుందినిర్వహించండి. అడ్మినిస్ట్రేటర్లు తల్లిదండ్రులతో ఓపెన్ లైన్స్ కమ్యూనికేషన్‌ను ఉంచడానికి ఉపాధ్యాయులపై మొగ్గు చూపుతారు. వారు మిమ్మల్ని పాఠశాలకు "పబ్లిసిస్ట్"గా కూడా చూస్తారు, తల్లిదండ్రులకు పాఠశాల సంస్కృతి, బలాలు మరియు విలువలను బలోపేతం చేస్తారు. కాబట్టి, ఈ ప్రశ్నకు ఖచ్చితమైన ఆలోచనలతో సమాధానం ఇవ్వండి. మీ క్లాస్‌రూమ్‌లో తల్లిదండ్రులు ఎలా స్వచ్ఛందంగా సేవ చేస్తారో మరియు సానుకూల మరియు ప్రతికూల ఈవెంట్‌ల గురించిన అప్‌డేట్‌లను అందించడం ద్వారా మీరు రెగ్యులర్ కాంటాక్ట్‌ను ఎలా కొనసాగిస్తారో షేర్ చేయండి. విద్యార్థులు కష్టపడుతున్నప్పుడు తల్లిదండ్రులకు వనరులను అందించడం కోసం మీ ప్లాన్‌ను భాగస్వామ్యం చేయడం కూడా గొప్ప విషయం.

13. మీరు బోధిస్తున్నప్పుడు అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు ఉపయోగించే కొన్ని పద్ధతులు ఏమిటి?

అధిక-నాణ్యత పాఠ్య ప్రణాళికను సిద్ధం చేయడం ఒక విషయం, కానీ విద్యార్థులు అనుసరించకపోతే, ఉపయోగం ఏమిటి? మీ సూచన విద్యార్థుల అవసరాలకు ఎలా ప్రతిస్పందిస్తుందో వివరించండి. మీరు అసెస్‌మెంట్‌ల కోసం సాంకేతిక సాధనాలను పొందుపరుస్తారా? లేదా వారు నేర్చుకున్న వాటిని సంగ్రహించే నిష్క్రమణ స్లిప్‌లను అమలు చేయాలా? అర్థం చేసుకోవడం కోసం త్వరగా స్కాన్ చేయడానికి మీ వద్ద థంబ్స్-అప్/థంబ్స్-డౌన్ వంటి శీఘ్ర-తనిఖీ పద్ధతి ఉందా?

14. మీరు విద్యార్థుల పురోగతిని ఎలా అంచనా వేస్తారు?

మీ పాఠ్య ప్రణాళికలను పరిదృశ్యం చేయడానికి మరియు విద్యార్థుల సామాజిక, విద్యాపరమైన మరియు శారీరక అభివృద్ధిలో అగ్రగామిగా ఉండటానికి మీ పద్ధతులను బహిర్గతం చేయడానికి ఇక్కడ మీకు అవకాశం ఉంది. మీరు ఇచ్చే క్విజ్‌ల రకాలను వివరించండి ఎందుకంటే అవి విద్యార్థుల బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి ఎక్కువగా చెబుతున్నాయని మీకు తెలుసు. మీరు మౌఖిక నివేదికలు, సమూహ ప్రాజెక్ట్‌లు మరియు సీట్ వర్క్‌లను ఎలా ఉపయోగిస్తారనే దానిపై అంతర్దృష్టిని అందించండికష్టపడుతున్నారు మరియు ఎవరు ముందున్నారు. మరియు మీ విద్యార్థులు విజయవంతం కావడానికి ఏమి అవసరమో తెలుసుకోవడానికి మీరు వారితో ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్‌ని ఎలా అమలు చేస్తారో షేర్ చేయండి.

15. గ్రేడ్‌ల గురించి మీ ఆలోచనలు ఏమిటి?

గ్రేడింగ్ మరియు మూల్యాంకనం రాబోయే కొన్ని సంవత్సరాలలో విద్యలో హాట్ టాపిక్‌లుగా మారబోతున్నాయి. మహమ్మారి సమయంలో మేము గ్రేడింగ్‌లో సడలించామని మరియు సాంప్రదాయ గ్రేడింగ్‌ను మరింత కఠినతరం చేయాలని చాలా మంది భావిస్తుండగా, మరికొందరు మా గ్రేడింగ్ సిస్టమ్‌లను తీవ్రంగా మార్చాలని వాదిస్తున్నారు. ఈ సమస్య గురించి మీరు వ్యక్తిగతంగా ఏమి విశ్వసిస్తున్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న జిల్లా గ్రేడ్‌లను ఎలా నిర్వహిస్తుందో తెలుసుకోవడం ద్వారా ప్రారంభించడం మంచిది. మీరు ప్రమాణాల ఆధారిత గ్రేడింగ్ సంప్రదాయ పద్ధతుల కంటే ఉన్నతమైనదని మీరు విశ్వసిస్తే (మరియు తప్పక!) ఖచ్చితంగా చర్చించవచ్చు, కానీ మీరు జిల్లా ప్రోటోకాల్‌లను అనుసరించగలరని మరియు అనుసరించగలరని మరియు మీరు ఈ విధంగా విద్యార్థుల అభ్యాసాన్ని ఖచ్చితంగా కొలవగలరని విశ్వసిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.

16. మీరు ఈ పాఠశాలలో ఎందుకు బోధించాలనుకుంటున్నారు?

పరిశోధన, పరిశోధన మరియు మరిన్ని ముందు పరిశోధన చేయండి. పాఠశాల గురించి మీరు చేయగలిగినదంతా గూగుల్ చేయండి. వారికి థియేటర్ ప్రోగ్రామ్ ఉందా? విద్యార్థులు సమాజంలో నిమగ్నమై ఉన్నారా? ప్రిన్సిపాల్ ఏ రకమైన సంస్కృతిని ప్రోత్సహిస్తుంది? ఇటీవల పాఠశాల సగర్వంగా ప్రచారం చేసిన వాటిని చూడటానికి సోషల్ మీడియాను ఉపయోగించండి. అప్పుడు, చుట్టూ అడగండి. (ప్రస్తుత మరియు మాజీ) ఉపాధ్యాయులు దేనిని ఇష్టపడుతున్నారు మరియు అసహ్యించుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడానికి మీ సహోద్యోగుల నెట్‌వర్క్‌ని ఉపయోగించండి. ఈ తవ్వకం యొక్క పాయింట్? నీకు అవసరంఈ పాఠశాల మీకు సరిపోతుందో లేదో తెలుసుకోవడానికి. ఇది బాగా సరిపోతుంటే, మీరు చాలా విన్న అన్ని అద్భుతమైన పాఠశాల ప్రోగ్రామ్‌లతో మీరు ఎలా పాలుపంచుకుంటారో వివరించడం ద్వారా మీకు ఉద్యోగం ఎంత కావాలో మీరు ప్రదర్శిస్తారు!

17. నేడు ఉపాధ్యాయులు ఎదుర్కొంటున్న అతిపెద్ద సవాలు ఏమిటి?

రిమోట్ లెర్నింగ్? హైబ్రిడ్ లెర్నింగ్? వైవిధ్యం మరియు చేరిక? సామాజిక-భావోద్వేగ అభ్యాసం? తల్లిదండ్రులను ఎంగేజ్ చేస్తున్నారా? సవాళ్లు పుష్కలంగా ఉన్నాయి! మీ నిర్దిష్ట పాఠశాల, జిల్లా, నగరం మరియు రాష్ట్రం గురించి ఆలోచించండి. ఏ సమస్య చాలా ముఖ్యమైనది మరియు ఉపాధ్యాయునిగా మీరు సహాయం చేయడానికి ఏమి చేయవచ్చు?

18. మీ బోధనా పద్ధతులు/పాఠ్యాంశాలు/తరగతి గది నిర్వహణను సవాలు చేసే తల్లిదండ్రులను మీరు ఎలా ఎదుర్కొంటారు?

తల్లిదండ్రుల ఫిర్యాదులకు వ్యతిరేకంగా ఉపాధ్యాయులకు గట్టిగా మద్దతునిచ్చే జిల్లా కూడా అలాంటి వైరుధ్యాలు తలెత్తినప్పుడు మీరు వాటిని ఎలా నిర్వహిస్తారని అడగవచ్చు. ఉద్రిక్త పరిస్థితులలో మీరు ఎలా ప్రశాంతంగా ఉండాలో చర్చించడానికి ఇది ఒక గొప్ప అవకాశం. మీరు ఇమెయిల్ చేయడం కంటే కలత చెందిన తల్లిదండ్రులను ఎలా పిలవాలనుకుంటున్నారు లేదా ప్రతి ఒక్కరినీ లూప్‌లో ఉంచడానికి మీరు సూపర్‌వైజర్‌కు ప్రత్యేకంగా కోపంగా ఉన్న ఇమెయిల్‌లను ఎలా ఫార్వార్డ్ చేస్తారో చర్చించడం, మీరు ప్రశాంతంగా మరియు చురుకైన విద్యావేత్త అని చూపించడానికి అద్భుతమైన మార్గాలు.

19. IEP ఉన్న విద్యార్థి అవసరాలను మీరు ఎలా తీర్చగలరు?

నేటి సమ్మిళిత తరగతి గదులకు ప్రతి పిల్లల ప్రత్యేక విద్యా అవసరాలను, ముఖ్యంగా వైకల్యం ఉన్నవారికి ఎలా తీర్చాలో ఉపాధ్యాయులు తెలుసుకోవాలి. బహుశా ముఖ్యంగా, అవసరాలను తీర్చడం